경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

목차

1 주제 선정 이유
2 현황
3 문제점
4 개선방안

본문내용

주제 선정 이유

우리나라는 지속적으로 출산율이 감소하고 있다. → 영유아 수의 감소 → 학교와 교사의 수 감소
앞으로 교사 채용 인원의 조정이 불가피한 상황임.
교사에게 요구되는 능력과 자질에 대해서도 점검이 필요한 상황임.
경기도는 우리나라에서 학령 인구가 가장 많이 사는 지자체임.
→ 경기도의 교육 관련 정책은 우리나라 전체 교육계에 시사하는 바가 큼.

⇒ 경기도 교육청이 우수한 교육 전문 직원을 선발하기 위해 어떠한 방식을 운영하고 있으며, 여기에서 나타나는 문제점이 무엇인가에 대해 생각해 보는 것은 우리나라 교육 관련 인사 제도에 대해 전반적으로 이해하는 데 도움이 될 것임.
⇒ 경기도 교육청의 인사 관리 시스템 가운데 문제가 되는 몇몇의 이슈에 대해 논의함으로써 앞으로 경기도 교육청의 인사 시스템이 보다 건설적으로 발전하도록 도모하고자 함.

참고 자료

없음