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"해고제한" 검색결과 1,321-1,340 / 8,097건

  • [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)
    인정하는 면에서, 혼합권설은 노동3권의 생존권설을 긍정하면서도 자유권적 성질을 아울러 인정함으로써 노사관계에 대한 국가의 개입을 일정한 수준에서 제한하려는 것이다.그러나 근로자 ... 거나 특정 조합원으로 가입할 것을 고용조건으로 하거나 노동조합의 결성 또는 가입을 이유로 근로자를 해고하거나 기타 불이익한 처분을 할 수 없다(노동조합및노동관계조정법 제81조)⑵ 집단
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    남녀평등과법3공통) 남녀평등의 기본원리 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오0k
    어 합리적인 이유 없이 성별에 따라 참여 또는 혜택을 제한하거나 배제하는 등의 차별을 하여서는 아니 된다.”는 조항이 신설되었다. (2) 단기사관학교설치법이 개정되어(2004.1.20 ... ) 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용, 승진, 전보, 해고, 정년등에 있어서 남녀차별을 하여서는 아니된다.제4조
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22
  • 매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)
    의 정도(충성, 지원, 협력 등)? 과업 구조 : 과업의 구조화 정도, 구조화가 될수록 리더에게 유리한 상황? 직위 권한 : 리더가 부하를 고용, 보상, 처벌, 해고할 수 있는 공식적인 ... : 적용 분야 극히 제한적, 소규모 기업은 힘듦 (소금, 편의품, 농산물 적용)차별화 마케팅 : 전체 시장 가운데서 가장 매력적인 세분 시장 몇 개를 선택해 영업 활동?장점
    시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
  • 사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요
    하고 있다. 이로 인해 원청기업은 근로자와 직접계약을 피할 수 있고, 기업은 비용절감 효과 및 해고의 어려움에 대한 부담을 덜고 있다. 도급회사에서 파견된 근로자의 경우 정상적인 ... 년으로 하여 엄격하게 제한하고 있다. 외국의 경우 최장기간을 최소 3년~4,5년까지 유연한 정책을 실시하고 있어 비정규직에 대한 문제점이 우리나라보다 다소 완화되었다고 한다. 전세
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12
  • 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    한 일을 외주화하는 것을 제한하게 되었고, 각종 처벌 강화, 예방 방지, 보호 대상확대 등이 이루어지게 되었다. 그러나 비정규직 노동자의 인권을 부분적으로 챙겨준 것에 불과할 뿐 ... 하고 , 정리해고제와 파견근로제가 합법화되었다.통계청에 따르면 2003년 460만 6천 명이었던 비정규직은 점차 증가하여 2020년에는 742만 6천 명이 되었다. 혹자는 정규직
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26
  • 이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 7주차
    스테이크홀더들 간의 관계를 변화시키는 등 조직이나 개인에 재정적, 정신적, 물질적 손실을 끼치는 상황에서 발생한다.3. 위기의 유형-기업 및 개인의 위기 유형M&A, 해고, 연령차별 ... 는다.3) 개방성 : 열려진(open) 커뮤니케이션 체계를 운영하라기자실을 설치하여 미디어의 정보욕구를 충족; 기업 PR실무자의 완전정보공개와 기업 법률고문의 제한적 정보공개 간의 정보
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 사회학의 이해 기말 정리
    복귀한 900명을 제외한 11,300명 해고? 관제사 노조는 노조기금을 벌금으로 빼앗기고 노조인가까지 취소됨노조에 대한 공격: 영국? 영국의 석탄산업은 국영기업에 의해 운영되어왔 ... (성, 출산)가 정치적 참여는 물론 노동권을 제한하는 근거가 되어서는 안된다.? 성에 대한 권리, 모성의 권리여성 참정권 운동1세대 페미니스트들은 여성들의 참정권이 없다는 사실
    시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09
  • KCU 인체안의 전쟁 전 범위 정리본
    혼(63), 형제자매 사망(60), 해고나 파면(50), 친한 친구의 사망(50), (50), 결혼 약속(44),중병이나 중상 (44), 정년퇴직(41), 유산(38), 임신 ... 의 필요성• 심장과 신장 등의 기능이 마비된 경우 몇 년 이내의 제한된 시간 동안만 기계 장치로 대체할 수 있음• 더구나 간의 경우는 아직 대체 장치가 없음• 기계 장치로는 원래 장기
    시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.11 | 수정일 2024.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자
    /효율성평가/원가절감평가성숙기: 이직장려, 일시해고 기피전테일분효 동현2직개대충환 집준 수평직직직무설계전통적 직무설계: 테일러(과학적관리론)&스미스(분업이론)-> 효율성 극대화현대 ... 정보 흐름&커뮤제한적.수직적.하향적. 지시명령 위주개방적. 수평적. 상향적.조언&정보제공(비공식 커뮤)통제범위좁음넓음지휘계통길다짧다분화&통합 (로렌스&로쉬) -> 불확실성 커지
    시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06
  • 한국경제론 기말고사 예상문제 답안
    했다. 당시 OECD 국가 평균 경제성장률이 1.4%라는 점을 고려했을 때 우리나라의 90년대 매년 7%이상 경제성장률은 상당히 높은 수준이었다. 시장규모가 제한적인 우리나라 ... 거나 기업 신뢰를 떨어트리는 순환출자, 부당거래 등을 개선하고자 노력했다. 이를 통해서 기업은 경영 투명성을 확보하고, 재무구조를 개선하였다. 마지막으로 노동환경이 유연해졌다. 정리해고
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리
    -> 무급정직-> 해고54. 모두 다 도표 -> 흐름도상한선/하한선, = 컨트롤, 관리도목표, 성과차이 = 레이더차트55. 표준, 행동지침 = 절차규정, 복장 = 정책56. 공식 ... 로 주도협력단계XXX71. 분단토의 : 제한된 시간 내 합의ex) 2시간 정해놓고82. - 노령화지수: 65세이상 / 0-14세 x 100- 비례사망지수: 50세이상 사망자수
    시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22
  • 선원 근로기준에 관한 선원법 제5조 제1항 개선방안 연구 (A Study on Ways to Improve the Seafarers Act’s Article 5, Paragraph 1 regarding the Labor Standards of Seafarers)
    은 근로기준법의 일부 조항을 제한적으로 적용하고 있다. 이러한 점을 고려하면 현행법 체계상 특별법 관계로 평가하기는 어렵다. 문제는 근로기준법 등 노동관계법령이 충실하게 개정되는 동안 ... 이 중요하며, 여기에 논의를 집중할 필요가 있다. 구체적인 개선방안으로 현재 방식을 유지하면서 경영상 해고, 이행강제금, 모성보호, 직장 내 괴롭힘 금지 등 규정을 추가로 적용
    논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
  • 2023군무원 '국가정보학' 기본서 간단요약
    (조정관,통제관) + 공작원(협조자, 자발적 협조자(walk-in), 제5열, 두더지, 밀정, 세작)-공작원 포섭단계: 물색->평가->포섭->조종->해고 (포섭단계는 석유시추 ... : 원형파괴(세절기가 없으면 소각) / 보관책임자or취급인가자 참여 / 보호기간이 끝난 원본은 이관[보호구역]: 제한지역(일반인 출입감시), 제한구역(비인가자 안내),통제구역(비인
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.11
  • 스웨덴 비정규직의 사용 실태와 행위주체들의 전략: 임시직 사용 방식을 중심으로 (The Actual Use of Non-regular Workers and the Strategies of Social Partners in Sweden: with a Special Reference to Temporary Workers)
    스웨덴 노동시장은 정규직 정리해고 대신 임시직 중심 비정규직 활용을 통해 노동력 사용의 유연성을 확보한다. 2000년대 후반 법개정으로 임시직 사용이 보다 더 용이하게 되었고경제 ... 비정규직 사용의 새로운 평형점을 형성하게 되었는지를 설명하고자 한다.임시직 사용 규제를 완화한 법개정에도 불구하고 단체협약의 내용 수정이 수반되지 않음으로써 법개정 효과는 제한 ... 로서의 책임을 회피하고 사용기간제한 규정이 없어 무기한 사용할 수 있다는 장점 때문이었다. 자본은 경제위기를 거치면서정규직 대 비정규직 비율을 80-20으로 유지하며 간접고용 비정규직
    논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 기간제 근로계약의 해지에 관한 소고 ― 근로자의 사직과 민법 제661조의 부득이한 사유를 중심으로 ― (A Study on the Termination of Fixed-term Employment Contract — Focusing on the employee’s resignation and unavoidable cause in the Article 661 of Civil Code —)
    사용자의 일방적 의사표시에 의한 근로계약 해지, 즉 해고는 근로기준법에 따라 엄격히 제한된다. 그런데, 근로자의 일방적 의사표시에 의한 근로계약 해지, 사직과 관련하여서는 근로 ... 자의 해약의 자유가 제한될 수 있으므로 장기간 근로의 계속 강요의 문제가 현실화 될 수 있다. 이러한 이유에서 기간제 근로계약의 해지, 사직의 효력 발생에 대해 엄밀한 법적 논증
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
  • 군사정보 군무원 국가정보학 기본개념,학자,사건 정리
    ->조종->해고)*DLB = 데드 레터 박스(무인 포스트)*휴민트 사례-로젠버그 스파이 사건 = 맨하튼 프로젝트(핵무기) -> 소련에게 정보 넘김-캠브리지 스파이링 사건 = 영국 명문 ... ’만*비밀의 파기-원형파괴, 세절기가 없으면 소각이 최선-보관책임자 or 취급인가자의 참여-보호기간이 끝난 원본은 파기하지 않고, 이관*보호구역-제한지역 = 일반인 출입 감시-제한
    시험자료 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.01.13
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제
    못하도록 하기 위한 것이다. 경력증명서는 근로자명부와 근로계약에 관한 서류의 보존기간이 3년이기 때문에 사용증명서 청구하는 시기 또한 퇴직 후 3년 이내로 제한된다. 그리고 해고
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19
  • 2022 국가정보학 시험을 향한 마지막 한발!
    완료-1전쟁시작)인포콘= 합찹의 사이버방어태세 5단계[정상(통상)-알파(증가위험)-브라보(특정위험)-찰리(제한공격)-델타(전면전)]프랑스 DSM -> DPSD국방보안국(방첩영역 ... -> NCSC도이치 규칙= 범죄/반인륜 공작원 해고 -> 공작활동 위축 -> 규칙 폐지프랑스 군사정찰위성 ‘헬리오스’= 벨기에+스페인+그리스 함께 사용코브라볼RC135S
    시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.19
  • 치과위생사 국가고시 의료관계법규 학습목표별 정리본
    ,한방병원: 30개 이상의 병상 필요*요양병상: 30개 이상, 요양병원만 해당하며, 장기입원이 필요한 환자에게 의료행위를하기 위해 설치*치과병원: 병상 개수에 제한 없음5.종합병원 ... 에 종사했거나 종사하였던 사람은 직무상 알게 된 비밀을 누설하거나 직무 외 목적으로 사용해서는 안된다.11. 의료기관의 장은 해당 의료기관에 속한 자율보고자에게 그 보고를 이유로 해고
    시험자료 | 58페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2022.09.21
  • 직업상담사 2급 실기 과목별 요점정리
    : 인 항목 기초적인 정보 제공4. 연계성이 높고, 활용이 비교적 용이5. 무료로 제공- 민간직업정보의 특성1. 한시적으로 생산 유통2. 활용도가 제한적3. 짧은 시간에 수집, 가공 ... 의 향상조직되어 교섭력의 강화로 임금이 올라가게 되면, 노동조합 조직부분의 기업은 생산비용을 절감하기 위해 고용량을 감소하게 된다. 따라서 이 부분에 해고된 실업자들은 비조직부분의 노동
    시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.17
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2025년 08월 12일 화요일
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- 작별인사 독후감