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"해고제한" 검색결과 1,121-1,140 / 8,096건

  • 인공지능 윤리와 관련한 4가지 사례와 쟁점 정리
    들2.1 ‘AI 윤리도 적당해야 좋은 거야’··· 여성 흑인 AI 윤리팀장 해고한 구글2.2 논의하고 싶은 쟁점들3.1 ‘당신의 AI 윤리, 우리가 컨설팅해드립니다’··· 구글 ... 적, 차별적, 학대적 언어들도 포함할 수 있다는 문제가 있다.또 인터넷에 대한 액세스가 제한적인 국가와 사람들의 언어가 그만큼 덜 반영될 수밖에 없기 때문에, 대규모 언어 모델
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안
    원칙들이 지켜져야 한다. 1/ 장기요양 중에 혹은 치료 후에도 장애가 남아 있어서 근로능력이 저하된 경우에 해고 또는 불이익 취급을 받아서는 안 되며, 직장복귀의 권리가 보장 ... 되어야 한다. 2/ 휴업 또는 취업 제한 시 임금의 감소는 완전히 보장되어야만 한다. 3/ 요양에 필요한 비용 및 치료행위 그리고 재활은 모두 보상되지않으면 안 된다 등의 산업재해
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07
  • [레크리에이션활동지도 4학년 공통] 게임산업의 현황과 전망
    의 현황1) 게임산업의 현황2) 게임산업의 산업구조3) 게임 시장의 규모4) 게임규제정책 현황(1) 셧다운제(2) 게임물 등급분류제(3) 온라인게임 결재한도 제한(4) 웹보드게임 ... 의 어려움, 사회적 고립, 스트레스 관리의 어려움, 필수 개발도구 사용 어려움 등이라고 보고했다. 더불어 전체 응답자의 8%가 해고되었으며, 32%는 자신이 속한 개발사가 어려움 ... 었지만 게임 업계에는 파장이 컸다. 또한 ‘게임산업진흥에관한법률 시행령’에 따라서 게임 머니 이용 제한에 관련된 법률이 강화 되어 게임 이용자가 유료 아이템을 구매할 수 있는 금액 및 한도
    방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (영혼갈아넣은) A+ 알코올중독 케이스스터디 정신간호학실습 CASE STUDY 간호진단 5개, 간호과정 3개
    적으로 알코올을 완전 금단하는 것이다. 울혈성 심부전증의 치료는 휴식, 산소공급, digitalization, Na 제한, 이뇨제 투여이다. 조기에 치료된다면 예후는 좋은 편이나 증상이 진행 ... , 매일 소주 3병 이상씩 4년간 음주하며, 다니던 직장에도 해고당함. 입원 하루 전, 자살시도하다 연락이 되지 않아 자취방 방문한 모친에게 발견 후 정신과 진료받고 알코올 중독
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.27 | 수정일 2023.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시
    에 입각하여 '의심나는 것은 보상해야 한다.'는 원칙을 말한다.(2) 산업재해의 치료와 보상의 원칙장기요양 중 또는 상병의 치유 후에도 장애가 남아 노동능력이 저하되었을 경우 해고 제한
    리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학 알코올 의존증 사례 간호과정
    는 것, 구토0.4g/dL혼수0.5g/dL호흡곤란, 사망④ 사회직업적 문제: 알콜중독으로 인한 가정폭력, 이혼, 직장에서의 잦은 결근, 지각으로 인한 해고, 경제적파탄, 음주음전 ... : 빈도 8-9 회/일양상 ?정상 ?빈뇨 ?배뇨지연 ?긴박뇨 ?요실금경로 ?정상 ?도뇨관삽입 ?방광루 ?기타(4) 활동/휴식① 일상생활활동의 제한 ?무 ?유② 수면: 시간 6 시간/ 일
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2022.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)
    기본급 없이 배달 건수에 따른 수수료를 받았다는 점, ④ 배달원과 원고와의 계약 내용상 다른 사업장의 배달업무를 수행하거나, 배달을 위해 타인을 사용하는 데 제한은 없었다는 점 ... 가 정해지지 않았으며, 근무 태도에 따라 해고의 불이익을 받을 가능성이 없었다. 4. 참고인이 다른 시간대에 다른 회사의 배달 업무를 수행하는 것도 사실상 가능했고 다른 사람에게 배달
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다
    우선 해고 대상자가 된다. 또한 승진에 제한이 있으며, 아무리 능력이 뛰어나더라도 고위직으로 진급하는 데는 제약이 있는 ‘유리천장’의 문제가 발생한다. 이처럼 성별 분업 이데올로기
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22
  • 영세사업장에 대한 노동법 적용과 근로감독 (Labor Supervisor and Application of the Labor Law in the Small Business Ground)
    , 부당해고 제한 등 근로기준법상 주요조항이 적용되지 않는다. 때문에 최저임금, 퇴직금 등 법적용이 되는 부분조차 실제로는 준수되지 않는 형편이다. 이러한 영세사업장에 대한 노동법 ... 5인 미만 영세사업장에서 종사하는 근로자는 28.5%로 우리나라 전체 임금근로자의 3분의 1을 차지한다. 그러나 근로시간의 제한 및 연장, 야간ㆍ휴일근로에 대한 가산임금 지급
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
  • 노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)
    」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법 ... 때 적용받는다.3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)쟁의행위(industrial ... 는 관계당사자인 노조와 사용자(단체)이며, 쟁의행위의 목적은 단체교섭으로 타결하려던 임금, 노동시간, 복지, 해고, 기타 근로조건의 유지ㆍ개선이다. 노동쟁의가 개시된 이후에만 사용
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 양극성 정동장애 CASE 간호과정 케이스 (작성자 - 현직자 및 교수님 컨펌 반영)
    으로 제한- 산책하기 : 하루 중 기분전환을 위하여 산책을 정기적으로 실시하지만, 주말 중에는 산책이 불가능 하고 어떠한 원내 프로그램도 진행되지 않는다며 아쉬움을 토로- 소통하기 ... 가구공장, 시멘트 공장에서도 근무하였으나 모두 1일 차에 해고④ 나주병원 재원 당시 추가 사정- 나주병원의 내부 배치도를 회상하며 그림으로 표현할 수 있을 정도로 기억력은 양호
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19 | 수정일 2023.12.21
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    코로나19(COVID-19)와 앞으로의 세계
    들이 근로자들을 해고하자 살 길이 막막해진 시민들에게 미국 정부가 돈을 뿌리기 시작한 것이다. 미국이 코로나19에 대응하기 위해 2020년 3월 27일에 「CARES Act」를 제정 ... 탄을 맞은 우리나라 항공사들의 경우, 2020년 4월부터 필수 인력을 제외한 70%의 직원이 휴직에 들어갔고, 사회적 거리두기 2.5단계 상향으로 집합 제한 업종으로 지정된 카페
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
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    경영학원론
    , 리드, 통제경영의 다섯 가지 핵심 = 다른 사람과 함께 일한다, 목표를 달성한다, 효과성과 효율성의 균형을 다룬다, 환경에 대응한다, 제한된 자원을 활용한다.Ⅱ경영 현상을 이해 ... 화를 이룰 수 있음, 경영에 실패하면 해고될 수 있기 때문에 최선을 다해 경영에 임함)/ 단점(단기적 실적만 올리고 이직하여 장기적으로 기업에 해를 입히거나, 개인적 명성을 쌓기 위해
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22
  • 경북대학교 민주주의론 기말고사 정리본(게시자 A+)
    .(전경련, 농협). 시민사회의 다원성과 자율성을 근본적으로 제약함. 재벌은 최대의 수혜자. 시민사회는 경제에 종속됨. 민주주의의 이념과 가치가 성장할 수 있는 조건이 제한적서구와 ... 을 가져 제도적 시민사회의 기반이 됨, 한국 정치사회의 경쟁적 담합구조를 통해 민주적 책임성이 약화권위주의 시기 시민사회: 국가 코포라티즘 결착으로 인한 국가 동심원적 제한된 시민 ... 를 배경으로 재계와 민주노총을 포함한 노동계, 정부간의 노사적 대타협이 이루어짐(정리해고의 본격화), 사회적 제도적 기반을 가지지 못한 위기관리형 기구로 행정적 구속력을 가지
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.17
  • A+ 서평 독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서
    는 연금, 중대한부정행위를 하지 않으면 거의 해고되지 않는 고용 구조 등 매우 근로자에게유리하고 뛰어난 노동환경 및 조건을 보유하고 있다.이러한 노동 조건이 정착되기까지 19세기 가족 ... 에는 통상적으로 보유 주식 및 지분에 대한 의결권과 배당수익권을 분리해 운용한다.공익재단은 기업에 대한 배당수익권의 대부분을 보유하면서 의결권은 가지지 않거나 제한적으로 행사
    리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2023.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동간호학 실습 체크리스트 자가학습 A+
    찌꺼기나 치석을 제거해고, 구강내 치구와 감염 예방 및 환자의 안녕감을 증진시키기 위해 시행한다.특수 구강-간호: 무의식 환자의 상기도감염과 구강 감염을 예방하기위해 시행하며, 무 ... 의변 정돈): 아동의 안전을 위해 제한구역을 설정하고, 아동의 주변에 위험물질을 두지 않는다.?Aseptic technique(무균술)Medical hand washing: 환자
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    노예제는 끝났는가 현대판 노예노동을 사례를 들어 소개하시오.
    는 폭력에 의한 자유의 제한이라는 넓은 의미의 개념을 정의하고 있는 것으로 보인다. 현대에는 노예제가 없어졌으니 1번의 정의보다는 2번의 정의로 해석 되어야하며, 넓은 의미에서의 현대 ... 고 신체에 장애를 입기도 한다. 그렇지만 보복이나 해고당하여 빚을 갚지 못할까 두려워 침묵하는 경우가 많다. 인도의 경우에는 인구수가 많아 그만큼 노예수가 많았지만, 세계에서 현대판
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.15
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    유럽 에너지 대란 배경, 경제에 미치는 영향 및 대책 [러시아,가스,에너지 대란, 우크라이나]
    여파에 생산을 단계적으로 축소하는 한편 300∼450명가량의 근로자에 대한 해고 절차도 진행 중이다. 이 회사는 에너지 가격 급등이 본격화하기 이전에는 전기세로 1MWh당 45유로 ... 로 LNG를 저장하겠다고 밝혔다.5) 에너지 절약 정책독일, 프랑스, 스페인은 모두 관공서 겨울철 난방 온도를 최대 19도로 제한했다. 이뿐만이 아니라 프랑스와 스페인의 관공서
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.16
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 고용보험법
    에 간 연속하여 근로내역이 없을 것6. 최종 이직 당시의 기준기간 동안의 피보험 단위기간 중 다른 사업에서 제58조에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있 ... 사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 아니할 것.㉱ 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것.??☞㉮86. 고용보험법상 이직한 피보험자의 구직급여 수급요건으로 틀린 것은? 10-1 ... 이익 처우의 금지) 사업주는 근로자가 제17조에 따른 확인의 청구를 한 것을 이유로 그 근로자에게 해고나 그 밖의 불이익한 처우를 하여서는 아니 된다.제106조(준용) 이 법에 따른
    시험자료 | 114페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오
    다. 성소수자들이 법적으로 보호받지 못하는 상황에서 그들의 권리는 점점 더 제한되며, 사회는 그들을 점점 더 고립시킨다. 성소수자들은 자신의 정체성을 숨긴 채 살아가며, 이는 그 ... 적으로 설명하자면, 직장에서 성 정체성을 이유로 불이익을 받거나 해고당하는 사례가 발생하지 않도록 법적인 보호 장치가 마련되어야 한다는 것이다. 이런 보호 장치가 마련되지 않는다면, 성
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.22
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 10일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:16 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감