"직무훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 폭스바겐 훈련 자기소개서 직무평가 내용 간호관리학 드론직무수행계획 직업상담사2급 직무설계 훈련과 교육 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무훈련" 검색결과 1,321-1,340 / 35,731건

판매자 표지

산업심리학-수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요. 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요.

Ⅰ. 서론직무만족(jobsatisfaction)이란 직무에 대한 종업원이 자신의 조직에 대한 태도를 반영하는 대표적인 개념이다. 직무만족에 대해서 Locke는 “종업원이 직무 및 ... 조직 내의 현상이나 상황에 대하여 지각한 후 이를 평가함으로써 얻게 되는 긍정적이고 유쾌한 감정 상태”로 정의하고 있으며, 조직내에서 자신의 직무나 직무에 대한 경험에 긍정적인 ... 감정 상태로부터 직무자체와 보상,,좌절,시행 만족과 불만족을 얻을 수 있는 업무환경에 대한 평가까지 감정적인 측면과 인지적인 양 측면을 모두 근거로 하여개념화 하였다. 이러한 직무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

등이 해당된다.3-3) 개발관리: 인적자원의 능력 개발을 증대시키는 것을 말한다. 교육훈련, 경력개발,인사이동, 승진, 직무수행평가 등이 해당된다.3-4) 보상 및 유지관리 ... 하도무오리엔테이션: 특정 업무에 대한 교육, 훈련2. 경력자2-1) 실무교육: 고용기관 내에서 직원의 직무수행 강화를 위해 실시2-2) 보수교육: 지식은 계속 바뀌기 때문에 이 ... 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.3) 인적자원 관리 과정: 직무관리 ? 확보관리 ? 개발관리 ? 보상 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

인적자원관리 주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세) 목차 I. 서론 II. 본론 1. 직무란 2. 직무분석이란 3. 직무분석의 절차 4 ... . 직무분석의 새로운 추세 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 세상에는 수많은 기업이 존재하며 오늘날과 같이 국가와 업계를 막론하고 경쟁이 매우 치열한 사회에서는 하나의 기업 안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

에 재정된 비상 직장 및 실업지원법, 1982년에 재정된 직무훈련협력법을 개승한 법이다.2. 일본의 인적자원관리 시스템일본의 인적자원개발 시스템은 개인의 능력을 향상시키고 근로 ... 한 부분으로 자리잡게 된다. 특히 이 시기에는 산업과 민간 영역에서 조직개발, 교육, 경력 카운슬링, 관리개발, 종업원 지원, 성과 및 직무 분석과 같은 것들이 강조되었다.(1) 교육 ... 노동성의 인력투자법은 성인, 청소년, 해고 근로자를 위한 고용과 함께 훈련서비스의 일원화, 시장 메커니즘 및 근로우선 철학 시장 메커니즘을 통한 복지개혁과 함께 공공서비스의 민간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

다운로드 장바구니
직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

주제 : 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무기술 ... 서의 개념2. 직무명세서의 개념3. 두 직무분석 방법의 사용 목적과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 복잡하고 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 조직의 효율성과 성공을 위해 직무분석 ... 은 필수적이다. 직무분석은 조직 내 모든 직무의 본질을 이해하고, 각 직무가 조직 목표 달성에 어떻게 기여하는지를 파악하는 과정이다. 이를 통해 조직은 적절한 인재를 채용하고, 직원

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 인적자원관리

되었고 최근에는 사회가 급격하게 변화함에 따라 조직 성과, 직무만족과 관련성이 높아져 인적자원관리 중요성이 더 커지고 있다. 인적자원관리는 단순히 개인 노동력에 관한 관리가 아니 ... 수 있게 협력, 지도하는 기능과 활동으로 정의할 수 있고 종사자 개인의 능력을 최대한으로 발휘해 자기 직무에서 최대 만족을 경험하며 조직에 대해 최대 공헌을 하도록 잠재력을 육성 ... 적자원관리는 몇 가지 핵심적인 구성요소가 있는데 첫 번째로 인적자원의 획득이다. 인적자원의 확보는 직무수행과 관련해 빈자리에 자질을 갖춘 우수한 사람을 선발하는 것으로 필요한 인력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022 간호관리학 조직 정리

⇒직무명세서2. 직무분석의 목적·조직합리를 위한 기초작업으로 직위마다 권한·책임의 한계 명확히 함·합리적 채용의 기초자료를 제공·인사고과·업무개선을 위한 기초자료 제공·직원교육·훈련 ... 되는 점수법, 요소비교법서열법·가장 오래된 전통적 방법, 순위세우기·책임의 정도, 감독받는 정도, 훈련의 종류 등을 고려해서 직무평가장점·간단하고 사용이 쉬움단점·직무가 많을 때 서열 ... 적으로 인정되는 조직특징·의도적으로 구성됨·권한·책임·의사소통 경로를 명확히 밝혀줌·구체적 직무가 할당되며 지위·신분체계가 문서화됨·수명은 지속적비공식·인간관계에 바탕(호손효과

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

적 기술과 지식을 의미합니다. 인적자본 이론에 따르면, 근로자들이 자신의 인적자본에 교육, 훈련을 통한 시간적, 비용적 투자는 직무 특정적 기술과 일반 기술들이 향상과 긍정적인 행동 ... 주의 깊은 선별과 장기간의 훈련이 요구됩니다. 마지막으로 특별히 조직에게 긍정적 혹은 부정적 영향을 끼칠 가능성이 적은 평균적인 성과를 가져오는 대부분이 수행자의 직무는 임금수준 ... 고, 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 논해보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의1) 인적 자본인적 자본은 근로자가 교육과 훈련을 통해 체화되어 있는 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

에서 벗어남으로써 연수원과 같은 장소에서 이뤄지는 경우에는 직무를 중단하고 직장 외 교육훈련이 실행된다.현장 작업과 상관없이 예정된 계획에 의해 실시할 수 있으며 많은 직원을 동시 ... 프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력 ... 있고 이것은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다. 다양한 분야를 섭렵할 때 새롭고 유용한 가치를 창출하는 창의성을 발휘할 수 있기 때문이다.3. 사례 중심의 문제점1) 교육훈련

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

다학제간 협력관계와 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램 - 감성 리더십과 공유 리더십을 중심으로과목명담당교수팀명/ 팀구호조원/역할분담제출일REPORTⅠ. 서론현대 의료 ... 의 목표를 달성하기 위해 서로의 지식과 경험을 적극적으로 공유하도록 장려하며, 이를 통해 업무 몰입도를 높이고 직무 성과를 향상시킨다. 특히, 간호 분야에서 공유 리더십은 구성원 ... 한다. 간호 분야에서는 이러한 감성 리더십이 구성원들 간의 신뢰를 높이고, 스트레스와 감정 노동으로 인한 소진을 예방하며, 직무 만족도를 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

되게 되었다. 경력관리는 개인이 조직의 안과 밖에서 경험한 간접경험 및 직접경험의 연속이다. 직접경험은 직무순환이며 간접경험은 교육 훈련이라고 볼 수 있다. 경력관리를 통해 개인 ... 주의에 따라야 한다.교육 훈련에서 교육과 훈련은 차이를 가진다. 훈련은 기업의 단기적인 목표를 두며 특정한 직무에서 특정한 결과를 기대한다. 교육은 인간적이고 장기적인 목표를 두 ... 에서 얼마나 필요한 것인지, 직무 수준에서 얼마나 필요한 것인지, 혹은 개인 수준에서 어떤 필요가 있는지에 따라서 분석될 수 있다. 신입자 교육 훈련은 직업 시작 훈련, 기초훈련, 실무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
한식 프랜차이즈 외식업체 종사자의 감정노동, 직무소진, 직무만족과 이직의도의 관계 (The Relationships between Employees’ Emotional Labor, Job Burnout, Job Satisfaction and Turnover Intentions in Korean Franchised Restaurants)

본 연구는 한식 프랜차이즈 음식점의 종사자들이 직무를 수행하면서 경험하는 감정노동이 직무소진에 미치는 영향과 감정노동으로 인한 직무소진이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향을 분석 ... 함으로써 외식산업 종사자들의 감정노동에 대한 부담과 직무소진을 감소시킴으로써 외식산업의 인적 관리의 효율화를 위한 기초자료를 제공하고자 하였다. 조사대상자는 총 165명으로 이 중 ... 으로 나타났고 근무경력은 1년 미만 근무자가 50.9%였다. 탐색적 요인 분석 결과 감정노동, 직무소진, 직무만족, 이직의도의 요인이 도출되었으며, 변수 모두 신뢰도 계수가 0.6

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
[경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

는 필요한 지식, 기술, 능력 및 다른 특성을 가지고 있는지 구별해 내는 과정3) 훈련 및 개발 : 교육훈련-종업원이 직무관련 지식, 기술, 행동을 학습할 수 있도록 계획된 노력, 개발 ... ?개발?활용할 경우 조직성과를 향상시키고 조직의 지속적인 경쟁우위를 확보하는 데 기여할 수 있다.이처럼 인적자원관리는 조직 구성원의 역량을 강화하고, 자발적으로 직무에 몰입하고 헌신 ... 에 해당됩니다. 즉 기업의 인적자원을 관리하는 데 관련된 모든 기능과 과정이며 조직이 인적자원을 확보, 훈련, 평가, 보상, 유지하는 일련의 경영과정, 노사관계관리가 포함되기도 한다

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

다운로드 장바구니
IT 분야 역량기반 온라인 직업교육 및 훈련 프로그램 개발 방안 (Development of Competency-based Online Vocational Education and Training Program Focused on IT)

기 때문에 구체적인 직무에 필요한 역량의 양적 축적과 질적 발전의 필요성이 매우 요구되는 분야이다. 이에 따라 직무역량에 초점을 맞춘 온라인 직업훈련 프로그램의 필요성이 높아지 ... 최근 직업훈련 영역에서는 개인의 역량에 맞춘 역량 기반 교육이 강조되면서 고용 및 노동 환경의 변화에 따라 노동시장 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 인재에 대한 사회적 요구 ... 한다. 더구나 해당 업무에 있어서 전문성이 요구되는 직무의 경우 직업능력의 변화에 능동적으로 대처하는 일은 쉽지 않기 때문에 역량 맞춤 직무 교육은 더욱 필요한 상황이다. 특히, 지식·정보

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

다운로드
스트레스와 해소방법

며 역할에서의 직무수행에 집중력, 주의력 및 활력을 증가시킨다. 또한 건강을 증진시키고 사람들에게 성취감에 대한 긍정적인 감정을 통해 동기를 부여하는 스트레스라고 설명하기도 한다 ... .적당한 스트레스는 활력을 유지할 뿐만 아니라 직무 수행에도 영향을 미친다. 미국에서 진행한 스트레스 효과 실험에 의하면 실험 대상자에게 과제를 부여한 후 과제 수행 능력을 측정 ... 적 스트레스로 구분하여 직무스트레스와 경영성과 및 서비스 품질 간의 관계를 설명한 연구도 있는데 이 연구에서 도전 지향적 스트레스는 업무 성과에 긍정적인 영향을 미치면서 시간적 압박

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서

자의 전문적인 자질 상담이 인간 본성, 변화에 관한 전문적인 조력 과정이기에 상담자는 전문적인 기술과 지식을 갖추어야 한다. 전문적인 자질은 훈련하고 학습해야 하는 상담의 전문적인 ... , 실제적인 상담기술 훈련을 포함한 지속적인 자기개발 등이 있다. 2. 상담자의 개인적인 자질 상담자에게 필요한 가장 개인적인 자질은 상담자가 선천적으로 가지고 태어나기도 하고 전문 ... 적인 훈련, 슈퍼비전을 통해 개발, 고양할 수 있다. 첫 번째로 자신과 다른 사람에 관한 깊은 관심이다. 사담은 인간관계를 기반으로 인간의 변화로 이어지는 과정으로 상담자는 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.

) 개인 맞춤형 학습 기회 제공개인의 역량과 관심사를 반영한 맞춤형 교육훈련 프로그램을 제공하면 구성원의 참여도를 높일 수 있습니다. 예를 들어, 직무에 적합한 기술을 배우는 과정 ... [산업심리학]조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유2. 조직 ... 구성원이 학습하도록 동기화하는 방법나의생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 교육훈련은 경쟁력을 유지하고 성과를 향상시키기 위한 핵심 요소로 자리 잡고 있습니다. 급변하는 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[계획서] 특수학급 교육과정 운영계획서 견본입니다. 특수학급 교육과정 운영계획서는 자료 부족으로 구상하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 참고하시면 큰 도움이 될 것입니다.

과 직업 생활에 필요한 능력을 함양하며, 교내 실습과 지역 사회 실습을 통한 주요 직무와 과제를 훈련하여 자신의 전환 성과에 도달할 수 있도록 한다.1) 지역 사회생활과 직업 생활 ... 으로 편성한다.1) 교과교육은 고등학교 교육과정에 따르되 대상 학생에 따라 특수학교 교육과정을 참고하여 집단지도와 개별지도를 병행한다.2) 직업교육은 단계별로 직업 전 기초훈련, 직업 ... 전 기능훈련, 직업훈련으로 나누어 편성하되 전환 교육계획에 따라 현장실습을 실시한다.3) 전환 교육은 현장학습, 현장실습, 체험활동 중심의 교육과정으로 구성하여 다양한 활동 내용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2022.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

15가지 장애유형 중 한 가지 유형과 관련된 우리나라 복지정책에 대해 서술하고 앞으로 우리나라의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해서도 본인의 의견을 서술하시오

Ⅱ. 본론1. 정신지체의 정의2. 정신지체장애인 관련 우리나라 복지정책1) 직업훈련2) 보호작업장과 지원고용3) 취업알선과 사후지도4) 서비스 전달체계3. 정신지체장애인 관련 외국 ... 의 복지정책 사례1) 미국2) 영국3) 독일4) 프랑스5) 일본4. 정신지체장애인의 직업재활의 문제1) 직업재활과정 프로그램의 문제2) 직업훈련 전문인력의 문제점3) 보호작업장 ... 은 비율을 보이고 있다.1) 직업훈련직업욕구를 가진 장애인을 상담, 직업적 잠재능력을 파악한 후 적절한서비스결정 여부를 판별하여 재활정보를 제공함으로써 장애인에게 사회참여의지

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

차이가 클 수밖에 없기 때문에 이를 고려한 적절한 교육훈련 프로그램 개발·운영 방안 마련이 필요하다. 또 장기적으로는 사회복지사가 다양한 욕구를 가진 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 직무분석을 통한 적정 수준의 보수체계 구축이 요구된다. ... 시키고 직무만족도와 사기를 증진시켜야 한다. 이러한 과정은 모두 인간관계라는 측면에서 이해되어야 할 것이다. 최근 들어 저출산·고령화 현상은 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 이러 ... 하다. 우선 전문적인 지식과 기술을 갖춘 인력을 확보하기 위해 지속적인 교육훈련 프로그램을 개발하여야 한다. 그리고 조직 내 직원 간의 원활한 의사소통을 통해 갈등을 최소화하고 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니

이전10개 62 63 64 65 666768 69 70 71 다음10개

파워링크

신청하기