"직무훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 폭스바겐 훈련 자기소개서 직무평가 내용 간호관리학 드론직무수행계획 직업상담사2급 직무설계 훈련과 교육 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무훈련" 검색결과 1,121-1,140 / 35,744건

판매자 표지

현대사회는 창조사회이다. 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이 대두되고 있다. 진로 교육의 필요성을 사례를 들어 서술하라.

현대사회는 창조사회이다. 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이 대두되고 있다. 진로 교육의 필요성을 사례를 들어 서술하라 ... 생각해야 할 것이다. 따라서 창조사회에서 가장 중요한 것은 창의력으로 생각한다. 본인이 가진 창의력을 통해 자신의 소질을 개발하고 그에 알맞은 직업과 직무를 가질수 있기 때문이 ... . 직업훈련 교육의 정의에 대하여 서술하시오 취업을 목표로 정해 직업이 요구하는 지식과 기술 및 대토를 습득하기 위한 교육이다. 이처럼 직업훈련교육은 「산업교육진흥 및 산학협력촉진

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인재활상담사의 자격제도와 역할

시장조사, 구직탐색훈련프로그램, 사업주 및 인사담당자 면담, 작업현장 관찰 영역이 포함된다. 다음은 직무배치 분야로서 직무분석 및 직무조정, 구인ㆍ구직자 매칭, 사업주 지원 및 ... 또는 훈련의 기술적 측면에서 나아가 심신의 장애를 가지고 있는 사람이 훌륭한 사회인으로 생활할 수 있게 되는 것이라고 할 수 있는데 장애의 보충 또는 보상, 치료회복, 개선, 문제 ... 도록 하고 있다. 또한 필수과목 중에서 재활실습도 150시간을 수행해야 한다. 시험응시필수 과목은 7과목으로 직업재활개론, 재활사례관리, 재활상담, 재활행정, 재활정책, 직업평가, 직무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

적 통는 한계가 존재한다. 장애인의 고용 안정성을 높이기 위해서는 단순한 채용 숫자 증가보다는 장애인의 직무 적합성과 직장 내 환경 개선이 필요하다. 또한, 장애인 고용촉진을 위한 ... 직업 훈련 및 재교육 프로그램의 강화가 요구된다. 현재 장애인 고용 지원금 제도가 시행되고 있으나, 중소기업의 참여가 낮은 편이며, 이에 대한 인센티브 확대와 지원 범위의 확대 ... 가 필요하다. 장애인 고용률 증대를 위해서는 기업의 장애인 고용에 대한 인식 개선과 더불어, 장애인이 지속적으로 직무를 유지할 수 있는 환경 조성이 중요하다. 예를 들어, 장애인 맞춤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

다운로드 장바구니
[인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

에서는 조직의 기준에서 적합한 사람을 선발한 후 이들을 그 중에서도 최적이라고 생각되는 직무에 인력을 배치하는 단계를 말합니다.둘째, 개발관리인적자원의 개발관리는 경력관리, 이동관리 ... , 승진관리, 교육훈련 이렇게 4가지로 나뉘게 됩니다.경력관리는 개인의 활동을 우선시 하며 인적자원 개개인의 경력 목표를 수립, 실행하는 과정을 거치 차 후 점검까지를 말 ... 합니다. 이동관리는 승진, 강등과 같은 수직적 이동, 직무 순환과 같은 수평적 이동, 조직 내에서 직위가 바뀌게 되는 인사이동으로 구성됩니다. 승진, 강등과 같은 수직적 이동은 승진관리라고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 (간호지도자론)

임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 (간호지도자론)Ⅰ. 서론임파워먼트는 현대 간호지도자론에서 핵심적인 개념으로 자리잡고 있다. 간호사의 직무 만족도와 조직 내 ... 의 정의와 중요성을 논의하고, 이를 통해 간호사의 직무 만족도 향상과 조직의 효율성 증대에 어떠한 영향을 미치는지 구체적으로 살펴볼 것이다. 또한, 국내외 다양한 연구와 통계자료 ... 도록 로 작용한다.결론적으로, 임파워먼트는 현대 간호지도자론에서 빼놓을 수 없는 중요한 개념이다. 간호사의 직무 만족도 향상과 조직의 효율성 증대, 그리고 환자의 만족도와 안전을 보장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

고 직무 자격요건은 교육훈련의 근거 자료로 활용될 수 있다. 근로자들에게도 자신의 적성과 성취감을 위한 직무설계는 자아실현과 동기부여의 시발점이 되는 것이다. 이에 본론에서는 직무관리 ... 인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. -목차- Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론 1. 직무관리 영역 2. 기업 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 직무관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 필요한 과제, 직위, 직무 등에 대한 정보 수집, 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오

의 채용과 승진, 퇴사에 이르기까지 모든 개인적 자료를 보관하기 위한 목적을 가지고 있다.-직무분석은 조직구성원에 대한 교육 및 훈련의 자료로 활용되기 위한 목적을 가지고 있다.2 ... 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의를 설명2. 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고자료직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오Ⅰ. 서론사전적 의미에서 직무분석이란 어떤 직무를 어떤 목적으로, 어떤 방법에 의해 수행

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업, 진로설계-Super의 생애진로발달이론의 주요 개념과 진로발달 단계별 특징

을 충분히 분석, 종합하여 더욱 포괄적이고 발전된 이론을 정립하려고 하였다. Super의 이론에서는 진로유형 연구를 통하여 진로발달의 요인을 개인차, 다양한 가능성, 직무능력의 유형 ... , 동일시와 모델의 역할, 적응의 계속성, 생애단계, 진로유형, 발달의 지도가능성, 상호작용의 결과로서의 발달, 직무만족으로 요약하였고 진로발달 단계를 제시해 주었다.각 단계에 해당 ... 며 흥미기에서는 개인의 취향이 곧 활동의 목표 및 내용, 진로목표 선정 시에 결정요인이 된다. 능력기는 자신의 능력을 보다 중요시하며 이를 고려하여 진로를 선택하려 하며 직업훈련

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

하는 형태를 보면 장애인 직무는 단순 노무에만 편향되어있다.장애인 고용 확대를 위해서 정부의 교육훈련 프로그램을 보면 비슷한 경향을 보이고 있다. 장애인 고용 포털인 ‘워크투게더 ... ’에서 제공하는 교육훈련정보를 보면, 경비, 주차관리, 문서수발, 바리스타 등 단순 직무 위주로 훈련이 편성되어 있다. 스웨덴 정부는 ‘삼할’이란 국영 기업을 통해 장애인을 직접고용 ... 었다. 장애인 직무가 비장애인 직원을 위한 복지, 단순 업무에 한정된 경우가 많고 의무고용 이행을 위해 필요이상 복지 인력과 단순 직무를 확충할 수 없었다. 장애인 근로자의 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
[인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

, Human Resource Development)은 사회적으로 유용한 지식 및 기술을 개인에게 축적시키는 활동을 의미한다. 직무훈련을 비롯한 인재육성, 경력개발 등이 이에 해당 ... 을 향상하기 위해 수강 가능한 훈련과정을 탐색해보았다. 우선, 현재 나의 종사 직무와 연관이 있는 전산세무 2급 자격증 취득과정을 수강할 수 있겠다. 기존에도 서적과 온라인 강의 ... 하며 기업 및 국가 차원에서 수행되고 있다. 미국의 경영학자 제프리 페퍼는 미국 우량기업들의 교육훈련 투자가 높은 수준에서 장기간 지속되며, 해당 기업들의 경쟁력 우위는 기술혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

심리학적 원리와 연구 방법을 적용한다. I-O 심리학자들은 채용, 훈련, 성과 평가, 리더십 개발, 직무 설계, 조직 문화와 같은 다양한 분야에서 활발히 활동하며, 이를 통해 조직 ... 한 채용 절차, 그리고 직무 스트레스의 부당한 증가 등과 같은 문제들이 그것이다. 따라서 I-O 심리학자는 자신의 활동이 윤리적 원칙에 부합하는지 지속적으로 평가하고, 이러한 윤리 ... 성을 저해하는 것으로 나타났다.나. 성과 평가와 보상 시스템에서의 윤리성과 평가와 보상 시스템은 직원들의 동기 부여와 직무 만족에 중요한 영향을 미친다. 하지만 이 과정에서도 윤리적 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
[김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래에 부여될 직무에 대비하여 준비하는 것으로, 교육, 훈련, 개발을 통해 지식과 업무수행능력, 기술, 태도를 습득 및 활용, 향상시키는 활동을 의미 ... 함에 따라 정부와 사회에서도 급진적으로 변화하고 발전하는 사회환경에 맞게 지속적으로 인력자원을 개발하고, 관리하고 있다. 대표적인 예시로, ‘대한상공회의소 직업교육훈련사업단 ... 한다.McLagan은 미국산업교육협회(ASTD)의 후원으로 인력자원조직도라 지칭되는 인력자원영역 관계모형을 개발하면서 인력자원개발 영역을 훈련개발, 경력개발, 조직개발로 구분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

이 만족스런 상태에서 조직에 몰입하여 직무만족을 통한 조직목표를 성공적으로 수행해가는 과정으로 그 관점이 확장(擴張)되고 있다. 즉, 사회복지조직의 조직자체의 내부요인(內部要因 ... 복지조직은 목적하는 바를 효과적으로 달성하기 위한 전반적인 흐름이 조직 내적 상황 자체에서 인간 중심의 조직문화 및 조직몰입을 통한 직무만족 그리고 조직의 외적 환경과 이해관계자 ... 과 동향, 사회적 이슈, 직능별 주요 정책 등에 대한 이론과 지식들을 배양하고 축적해야 하며, 이에 근거한 수퍼비전 또한 이루어져야 한다. 직무와 관련하여 상사와의 관계에서 수퍼비전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

) 효과적인 고용(인력계획)조직의 목적을 달성하기 위하여 각각의 직무수행에 필요한 적합한 요건을 갖춘 사람을 찾아내는 기술(2) 종업원 훈련(경력관리)직원을 고용한 후에 직원의 훈련 ... 에서 활동하는 인력의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육·훈련활동이라 할 수 있다.요원의 훈련 ... 다.①기초교육훈련신규채용자로서 갖추어야 할 소양 및 직무수행에 필요한 기초적 지식을 습득시키고 조직체에의 적응능력을 배양시키는 훈련이다.②일반요원훈련(프로그램을 운영하는 실무자 훈련

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

다운로드 장바구니
인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

는 신입사원훈련이며, 둘째는 새로운 직무를 수행하기 위해 근로자를 교육시키는 것, 셋째는 근로자가 현재의 위치에서 업무수행능력이나 기술을 개선하도록 하는 것, 그리고 넷째는 조직 ... 제공되는 학습인 훈련(training)과 미래의 직무를 잘 하도록 수행을 개선시키거나, 더 많은 책임과 새로운 업무를 수용할 수 있도록 하기 위해 제공하는 학습활동인 교육 ... 과 기업, 직무를 개선시켜 기업의 목표를 달성시키는 핵심적인 요인이기 때문이다. 4차 산업혁명 등의 급격한 변화를 겪고 있는 21세기에 인적자원개발은 물리적 자원 및 재정적 자원과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무관리는 조직의 성공과 성장에 필요한 인적 자원 관리 분야로 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가 등 다양한 분야가 있습니다. 본론에서는 이러한 분야 ... 에서 직무평가의 중요성을 집중적으로 논의하고, 한국 기업의 사례를 통해 시사점을 제시할 예정입니다. 직무평가는 조직 내 개인의 업무실적과 능력을 평가하는 과정에서 조직목표 달성에 도움

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

은 1980년대 초반부터 왕성하게 진행되었다. 1982년도의 모형은 훈련개발, 조직개발, 조직과 직무설계, 인력자원계획과 선발 및 배치, 인력자원의 연구와 정보체계, 보상과 복지 ... 자원개발 주요 영역에는 현재와 미래 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 이루어지는 핵심역량 개발인 훈련개발, 부서 사이 혹은 부서 내 관계의 증진과 변화를 관리하는 조직개발, 개인 ... 과 조직의 요구 합치를 위하여 개인과 조직 경력관리인 경력개발이 있다.2. 인력자원관리 영역인력자원관리 영역에서는 여덟 가지로 구분할 수 있는데 첫 번째는 조직과 직무설계이다. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

리더십 개선과 의사소통 강화, 교육 및 훈련 등의 방안이 제시되었다. 연구결과, 리더십 개선은 직원들의 직무만족도와 조직몰입도를 높이는 데 긍정적인 영향을 미치며, 의사소통 강화 ... 는 조직 내 갈등 및 문제 해결에 효과적이라는 것이 밝혀졌다. 또한, 교육 및 훈련 프로그램은 직원들의 역량강화와 직무수행능력 향상에 기여하며, 조직문화 개선에도 효과적인 도구 ... 관계를 가지는 것을 보여주며, 조직문화 유형에 따라 그 특징이 다르다.4. 건전한 조직문화 구축을 위한 방안 - 리더십 개선, 의사소통 강화, 교육 및 훈련 등조직문화 구축을 위해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

시킬지 결정해야 한다. ? 이후 모집, 선발 단계에서는 직무 관련 시험이나 면접, 과제 혹은 역할 수행 등의 평가 방식으로 지원자들을 선발하는 과정이 필요하며 ? 입사관리 단계에서는 채용 ... 를 담당하는 부서 혹은 담당자가 이미 회사에서 근로하고 있는 근로자들을 대상으로 기능리스트, 혹은 인력 배치표를 활용하여 해당 직무와 직위에 적합하도록 승진, 보직 변경, 사내 채용 ... 하는 것이다. 장점으로는 사내에 새로운 시각과 분위기를 불어넣을 수 있으며, 경력자를 채용할 경우 기능훈련에 소모되는 자원이 감소한다. 또 대우에 따라 장기 근속이 가능한 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

다문화 교육역량과제

을 중심으로 발전되어 온 것이 다. 특히 여기서의 역량개발은 개인이 기업에서 효과적으로 직무를 수행할 수 있도록 하는 역 량모델 개발과 관련된 것이다. 미시적으로 개인 ... 였다. 이후 여러 학자들이 직업 혹은 직무와 관련한 ‘역량’에 대해 논의하면서 역량의 의미를 ‘어떤 직무나 상황에서 효과적이고 뛰어난 수행과 인과적으로 관련 된 개인 내적 특성 ... 데 지식과 기술은 눈으로 확인이 가능해 교육과 훈련을 통해 개발이 용이하나, (표면역량) 동기와 특질, 자아개념은 인간 내면 깊숙이 자리하고 있어 쉽게 바꾸기 어렵

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

다운로드 장바구니

이전10개 52 53 54 55 565758 59 60 61 다음10개

파워링크

신청하기