"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

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"성과경쟁" 검색결과 1,321-1,340 / 119,568건

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사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것이 있나 나누어 정리하고 그 이유를 제시하시오.

을 한다. 그러나 동시에 과도한 경쟁심, 윗사람에 대한 복종, 개인의 창의성 부족 등 개선이 필요한 부정적인 측면도 존재한다. 4차 산업혁명 시대는 개인의 창의성과 융합적 사고 ... 인이 장려해야 할 사회적 성격과 고쳐야 할 성격을 분석하고, 그 이유를 제시하고자 한다. 이를 통해 한국 사회가 글로벌 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 발전을 이루기 위해 필요 ... 면, 2023년 한국 학생들의 창의적 문제 해결 능력은 OECD 국가 중 상위권에 위치하고 있으나, 여전히 실질적인 창의적 성과로 이어지지 않는 경우가 많다. 이는 교육 시스템

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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[인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안

은 조직의 성과 향상에 직결되는 요인이다.둘째, 인적자원은 기업의 전략적 방향성과 경쟁력을 결정하는 데 큰 영향을 미친다. 현대사회의 기업 환경은 급변하는 경쟁 환경 속에 놓여 있 ... 에 중요한 역할을 하므로, 적재적소의 인재를 확보하고 육성하는 것이 기업의 장기적인 경쟁력을 향상시키는 데 매우 중요한 요인이다.셋째, 인적자원의 관리와 발전은 기업의 경영 성과 ... 를 통한 기업 경쟁력 강화에 초점을 둔다. 전략적 인적자원관리에서는 불안정하고 급변하는 현대 경영환경에서 “사람”을 지속적 경쟁우위의 원천이 되는 인적 자본으로 보며, 이들에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이

한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용 ... 한다.a. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터 직원들은 어떻게 반응할까?b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까?c. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집 ... 에는 무엇이 있을까4. 다른 성과측정을 위해서 정보를 어떻게 수집할 수 있을 것인가III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 가장 큰 특징이 무엇이라고 생각하는지 누군가 나에게 묻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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차이에 관한 생각 독후감

차이에 관한 생각 독후감저자: 프란스 드 발프란스 드 발의 차이에 관한 생각은 성과 젠더에 대한 흥미로운 내용을 다루고 있다. 이 책은 영장류학자 프란스 드 발이 수십 년간 사람 ... 하면서 여성성과 남성성에 관한 믿음들, 권위와 지도력, 협력, 경쟁, 부모와 자식 사이의 유대, 성 행동에 관한 보편적인 가정들에 이의를 제기한다.이 책은 다양한 주제를 다루며, 성적 신호 ... , 폭력, 양육, 동성 섹스, 이원론 문제 등을 다루고 있는데. 저자의 통찰력 있는 접근법은 성과 젠더에 관한 논쟁을 매우 과학적이고 다정하며 균형 잡힌 관점으로 제시한다. 이 책

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오

을 근본적으로 변화시키고 있으며, 이러한 변화에 적응하지 못하는 기업은 경쟁에서 도태될 수밖에 없다. 이러한 환경 속에서 기업이 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 무엇보다도 우수 ... 한 인재의 확보와 유지를 위한 전략적 인적자원 관리가 필수적이다. 특히, 4차 산업혁명 시대에서는 기술적 능력과 창의적 사고를 가진 인재가 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 작용 ... 인적자원의 중요성을 짚어보고, 이어서 기업이 인적자원을 효과적으로 확보하고 관리하기 위한 방안에 대해 살펴볼 것이다. 마지막으로, 이러한 전략들이 기업의 성과에 미치는 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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재무관리_기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오.

는 그 기업이 보유한 자산과 미래의 수익성에 따라 평가되며, 기업의 지속 가능성과 성장 가능성을 나타낸다. 기업의 가치 극대화는 기업 운영의 효율성과 경쟁력을 높이고, 장기적으로 기업 ... 된다. 이를 통해 기업의 성과를 장기적인 관점에서 평가하고, 기업의 지속 가능성을 높이는 것이 목표이다.1.2 기업가치 극대화의 중요성기업가치의 극대화는 기업의 장기적인 성공을 보장 ... 하는 중요한 요소이다. 기업가치가 높아지면 기업은 자본 시장에서 유리한 조건으로 자금을 조달할 수 있으며, 경쟁 우위를 확보할 수 있다. 또한, 높은 기업가치는 기업의 경영 안정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

. HRD의 개념2. HRD프로그램 개발 과정1) ISD 모형2) CBC 모형3) DACUM 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거의 경영환경은 자본, 대규모의 생산시설 등이 경쟁우위 ... 로 작용하였다. 하지만 기술이 급속하게 발전하게 되었고 지식경제시대가 도래하면서 경영환경은 새롭게 전환되었다. 새로운 경영환경에서 생존을 위한 경쟁력은 지속적으로 경쟁우위를 창출 ... 하는 사람으로 이동이 이루어졌다. 이제는 인적자원이 비용 개념이 아닌 가치창출을 위한 경쟁우위 요소로 인식이 이루어지게 되었다. 이와 함께 사람이 가지고 있는 인적자원개발은 기업 특유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

에서 인간의 행동과 인간 간 상호작용의 복잡성을 이해하고, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위한 전략을 제시합니다. 조직 심리학의 발달과정은 사회심리학, 산업 및 조직심리학, 인적자원관리학 ... 의 주제에 대한 연구를 진행해왔습니다. 이러한 발전 과정은 조직 내에서 인간의 행동과 사고를 이해하고, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위한 전략을 제시하는 데 매우 중요한 역할 ... 을 합니다. 따라서 조직 심리학의 발전과정을 이해하고, 이를 기반으로 한 조직 내 인간의 행동과 생각에 대한 분석과 전략 수립은 현대 조직의 경쟁력을 강화하는 데 큰 역할을 할 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견

할 수 있도록 하는 유인가가 되며 성과가 낮은 사람은 조직에 안주할 수 없게 만들고, 또한 구성원간 경쟁에 따라 최선을 다한다는 점에서 구성원이 스스로 일을 하게 되며 이에 대한 ... 으로 성과급 미지급 대상자는 사기저하와 불만이 나타나며 업무보다는 평가자에게 잘 보이려는 아부성 인물이 생겨나며 지나친 경쟁은 협동을 어렵게 하여 부처간 정보가 원활하게 교류하지 ... [조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요- 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법과 팀 내의 근무태만

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직 개편으로 성과를 창출한 기업의 사례2. 이 기업의 성과 창출에 대한 나의 견해III. 결론IV ... . 기업들은 이러한 상황에서 과거보다 훨씬 더 경쟁이 치열해졌기 때문에 지속적으로 혁신을 창출해야 하는 상황에 놓여 있다. 그렇지 못하다면 아무리 현재 시점에서 경쟁력이 높은 기업이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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토론_정신건강에 영향을 미치는 요인에는 무엇이 있는지 현재 사회적 특성안에서 찾아보고 토론 해보세요.

중요한 요인입니다. 특히 경쟁적이고 성과 지향적인 문화에서 사람들은 성취와 성공을 중시하게 되며, 이는 개인에게 과도한 압박을 가하게 됩니다. 많은 사람들이 '성공'을 달성하기 ... 를 유발합니다. 특히 직장에서의 성과 압박, 학업에서의 경쟁, 사회적으로 요구되는 '성공적인 삶'을 살지 못할 경우 겪는 심리적 부담은 점점 더 심각해지고 있습니다. 이런 경쟁 ... 습니다. 현대 사회에서 우리는 계속해서 변화하는 환경 속에서 살아가고 있는데, 이는 개인의 정신건강에 무엇을 의미할까요? 사회적 고립, 경쟁적인 문화, 경제적 불안정성 등 다양한 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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(A+)현대 한국사회의 특성 중 한가 지를 선택하여 기술하고 청소년들이 현대 한국사회의 특성을 잘 극복하고 성취할 수 있도록 도울 수 있는 지도방법에 대해 자신의 견해를 작성

한국사회의 특성은 다양하다. 우선, 경쟁적인 분위기가 있습니다. 한국은 성적인 성과가 높은 사회이다. 이러한 분위기로 인해 청소년들은 더 많은 압박을 받게 되고, 이로 인해 정신 ... Ⅰ. 서론 최근 대한민국은 기술과 경제 분야에서의 발전으로 인해 사회가 빠르게 변화하고 있다. 이러한 변화는 청소년들에게도 큰 영향을 미치고 있다. 높은 학업 성취 기준과 경쟁 ... 들을 지도하는 방법이 필요하다. 청소년들에게 긍정적인 마인드셋을 유도하고, 강조된 성과보다는 개인의 노력과 성장을 중시하는 지도 방법을 적용할 수 있다. 또한, 가족과의 소통과 상호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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한국의 FTA

·EU FTA 성과4) 한·칠레 FTA* 참고문헌한국의 FTA1. FTA개요1) FTA의의자유무역협정(FTA : Free Trade Agreement)은 특정국가 간에 배타적인 무역 ... 이 체결되고 확산되고 있는 이유는 여러 가지가 있다.- FTA가 개방을 통해 경쟁을 심화시킴으로써 생산성 향상에 기여한다는 측면에서 무역부문의 중요한 개혁조치로 부상- 무역 및 외국인 ... 국 간의 무역규모가 클수록, 또한 국가 간 거래비용이 낮을수록 FTA 체결에 따른 후생증대효과가 커진다고 주장한다.FTA 체결로 관세가 인하됨으로써 경쟁력 있는 산업의 수출증대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

를 통해 업무 능력을 향상시키고 조직성과를 제고하고자 노력한다. 오늘날 디지털 전환이 가속화되고 새로운 기술이 지속적으로 출현하는 시대적 흐름 속에서, 끊임없는 학습과 역량 계발 ... 거리로 떠올랐다.이 문제를 제기하게 된 이유는 다음과 같다. 첫째, 직무교육은 단순히 지식을 습득하는 것을 넘어 개인의 직무 역량을 강화하고 조직 내 성과 창출에 직결된다는 점 ... 의 경쟁력을 향상시키는 길이 될 것이다. 앞으로 본론에서 수치와 사례를 제시함으로써 보다 구체적으로 직무교육과 이직의 관계, 그리고 이 문제를 둘러싼 이해관계자들의 고민과 효과적인 대안

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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리더십_리더십에서 팀워크의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.

리더십에서 팀워크의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.I. 서론현대 사회에서 리더십은 조직의 성공과 성과를 이끄는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 리더십의 핵심 역할 중 ... 를 이루어 성과를 극대화할 수 있도록 조정하고 지원하는 역할을 한다. 팀워크는 단순한 협업을 넘어, 조직의 복잡한 문제를 해결하고 혁신을 창출하는 데 중요한 기반이 된다.팀워크의 중요 ... 이 아니라, 잘못된 팀워크로 인해 발생할 수 있는 단점도 존재한다. 리더는 이러한 팀워크의 장단점을 이해하고, 이를 관리하여 팀의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 해야 한다.본

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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경북대 협동조합론 기말고사 예상문제 답안

경쟁력의 원천이 되며 조합원의 편익을 증대시킨다.협동조합의 원가경영 사업전략은 영리회사의 가격인하와 물량증대를 유도하여 사회적 후생을 증가시키는 역할을 수행한다. 다만 원가경영 ... 사업전략 실행 시 사전적으로 경쟁적 가격을 예측하기 어렵기 때문에 ‘이용 배당’이라는 사후적 조정 수단을 활용한다. 이를 위해선 조합원과 경영자의 상호 신뢰와 감독을 바탕이 필수 ... 으로 시장수요와 공급에 따라 가격을 설정하고, 고객만족과 경쟁우위를 중시하며 시장지배력(시장점유율) 행사를 통해 독과점 이익을 추구하고자 한다. 수익경영의 가격결정방식으로 투자자 이익

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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NCS 모듈형 조직이해능력-개정판(학습내용+총괄학습 포함)

거래, 지역사회에 대한 책임, 장기적 관점의 주주가치 창출 등이 강조됨 ⦁ 또한 기업들은 구성원들을 경쟁력의 원천으로 바라보며, 그들의 능력개발을 위해 노력함(2) 조직이해의 필요 ... 동향 등을 파악하는 조직이해능력을 길러야 함 ⦁ 구성원들을 연결하는 조직의 목적, 구조, 환경 등을 알아야 조직을 제대로 이해할 수 있게 되며, 업무 성과도 높일 수 있음 → 즉 ... , 조직의 구성원이 개인의 업무성과를 높이고 나아가 조직 전체의 경영 효과를 높이기 위해서는 개개인과 긍정적인 인간관계를 갖는 것뿐 아니라 조직의 체제와 경영원리를 이해하는 것이 중요함

시험자료 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.18

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경영지도사 1차 [경영학]

효율성과 효과서의 관계3) 구조조정의 목적① 고비용/저효율 개선(효율성 증대)② 경쟁력강화(기업, 경영의 목표달성)③ 효과적인 경영을 통한 지속적인 경쟁우위 확보4. 경영학의 기원농 ... 를 통해 기업경쟁력을 높이는 경영방식18. 경영학 연구를 위한 접근법1) 기존 접근법① 과제중심적 접근 : 경영학원론의 저자가 관심이 있는 경영현상을 책으로 저술하는 방법- 어떠 ... 가지 위해 흔히 사용되는 통제방법으로 업무가 몇 개의 단계별로 계속해서 이루어지는 경우 각 단계가 완성되는 시점에서 통제를 하는 방법6) 경영전략의 목표① 기업경쟁력과 핵심역량

시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

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특목고 폐지에 대한 찬성과 반대 의견을 논리적으로 기술하시오

에 대한 인식과 관련이 있다. 특목고의 문제점으로는 교육적 부조화, 사교육 증대, 학생들의 과도한 경쟁 등이 지적되었으며, 이를 해결하기 위해 다양한 대안이 제시되었다. 대안 ... 감과 스트레스, 교육비와 경쟁의 부작용 등이 제시되었다. 이에 대한 대안으로는, 특목고 학생들을 대학 입시에 대한 교육과정으로 이관하거나, 전교생들이 공통적으로 배우는 교육과정을 강화 ... 의 성과와 기능, 폐지 시 발생할 문제점특목고의 성과와 기능, 폐지 시 발생할 문제점에 대한 반대 의견에 관한 연구 결과는 다양하다. 일부 연구는 특목고의 성과와 기능을 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오

하다. 그래서 인적자원은 단순한 노동력 그 이상으로, 전략적 자산으로 인식되고 있다. 이 때문에 조직 내에서 인적자원을 어떻게 관리하고 개발하느냐가 기업의 경쟁력과 지속 가능한 성장 ... 에 직결된다.인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 사람을 효율적으로 선발하고 배치하며, 그들의 성과를 평가하고 보상하는 등 전반적인 인력운영 활동을 말한다. 반면 인적자원개발 ... 하게 연결되어 조직 성과에 시너지를 발휘한다.하지만 현실에서는 인적자원관리와 인적자원개발을 혼동하거나 단순히 인사관리의 일부로만 여기는 경향도 존재한다. 그렇다면 이 두 가지가 정확히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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