"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 1,101-1,120 / 5,328건

현대중공업의 노사관계 역사와 정리

동안 진행되었다.1990년에는 1월 선출된 노조위원장이 당선 직후 출범식도 하기 전에 곧바로 구속되고 이에 노동조합이 반발하며 2주일간의 골리앗 크레인 농성투쟁을 전개하자, 경찰 ... 으로 투쟁을 전개하며 임단협이 마무리되었다. 한편 1992년 새롭게 선출된 이원건 집행부는 회사와의 임단협 교섭에서 직권조인 후 사퇴하였다. 이후 노동조합은 몇 번의 집행부 교체를 경험 ... 에서는 파행적인 노사관계와 정몽준 고문의 부도덕함을 고발하는 선전을 하는 등 노사간 갈등이 증폭되었다. 임단협 교섭에서는 회사가 성의를 보이지 않았고, 노동조합은 교섭위원선임도 상당기간 못

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13

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현대자동차사례연구

치면서까지 이어지는 노동조합의 파업을 이해할 수 없었다. 노조에서 사측에 정당한 권리를 요구하는 것은 당연하지만 회사가 있어야 근로자가 있듯이 노사는 서로 공존해야하는 관계임 ... 현대자동차 노동조합 사례연구노조의 형태1) 설립일 : 1987년 7월 25일2) 소속연합단체 : 금속산업연맹 (전국민주노총조합 총연맹)3) 가입인원 : 44,1684) 노조가입 ... 의 근로자들을 중심으로 한 Union Shop 형태로 설립되었다. 현대자동차 노조의 상위단체로는 금속노조가 있으며 현대자동차 노조의 정식명칭은 전국금속노동조합 현대자동차지부이다. 노동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.23

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최저임금제

들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제도를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노사간에 실질 ... 적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다. 이 제도는 자본주의가 독점단계에 들어선 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 성립되었다. 도입 ... 근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장의 근로자

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.10.18

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[기업의 경영주체] 기업의 이해관계집단

[기업의 경영주체] 기업의 이해관계집단목차[기업의 경영주체] 기업의 이해관계집단I. 주주II. 공급자III. 소비자IV. 경쟁자V. 금융기관VI. 지역사회VII. 노동조합VIII ... 의 구성으로써 아래의 그림과 같이 주주, 종업원 및 노조, 공급자, 서비스 제공자, 금융기관, 고객, 경쟁기업 및 정부 등의 여러 가지를 열거할 수 있다. 기업의 경영주체(이해관계 ... 할 수 있는 합목표(合目漂)를 창출하도록 노력할 필요가 있으며, 때로는 이들을 적절히 통제하거나 기업에 관한 홍보를 지속적으로 강화할 필요가 있다. 기업이 이해자집단 간의 원활한 교섭

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.31 | 수정일 2019.02.01

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경영학쪽지시험 파트123 180820월

다.⑤ 동태적으로 변하는 산업구조를 고려하는 동태적 모형이다.32. 전국에 걸친 산업별 노조 또는 하부단위 노조로부터 교섭권을 위임받은 연합체노조와 이에 대응하는 산업별 혹은 사용자단체교섭은? ... (publicity)14. 공급사슬관리(SCM)의 필요성이 증대되고 있는 이유로 볼 수 없는 것은?① 생산, 재무, 마케팅 등 기업기능의 독립적 수행 필요 증대② 아웃소싱의 증대③ 고객화 요구

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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[노무관리진단][노무관리][노무][노사][공인노무사]노무관리진단의 정의, 노무관리진단의 내용, 노무관리진단의 공인노무사, 노무관리진단의 방법 분석(노무관리진단, 노무관리, 노무)

, 단체교섭절차 및 방법, 단체협약의 내용, 노사관계 주요 쟁점사항 등 노동조합의 현황을 파악한다.3. 회사의 노무관리 실태분석○ 노동조합 임원 및 노무담당자와의 면담 및 회의록 ... 분석을 통해 최근 1-3년 간 단체교섭 진행과정 및 교섭 내용을 분석하여 회사와 노동조합의 교섭시 태도 및 주요쟁점, 협약 체결까지의 기간, 쟁의행위의 유형 등을 분석하여 노사관계 ... 와 파업, 혹독한 일제하의 투쟁, 많은 시행착오, 전태일 열사를 비롯한 노동자들의 피땀이 이어져 오늘날 노동조합이 자리잡아 가고 있는 것이다.200년 전의 영국, 100년 전의 함

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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판매자 표지

(인권법 C형) 사회권의 의미와 내용 및 사회권을 둘러싼 쟁점(사법판단가능성 및 국가의 역할)에 대해서 설명하시오

다.한 단체와 단체 교섭을 할 수 있으며, 단체 교섭을 통해 자신들의 의사를 관철시킬 수 없을 때는 단체 행동에 나아갈 수 있는 권리를 가진다. 다만, 우리 헌법에서는 노동조합이 가지 ... 준, 생존을 수호할 수 있도록 국가에 대해 자신들의 이러한 생활을 유지할 수 있도록 요구할 수 있는 국민의 권리이다. 우리 헌법에 나타난 사회권과 관련된 조항은 다음과 같

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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[노동자연대][노동자][근로자][연대][노동][근로][연대의식][노동불안확대]노동자연대의 연대의식, 노동자연대의 노동불안확대, 노동자연대의 변수, 노동자연대의 직종 간 연대 분석

, 1998). 노동조합의 전임자는 기존의 서비스 모델에 익숙해져 있다. 이러한 서비스 모델에서 노조 전임자의 주된 업무는 사용자와의 교섭, 조합원에 대한 고충처리 등을 중심 ... 화del)이 그것이다. 전자는 주로 기존 노조원의 보호, 서비스에 치중함으로써 기존 조직을 유지하고자 하는 전략이다. 이를 위해 노동조합은 주로 노조 간부 및 직원의 활동에 의존 ... 중심의 폐쇄적 노동조합 활동을 미조직 노동자를 포함하는 포괄적 노동조합 활동으로 바꾸며, 노조원의 경제적 이해관계 중심의 노조활동을 전체 노동계급의 사회적, 정치적 이해관계를 대변

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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노사관계 사례

라는 원칙을 고수하였고, 반면에 노동조합은 이들을 산별교섭 핵심요구사항으로 설정함으로써 즉, 노사양측이 실리적 관점보다는 지나친 명분싸움으로 일관함으로써 파업이 장기화되고 피해 ... "을 요구하며 합의서 체결에 반대하였다.바. 노동조합의 투쟁양태 K의료원의 파업은 앞에서 살펴본 C의료원 파업과 같이 상급단체인 민주노총 산하 보건의료노조의 지침에 따라 이루어진 파 ... C의료원은 C1, C2, C3의 3개 병원으로 구성된 의료기관이며 노동조합은 민주노총 산하전국병원노동조합연맹의 산별노조인 전국보건의료산업노동조합 소속으로 2002년 파업당시전체직원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

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상호이익협상의 개념과 방법론

하는 단체교육에 참가하는 것이 바람직하다. 이 사전교육에는 단체교섭에 임하는 당사자뿐만 아니라 기타 관리자와 노동조합원이 광범위하게 참가하여 노사 양측의 구성원들이 상호이익협상에 대하 ... 있다. Win-Win 단체교섭, 통합적 교섭, 원칙교섭, 협력적 교섭, 최선의 교섭 등의 명칭으로도 지칭된다.(1) 상호이익협상의 특징상호이익협상은 원칙에 의거한 보다 냉정한 교섭 ... 기법으로 교섭을 쌍방이 함께 직면한 문제를 해결하는 과정으로 간주하며 교섭의 목표는 쌍방을 만족시키는 최선의 대안을 찾는 것이고 상대방과의 인간관계와 교섭을 서로 분리하여 상대방

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.08

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노사관계

하는 단체 또는 그 연합단체.2) 성격?노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등 관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외 ... : 노동자가 자주적으로 단결하여 조직한 노동조합을 통하여, 사용자 또는 사용 자단체와 노동조건 등 노동관계에 관한 사항을 어떠한 내용으로 정할 것인지 를 협상(교섭)하고, 당사자간 ... 제목 : 노사관계교과목:인 사 관 리 론담당교수:학과:경 상 학 부이름:제출일:2012. 11. 14- 목 차 -Ⅰ. 서론1) 연구목적Ⅱ. 본론1. 노동조합의 개념과 성격2

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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MBC 파업 노사 사례

것☞노동위원회에 구제신청 노동조합과 노동관계조정법 제 81 조 제 3 항 ' 단체교섭의 거부 ' 에 근거 , 정당한 이유 없는 사용자의 단체교섭 거부는 부당노동행위 에 속하 ... 인사이드 6 월 12 일 이진숙 본부장 편 Wikitree MBC 노조 대국민 사과 2012 년 1 월 30 일 CNBNEWS 2010/3/18 김현진기자 정치부문 MBC 노동조합 ... -19 대 국회 개원 합의문 발표 - “170 일 만에 파업 종료가 아닌 잠정중단 . 업무 복귀 이후 노조측 요구가 수용되지 않으면 언제든 파업을 재개한다 .” 75 만 8285

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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두산중공업의 임금협상사례

측 원인 : 두산중공업 조합원을 담보로 노조의 상급단체인 금속노조가 정치적 , 노동적 입지를 강화하려는 맹목적인 투쟁 인 터뷰 2 . 발단 과정 ' 금속노조와의 집단교섭’ 요구 ... , 회사의 임금 단체 협상을 거부 인해 노조는 47 일간 파업 전개 → 노동조합을 무력화하기 위해 노조간부 89 명을 징계해고 , 22 명 체포영장 발부 , 총 65 억원의 손해배상 ... 현대자동차 임금협상 과정 노조 파업에 관한 의견 귀족노조라 불리워지는 현대자동차 노조 만약 우리가 임원이라면 이러한 임금협상 문제를 어떻게 해결할것인가 ?참 고 사이트 두산중공업 두산중공업 노동조합 나라사랑{nameOfApplication=Show}

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

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해고와 부당노동행위 관련 노동법 판례 연구

였으나 참가인 회사가 이를 거절하고 이 사건 해고에 이르게 된 점 등에 비추어 볼 때, 실제로는 원고가 주동이 되어 노동조합을 설립하고 그 위원장이 되어 단체교섭을 요구하고 나서는 등 적극적조). ... 들에게 노조해산을 종용하고 그에 대한 압력수단으로 조업중단, 휴업선언, 기숙사폐쇄를 단행한 점, 노조의 교섭요구 등과 관련하여 원고 등 노조간부들의 뒷조사를 실시하여 원고에게 위와 같 ... 노동행위의사가 필요하다. 그와 같은 意思는 사용자의 내심의 의사에 속하므로, 그 존재는 사용자가 내세우는 해고사유와 근로자가 한 노동조합 업무를 위한 정당한 행위의 내용, 불이익취급

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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[노동자연대][노동자][연대][노동자연대 필요성][노동자연대 연대현상][노동자연대 전망]노동자연대의 필요성, 노동자연대의 연대현상, 노동자연대의 전망, 노동자연대의 효과 분석

의 필요성우리나라 노동운동은 7-9월의 노동자 대투쟁과 이후 몇 년간의 공세기간 중 이전까지의 가부장적인 노동통제를 약화시키고 노동조합의 교섭력을 크게 증대시켰다. 이 기간동안 노동조합 ... 의 조직적인 기반이 확대되고 노동자의 권리가 크게 신장되었다. 하지만 작업장 권리의 강화는 노동조합의 교섭력이 가장 강한 대기업 부문의 남성 노동자에 한정되는 경향을 보였고, 내용 ... 적인 조직적 영향을 잘 보여주고 있는 경우로는 미국의 예를 들 수 있다. 미국의 경우 비노조 경영 전략을 추진해 오던 기업들은 단체교섭 중심의 노사관계 보다는 개별화된 인적자원경영

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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절이 싫으면 중이 떠나야 한다(인권영화제)

을 감상하기로 선택하였는데, 아버지께서 철도 파업사건 이후 철도 노동조합에서 일하고 있던 터라 영화의 내용이 남일 같지 않았기 때문이다.에선 SK 브로드밴드의 하청노동자들은 정규직 ... 자 노동자들 사이에서도 균열이 생기기 시작한다(사측이 의도적으로 시간을 끌어 노동조합원간의 갈등을 초래하는 것으로 느껴졌다). 파업을 계속 할 것인가 복귀투쟁을 할 것인가. 노동자 ... 의 파업ㆍ집회를 힘들게 하는 건 정부와 사측의 제재와 압박뿐이 아니다. 우리 시민들과 주변의 사람들의 시선과 입장도 노동조합원들의 힘을 빠지게 한다. 노동자 인터뷰 중에는 이런 얘기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.05

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국제경영(2017) 기업에서 경쟁우위확보전략으로써 원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략 등을 사용하고 있는 사례를 조사하여 정리하시오.

을 높이기 위해 카르텔을 형성하기도 한다. OPEC는 산유국의 교섭력을 높이려는 카르텔이고, 노동조합도 사실은 노동서비스를 공급하는 노동자들이 단체 교섭력을 높여 구매자인 기업 ... 유용성이다. 어떤 산업에 있는 기업이든 궁극적으로는 소비자들에게 제품이나 서비스를 공급한다.공급자의 교섭력은 강력한 구매자가 교섭력을 행사하여 가격을 낮춤으로써 공급자로부터 이익 ... 을 빼앗을 수 있는 것처럼, 공급자들도 자신의 교섭능력이 강할 때 가격을 높임으로써 이윤의 폭을 넓힐 수 있다.많은 산업에 있어서 일상재를 공급하는 기업들은 종종 자신의 교섭능력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

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공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 의의,박탈, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 현황, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 쟁점, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개정방향

노동자의 이익을 정교화 함에 있어서 이 연락위원회는 실제적으로 무용했다. 1920년대 이래 노동조합의 인정을 요구하는 수많은 투쟁들이 있었으며, 백인 노동자들 역시 이러한 싸움 ... 원규정을 준용하고 있다(제2조). 그나마 지방자치단체는 아예 한군데도 조례조차 만들지 않고 방치하여 작년 지방자치단체 노동조합들의 노조 설립신고서 반려 관련된 투쟁이 대대 ... 권?단체교섭권(협약체결권 제외) 인정, 쟁의행위?노동단체 가입 금지, ’06년 시행 등임.3. 의원발의 법안○「공무원의노동조합설립및운영등에관한법률안」(’02.12. 4, 이호웅의원

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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현대자동차 노조

의 현 주소를 그대로 대변하고 있는 현대자동차 노조를 통해 바람직한 노사관계의 정립과 양극화 해결방안에 무엇이 있는지 알아보고자 한다.2. 현대자동차 노조 소개현대자동차 노동조합 ... 은 1987년 7월 24일에 35명의 노동자에 의해서 결성되었으며 1996년에 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 소속이 되었으나 1998년 현재 소속인 전국금속노동조합에 가입 ... 하였다. 그리하여 현재 공식적인 소속은 ‘전국금속노동조합 현대자동차지부’이다. 현재는 문용문 지부장을 필두로 하여 총 45,383명(2011년 12월 18일 기준)의 조합원 수를 보유하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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[경영권][경영권 투쟁][경영권 침해][경영권 방어장치][ISS][국제사회보장협회]경영권의 불안, 경영권의 침해, 경영권의 투쟁, 경영권의 방어장치(ISS, 국제사회보장협회)

으로 몰리는 것은 정부나 사용자 법원이 일방적으로 인사경영관련 사항은 교섭대상이 되지 않는다고 규정한 뒤 노동조합의 요구와 파업은 불법이라는 판단을 내리고 있다. 일견 법원의 보수적인 ... 하고 서구 선진국들은 노동조합과 노동자들이 경영에 참여하고 정치의 주체가 되었으며 국가의 경영도 무리 없이 수행하고 있다. 노조 배제적인 경영전략을 수행해 온 미국조차도 포드주의생산 ... 은 자본주의 사회에서 절대권력을 행사한다는 것은 이치에 맞지 않다.노동조합 및 노사관계조정법, (구 쟁의조정법) 2조 5항의 노동쟁의의 정의에서 보면 인사.경영에 관한 사항이라도 근로

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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