"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 1,281-1,300 / 18,954건

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풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파

관계를 고려해야 한다는 것이다.현대 기업 경영은 ‘호손 연구’의 결과와 같이, 경제적 성과에 매몰된 경영보다는 인간을 존중하는 경영 전략에 집중하기 시작하였다. 이러한 경영 전략 ... 한다는 내용을 담았다. 인사적으로도 인권 경영을 전담하는 부서를 설치하고, 구성원을 존중하기 위하여 고충 처리 절차를 세부적으로 마련하겠다는 내용이 담겨 있기도 하다. 국내 민간 기업 ... 다. 또 외국인 근로자를 대상으로 모국어 혹은 영어로 서술된 급여 명세서 및 안건보전 표지를 제공하지 않은 사례가 밝혀졌다. 회사 구조적으로는 노사 협의회 내지는 안전보건 관리 시스템

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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(발표자료) 현대백화점 MD 인터뷰 기획및조정관리

서비스 제공 고급화의 정도가 BIG3 ( 롯데 , 현대 , 신세계 ) 중 가장 선도적 위치 1. 현황 매장관 리타 기업 매장관리와의 차이점 2. 협력사와의 관계 1. 협력사원 ... . 성과 신세계백화점의 ‘ 고객 서비스 존 인사 ’ - 2010 년 초부터 현대백화점 전점 , 전층이 동시 실시 이를 모니터링 하여 영업점별 , 층별 점수화하여 매달 그 결과 ... 현대 백화점 MD 인터뷰 경영학부현 대 백화 점 000 MD 님MD 님 소개 주식회사 현대백화점 상품본부 MD 전략팀 / MD 약력MD 가 하는일 MD 님 ! MD 가 하는 일이

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.03

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(평생교육경영론) 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가

예다. 경영은 과정적 측면에서 계획을 세우고 자원을 배분하며, 구성원을 동기화하고 성과를 점검하는 일련의 흐름으로 구성된다. 업무적 측면에서는 인사, 마케팅, 생산, 재무 등 다양 ... 한 기능이 통합되어 조직의 운영을 뒷받침한다. 또한 경영은 의사결정의 연속으로서 전략적, 관리적, 기능적 판단을 통해 조직의 방향성을 설정하고 실행한다. 경영자는 다양한 이해관계자 ... 적 활동이다. 현대 경영은 디지털화, 글로벌화, 지속가능성 등 새로운 과제에 직면하며 끊임없이 진화하고 있다. 결국 경영은 조직의 목적을 현실로 전환시키는 전략적 실행력이며, 질서

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.04

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.Ⅰ. 서론현대사회 기술발전과 가치관의 변화는 개인들의 삶을 송두리째 변화시키는 한편 기업 경영에 있어서도 변화를 야기하고 있다. 이전에는 기업 ... 기업 사례를 통해 현대사회 경영혁신의 중요성을 확인하고자 한다. 이를 통해 경영혁신과 조직 개편의 관계를 확인할 수 있으며 현대사회 조직 개편이 경영혁신에 미치는 영향을 확인할 수 ... 시키기 위한 프로그램을 의도적으로 실행한다거나 생산공정 기술에 있어 혁신을 강조하는 활동, 새로운 관리 시스템 등을 도입하는 것 등이 경영혁신이라고 할 수 있다. 경영 혁신에는 다운사이징

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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현대해상 합격자소서

로!이렇게 얻은 최신 정보를 바탕으로 현대증권 Able 카드와 자산관리를 연계시키는 새로운 상품의 아이디어와 마케팅 방안을 구상했습니다. 하지만 마감 7일 전, 아이디어를 최종 ... 라도 그것을 지키는 데서부터 출발하는 것이라고 생각합니다. 입사 후, 어떠한 작은 약속이라도 책임감을 가지고 최선을 다해 지킴으로써 고객에게 더욱 신뢰받는 현대해상人이 되겠습니다.2 ... 던 말입니다. 저는 강의실을 옮기기 위해 캠퍼스를 한번 걸어가며 10번 이상 인사를 합니다. 어릴 적부터 기업을 운영하시는 아버지를 보고 자라며 인사성과 인간관계를 중요시 여겨왔

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.09

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리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 ... 외의 구성원으로 이뤄지던 구조를 벗어나, 조직 내에서 팀이 만들어지고 이를 이끄는 중간 관리직의 중요성이 재조명되고 있다. 이에 본 보고서에서는 피들러(Fred. E Fiedler ... )의 상황 적합 이론에 따라 중간 관리직이 리더와 팀원 사이에서 어떤 방식으로 생산성을 높일 수 있는지 고려해보고자 한다.2. 본론(1) 피들러(Fred. E Fiedler

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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유통관리사 자격 요점 정리

자 필요13. 인사관리 현대적 이론㈎ 인간관계론一 커뮤니케이션 중점二 인사관리제도 재편성㈏ 행동과학一 인간의 행동을 과학적으로 분석二 경험적 증거 확립㈐ 모티베이션 이론㈑ 리더십 이론 ... 자격 시험 요점정리항목유통관리사 자격 요점 정리내용자격시험 합격을 위한 요점 정리제작시기2021.04§ 목차유통관리사1. 유통물류 일반관리2. 상권분석3. 유통마케팅4. 유통정보 ... 유통관리사 자격 요점 정리유통관리사 자격시험 대비 요점정리입니다.공부 방법을 제시하겠습니다.무작정 암기만 하고 이론 공부하는 것은 시험에 적절치 못한 공부법입니다.요점을 먼저 공부

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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경영학개론_기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마 인드의 사례를 찾아 정리해 보시오.

하게 대처하는 역량을 갖추게 된다.창의적 사고를 중시하는 경영마인드는 연구개발(R&D) 부서에 국한되지 않고 조직 전반에 깔려 있어야 한다. 관리, 마케팅, 인사 등 모든 부서 ... 해 보시오.과목명인간관계론이름I. 서론현대 경영 환경은 신기술, 시장의 글로벌화, 그리고 소비자 요구의 급격한 변동 등 여러 요인이 복합적으로 작용하며 빠르게 변화하고 있다. 기업 ... 을 어떻게 관리하고 동기를 부여할 것인지, 시장과 경쟁자를 어떻게 이해하고 대응할 것인지, 사회와 환경을 존중하면서 지속 가능한 경영을 이뤄낼 것인지 등을 종합적으로 고려하도록 이끈다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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A+ 초기 광주 비엔날레- 전시 준비 인력의 변화 중심으로

예술계와 맞지 않는 경직된 조직 시스템으로 인한 문제들이 발생하고 있다. 또한 공공기금을 사용하고 있기 때문에 독립적으로 예산을 활용이나 인사 관리가 불가능했다. 법인 내부의 조직 ... 시대의 미술의 흐름을 감지할 수 있는 작품들을 확인하고 담론 형성의 기회를 만드는 현대미술 이벤트다. 국내에서 처음으로 시작된 광주 비엔날레는 1995년 시작 이후 오늘까지도 핵심 ... 을 가진 엘리트 집단에 의해서 영향을 받기도, 공무원과 예술가의 업무 처리 방식 차이 등에서 갈등이 빚어지기도 했고, 외국인 유명 예술 인사를 초청하는 과정에도 의견이 잇따랐다. 본

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2023.12.22

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[2023년 1학기 방송통신대 사회복지행정론 과제] 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오. (30점)

최초의 민간 사회복지기관으로 사회복지 전문 활동이 시작되었다. 1921년 미국 감리교 선교회가 서울 인사동에 태화여성회관을 설립하고, 현대적 의미에서 민간 사회 복지 기관의 활동 ... 하였다. 이러한 평가제도의 시행으로 사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램관리, 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대한 관심과 실질적인 노력이 증대되었다.셋째, 사회복지시설 및 기관 ... 의 수가 증가함에 따라 지역사회에서 기관운영 경쟁이 심화되었고, 사회복지시설 및 기관의 운영에 필요한 현대적인 관리기술이 요구되어 사회복지행정에 대한 수요가 촉발되었다.3. 사회

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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방송대_22학년도1학기 기말시험)_자원봉사론(공통) - 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

2022학년도 1학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:자원봉사론?학번:?성명:?연락처:과제명1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리 ... 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오. [25점]목차1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리 ... 문헌1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.[25점](1) 자원

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

자신의 주변인물 중에서 대상자를 골라 생애과정 중에서 도시에 대한 경험과 기억을 인터뷰하고, 자신의 도시 경험과 어떻게 같고 다른지 비교 분석하시오.I. 서론현대 사회에서 직장 ... 생활을 더욱 풍요롭게 만들고, 조직 전체의 생산성과 만족도를 높이는 데 기여한다. 그러나 현대인의 바쁜 생활 속에서 이러한 매너와 에티켓을 일관되게 실천하는 것은 쉽지 않 ... 다. 깔끔한 복장과 개인 위생 관리는 동료들에게 긍정적인 인상을 주며, 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성한다. 또한, 개인의 책상 정돈은 업무 효율성을 높이고, 필요한 자료를 신속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지

며 적절한 인사 관리를 위해 심리학을 사용하기도 한다. 또한 사회복지측면에서는 의료 분야, 학교, 사회복지관 등 다양한 곳에서 심리학을 통해 클라이언트의 문제와 욕구를 분석하여 이 ... 은 건강과 행복에 영향을 준다. 인간의 정서적 상태, 대인관계, 스트레스 관리, 자아 개발 등은 심리학과도 관련을 가진다. 심리학은 인간이 건강하고 행복한 삶을 살아갈 수 있 ... 도록 필요한 자기 이해와 자기 관리 도구를 제공할 수 있다. 세 번째로 심리학은 교육과 직업적 성공에서 중요한 역할을 하게 된다. 학습, 인지, 기억 능력 등은 심리학의 주요 연구 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다.

다. 따라서 조직 내 리더십은 매우 중요하다. 참고문헌 김기원, 「상황적 리더십이론의 검증」, 전남대학교, 2008. 김경수, 「허시와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 재고찰」, 인사관리 ... 화된 현대 사회에서는 리더십의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 본 과제 ... 가 블레이크와 무톤의 관리격자의 개념을 활용해서 리더의 행동을 과업행동과 관계행동의 2차원 축으로 분류하였으며, 여기에 상황적 요인으로 부하의 성숙도를 추구하여 적합한 관계를 가질 때 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.16

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현대자동차 노조

, 인사관리와 노사관계에 지속적으로 어려움을 주고 있다.▶ 개별기업 차원의 교섭에 전체 노사관계의 문제와 부담이 과도하게 전가됨- 현대자동차라는 개별기업에서의 교섭임에도 불구 ... 현대자동차 노조1) 회사소개기업명현대자동차모기업현대자동차 그룹대표자장재훈, 정의선, 하언태업종승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업설립일1967년 12월 29일상장일1974년 6월 ... 헌릉로 12현대자동차는 현대자동차그룹의 모체이자 그룹을 대표하는 회사라고 할 수 있으며, 더 나아가 대한민국 자동차 산업을 대표하는 회사이다. 미국, 중국, 인도, 러시아

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제를 모두 작성하시오

. 서론Ⅱ. 본론1. 유아교육기관의 설립체계1) 유치원 설립체계2) 어린이집 설립체계2. 교직원 채용관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 영 유아 및 아동에 대한 교육 ... 고자 한다. 이러한 채용관리에 대한 내용을 자세하게 살펴보는 것은 인사 관리의 특성과 그 자질, 나아가 역할의 정도를 파악한다는 점에서 실제 보육 및 양육에 대한 전반적인 서비스의 개선 ... 의 방향성을 제시하고자 함에 목적이 있다.먼저 유치원의 경우 인사관리의 특성 중 가장 중요한 것은 교육에 필수적인 자격과 경험을 갖추고 있는가에 있다. 유치원의 경우 교육적 목적

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

마다 각기 다른 인적자원관리 프로그램을 개발하고 있다. 본 과제에서는 크게 전통적 인사관리 이후 등장한 ‘전략적 인적자원관리’ 제도와 ‘고몰입 인적자원관리’를 나눠 살펴보도록 한다.1 ... . 전략적 인적자원관리전통적인 인사관리는 경영자와 종업원을 종속관계로 보고, 인적자원을 투자가 아닌 비용 개념으로 인식했다. 이에 대한 한계를 극복하고자 인적자원관리라는 개념이 등장 ... 인적자원관리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 인적자원관리 제도 및 프로그램1. 전략적 인적자원관리2. 고몰입 인적자원관리Ⅲ. 결론인적자원관리의 활용계획참고문헌Ⅰ. 서론기업은 전통

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30

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A+누리과정을 기반으로 유아반(3,4,5세)중 하나의 연령을 선정하여 일일 보육계획을 작성하시오

유아반 일일 보육계획 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유아교육은 현대사회가 인정하는 매우 중요한 임무입니다. 특히 3~5세 유아교육은 그들의 성장과 발전에 큰 영향을 미칩니다 ... 을 높일 수 있습니다. 마지막으로 시간을 내어 하루를 마치고 인사하고 귀가할 시간을 정해둡니다.1) 일일 일정 개요(1) 아침 인사 및 일일 일정 안내? 신체 활동 : 스포츠 게임 및 ... 에게 인사를 하고 귀가시간을 제공하여 보호자와 소통하여 안정감을 제공합니다.2) 신체 활동 계획4세 유아반 체육단련 프로그램은 유아의 건강과 신체발달을 촉진하는 중요한 요소입니다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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위원회조직

한 신념을 가지고 목표를 세우고 기획하는지, 사회복지를 기획하고 관리하는 사회복지의 행정조직이 어떤 형태로 국민들에게 자리 잡고 있는지 기본적인 개념을 다지고 그에 대해 알아보 ... 와 허버트스펜서에 의해 자유방임의 사회철학에 근거한다.입장개인들의 욕구는 가족과 시장으로 충족된다. 개인의 욕구충족이 부족한 부분을 충당하기 위해서 사회복지가 필요하다고 보는 입장현대사회 ... , 정보화 사회에서 가족과 시장만으로 개인들의 욕구를 충족하지 못하는 것은 현대사회의 구조적 문제로 제도를 통한 해결이 필요하다는 입장관점안전망의 개념으로 사회복지를 보는 관점을 갖

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

는 여러 가지 방법이 있다. 이 중에서 현대 사회가 고도의 지식기반 사회라는 점을 고려할 때에 많은 기업들이 선택하는 방법은 인적자원 관리를 더 고도화하는 것이다. 이는 인적자원을 통 ... 도록 철저하게 작업 관리표를 만들고 그에 나온 내용만을 토대로 평가할 수 있게 하며, 또한 상사 직원 뿐만 아니라 동료 직원들이나 부하 직원들의 평가도 받게 하여 다면적으로 인사 ... 인적자원관리주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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