"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 1,081-1,100 / 18,954건

핵심역량과 인적자원이 대두되는 사회적 배경

의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념이다.기업에서는 위 와 같은 인적자원관리 프로그램을 구성하여 인적자원에게 적합한 직무 부여와 평가 체계를 마련할 수 있다.이에 반에 인 ... 성, 핵심역량으로서의 인적자원의 역할인적자원의 중요성은 산업흐름의 변화에 따라 기업의 핵심역량으로 자리잡아왔다.이러한 산업의 흐름은 현대사회인 정보화시대 까지 닿아 있는데 정보 ... 수 있는 능력을 가진 이에게 권력이 집중된다. 때문에 현대사회에서 경쟁우위는 지식기반사회에 적합한 인적자원을 보유한 기업에게 가게 되는데 기업은 인적자원의 중요성을 인식하고 인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오.

다. 첫째, 근로자의 만족과 동기 유발에는 경제적 요인보다 칭찬, 포상, 고충처리, 인사상담등과 같은 사회 심리적 욕구에 입각한 비경제적 요인이 더욱 중요하다. 둘째, 근로자들은 관리 층 ... 위한 사회복지행정의 필요성이 확대되었다. 이러한 사회복지행정은 한 개인이 가진 지식 능력, 기술을 초월할 수 있는 집합성을 제공하여 현대사회의 복잡한 사회문제를 해결하는데 가장 효과 ... 의 가치, 독특성, 강점 등을 강조하는 사회복지실천의 조직관리의 원칙으로 받아들여진다. 관리자는 후임 사회복지사를 인간으로서 존중해주며 사회와 사회복지조직에서 사회복지사가 맡

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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인적자원관리

과 구성요소4. 개인개발의 의의5, 사례기업의 연혁6, 사례기업의 조직과 인사관리7, 사례기업의 직원 교육 현황8, 사례기업 분석 및 평가결론참고문헌서론인적자원개발이란 조직의 효과 ... human resource managemnt :SHRM)의 등장 및 이에 관한 연구일 것이다. 인적자원관리의 관점에 대한 변화방향은 인적자원관리, 전통적 인사관리, 전략적 인적자원 ... 관리 등으로 구분 할 수 있다. 전통적 인사관리는 생산, 작업 등의 기술적인 측면을 중시하는 과학적 관리론에서 시작하였으며, 경영자와 종업원사이의 종속관계를 파악하고 인적자원을 투자

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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1. 대인관계에 있어 예절의 의미와 필요성 2. 학습자님의 실제 대인관계에 있어 예절의 가치와 문제점(개선점)

는 바쁜 현대사회에 매몰되며 가끔 자신과 타인을 대하는 올바른 예절이 무엇인지 깊이 생각하지 않고 살아가기도 한다. 본 과제물을 통해 대인관계에서의 예절의 필요성에 대해 다시 인식 ... 의 기능과 치인의 기능을 각각 살펴보면 다음과 같다. 수기의 기능은 자기관리를 의미하며 개인의 예절을 지키는 것을 말한다. 자율적 법도의 성격을 가지며, 홀로 있을 때의 행동을 삼가 ... 는 것을 말한다. 수기란 사람다움을 지니기 위해 자기를 관리하는 것으로, 본질은 정성스러운 마음에 있다. 끊임없이 자신을 수양하고, 자신을 속이지 않고 정직해야 하며, 정성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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정신건강의 정의와 기준에 의거하여 자신의 정신건강이 잘 유지되고 있는 부분과 유지되지 못하는부분에 대하여 기술하시오.

정신건강의 정의와 기준에 의거하여 자신의 정신건강이 잘 유지되고 있는 부분과 유지되지 못하는부분에 대하여 기술하시오.1.서론우리나라는 다른 나라와 다르게 건강에 대한 인사와 안부 ... 를 많이 하는 경향이 있다. 특히, “건강을 잃으면 모든 것을 잃는다”라는 말이 있듯이 인사를 덕담으로 생각한다. 즉, 그만큼 건강이 중요하게 여겨지는 것으로 볼 수 있다. 건강 ... 에 의거하여 자신의 정신건강이 잘 유지되고 있는 부분과 유지되지 못하는부분에 대하여 기술해보자.2.본론2-1. 정신건강의 정의오늘날 현대사회에서 행복한 삶을 살기 위해서 필요

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.03

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[ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

의욕 조사를 실시하거나, 태도 조사를 통한 인사관리를 하는 방법도 있다.최근에는 좀 더 구체적으로 직군별로, 특히 과거엔 없던 새로운 직군의 직무수행능력을 향상하기 위한 영향요인 ... 산업심리학호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요 ... 하게 다뤄야 할지 설명하시오산업심리학호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호관리학 개념정리

[관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성 ... 관리자/간호사의 필수 역량2) 관리자와 리더관리자(manager)리더(leader)시스템과 구조에 초점통제 위주단기적 시야현 상태를 수용모방/유지책임 수행‘언제/어떻게’에 관심 ... -> 직위에 부여된 공식적 권한인간에 초점신뢰에 기초장기적 시야현 상태에 도전창조/개발혁신 주도‘무엇을/왜’에 관심-> 공식적 권한+비공식적 영향력(지식/경험/가치/인력/행동)-> 관리

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00

을 규정하고, 이를 기반으로 역량 평가, 교육 및 개발 계획을 수립한다.-실용적인 적용: 역량 이론은 조직 내에서 현실적으로 활용되며, 인사 관리, 조직 개발, 인재 확보 및 승진 ... 인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00무역학과 인사조직특강4공통리더십 특성 ... haracteristics)이다.” 리더십에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재도 우수 대학에서 리더십에 관한 연구를 계속하고 있다. 이 장에서는 인사조직특강4공통 리더십 특성이론

방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06

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피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.

챠드의 상황적 리더십 이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000. 박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016. 강의교안 백기복. 2016. 리더십의 이해. 창민사 ... 피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. 1.서론 21세기 현대사회 우리에게 가장 필요한 리더는 어떤 모습일까에 대한 ... 보다 팀원들이 안심하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다는 것이다. 즉, 21세기 현대사사회에 걸 맞는 리더십은 리더만 관심을 가져야하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오

을 설명함으로써, 경제 정책과 마케팅 전략 수립에 중요한 통찰을 제공하고 있다.셋째, 행동과학은 응용 가능성이 높다. 기업의 인사 관리, 마케팅 전략, 공공 정책 설계 등 다양 ... 에서는 직원의 동기 부여와 생산성 향상을 위해 행동과학의 이론을 활용하고 있다. 2022년 기준, Fortune 500대 기업 중 약 75%가 행동과학 기반의 인사 관리 프로그램을 도입 ... 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 변화와 복잡한 문제들로 인해 인간의 행동을 이해하고 예측하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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닫힌 체계이론에 따른 자율준수 프로그램의 정책 효과

의 임명, 자율준수편람의 제작 및 배포, 임직원을 위한 교육프로그램의 운용, 내부감독체계의 구축, 경쟁법 위반 임직원에 대한 인사제재시스템 구축, 문서관리체계의 구축 등 일곱 가지 ... 으나, 자율준수 프로그램이 실효성 있게 운영되려면 최소한의 요건을 갖추는 것이 바람직하다. 자율준수 프로그램에 포함되는 공통 구성요소는 최고경영자의 자율준수의지 선언, 자율준수 관리인 ... 하는 셈이다.첫 번째 기업의 예시로 ‘현대자동차’는 자율준수 프로그램을 도입하였다. 공정거래법 위반에 따른 기업의 재정적 손실을 사전에 예방하기 위해, 대내외 신인도 제고 및 법규 위반

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

으로 뽑히고 있다. 이러한 중요자원을 보다 강화시킬 수 있도록 기업들은 인사관리제도에 더욱 힘쓰고 있다. 이 레포트에서 필자는 최적의 인적자원확보를 위하여 기업과 조직이 택할 여러 모집 ... 직무 교육훈련과, 각종 인사평가, 이중경력제도 등 다양한 전사적 인적자원개발과 더 나아가 개인과 기업, 직원과 회사의 범위에서 광의의 개념에서 인적자원관리를 수행해야 하는 사회 ... 주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

되어있는 기업의 인사담당 및 인적자원관리자들과 다르게, 그에 맞는 인적자원관리 방안도 따로 관리 되어야 할 것이다. 즉 직원들이 최고경영자, 소수 관리자에게 의존되지 않는 구조를 구성 ... 까지 가능한 인재를 발굴하고자 노력한다.현재 현대자동차 HMG 체코 공장은 체코 현지 기업중 유일하게 인적자원관리를 잘 유지한 관계로 2020 체코 국가 품질상 시상식에서 엑설런스 ... 국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.4차 산업혁명의 대두로 올바른 HR 발굴 만이 기업의 장수를 도모하고 새로운 가치를 창출할 유일한 자원으로 떠오르

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

에서 각 직무의 상대적 가치를 평가하고, 이를 바탕으로 공정한 보상체계를 구축하기 위해 필수적으로 사용되는 인사관리 도구이다. 조직 내 직무의 중요도와 책임의 차이는 보상 수준 ... 한다. 이러한 직무평가 방법은 조직의 특성과 목표에 따라 선택적으로 적용되며, 각각의 방법은 장단점을 가진다. 직무평가는 인사관리에서 매우 중요한 과정이기 때문에, 각 방법의 특징 ... 이 소요된다. 요소비교법은 직무의 주요 요소들을 기준으로 직무 간의 비교를 통해 평가하는 방법으로, 복잡한 직무를 정교하게 평가할 수 있는 장점이 있다. 직무평가는 조직의 인사관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.09.24

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방송중간 사회복지행정론 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술

, 인사, 프로그램 및 재정의 관리에 대한 관심과 실천력이 고조되었다. 그에 따라 기관 운영의 책임성, 효과성 및 능률성이 강조되면서 사회복지행정의 중요성이 증대되는 결과를 낳 ... 았다.3) 사회복지시설 및 기관의 수적 증가수적으로 증가한 사회복지시설과 기관들이 지역사회의 한정된 자원을 놓고 경쟁하는 상황에 놓이게 되었다. 이는 현대적인 경영 기법과 관리가 요구 ... 복지공동모금법의 시행과 민간 자원의 활성화민간 주도의 공동모금제가 1998년부터 시작되었다. 사회복지관은 공동모금회의 지원을 받게 되면서 프로그램과 재정 관리에 더 높은 노력과 관심

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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유니클로 경영전략과 마케팅 사례연구 및 SWOT분석

(4) Threat4. 유니클로 경영전략과 마케팅 사례연구(1) 품질경영전략(2) R&D전략(3) 인사관리전략(4) 생산전략(5) 한국진출전략(6) 고객서비스 전략(7) SCM 도입 ... 업체와 협상하여 고품질의 원재료를 대량으로 확보하고 새로운 재료(ex.히트텍, 드라이 실키)를 개발하는 과정도 함께 진행된다.(3) 인사관리전략유니클로의 각 매장에서 일일이 본사 ... 내는 것이 인사관리의 핵심이 되는 것이다.(4) 생산전략유니클로의 거듭되는 노력과 마케팅이 만나 유니클로를 ‘저렴한 가격임에도 좋은 옷' '현명한 소비' 등 '트렌드에 뒤지지 않

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.14

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맥클러스키의 다섯 가지 노인의 교육적 요구는 노인교육학 측면에서 가장 대표적인 주장입니다. 자신의 가치관으로 볼 때 노년기에 주요 요구는 무엇이 될지 한 가지를 선택하고, 선택한 이유에 대해 서술하시오

자아실현을 추구하고자 하는 욕구를 충족시키는 데 목적이 있다. 셋째, 건강증진형 프로그램으로서 신체적·정신적 기능향상을 도모하기 위해 운동, 영양관리, 질병예방 등 다양한 주제 ... 을 느낄 수 있다고 하였다. 따라서 노인에게 있어서 지적 자극은 중요한 의미를 갖는다.노인들에게 필요한 교육 내용으로는 건강관리, 여가선용, 사회참여, 대인관계 기술, 경제생활기술 등 ... 가 활동에의 참여 욕구로서 은퇴 후에도 적극적으로 여가 생활을 즐기고자 하는 욕구이다. 넷째, 건강 관리 및 질병 예방 욕구로서 신체적·정신적 건강을 유지하고자 하는 욕구이다. 다섯째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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사회조직의 개념과 이론적 기초

, 환경, 인간관계학파, 결정수립, 현대관리이론Scott/Mitchell(1972)과학적 관리, 환경, 인간관계학파, 결정수립, 현대관리이론, 신고전파이론, 체계이론, 조직과정이론 ... (조직화)한 기관 내에 상이한 하위 부서들을 만듦Staffing(인사관리)일자리에 능력 있는 사람들을 채용하고 배치Directing(지휘,지도)시간이 명시되고, 업적 기준에 의거 ... 사회조직의 개념과 이론적 기초Ⅰ. 사회복지조직이론의 개념조직이론의 이론가별 분류 (참조: 사회복지 조직연구, 지은구(2007), p.74 )Hutchison(1967)과학적 관리

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

직무에 대한 이유를 기술하시오.[폭넓은 인사노무를 수행하는 현대차그룹을 목표로 한 꾸준한 준비]취업 준비 과정에서 가장 가고싶은 기업은 현대차그룹 이었습니다. 다양한 인사노무 이슈 ... 들의 회사 경력에서 나오는 유연함을 갖춰야 겠다고 생각했습니다. 따라서 동종업종 회사에서 경력을 쌓고, 도전하기로 전략을 세웠습니다.따라서 약 900여명의 근로자를 둔 제조업 인사팀 ... 에 입사하여 채용, 평가, 급여, 노무 등 HR관련 경력을 쌓고 있습니다. 비록 부족하지만 꾸준히 배우고 있으며, 팀에도 잘 적응하고 있습니다. 그러나 현대차그룹 입사를 목표

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

되었다. 국내 기업에서 종신고용과 연공 서열 위주라는 과거의 익숙한 인사 관행을 타파하고 핵심 인재를 관리하는 제도를 도입함으로써 글로벌화와 능력 및 성과주의 기업 문화의 확산에 많 ... . 참고 문헌Ⅰ. 서론급변하는 오늘날의 세계에서 인재 확보와 관리는 많은 기업과 조직에서 중점을 두는 영역이라고 할 수 있다. 한 명의 천재가 수만 명을 먹여 살린다는 모 대기업 ... 하기 위한 근간이 되기 때문이다.이처럼 21세기 지식기반사회에서 인재의 중요성은 매우 중요하다. 현대 사회의 여러 기업은 경쟁력을 유지하기 위해 인재에 의존하게 되었으며, 치열

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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