"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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"근로자의역할" 검색결과 1,221-1,240 / 55,488건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

지만 우리나라에서 아직도 본연의 역할을 하지 못하고 있다고 할 수 있는데 근로자에게는 경력단절과 함께 인력가치의 하락으로 이어져 승진과 임금에서 차별을 받게 할 수 있고, 기업 차원 ... . 본론1. 우리나라 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 문제점 및 해외사례3. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도란 남녀 근로자가 피고용자 신분 ... 을 유지하며 출산휴가 직후에 일정 기간 자녀 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 뜻하며, 근로자가 자녀양육과 가정생활, 직장생활 모두를 조화롭게 영위할 수 있도록 지원함으로써 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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[A+받음] 중앙대학교 선택임상실습(지역사회간호학) 지침서 내용(실습일지, 사업장보건관리, 방문간호사업비교)

은 최소한의 기준이므로 그 이상으로 관리하고 유해인자가 없어질 때까지 지속적으로 관리해야 한다”라고 말씀하신 부분이었다. 덕분에 보건관리자의 역할이 내가 생각했던 것보다 굉장히 크 ... 으로 옮특수 건강진단:- 실시 근거: 산업안전보건법 제 130조- 실시대상: 특수건강진단 대상유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자- 종류:■ 특수(정기) : 특수건강진단 대상유해 ... 인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 실시하는 건강진단■ 배치전건강진단 : 특수건강진단 대상업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 예정업무에 대한 적합

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여

과 성차에 대한 관점2. 젠더 문제 발생 배경Ⅱ. 본론1. 경제활동과 젠더 문제1) 비정규직에서 일하는 여성들 증가2) 서비스직에서 일하는 여성들 증가3) 사무직에서의 여성 근로자 ... 사무직, 공직 등에서 남성 근로자들이 많은데 비해 시간이 길지 않고 급여가 일정하지 않은 프리랜서, 파트타임 근로자로 여성들의 다수가 일한다. 왜 이런가 하면, 남성들은 가부장 ... . 이런 전반은 젠더 문제가 된다.3) 사무직에서의 여성 근로자들의 차별그리고 사무직에서도 여성 근로자들이 차별받는다. 이들은 보통 전문학교나 전문대를 나와 근무하기도 하는데 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가에서의 여성과 관련된 정책들은 그 정책을 시행할 당시의 정치나 사회, 그리고 경제적인 구조와 상황 및 노동자의 위치나 여성의 역할 등을 총체 ... 는 유리천장은 여전히 존재하는 모습을 보여주고 있다.이에, 이러한 차별을 없애고 저출산 및 고령화 사회를 대비하기 위한 모습으로 여성 노동자들이 마음껏 사회에서 자신의 역할을 다할 ... 적으로 증가함에 따라, 여성노동자들이 노동 시장에서 가지게 되는 역할과 중요성이 매우 커지고 있고, 최근에는 저출산과 고령화 시대에 따라, 노동시장에서의 충분한 노동력이 부족한 점을 감안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

해서 설명하라.1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체 ... 를 조직하거나 가입함으로써 얻을 수 있는 그 단결체의 운영 권리를 의미한다. 단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는 ... 두 가지 의미를 가지고 있다. 근로자 개개인 단결권의 보장이라 함은 근로자 개개인이 단체를 결성하고 이에 가입하여 단체행동을 할 때, 국가나 사용자가 부당하게 개입하거나 간섭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

면 NASW는 사회사업사전을 통해서 사업장 내부와 사업장 외부에서 근로자의 전반적인 삶의 질이 향상될 수 있도록 제공되는 전문적인 사회사업 실천이라고 하였다. 또한 우리나라의 사회복지 ... 사전에서는 국가 또는 지방자치단체에서 기업, 노조, 민간단체 등에 의하여 근로자와 그의 가족의 지속적인 복지 증진을 위한 제도 및 시설, 활동, 서비스가 어우러지는 종합적 체계 ... 또한 사업장에서 현재 일하고 있는 근로자와 일을 하고자 하는 미래 근로자를 대상으로 고용주와 노동조합의 후원을 통해 전달되는 정책과 서비스라고 하였다. Straussner는 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각

직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각경영학과 20172557 오혜수임금은 근로자에게는 주된 생계 원천이지만 기업에게는 주된 생산비용이 된다. 따라서, 더 많은 임금 ... 을 원하는 근로자와 더 적은 임금을 원하는 기업 입장이 대립하는 경우가 일반적이고 결국에는 당사자의 합의에 따라 정해질 수밖에 없다. 그러나, 현실에서는, 특히 규모가 어느 정도 되 ... 는 기업에 있어서는, 기업이 개별 근로자와 일일이 합의를 통해 임금을 정하는 경우보다는 기업 내 근로자들에게 통일적으로 적용되는 임금에 관한 규정(임금규정)을 두고 근로자가 채용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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2024년도 기상청 인턴 사무 합격 자기소개서

를 처리해 담당자들로부터 신뢰를 얻은 경험이 있습니다.또한 소통과 협력을 중요하게 생각합니다. 다양한 프로젝트와 아르바이트 경험을 통해 팀원 간 의사소통과 역할 분담이 성과 ... 적으로 고려하여 작성 하십시오. (1000자 이상 2000자 이내)[지원동기]기상청은 국민 생활과 직결되는 기상 정보를 제공하는 핵심 기관입니다.저는 정확하고 신속한 행정 지원을 통해 기상 ... 수집 단계에서 팀원 간 의견 차이가 있었지만 역할 분담과 일정 관리 방안을 명확히 제시하고 팀 회의를 주기적으로 진행하면서 방향성을 조율했습니다. 그 결과, 모두가 납득할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 8,800원 | 등록일 2025.04.07

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공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행

의자가 근로자로서의 역할과 책임을 져야 하기도 하지만 자녀를 양육해야 하는 육아 책임을 지는 부모로서의 역할과 도리를 다하며 자녀 양육에 전념할 수 있도록 지원한다는 점에서 근로 ... 적이나마 남성도 육아휴직 제도를 활용할 수 있는 가능성을 열어 놓았다.현재 시행되고 있는 육아휴직 제도의 기본적인 사항을 다루고 있는 법률은 이다. 이 법에 따르면 사업주는 근로자가 만 8 ... 의 기간을 근로자는 2회에 걸쳐서 난누어 사용하는 것도 가능하다.한편, 남녀고용평등법에서는 사업주가 육아휴직을 이유로 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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산업복지의 기능

, 조정기능은 생활인으로서 근로자가 갖는 많은 사회관계가 서로 모순되지 않도록 근로자 개인, 가족, 제도적 기관에 적용하여 근로자가 사회관계를 상실하지 않도록 원조함과 동시에 지역사회 ... 에 있어서 각종 생활관련 시책의 운영이 노동자와 주민의 입장에서 제어하도록 제도를 실현하는 기능이다.셋째, 전달기능은 모든 근로자가 사회생활상의 욕구를 충족시키기 위해 적절한 제도 ... 나 자원을 선택하여 건설적으로 이용하도록 원조하는 기능을 말한다.넷째, 개발기능은 생활자로서 근로자의 문제해결능력의 잠재적 가능성을 찾아내고 이것을 발전시키도록 원조하는 기능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

, 가정양립지원정책이란? 개념 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 말한다. 현재 여성가족부, 고용 ... 노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 ... △배우자 출산휴가 제도 △육아 휴직 △육아기 근로시간 단축 △보육서비스 지원 등을 하고 있다. 배경 일,가정 양립정책은 2005년에 우리나라는 출산율이 낮아지고 여성의 경제 참가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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우리나라의 근로연계 복지정책 - 자활지원사업

하는 사업이다. 자활지원사업의 특징 비교에 의하면 근로능력이 있지만 비취업대상자는 보건복지부가, 취업대상자는 노동부가 관장하는데 자활근로의 종류에는 시장전입형과 사회적 일자리 ... 근로(Up-grade형)사업의 수탁은 공동체로 발전시키기 위한 배양기관으로서의 역할을 수행한다. 5대 표준화사업으로서 무료 간병도우미 사업(2001년도 개발사업으로 보완), 음식물재 ... 는 자활대상자 선정 ? 분류체계를 강화한다.2/ 자활근로사업(업그레이드형)에서 발생하는 수익금 처리를 위해 자립준비적립제도를 도입하여 근로유인체계를 강화한다.3/ 자활사업 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.13

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

.방과 향상, 국가의 직업소개와 직업지도 기능을 강화하고자 하는 목적을 달성할 수 있다. 또한 근로자가 실업을 했을 경우, 근로자가 생활할 때 필요한 급여를 제공함으로써 근로자 ... 에서는 근로자의 실업으로 인해 소득의 상실이 발생했을 때 실업급여를 지급하여 재취직 때까지 생활의 안정을 도모할 수 있도록 하는 전통적인 의미의 실업보험의 실시 뿐 아니라 실업 예방 ... 에 따르면 산재보험은 근로자가 업무를 하며 발생하는 재해에 대해서 공정하고 신속하게 보장하고, 재해근로자의 사회복귀와 재활을 촉진하기 위해 보험시설을 설치, 운영하고 재해 예방

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

되었다. 최초 시행 당시에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성근로자만이 육아휴직의 신청이 가능했다.그러나 이후, 이와 같은 제도의 실시는 ‘육아는 여성 담당’이라는 성별 분업 ... 의 이데올로기에 기초를 둔다는 비판의 목소리가 대두되었고, 이에 중앙정부는 1995년 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 배우자인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있게끔 제도를 재 ... 정비하였다. 하지만 아직까지도 남성근로자의 육아휴직은 전 사회적으로 환영을 받지 못하는 분위기이다. 심지어 여성근로자의 육아휴직도 꺼리는 마당에 남성은 더 말할 것도 없을 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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부동산철학과윤리_부동산 시공윤리에 대하여 논하시오.

다.한편, 근로자는 생산 활동과정에서 그 중추적 역할을 능동적으로 수행하는 기업의 소중한 자산이다. 이에 과거에는 기업을 자본, 원료 및 기술, 설비의 합리적 조합인 물리적·기술 ... 하다. 이에 2003년 말 전경련의 조사에 의하면 CEO의 의지가 바로 윤리경영의 중요한 요소로 부각되었으며, 기업의 윤리경영 즉 윤리적 생산관리에 대한 경영 관리자 능동적 역할 ... 적 시스템으로 판단했지만, 현재는 기업을 근로자, 관리자, 경영자가 그 기업목적으로 달성하기 위해서 형성한 인적 시스템으로 이해하고 있다. 이러한 관점에서 경영자가 윤리적 경영을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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행정학 최종정리

전문성과 책임성 부족② 정부의 재정지원③ 조정자로서 정부 역할 강화★ 사회적 기업① 유급근로자 고용 必② 고용노동부장관은 5년마다 실태 조사③ 이익 재투자 X007. 사회적 자본 ... 003. 행정의 기능 & 행정과정① 조장 및 지원기능: 정부가 직접 사업주체가 됨② POSDCoRB: Gulick 주장하고 최고관리자의 기능에 관련된 하향적 기능004. 행정 ... 의 폐해를 극복② 지원, 정보제공의 역할만을 수행③ 절약과 능률을 최고가치로 추구함005. 행정과 경영의 공통점① 관료제적 성격② 관리성 강조006. 시민사회와 제3섹터★ NGO①

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.12.12

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

가 일 가정양립지원이다. 일가정양립지원 정책은 평등이념에 의거해 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하여 여성고용을 촉진하면서 근로자의 일과 가정의 양립 ... 한 역할구조는 무너지기 시작하였고 ,여성은 가사 노동자에서 임금노동자라는 역할이 추가적으로 생기며 이중적인 노동자가 되었다. 이와 같이 이중구조로 인한 여성은 남성의 가사노동 역할참여 ... 한다.2. 여성경력단절우리나라 여성의 경제활동율의 변화를 살펴보면 1963년 37%에서 2019년 약 60%로 23%p 상승하고 여성 임금근로자 비중도 1980년 39.5%에서 2018

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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복지국가 유형(윌렌스키, 티트머스, 미쉬라의 모형)

: 노동자 대 자본가)타협 이 이루어지는 것, 둘째, 이러한 상황에서 공공부문과 민간부문사이의 역할구분이 뚜렷하지 않다. 즉, 이 두부문사이의 사회복지 역할이 통합적으로 추구 ... 는 근로실적(work record)을 사회복지급여 제공의 기준으로 보았다.즉, 근로자가 일을 많이 하면 할수록 건강보호, 주택, 소득보조 등과 같은 사회복지급여를 더 많이 받게 된다 ... 상 구조상의 차이에 따라 복지국가 유형을 세 가지로 구분한다. 민주적 조합주의 유형(democratic corporatist), 노동자 계급의 입장 반영이 안 되는 조합주의 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증

이 좋다. 보통은 “갑”, “을”, “병” 같은 축약어를 사용한다. 아니면 좀 더 의미 파악에 도움을 주기 위해 “사용자”, “근로자”와 같은 의미 있는 단어를 사용하기도 한다. 약칭 ... 계약서계약기간2023년 03월 02일 ~ 2023년 12월 31일주식회사 XXX(이하 “사용자”라 한다)와 XXX(이하 “근로자”라 한다)는 계약건명에 명시된 실무수행에 필요한 제반 ... 업무(이하 “프리랜서 업무”라 한다)를 “근로자”에게 의뢰하는데 있어 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조 [목적]“근로자”는 “프리랜서 업무”의 원활한 추진을 위하여 소정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26

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우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

, 우리나라에서는 헌법 제32조를 통하여 근로의 권리를 모든 국민이 가지는 것을 확인하였고, 국가는 근로자의 고용증진과 임금보장을 위해 사회적·경제적 방법을 통해 노력하여야 한다고 ... 기업, 고용 비의무 기업으로 나누는데, 현재 장애인고용 비의무 기업은 상시근로자가 50명 미만을 의미한다. 즉, 근로자가 50명 미만인 기업은 장애인 고용에 법적 의무를 지지 않 ... 는다. 장애인 의무 고용 여부에 대한 장애인 고용률을 살펴보면, 장애인 고용비의무 기업으로 상시근로자 50명 미만을 고용한 기업 97.4%가 장애인을 미고용한 기업이었고, 상시근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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