"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지 사회복지행정론 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 맞벌이 자활사업유형 인적자원관리 고득점

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"근로자의역할" 검색결과 1,201-1,220 / 55,460건

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사회복지조직의 일반환경

사회복지조직은 불가피하게 주된 복지 공급자의 역할을 떠맡는 상황이 생길 수 있다. 정부가 공적복지 확충에 적극적인 의지를 갖고 있다면 공적복지의 충분한 재원 확보 및 공공전달체계 ... 의 확립을 통해 사회복지행정이 공공영역을 중심으로 구축되고 민간영역은 보충적인 기능을 담당하는 방식으로 역할 분담이 이루어질 것이다.경제적 조건은 사회복지조직의 재정적 기반 마련 ... 과 관련이 있다. 국가적 차원에서는 경제성장률이 높으면 사회복지재정의 기반이 확충되지만, 반대로 경제가 후퇴할 때에는 소득불평등이 심해지고 근로빈곤층이 늘어나 공적부조의 비용부담

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.13

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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

는 문제들이 내재해 있는 것이다. 가족 역할 중심 근로자들의 수입 보장을 주목표로 하고 있는 보수적 조합주의로 분류되고 있는 독일의 사회보장체제는 가족의 역할이 실패하게 되면 국가 ... 가진 사회보장제도는 전통적으로 근로자 중심으로 바탕을 이루고 있다. 이에 따라서 근로자들은 높은 소득대체율을 가진 사회보험을 받지만, 자영업자의 경우 사회보험의 영역에 속하지 못하 ... 대상자는 굉장히 포괄적이며 5년 이상 낸 65세 이상 노인들은 연금급여를 받을 수 있다. 보험료는 근로자와 고용주가 9.95%씩 부담하는 것으로 한다. 월 소득에 따라서 보험료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

을 경우 부담금을 납부하도록 하는 제도다. 장애인은 비장애인에 비해 고용상 취약계층이라고 할 수 있다. 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 ... 은 공무원과 공무원이 아닌 근로자에 대해 각각 장애인 의무고용을 적용받는다.(2) 공공기관: 월평균 상시근로자 50명 이상 고용한 공공기관(공기업·준정부기관·기타 공공기관, 지방공사 ... ·공단 및 지방자치단체 출자·출연기관)은 3.4%의 의무고용률을 적용한다.(3) 민간기업: 월평균 상시근로자 50명 이상 고용한 사업주(개인 경영인의 경우 경영주, 법인의 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

도록 하는 사회보장제도이다.▶고용보험: 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사 업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발?향상 및 적극적인 취업 ... 재해 근로자를 보호하기 위하 여 1964년에 도입된 우리나라 최조의 사회보험제도. 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 ... 사용자의 근로 기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국 가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징 수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

시스템의 영향으로 업무 효율성이 아주 낮은 것으로 나타난 바 있다. 이러한 기업문화는 결국에 장시간동안 근로를 하게 만들고 여성근로자는 임신과 출산, 육아를 하며 경력단절이 되 ... 해서 영유아 동반가족 우선 주차 구역으로 바꾸고 우선 주차권을 지원하게 되는 방안도 있겠다. 또, 육아휴직제도에?관한 근로자?권리를?강화시키는 것도 필요하다.?현행?제도는 하 ... ?심리적인?제약요인으로?작용을 할 가능성이 아주 크다.?그렇기에?육아휴직?신청에 관한?근로자?권리를?강화시키는 것이 필요한 것이다.?먼저?자체적?대체인력을?마련하는 것이?쉬울?것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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영국의 직업소개업 규율과 시사점 (Regulating Employment Agency in UK)

, ③ 직업안정 도모라는 입법 취지를 달성하고자 하면서, 그 기본적 이념으로 근로자의 기본적 인권 보호를 설정하고 있다. 그러나 구인·구직 방식의 다각화·복잡화에 따른 현재의 고용 ... 대상을 구직자로 규정하면서 넓은 의미의 근로자(worker)까지 포함시키고 있다. 그리고 직업소개업자의 근로관계 불개입 원칙 등도 규정하여, 직업소개업자의 자의적 소개를 예방 ... 시스템 하에서 「직업안정법」은 고용서비스의 기본법으로서의 역할을 수행하기에 미흡하며, 이에 따라 전체적인 개편의 요구가 강하게 제기되고 있다. 이러한 논의의 연장선에서, 이 글

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

사업 개인적 견해 및 참고문헌여성노동 ? 경력단절여성 ? 기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청 ... ( 한양대학교 제 3 섹터연구소 / 최인이 /2020) 성 / 근로형태별 임금 근로자 규모 통계 여성 경력단절 규모 통계 여성 경력단절 당시의 일자리를 그만 둔 이유 통계 경력단절 ... 여성과 노동 Ⅱ 여성 노동의 실태 학교명 학과 / 과목명 학번 / 성명목 차 여성노동 / 경력단절여성 현황 직장 내 여성에 대한 차별 이유 성역할 및 여성취업 실태 정부 정책

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을

자리에서 개인의 평생 근로를 마감할 수 있는가에 따라서 노인 빈곤 여부가 결정된다. 노인이 주요 직장에서 은퇴하게 될 때 빈곤에 빠질 가능성이 작아지는 원인은 근로자가 퇴직 이후 ... 조달 부분에서 기초소득을 확보할 방법과 고용기회 확대 방안, 노인 우선 직종 등을 개발해 근로 활동을 촉진할 방법을 찾아야 한다. 연금수급권을 확보하지 못한 노인은 공적 소득보장에서 사각지대가 나타날 수 있기에 노령연금 역할 확대가 이루어져야 할 필요도 있다. ... 는 것이 아니고 노인이 하나의 독립된 인간으로서 기본적인 욕구의 충족과 문화적인 생활을 누리며 가정, 사회에서 존경을 받고 역할, 지위를 유지해 삶의 보람을 느끼도록 하는 데에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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우리나라와 외국의 장애인복지 정책 비교

이 어려운 장애인 이용절차 : 장애인직업재활시설 신청 및 접수⇒상담⇒직업능력평가⇒장애인근로자 선정 직업재활시설의 종류 및 지원내용 장애인 보호작업장 직업능력이 낮은 장애인에게 직업 ... 나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설 장애인근로작업장 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로 ... 한 존재이다. 즉 미국에서의 재활은 인격체로서 각 개인의 독특한 요구에 다양하게 대처하는 계속적인 과정으로서의 조치로 볼 수 있다. 근로자 보상제도 이는 미국의 사회보장 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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사회복지법제와 실천 ) 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

는 빈곤층에 대한 제도적, 정책적 역할을 선도해야 한다. 우선, 자립 프로그램과 근로유지 프로그램으로 이루어진 이중적 복지정책을 시도해 보는 것이다. 그동안은 단순히 참여 기간 ... 은 사회적 경제적 심리적으로 어려움을 겪는 저소득층의 자활을 지원하는 사업이다.자활사업은 ‘국민기초생활보장법’에 근거하여 기초생활수급자, 차상위자 등 근로능력이 있는 저소득층의 자립 ... 을 지원하기 위하여 근로기회를 제공하고 취업을 알선하는 등 다양한 자활지원프로그램을 제공한다. 현재 자활사업은 지역자활센터에서 수행하고 있으며, 지역자활센터는 국민기초생활보장법의 규정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

에 의거 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되는 금품을 퇴직금이라 한다. 사용자는 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 명시되어 있다. 일용직 ... , 임시직 근로자에게도 지급되며 형식적인 일용 근로계약을 체결하였으나 계속 반복되어 고용해온 일용근로자라 하더라도 전체 근무 년 수가 1년 이상이면 퇴직금을 지급해야 한다. 실질 ... 적으로 퇴직금제도는 40여년 전에 도입되었지만 사용자에게는 큰 부담으로, 근로자에게는 별 도움이 되지 않은 제도로 인식되어 있다. 대다수의 퇴직금제가 일시금 위주로 되어있기 때문

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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가족복지론_가족정책의 범주

이 대표적이다.(3) 가족수당부양가족 수에 따라서 일정 비율 또는 일정액으로 지급되는 수당을 말한다. 가족수당은 근로자에 대한 생활비의 부조를 목적으로 인해 기본급 외에 추가 ... 되는 것으로 사회보장정책의 하나로 지급되는 것이다. 이 중에서 근로자에 대한 생활비의 보조를 목적으로 해 부양가족의 수에 따라서 기업이 기본급 이외에 추가로 지급되는 수당을 가족급이 ... 재생산기능(모성보호 및 건강보장의 욕구)(1) 임신 및 출산 급여출산 전후 휴가 및 급여로서 임신한 여성 근로자에게 90일의 산전후휴가 급여를 지원하는 제도이다. 임신 중인 여성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

을 겪고 있다. 기혼여성근로자는 여성으로서 겪게 되는 출산이나 양육, 그리고 가사노동 등과 같이 가정에서 발생을 하는 역할과 더불어서 직장에서의 한정된 직무나 직급의 배치로 인한 ... 의 유지와 성장을 위하여 여성 근로자의 가정과 직장간의 갈등을 관리할 필요가 있다. 우리나라는 2007년에 ‘남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률’을 개정하였으며 이후 일 ... - 가정 양립 제도가 확대되었다. 우리나라 기업들의 일-가정 양립 제도의 도입비율은 높은 수준이나 근로자들의 실제적인 활용비율은 조금 개선이 되기는 하였지만 아직도 낮은 수준이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

하고 있다. 맞벌이 가족은 부부가 함께 고용근로자로서 취업해 있는 가족을 말하는 것으로 맞벌이 가족의 취업은 단지 임금수입의 획득 또는 가계보충을 위한 것일 뿐만 아니라 생활의 질 ... 의 역할과는 다르고 분담적인 부부역할에서 역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 유지할 수 있다.2. 우리나라 맞벌이 가족의 문제점1) 자녀양육·교육문제맞벌이 가족의 ... .②보육제도보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로·질병, 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호 및 보호자의 경제적·사회적 활동을 원활하게 해 가정복지 증진에 기여하고자 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여

과 성차에 대한 관점2. 젠더 문제 발생 배경Ⅱ. 본론1. 경제활동과 젠더 문제1) 비정규직에서 일하는 여성들 증가2) 서비스직에서 일하는 여성들 증가3) 사무직에서의 여성 근로자 ... 사무직, 공직 등에서 남성 근로자들이 많은데 비해 시간이 길지 않고 급여가 일정하지 않은 프리랜서, 파트타임 근로자로 여성들의 다수가 일한다. 왜 이런가 하면, 남성들은 가부장 ... . 이런 전반은 젠더 문제가 된다.3) 사무직에서의 여성 근로자들의 차별그리고 사무직에서도 여성 근로자들이 차별받는다. 이들은 보통 전문학교나 전문대를 나와 근무하기도 하는데 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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행정학 최종정리

전문성과 책임성 부족② 정부의 재정지원③ 조정자로서 정부 역할 강화★ 사회적 기업① 유급근로자 고용 必② 고용노동부장관은 5년마다 실태 조사③ 이익 재투자 X007. 사회적 자본 ... 003. 행정의 기능 & 행정과정① 조장 및 지원기능: 정부가 직접 사업주체가 됨② POSDCoRB: Gulick 주장하고 최고관리자의 기능에 관련된 하향적 기능004. 행정 ... 의 폐해를 극복② 지원, 정보제공의 역할만을 수행③ 절약과 능률을 최고가치로 추구함005. 행정과 경영의 공통점① 관료제적 성격② 관리성 강조006. 시민사회와 제3섹터★ NGO①

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.12.12

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가에서의 여성과 관련된 정책들은 그 정책을 시행할 당시의 정치나 사회, 그리고 경제적인 구조와 상황 및 노동자의 위치나 여성의 역할 등을 총체 ... 는 유리천장은 여전히 존재하는 모습을 보여주고 있다.이에, 이러한 차별을 없애고 저출산 및 고령화 사회를 대비하기 위한 모습으로 여성 노동자들이 마음껏 사회에서 자신의 역할을 다할 ... 적으로 증가함에 따라, 여성노동자들이 노동 시장에서 가지게 되는 역할과 중요성이 매우 커지고 있고, 최근에는 저출산과 고령화 시대에 따라, 노동시장에서의 충분한 노동력이 부족한 점을 감안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

과 피로, 압박, 긴장 등의 심리상태로 정의(개별적 반응의 개념으로 파악)3) N. Gupta : 극심하거나 유해한 특성을 가진 업무 역할의 요구로 정의2. 근로자 지원 프로그램(EAP ... 적, 정신적 반응을 의미한다.1) G. L. Margolis & W. H. Kroes : 근로자의 심리적, 신체적 항상성을 파괴하는 근로조건 또는 개인을 위협하는 모든 직업환경 특성 ... )직장에서 어려움을 겪고 있는 근로자를 돕기 위한 서비스, 프로그램 및 정책1) 고용주가 근로자가 직무만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 문제를 극복할 수 있도록 지원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

지만 우리나라에서 아직도 본연의 역할을 하지 못하고 있다고 할 수 있는데 근로자에게는 경력단절과 함께 인력가치의 하락으로 이어져 승진과 임금에서 차별을 받게 할 수 있고, 기업 차원 ... . 본론1. 우리나라 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 문제점 및 해외사례3. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도란 남녀 근로자가 피고용자 신분 ... 을 유지하며 출산휴가 직후에 일정 기간 자녀 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 뜻하며, 근로자가 자녀양육과 가정생활, 직장생활 모두를 조화롭게 영위할 수 있도록 지원함으로써 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각

직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각경영학과 20172557 오혜수임금은 근로자에게는 주된 생계 원천이지만 기업에게는 주된 생산비용이 된다. 따라서, 더 많은 임금 ... 을 원하는 근로자와 더 적은 임금을 원하는 기업 입장이 대립하는 경우가 일반적이고 결국에는 당사자의 합의에 따라 정해질 수밖에 없다. 그러나, 현실에서는, 특히 규모가 어느 정도 되 ... 는 기업에 있어서는, 기업이 개별 근로자와 일일이 합의를 통해 임금을 정하는 경우보다는 기업 내 근로자들에게 통일적으로 적용되는 임금에 관한 규정(임금규정)을 두고 근로자가 채용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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