"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지 사회복지행정론 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 맞벌이 자활사업유형 인적자원관리 고득점

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"근로자의역할" 검색결과 1,181-1,200 / 55,512건

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

에서 산업복지의 기능을 살펴보고, 근로자, 이용자, 정부의 역할과 책임에 대해 논의하는 것을 목적으로 한다.본 론1. 산업복지에 대한 관점1) 미시적 접근미시적으로 미국에서 흔히 ... 이다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

환경근로자는 경영자의 운영 방침에 따라 제품과 서비스를 생산하는 역할을 하는데, 이 과정에서 기업의 운영이 효율적이지 못하면 근로 환경의 질적 수준 역시 하향되는 경험을 하 ... 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 기업에서 정보시스템을 도입했을 때, 경영 ... 자 관점에서 발생하는 변화2) 기업에서 정보시스템을 도입했을 때, 근로자 관점에서 발생하는 변화3. 결론참고문헌1. 서론자본주의 체제가 세계적으로 안착한 이후부터 기업들을 줄곧

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.12

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산업복지개념과 우리나라 현황

의 기능3.산업복지의 구성체계-공공산업복지- 기업복지- 노동자 자주복지- 민간산업복지--산업사회사업4. 산업복지의 과제와 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로자 ... 평등을 해소하는데 목적을 두며, 근로자의 노동 환경과 생활 조건을 개선하여 삶의 질을 향상시키기 위해 노력합니다. 이러한 산업복지의 개념과 기능, 구성체계, 그리고 우리나라 현황 ... 과 서비스를 제공하고, 노동자들의 복지를 증진하는데 주력합니다.2. 산업복지의 기능노동력 보호기능: 산업복지는 근로자들의 건강과 안녕을 보호하기 위해 작업 환경의 안전성과 보건을 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.22

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

을 정리하여 보라.- 최저임금제가 실업을 초래하는가를 살펴보기 위하여 두 가지 통계를 찾아서 제시하여 보라.첫째 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중 ... 과 고용증가율의 관계를 제시하라. 최저임금제에 의한 실업 초래가 가장 심각한 부문은 어디인가?우리나라 임금 불평등이 날이 갈수록 확대되고 있으며, 이러한 현상의 원인으로는 근로자 ... %를는 현상이 관찰되었다. 이러한 현상은 각 산업간 임금 격차를 더욱 확대시키는 것으로 나타났다. 예를 들어, 같은 조건(성별, 학력, 나이, 자격증, 경력 등)의 근로자가 반도체

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.08

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건강보험

이 실시되면서 보편적으로 사용됨.비버리지 : NHS국제노동기구(ILO) : 1919년 설립라로끄 : NHI. 근로자 대중에 생활수단의 지속적인 보장. 국민적인 연대책임 하에 전체사회 ... 국민 의료보험 실시. (1977년 의료보험제도 자체가 도입) - 건강보험 가입자 : 직장 가입자 및 지역 가입자로 구분- 직장가입자 : 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원- 지역가입자 : 직장가입자 및 그 피부양자를 제외한 농어촌 주민, 도시 자영업자 등 ... 를 제공함으로써 국민 상호간의 위험을 분담하고 의료서비스를 제공하는 사회보장제도.(국민 개개인의 위험분산역할)건강보험의 필요성 - 과중한 의료비 부담의 경감- 국민 간 균등한 의료 혜택

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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과학적 관리의 원칙 [인문과학]

과학적 관리의 원칙회사는 고용주와 근로자가 모두 최고의 이익이 있을 때에 제대로 된 회사의 경영방법이라 할 수 있다. 여기서 최고의 이익이란 근로자에게는 다른 비슷한 직무를 하 ... 는 근로자에 비해 많은 급료를 받고, 고용주에게는 최고의 이윤을 내는 것이다. 고용주가 장기적인 최고의 이윤은 근로자를 수반하지 않고는 결코 존재할 수 없으며, 근로자의 장기적인 ... 이익도 고용주의 이익을 수반하지 않고는 존재할 수 없다. 이는 고용주와 근로자는 크게 맞물려 있다는 것이다. 그렇지만 산업사회에서는 많은 노사분쟁이 일어나고 있으며, 근로자들의 근무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.05.25

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[미국 사회복지 발달] 복지재편의 시대(1990년 이후)

가 폐지되면서 대신에 '빈곤가구에 대한 일시적 지원 제도(Temporary Assistance to Needy Families : TANF)'가 도입되었다. 이는 근로능력자에 대한 현금 ... 지원정책에서 파생되는 부정적 영향을 감소시키고 빈곤한 근로능력자들의 자립을 제고시키고자 하는 혁신적 개혁이라고 할 수 있다.개인책임 및 근로기회조정법의 제1장은 AFDC 프로그램 ... 한 원칙과 조건의 범위 안에서 AFDC 행정을 실천하는 제한적 역할을 수행했다.그러나 개인책임 및 근로기회조정법에서는 연방정부 차원에서 정한 원칙과 지침의 범위 안이라는 조건이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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무기계약근로자(시설관리원) 자기소개서, 직무수행계획서

을 중요하게 생각합니다. 시설물은 우리 일상생활에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 그 유지와 관리는 많은 사람들의 안전과 편의를 보장합니다. 이러한 이유로 무기직근로자로서 시설관리원 ... 한 역량을 발휘할 수 있다고 자신합니다. 무기직근로자로서 근무하면서 저는 일상생활에 귀중한 역할을 수행하고, 많은 사람들에게 안전과 편의를 제공하는 기회를 갖게 됩니다. 이는 큰 ... 하게 해결하는 능력을 갖추었습니다. 무기직근로자로서 근무하면서 제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 책임감입니다. 저는 항상 맡은 일에 대해 책임감을 가지고 최선을 다하며 일합니다. 또한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.04

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계 ... 라 할 수 있다.근로조건관리근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우 ... 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오1. 서론2. 본론1) 현대 조직사회에 요구되는 인

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

를 판정하고 근로능력을 가진 수급자에 대해 조건 부과와 유예 경정, 확인조사 등 자활사업 대상자 선정과 관리를 위한 조치를 안내한다. 근로 능력을 평가하는 것은 의학적 평가, 활동 능력 ... 근로, 자활기업 취업, 생업자금, 지역봉사 등 보건복지부 자활사업에 배치하게 된다.자격요건으로는 조건부 수급자, 자활특례자, 일반수급자 중 희망자, 차상위계층, 전문기술 보유자 등 ... 자가 자활근로, 자활기업 등 자활사업과 취업 성공 패키지에 참가하여 발생하는 소득으로 소득인정액이 기준 중위소득 40%를 초과한 사람이다. 세 번째로 일반수급자는 참여 희망자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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근로복지공단] 공무직(사무원) 및 기간제(퇴직연금운영요원) 자기소개서

에서 고객의 상황에 맞춘 상담은 정보 전달 이상의 가치를 지니며, 상담자의 진정성과 직업윤리가 곧 고객 신뢰로 이어진다는 사실을 깨달았습니다. 이 경험은 근로복지공단의 퇴직연금 업무 ... 근로복지공단] 공무직(사무원) 및 기간제(퇴직연금운영요원) 자기소개서1. 고객 마인드사회복지 활동을 통해 고객의 입장에서 사고하는 것이 중요하다는 것을 몸소 체득한 경험이 있 ... 습니다. 특히 지역 복지관에서 참여했던 상담 봉사는 제가 고객의 이야기를 경청하고 공감하며 신뢰를 쌓는 법을 배우는 계기가 되었습니다. 이곳에서 다양한 연령대와 배경을 가진 방문자

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02

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[사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

가 있다. OECD 회원국 가운데 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 여전히 높은 수준에 머물고 있는 실정이다. 2019년 기준 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 1,957시간으로 집계 ... 중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안1) 노동시간 단축2) 주거 및 경제적 지원 정책3) 남녀 간 역할의 리밸런싱4) 일?가정양립에 관련 문제 해결3. 나의 의견Ⅲ ... . 혼인율 저하와 저출산 실태지난 20년간 국내에서는 미혼자의 결혼의향과 다양한 영향요인의 관계를 살펴보는 연구가 증가하였다. 결혼에 대한 일반적이고 포괄적인 태도를 의미하는 결혼관

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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4대보험 중 1가지 선택해서 설명하시요

방안Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론4대 보험, 근로자에게는 소중한 월급 중 꼬박꼬박 빠져나가는 아쉬운 돈이며 사업자나 인사담당자에게는 매달 신경 써서 처리를 해야 할 번거 ... 로운 존재이다. 하지만 4대 보험은 근로자 그리고 사업자 모두에게 안정적인 일터를 제공하기 위한 사회보장의 제도라고 할 수가 있다. 4대 보험은 근로자의 권익 보호를 위한 국가 제도 ... 로서, 선택적 가입이 아닌 의무적 가입인 사회 보험을 말한다. 4대 보혐에는 건강보험, 고용보험, 산재보험, 그리고 국민연금이 해당한다. 근로자가 한 명만 있어도 반드시 가입을 해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.

으로 지급하는 모든 금품을 의미한다. 여기서 근로의 대상이라는 의미는 근로자가 사용자에게 노무를 제공하고 그에 대하여 금품을 지급받는 것이다. 따라서 사용자가 호의적, 은혜 ... 다. 즉 절대적 빈곤이나 사회에서 낙오자로 전락할 위험성을 줄여준다는 것이다. 시장임금 오늘날 노동시장에서 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받으려는 근로자들과 이들을 고용해서 ... 간의 경쟁적 원리에 의해서 입각하는 것이 원칙이지만, 저임금근로자를 줄이기 위한 최저임금제도 혹은 근로자생활보호를 위한 생활임금제도에 의해 법 및 제도적으로 임금수준이 조정

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

문 있는 우리나라에서는 더욱이 정확하게 평가할 수 없다. 가족간호휴직제는 장시간의 간호를 필요로 하는 배우자, 노부모, 자녀가 있는 근로자의 가정생활과 직장생활의 조화를 돕기 위하 ... 관념을 강화시킬 위험도 있다. 출산 후 여성의 노동시장 복귀를 지원하는 제도에서는 임신, 출산, 육아 등으로 인하여 이직한 여성근로자를 채용하는 사업주에게 장려금을 지원함에 따라 ... 여성의 경력 단절을 막기 위한 제도이다. 하지만 수혜대상의 근로자에 대한 자격조건이 너무 엄격해 비현실적이다. 장려금의 지원 대상은 5년 이내에 새로 채용한 사업주이며 현 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

부1) A씨의 의견 (30대 중반, 수도권 대기업 사무직 근로자)A씨는 대기업에 다니고 있음에도 불구하고, 회사 내 노동조합이 실질적인 역할을 하지 못하고 있다고 지적하였다. 겉 ... 되거나, 단체협약 체결 권한이 부여되지 않는 경우가 있다. 둘째, 민간 부문에서는 기업의 부당노동행위예를 들어 노조 결성을 방해하거나 노조에 참여한 근로자에게 불이익을 주는 사례가 반복 ... 하였다. 이들은 법적으로 '근로자'로 인정받지 못해 노동조합 결성권이나 단체교섭권을 행사할 수 없는 경우가 많다. 마지막으로, 한국 사회에서는 여전히 노조 활동에 대한 부정적 인식과 혐오

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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임금의 사회적 기능

여는글 장기화된 청년실업으로 인해 임금이란 두 글자가 왜 이리 간절히 느껴지는지 한편으론 안타깝기도 하면서도 과연 그 임금이란 무엇이고 사회 내에서 어떤 역할을 하고 있 ... 는지에 대해 진지하게 생각해볼 가치가 있는 것 같습니다. 1.임금의 정의 임금이란 근로기준법 제 18조에서 규정한 바 와같이 사용자가 근로의 대상1) 으로 근로자에게 임금, 봉급 ... (wage)을 육체노동자, 공장노동자의 보상으로 한정하고 급여(salary)를 사무직원의 보상으로 구분하는 경우가 있다. 임금은 근로자에게 유일한 생활수단이기 때문에 노동법상 임금

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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A+) 노인복지론_우리나라에는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들 중에서 노인 문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

방안이 절실히 필요하다. 노인문제는 주로 노인 빈곤, 고령 근로자의 증가, 그리고 노인의 건강 문제 등으로 구체화된다. 이러한 문제들은 단지 노인 개인의 문제가 아니라, 사회 전반 ... 는 노인의 삶의 질을 떨어뜨리고, 사회적 불평등을 심화시키는 원인이 된다.또한, 고령화는 노동 시장에도 큰 영향을 미치고 있다. 고령 근로자의 비율이 증가하면서 노동 시장은 새로운 문제 ... 에 직면하고 있다. 생산성 저하, 고용 불안, 그리고 세대 간 갈등 등이 주요한 문제로 나타나고 있다. 이것을 해결하기 위해 고령 근로자를 위한 맞춤형 일자리 제공과 재교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[A+과제](인력개발과 활용)지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

해커스원격평생교육원인력개발과 활용? 주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 ... 근로자들은 자신의 고용가능성을 높이면서 우월한 근로조건을 요구할 수 있게 되었으며, 지식근로자들을 효과적으로 관리하는 기업들이 경쟁력을 강화하는 것을 보게 되었다. 이러한 지식 ... 의 중요성을 되새겨보면서 이 논문에서는 기업이 지식근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 소개하려 한다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자 (Knowledge Worker)정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.10.14

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

브레인 트렌드모니터의 조사 결과 현재 속해있는 회사에서 출산과 양육을 배려하는 분위기가 조성되어 있다는 질문에 긍정적인 대답을 내린 여성 근로자는 27.6%에 불과합니다.▲ 출산휴가 ... ·육아휴직 사용자 현황(인권위원회)이는 근로자 여성의 절반 미만이 출산휴가와 육아휴직의 신청을 당연히 받아들이지 못하는 상황과도 연관이 있습니다. 실제로 유자녀 기혼 여성 근로자 ... 의 경우 63.9%가 출산 후 육아휴직을 사용하지 못했으며, 한국 내 여성 근로자들이 퇴사를 고민하는 사유 중 일과 가정의 양립 문제가 두드러집니다.▲ 여성 육아휴직자 사용·복직 실태

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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