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"3단계 노사관계론" 검색결과 1,181-1,200 / 7,081건

  • ★★★(A+) 노사관계의형태와 노사관계의발전과정과 민주적노사관계의형태<노사관계,노사관계의형태,전제적 노사관계,온정적 노사관계,완화적 노사관계,항쟁적 노사관계,민주적 노사관계,노사>
    론’에서 비롯되어 거의 1세기에 걸쳐 일반화된 노사관계의 형태입니다.)(3) 완화적 노사관계단계에서는 종래 자본의 전제적 방식에서 완화되어 합리주의의 생성과 온정적 가족주의 ... 관계의 시작이라 할 수 있다.(1) 전제적 노사관계단계는 대체로 19세기 중엽까지 존재했던 형태이다. 이 단계의 기업 형태는 개인기업, 기업도 소유자에 의한 경영으로써 전제 ... 에서 191이러한 유형의 노사관계를 계급 투쟁적 노사관계라 합니다.(5) 민주적 노사관계단계노사관계의 발전과정에 따른 형태에서 마지막 단계노사관계 발전형태가 전제적, 온정
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31
  • [AIS][회계정보시스템][회계]AIS(회계정보시스템)의 의의, AIS(회계정보시스템)의 성과평가, AIS(회계정보시스템)의 전략적 연계, AIS(회계정보시스템) 상황분류법 분석
    으로 나타났다. 경영자는 노사관계가 대립적일수록 제공하는 정보의 양을 적게 하고 정보의 신뢰성도 낮은 것으로 조사되었다. 대립적 노사관계에서는 회계정보가 노동조합의 힘의 원천으로 활용 ... 될 수 있기 때문에 경영자는 회계정보의 제공을 꺼리는 것으로 보인다. 협력적 노사관계에 있은 기업에 비해 원가정보, 주주정보, 기업의 예산 예측정보 등을 잘 제공하지 않고 더구나 ... 기본적으로 공시되는 재무제표정보 조차도 제공하기를 꺼린다. 노동조합이 적극적으로 활용할 여지가 있고 경영자에게 불리한 정보는 제공하지 않는다는 것을 의미한다.노사관계가 협력적인 관계
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 중앙대 공기업론 레포트: 공공기관의 선진화 방안과 그 일환으로서의 공기업 민영화
    평균 △15.3% 인하금융공공기관 기존직원 보수삭감대상기관 모두 삭감 완료간부직 대상 성과연봉제 표준모델 권고우수사례 발굴 등을 통해 도입확산유도 추진중노사관계선진화노사관계 항목 ... 의 공시 및 평가 반영(공시) 노사관계 항목 공시 대상 포함, 공시주기 단축 및 수시공시 확대(평가) 기관장 평가시 평가반영, 평가비중 확대Ⅱ.본론1.공기업 민영화1)개념공기업의 민영 ... 지역난방공사 3개의 공기업은 민영화를 하지 못하였다.참여정부에서는 정부 초반에 한국전력, 가스공사, 지역난방공사의 민영화를 위한 단계적 조치가 추진되었으나, 네트워크 산업의 독점
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2020.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [글로벌 경영과 리더십]글로벌 환경의 변화와 이에 따른 경영전략
    의 글로벌 경영1. 글로벌 경영 실태2. 글로벌 경영의 문제점Ⅳ. 글로벌 경영의 대응방안1. 지속적이고 강도 높은 구조조정2. 구조조정과 노사관계 전략3. 글로벌 시대의 전문 경영체제 ... 고 부진한 움직임을 보이는 동안 지리적, 혹은 경제적으로 유대 관계가 깊은 나라들을 중심으로 지역무역블록 형성이 확대되면서 역내 회원국들 간에 한층 발전된 무역자유화가 이뤄졌고, 이 ... 화와 원가우위는 본질적으로 상충관계에 있으며, 이 두 요인을 범세계 시장에서 효과적으로 통합하기는 더욱 어렵다. 그러므로 실천적인 측면에서 볼 때 초국적 전략은 기업이 이를 효과
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    구글과 포스코의 인적자원관리 비교
    문제점POSCO1. 인력유지 및 보수 측면: 공기업 문화 잔재2. 인력 평가: 다면평가제 실효성3. 인력 개발: 중견 대상 Cyber 교육 실효성4. 노사 관계: 노사 협의회 ... )제한된 시간(약1시간)내에 다양한 질문을 통해 개별인성 판단검사3. 역량평가직무역량평가로 AP, GD, ST, OT 4단계로 진행되는 종합적 평가4. 최종면접입사지원자의 기본 ... 2012.05.03 기호일보포스코건설 스포츠건강관리팀에서 자체 동영상으로 직원 건강관리..PAGE:14POSCO HRM 특징POSCO5. 원만한 노사간의 이해관계6. POSCO
    리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20
  • 조직유효성, 조직유효성개념, 조직유효성측정방법, 조직유효성결정요인, 조직유효성평가방법, 조직유효성접근법, 조직변화, 조직유효셩평가
    ? 목표에 대한 추종, 동기부여 및 사기, 리더십의 숙련성, 의사소통, 갈등해소, 의사결증 등3) 산출변수? 조직업적을 나타내는 종속변수? 산출물, 비용, 판매, 수입, 노사관계 ... . 조직유효성의 개념2. 조직유효성의 측정방법3. 조직유효성의 결정요인4. 조직유효성 평가방법에 대한 접근법5. 조직유효성과 조직변화의 관계※ 도내병원 조직유효성 평가Ⅲ. 결 론 - ... 가능한 모든 자원들을 확인해야 함? 조직변화를 위해 적절한 관계를 설정하거나 이를 유지할 수도 있어야 함? 관리자는 조직변화의 각 단계를 인식하고 이를 통합해 구성원을 이끌어 나갈
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.07
  • 이직관리
    ??Ⅹ?Ⅸ. 이직관리0. 이직관리의 개념0) 이직관리의 의의□ 이직 : 개인이 조직과의 고용관계를 끝내고 조직을 떠나는 결정□ 이직관리 : 기업이 유능한 인재를 보유하기 위해 ... 핵심역량기반 붕괴·고용불안정·노사갈등? 경영프로세스 중심 구조조정? 리엔지니어링 : 일의 방법을 근본적으로 고쳐 업무 프로세스 중심으로 업무를 수행하며, 이를 혁신적으로 재구축 하 ... 여 성과를 개선하는 기법? 생산이나 서비스 업무에서 종전보다 적은 인력으로 업무를 수행할 수 있는 경영프로세스 중심의 구조조정? 리엔지니어링 단계? 준비단계 : 리엔지니어링 필요
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22
  • 성공기업과 실패기업의 원인분석
    노사공감대 형4)신제품 개발을 통한 제품고급화5)경영자의 뛰어난 선견력 및 사업안목6)정부정책적 지원 혜택의 활용7)사업부장 중심의 사업부제 운영8)경영자의 원만한 대인관계9)경영 ... 관리의 실패7)경영환경 변화에 대비 부족8)노사관계의 악화9)경영자의 부정10)마케팅전략의 부재(2) 우리나라 대기업의 성공과 실패 원인o 성공 원인 o 실패 원인1)정부시책 ... 에 부응2)노사신뢰와 공동체의식의 형성3)주인의식을 바탕으로 한 기업문화4)지속적인 신제품개발5)전문경영인을 활용한 책임경영체제 구축6)기술개발을 위한 R&D투자7)우수 전문인력의 양성
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.27
  • 경영과제 해결을 위한 전략적 HRD
    세부단계 경영 환경분석 HRD 전략구축 교육체계 수립 최근 경영환경 분석 ( 내부 / 외부환경 ) HRD Trend 분석 타사 Benchmarking ( 국내외 우수기업 ) 교육 ... 주도자 10전략실행과 교육훈련의 관계 1. 조직에서 교육훈련 및 개발은 교육훈련 자체가 목적이 되어서는 안 되며 , 조직의 이익을 추구하기 위한 하나의 전략으로 추진되어야 하 ... 부족 및 VISION 상실 각자의 욕구만 과다 표출 현실에 안주하려는 경향 직원들에 대한 리더의 ( ) 취약 회사 소유주의 부도덕성 노사 갈등 , 직원들의 비전과 목표 부재
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12
  • 일본항공(JAL)의 위기와 아나모리 가즈모 회장의 성공 경영전략
    사고 및 대처JAL 문제점정부의 강한 영향력JAL 항공 특유의 연금제도JAL 항공 복잡한 노사관계일본병의 대명사 : JAL 항공JAL 항공의 몰락파산 및 회생재도약의 기회 ... : 이나모리 가즈오직원의식 개혁 - 회계경영. 아메바 경영아메바 경영과 동일본 대지진아메바 경영아메바경영 적용사례재도약의 기회JAL항공의 화려한 부활JAL의 회생을 위한 노력노사관계 ... 까지 한 건의 인명사고도 내지 않음...PAGE:12JAL 문제점과다한퇴직연금정부의 강한영향력복잡한노사관계..PAGE:13정부의 강한 영향력1987년 민영화 실시그러나 최대주주의 지분
    리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.19 | 수정일 2017.09.25
  • 삼성전자 TQM(Total Quality Management) 관련 고찰 리포트 할인자료
    의 조직문화와 경영관행을 재구축하는 것이다. 최저비용으로 고객의 요구에 부응하는 것으로, 품질관리 책임자뿐만 아니라 마케팅 · 생산 · 노사관계 등 기업의 모든 구성원이 품질관리 ... TQM의 현재 2010년 이후 삼성의 품질 혁신은 더욱 가속화 됐다. 삼성은 개발 단계의 원류품질 확보, 제조 단계의 균일품질 달성, 시장의 품질혁신 3가지 활동을 시작했다. 개발 ... 단계에서 고객 내구연한 내 불량품을 절대 만들지 말자는 방침을 정하고, 시행한 결과 2011년 대비 2013년 불량률을 70% 정도 낮췄다 제조단계에는 국내외 약 1200개 협력
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2016.09.29
  • 한국병원의 노사관계
    주의 노사관계 급속하게 붕괴 ③ 개혁기 노사분규 증가 노사관계의 과도기적 단계3. 국공립 • 사립대 • 일반종합병원 노조관계 비교 - 의사결정구조 , 공공성 , 노동조합의 변천1 ... 의 대등관계가 기본이 됨 단체교섭의 방향에서 합리적으로 결정되는 유형 노사간의 기본권리가 존중되고 책임과 의무가 따름 노동자는 노동 3 권이 지켜지며 , 사용자는 경영권이 지켜지 ... ) 의사결정구조 국공립병원(2) 사립대병원 - 대다수 사립대병원은 의료원장이 최고 의사결정권자 - 실질적인 노사관계 총 책임자 : 행정부원장 , 노무팀 ( 인사팀 )(3) 일반 종합
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.20
  • 페덱스 기업분석
    한 의사소통을 위한 제도 ” 부당한 대우에 대하여 3 단계에 걸쳐 잘못된 것을 시정 하도록 서베이 - 피드백 - 액션 (SFA) 시스템 S 모든 종업원들이 29 개의 조사문항 ... 한 성장률을 보이고 있음 노사 간 분쟁 및 파업 방지 → 불필요한 비용 감소 → 노사관계 선두기업 낮은 평균 이직률 → 평균 이직률 2.94%, 평균 근속연수 10.2 년 4 성과 ... Connecting your world !! Fed Ex Index 1 기업개요 2 환경 분석 3 변화내용 4 성과 5 한계점 1971 년 Federal Express ( 현재
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2020.11.24
  • 무 노조기업 사례 조사 (삼성) _ PPT 자료입니다.
    ..PAGE:1삼성전자노조경영無..PAGE:2목차삼성전자의 개요삼성 무 노조 경영철학무 노조 경영의 장점과 단점삼성 노사 관계의 현실노사관리의 우수기업 사례(IBM)삼성전자 ... 하는 협력자이며,한 가족이라는 노사철학..PAGE:5무 노조 경영의 장점..PAGE:6무 노조 경영의 단점..PAGE:7삼성 노사 관계의 현실(1) 사측의 주장관리자들이 노사문제예방 ... 의 운영위생적이고 안전한작업환경효과적인 노무,노사관계 유지효과적인보상 프로그램효과적인 교육훈련,개발, 계획효과적인 인력계획, 채용일선관리자의관리 능력노조를 필요로 하지않는 경영
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02
  • [노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 특성, 노동관계전문가(공인노무사)의 역할, 노동관계전문가(공인노무사)의 고용현황, 향후 노동관계전문가(공인노무사)의 발전 과제 분석
    실무 경험의 증대2. 변호사?공인노무사의 법률서비스의 활용 및 만족도 조사3. 법률서비스 시장의 개방에 대한 대비4. 법원칙의 존중, 노동관계의 안정 및 노동행정에 대한 사법 ... 적 조정?중재) 뿐만 아니라 노동위원회의 심판(부당노동행위 심판?부당해고 등 심판), 사적 조정?중재 등 노사분쟁을 해결하려는 다양한 측면에서 법제도가 존재한다. 노동관계전문가 ... 의 내력(이른바 前史)이 있고, 분쟁을 유발하는 노사의 행동이 있으며, 분쟁의 처리 이후에도 노사관계의 회복을 도모하여 노력하여야 할 필요가 있다. 그러므로 쟁의에 대한 대처 방안
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15
  • 사회문제론a형 = )현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 할인자료
    순환이 일어난다. 불공정거래의 대표적 형태가 원하청 관계이다. 장우현·양용현·우석진(2013, 2014)의 분석결과에 따르면, 2012년 연봉이 원도급업체 3,900만원, 하도급 ... . 서론2. 본론(1) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상 분석(2) 노동문제에 대해서 제시되고 있는 해법(3) 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서 중요하게 볼 ... 점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리나라는 1980년대 후반부터 대기업과 중소기업 간의 임금격차가 계속 확대되어 왔다. 그리고 2000년 이후까지도 임금격차가 확대
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.10.24
  • [사회민주주의 분석] 사민주의의 의미, 사민주의 개념, 사민주의와 복지국가의 관계, 사민주의 평가
    사회민주주의의 동향 분석I. 사회민주주의란 무엇인가1. 사민주의의 의미 2. 복지국가와의 관계 3. 사민주의에 대한 평가1. 사민주의의 의미1) 19세기의 의미 급진 민주주의 ... 를 인식3) 사회민주주의적 관점에서 바라본 복지국가 발전 단계 a) 대중이 사회적 부조리를 인식한다 : 자본가 지배 계급에 의한 통치 인식 b) 개혁을 위한 정치적 권력을 창출 ... 에 실패하여 정치적인 부담2. 사회민주주의의 변화2) 임금협상의 분권화와 3자 협의 제도의 변화 국제적인 경제적 변화 속에서 기존의 중앙 집중화된 노사협상의 방식에서 탈중앙화의 움직임
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2015.06.27
  • [병원산업][병원산업 위치][병원산업 구조]병원산업의 위치, 병원산업의 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석
    . 대학병원과 중소병원 노사관계의 차이 및 패턴교섭과 유사한 교섭방식2. 직권중재제도에 의한 쟁의행위 제한3. 고용-피고용관계, 의사-간호사 위계질서와 관련된 갈등의 중첩현상4. 노조 ... 활동 활발, 노사갈등 빈발Ⅵ. 향후 병원산업의 발전가능성Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론중소병원의 도산은 의료체계에 혼란을 가져다 줄 것이라는 주장은 동의하기 어렵다. 사실 3단계의료전달 ... 병원산업의 위치와 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 병원산업의 위치와 구조1. 시장 12. 시장
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 제5차경제사회개발 5개년계획
    화 추진에 따른 국내산업보호 및 공정경쟁 여건 조성 미흡(3)중소기업의 국제화 추진 결여(4)협조적 노사관계 미정착(5)저물가체제로의 전환에 따른 문제(6)고용에 따른 문제(7)주택 ... 안정기반의 구축(2) 사회복지정책(3) 분배개선과 국민복지 증진 노력Ⅳ.제 5차 경제사회발전 5개년 계획의 문제점 및 평가(1)정부주도형 경제체제로 인해 국민들의 저항(2)수입자유 ... 시켜 나갈 것이다.? 우리의 발전단계와 능력에 부합되는 사회복지제도를 발전시켜 나갈 것이다.? 기회의 균등과 투기의 근절로 성실하고 창의적인 사람이 정당하게 대우받는 사회적환경을 조성
    리포트 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.03.26
  • [경영정보][경영정보 요소][경영정보 공유][경영정보 시스템][경영정보 공개방법]경영정보의 요소, 경영정보의 내용, 경영정보의 공유, 경영정보의 시스템, 경영정보의 공개방법 분석
    ) 인지단계2) 설계단계3) 선택단계Ⅳ. 경영정보의 공유1. 경영정보 공유의 개념2. 경영정보 공유 필요성1) 노사관계 안정2) 동반자 의식 고취로 경쟁력 제고3) 경영의 도덕 ... 2) 기술자원에 의한 MIS 구조3) 종합시스템으로서의 MIS구조Ⅵ. 경영정보의 공개방법1. 각종 설명회2. 소그룹미팅3. 인터넷을 활용한 정보공유4. 노사협의회1) 경영계획 전반 ... 에 대해 궁금한 점이 없도록 하는 것이다.’2. 경영정보 공유 필요성1) 노사관계 안정노사간 협력적인 관계를 구축하기 위해서는 노사 상호간에 신뢰하여 한다는 것은 누구나 다 아
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04
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2025년 10월 09일 목요일
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