"3단계 노사관계론"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 인적자원관리 노사관계 사례 직업상담사2급 인적자원 대립적 노사관계 LG전자 노사관계 노사관계론 문제

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"3단계 노사관계론" 검색결과 1,381-1,400 / 7,081건

경호안전세미나

단계가정안전사고예방3단계1단계 2단계 3단계위험요소점검 위험방지대처 및 방법습득 신속조치- 사소한위험 무시 x - 규명된 위험요소를 단순제거? - 위험요소를 오랫- 안전한 방법 ... 시간낭비- 법적 제재- 민사상 손해배상 발생- 노사관계 악화성희롱 예방대책-가해자가 되지 않기 위한 노력음담패설 삼가타인과 불필요한 접촉금지지위를 이용한 사적 만남 등 강요 ... ?경호안전세미나?1. 안전문화와 안전교육- 의식, 관행이 안전으로 체질화 된 상태2. 안전관리 3대 원칙? 행동양식의 1차적변화? 안전제일의 가치관정립? 안전의식의 무의식적 표출

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.29

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단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,단체교섭의 유형과절차

의 합리적 조정기능 노사의 공통체 의식을 조정시키는 기능 단체교섭의 대상 집단적 성격 개별적 문제는 단체교섭의 대상 불가 사용자가 처리할 수 있는 사항3. 단체 교섭의 유형과 절차 ... C3. 단체 교섭의 유형과 절차 교섭 절차 교섭준비과정 ( 탐색 ) 예비협상단계 ( 흥정 ) 본 협상단계 ( 타협 ) 협약서 작성단계 ( 합의 / 결렬 ) 교섭단계 준비단계4 ... 단체교섭 단체 교섭의 의의와 주체 2. 단체 교섭의 기능과 대상 3. 단체 교섭의 유형과 절차 4. 단체 교섭 시 유의사항 5. 단체 교섭제도의 국제 비교 6. Win – Win

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

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[국제경영] 현대자동차 (한국자동차산업과 일본자동차산업 비교분석 및 앞으로 나아가야 할 방향분석)

후반 사회 전반의 민주화와 함께 자동차산업이 노사분규가 가장 빈번한 대표적인 사업장이 되었다. 이전까지 자동차산업의 노사관계는 정부에 의해 주도됨으로써 기업은 생산과 판매활동 ... 에만 전념할 수 있었지만, 이때부터 건전한 노사관계의 정립을 기업 스스로 하지 않으면 안되었다. 한국 자동차산업은 98만대를 수출, KD를 포함하면 세계에서 8번째로 100만대를 수출 ... 한국자동차산업과 일본자동차산업 비교분석 및 앞으로 나아가야 할 방향분석서론본론1. 일본 자동차의 역사2. 일본 자동차 산업의 특징3. 도요타의 부품업체 관리의 비윤리적 행동4

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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노동관련법률에 따라 단체협약을 분석한 리포트입니다.

Ⅰ. 서론노동법은 근대시민법 원리를 수정하면서 성장해왔다. 그 성장 과정에서 집단적 노사관계는 처음에는 억압되었다가 후에는 자유롭게 방임되었고, 현재는 폭넓게 보호·보장되는 방향 ... 화 하고, 무엇보다 노사쟁점에 대한 객관적 기준을 제시하여 노사분쟁을 예방하고 최소화하는 등 노동3권을 보장하는 중요한 기능을 하고 있다.이 레포트에서는 전국대학노동조합 K대학교 지부 ... .Ⅲ. 결론2004년의 단체협약과 최근의 단체협약의 주요 차이점을 비교하여 보았을 때, 대체로 단체협약 속의 개별적 근로관계와 관련된 규정들은 보호가 축소되고, 집단적 노사관계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.25

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레빈의 변화이론

또한, 변화가 필요하다고 설득해야할 사람들을 포섭시키려 하는 시기이다.3단계 『재동결』- 세 번째는 마지막 단계로 이미 시작된 변화가 통합되고, 정착되고, 안정되는 단계이 ... 을 Lewin은 해빙(unfreezing), 이동(moving) 그리고 재결빙(refreezing)의 3단계 프로세스로 제시하였다.이러한 프로세스를 통해 어떤 하나의 정적인 상태 ... field)이론으로 설명하였다. Kurt Lewin의 3단계 변화모델은 아래의 그림과 같다.[그림] Lewin's Change Model성과지향의 변화를 촉진하는 첫단계는 현 상태

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.01.02 | 수정일 2023.09.22

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KT 민영화

*Ⅲ. KT의 민영화와 노사관계 실태 1. KT의 민영화 추진과정 2. KT의 노동조합 3. KT 민영화 추진과정에서의 문제점 [참고] 설문조사로 본 조합원 의식 3. KT 노사 ... 2. 민영화가 노사관계에 미치는 영향기 관 명정원(1998.3)조정인원조정후 인원조정비율한 국 전 기 통 신 공 사59,4918,25051,24113.9한 국 담 배 인 삼 공 사 ... 라고 왜곡하여 보고하였다.2. KT의 민영화의 문제점*Ⅲ. KT의 민영화와 노사관계 실태민영화와 고용 문제[참고] 민영화 직전 민영화에 대한 조합원 의식 조사('02.3)KT가 민영화

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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협상 연구의 접근 방식

적 접근법을 남ㆍ북ㆍ미 3국간관계로 예를 들어 설명하자면 동북아에서 미국의 세력이 점점 강화되기 시작하여 군사질서가 가시화되면서 미국과의 관계설정이 체제유지와 경제난 타결에 최우선적인 ... 의 이해관계를 조정하여 안전수칙 강화와 작업시간 단축을 선택하기보다는 설비교체를 택하기 위해서 노력하게 된다. 그러나 노사 어느 한쪽이 설비교체 이외에 다른 것을 선택하게 된다면 노사 ... 정책목표로 등장하면서, 미국에 대해 적극적인 협상이 진행되었다. 북한은 대미관계설정을 통해 경제난 해소와 체제생존보장, 체제유지와 강화를 추구하는 한편, 한국은 평화공존과 군사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.10

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단체협약이론

한 요소로 구성되어 있다.단체협약의 기능단체협약은 노사관계에 여라 가지 기능을 하고 또한 이익을 가져다 주고 있다.대표적인 단체협약의 기능 3가지는근로조건 개선기능, ②평화적 기능 ... 다.노동조합 및 노동관계조정법 제33조가 규정한 기준의 효력은 단체협약의 효력발생요건이다. 따라서 서면화되지 않았거나 노사당사자의 서명·날인이 없는 단체협약은 법정 강행력이 없 ... 의 불만불평 증가, 3. 노사문제의 원인, 4. 품질의 저하와 국제경쟁력 악화 등특히 고충의 징후가 나타나는 지표는 대부분 종업원의 능률저하가 발생하기 시작하며 작업의 계획차질

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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한국 사회 계층균열의 등장 & 정당재편성

16 대 대선제 16 대 대선제 16 대 대선제 16 대 대선 2002 년 16 대 대선 1. 서구와 달리 가장 보수적인 하층 2. 신중산층이 지역을 떠나 가장 보수적 3. 보수적인 ... 화의 흐름국회의원의 이념성향국회의원 이념 성향 정리 국회의원 이념 성향 1. 경제 분야 : 이념 이동성이 매우 심함 2. 사회 분야 : 훨씬 진보성을 띠는 쪽으로 이동 3. 탈물질 ... 의원 이념 성향 1. 경제 분야 : 이념 이동성이 매우 심함 2. 사회 분야 : 훨씬 진보성을 띠는 쪽으로 이동 3. 탈물질 분야를 제외한 정치 , 경제 , 사회 세 분야의 간격

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.20

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basic MBA 수업의 강의노트와 시험에 나왔던 문제가 들어있습니다.

고첨단기법을 종합적으로활용하여 차별화된 경쟁우위를 확보해야 할 것이다.-7- 인사활동인사활은 기업에서 사람과 관련된 모든 활동으로 인적자원 관리활동과 원만한 노사관계를 유지 ... 하도록 하는 노사관계 관리활동을 말한다.인적자원관리란 조직의 목표 달성을 위하여 필요한 인적자원의 계획,모집 및 선발,배치,훈련 및 개발 그리고 평가 및 보상관리등을 하는 관리활동을 말 ... -1- 경영자와 기업,창업경영자란 기업 목표 달성을 위해 비즈니스 활동과 경영을 하는 주체를 말한다.그리고 경영자는 일선,중간,CEO 나뉘게 된다.경영자는 상황판단이나 대인관계

시험자료 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.15

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

. 기업 노사문화1. 현해탄 깊은 골을 메운 ‘삼겹살 회장님’2. 동국제강3. 삼성SDI4. LG전자5. 한국소니전자Ⅳ. 기업 내부노동시장1. 보직 및 배치2. 승진1) 일자리 배치기능 ... 의 계급 역관계를 반영하여 서울시 지하철공사의 노동자들은 노동조합을 조직하고 과거 경영진의 노동착취적인 통제기제에 대항하여 집단적 도전을 시도하였다. 1989년 3?16 총파업 ... 의 노사관계는 결코 흔들리지 않았다.이유는 간단하다. 노조를 회사 발전의 동반자로 여기고, 존중했기 때문이다. 이 회사 노조 사무실은 근로자들의 왕래가 가장 편한 곳에 위치하고 있

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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임금관리 주요과제

적으로 관리해야한다는 원칙(3) 협력성의 원칙 - 기업 내 노사간의 협력관계를 통하여 복지시설의 확충과 제도의 효율적 운영을 이룩한다는 원칙제 12 장 노사관계관리제 1 절 노사관계 ... 와 협력관계, 종속 관계와 대등관계 , 경제관계와 사회관계3. 노사관계관리의 의의와 목표 - 기업내의 경영자와 근로자 및 노동조합과의 상호관계에서 전개되는 근로조건의 유지개선 및 ... ,법정수당3. 상여금(1) 상여금의 의의노사간의 근로계약에 의한 노동의 대가로 지급되는 일정의 기본급 또는 기준내 임금과 달리 기업경영성과의 분배적 급여의 일환으로서 정기적 또는

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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초등학교 1학기 수행평가

교과별 평가 내용에 맞는 학습과정의 관찰 및 결과물 평가평가 결과3단계(상, 중, 하)환류-학생의 성장과 발달에 대한 정보 제공-학생의 학습활동에 필요한 후속지도 자료-담임 및 교과 ... 에서 나타나는 여러 문제(예, 빈부격차, 노사 갈등, 자원 고갈 등)를 확인하고 이에 대한 해결방법을 모색할 수 있다.상경제 성장 과정에서 나타난 문제점과 그 해결 방안을 3~4가지 ... 을 서술할 수 없다.3) 도덕과 평가 계획단원명(대주제)영역성 취 기 준성취수준평가시기평가방법 및 유형1. 아름다운 사람이 되는길자연·초월적존재와의관계도641. 참된 아름다움의 의미

시험자료 | 413페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.09

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[교육제안]복수노조와_노사관계의_변화

관계의 변화 ▷ 복수노조와 교섭창구 단일화 ▷ 복수노조와 단계별 대응안 ▷ 복수노조 대비 실천안3 복수노조와 경영전략 4 관리자가 알아야 할 노동법 핵심 교육내용 ▷ 비노조 경영전략 ... 적 )2. 운영단계 운영진단 예 총괄부서 설정 3. 유관단체 관계성 검토 2. 현장상황 보고체계 검토 가상문제 전달경로 , 신속성 점검 조직적 대응체계 검토실행평가 예 3. 평가단계 1 ... 복수노조와 노사관계의 변화 1 ( 간부사원 교육과정 제안 )Ⅰ . 교육과정 개요 21 복수노조의 이해 2 복수노조와 대응전략 교육내용 ▷ 복수노조의 추진경과 ▷ 복수노조와 노사

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16

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한국산업의이해3C) 한국의 신발산업에 관해 논하시오0k

가 인도네시아, 베트남, 중국 등으로 이전하기 시작하는데, 특이한 점은 국제분업체제가 ‘디자인→생산’의 2단계에서 ‘디자인→시제품 개발→양산’의 3단계로 바뀌었다.6) 구조 조정기 ... 기에 슬기롭게 대처하지 않으면 안되는 것이다.2) 노동문제 (BR)일명 노동라운드라 불리우는 이것의 목적은 노동조건의 표준화로써 세계의 근로자들의 근로조건과 노사관계를 일률 ... 한국산업의이해3C) 한국의 신발산업에 관해 논하시오0k경제학과 한국산업의이해3C형한국의 신발산업에 관해 논하시오.Ⅰ. 서 론필자는 등산할 때 모 유명회사의 신발을 신고 다니고 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.05

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1970년대-80년대 현실참여시와 90년대 이후의 시를 비교 논하시오

하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1970년대의 시2. 1980년대의 시3. 1990년대 이후의 시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1970년대에는 유신 독재와 민중의 갈등의 시대 ... 에 저항하는 민주화 운동이 본격적으로 대두되었다. 이와 함께 노사 간의 대립과 갈등이 본격화되고, 산업화의 과정에서 소외된 농촌과 농민들에 대한 사회적 관심이 급등하였으며, 1960 ... 군부 세력들은 비상계엄선포, 언론통폐합, 노동관계법개악, 노조탄압, 민주인사들에 대한 각종 비열한 탄압과 고문, 테러 등 오히려 지난 시기 일제보다 더욱 잔인한 수법으로 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.24

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[경영학원론] 우리나라 노사관계의 특징

기관3. 우리나라 노사관계의 특징선진국과 우리나라의 경제발전에서의 차이점선진국우리나라시민사회 혁명·개혁자본주의 정치질서 속 산업화순수한 형태의 자본주의 경제자본주의 정치질서 없이 ... 한 노사정의 역할 부재3. 우리나라 노사관계의 특징한국 노사관계의 역사적 배경출 발일제시대반식민지 운동지하 운동대립적투쟁적극한적인 노동운동이 애국적·영웅적 60년대 이후 정부주도 기업 ... 성장 → 노정 문제 경향 6.29 이후 노동자의 욕구 일시 폭발했으나 제도 미비 → 혼란 발생3. 우리나라 노사관계의 특징한국 노사관계의 시대별 특징▶ 박정희 정권시기의 노사관계경제

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.27 | 수정일 2016.08.08

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고용안정대책과 직업훈련대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 노사관계안정대책, 고용안정대책과 장단기실업대책,정보통신기술인력양성대책

(336억 원)은 실업대책예비비에서 지원3. 중앙부처가 직접 시행하는 4단계 사업1) 주요 사업 내용2) 총 인원3) 소요예산Ⅳ. 고용안정대책과 노사관계안정대책1. 노사간의 공감대 형성 ... 고용안정대책과 직업훈련대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 노사관계안정대책, 고용안정대책과 장단기실업대책, 고용안정대책과 정보 ... = 336억 원3. 중앙부처가 직접 시행하는 4단계 사업1) 주요 사업 내용?교육부 : 대학 도서관?박물관 인력 지원, 학교 교무인력 보조,지방교육행정기관 행정인력 지원, 실업고

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.24

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[협상론] kt&g-칼아이칸(M&A), 두산노사협상사례 PPT

: 1 단계 KT G 와 칼아이칸 배경 및 목적 진 행 과 정 협 상 전 략 1 단계 : 지분 매입 결론 및 시사점CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 3 ... CONTENTS 3. M A 진행과정 : 2 단계 KT G 와 칼아이칸 배경 및 목적 진 행 과 정 협 상 전 략 결론 및 시사점CONTENTS CONTENTS CONTENTS ... CONTENTS 3. M A 진행과정 : 3 단계 KT G 와 칼아이칸 배경 및 목적 진 행 과 정 협 상 전 략 표면적 : 경영권 획득 위해 지분율을 높이는 전략 06 년 12

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술

123,834명으로 약 10배 급증하였다고 한다. 2000년대 초반 연간 정리해고자 수는 3만 명대로 줄어들었으나, IMF 금융위기 이전과 비교하면 여전히 2배 이상 높은 수치 ... 을 골자로 하였다. 당시 인력 감축 계획에 대해 금속노조 쌍용자동차 지부는 반대 의사를 피력하며 2009년 5월 22일부터 전면 총파업을 진행했고 같은 해 8월 6일 노사합의안 ... 187명(비정규직 계약 해지자 6명, 징계해고자 포함)에 달한다. 77일간의 파업 종료 직후 2009년 8월 6일 작성된 노사합의안에는 ‘무급휴직자에 대해 1년경과 후 생산 물량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20

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