"한국직업능력연구원계약직채용시험"의 검색결과 입니다.

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"한국직업능력연구원계약직채용시험" 검색결과 101-120 / 156건

[사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제

실태와 개선방안에 관한 연구」, 부경대학교, 1999, 10쪽.(2) 인턴 사원인턴사원은 정규직 사원으로 선발하기 전에 일정기간(보통 6개월, 1년간) 시험적으로 일을 시켜 본 ... 후 정식 채용여부를 결정하는 방법으로 졸업생이나 졸업예정자를 관련업무에 시험적으로 써본후 능력이나 적성에 맞는 인원을 선별적으로 정식 채용하되 나머지 인원은 채용하지 않는 제도 ... 대 학 레 포 트학부 : 사회과학부학과 : 경영학과 4학년교과목명 : 한국사회문제제목 : 정규직 비정규직 노동자의 문제Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론11. 정규직과 비정규직의 개념12

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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교육인사행정

원, 기능직 공무원, 정무직 공무원, 별정직 공무원, 계약직. 고용직 공무원 등이 포함― 즉 크게 국?공립학교, 국?공립 계통의 교육행정기관 및 교육연구기관에서 교육 과 교육행정 ... 하는 공무원계약직국가와 채용계약에 의하여 일정한 기간 동안 전문지식?기술이 요구되거나 임용에 있어서 신축성 등이 요구되는 업무에 종사하는 공무원고용직단순한 노무에 종사하는 공무원< 표 ... , 보수, 직무분장, 감독, 훈련, 승진, 근무평정, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상, 퇴직, 전문직단체, 노동조합, 사기, 신분보장, 직업공무원제도 창설 등에 관련된 문제

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

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[경영경제]방송사 KBS,SBS,YTN 인사제도

- KBS능력과 실적을 평가하여 이를 근거로 하는 연봉제 정규직 이외의 연봉 계약직, 프리랜서, 파견직 각 직급별로 연봉에도 차이를 보인다. 다른 공중파 비해 급여는 적은 편이 ... : 외국어 능력 향상을 위한 연수 학위취득연수 : 외국대학(원) 또는 이에 준하는 교육 기관에의 학문연수*인적 자원 관리교육 훈련 제도 – YTN자체 교육훈련제도 없고, 한국 언론 재단 ... 채용 원칙 : 공개경쟁시험에 의하여 채용 예비사원 : 예비사원은 정식 직원으로 임용 되기 전 신분으로서 3개월 동 안 다양한 업 무경험을 통해 능력·자질·적성 등을 파악한 후 임용

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05

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경력개발의 개념 특징 접근 경력경로 경력개발프로그램 경력개발제도

는 능력 (2) 고용계약의 변화 : 지식과 기술의 발전을 약속하고 종업원은 이에 대하여 몰입과 전문성을 통한 기여를 약속 (3) 하나 이상의 경력 : 분야를 막론하고 다양한 경력 ... 의 연구직 , ‘90 년대의 재경직 , ‘00 년대 초반의 해외영업직 등 2. 상사의 유능한 인재에 대한 욕심 우수한 부하가 타 부서로 이동하는 것을 꺼리는 경우 3. 지원 인프라 ... 별로 경력이라는 의미가 어떻게 사용되고 있나 ?1. 경력의 의미 (2) 심리학 사회심리학 사회학 인류학 직업 , 자아실현의 수단 . 개인 생애 구조의 한 요소 외부 환경의 역할

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.19

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한국사회의 성불평등

가 대단히 적다. 이러한 점은 우리 나라 여성 노동 시장에서는 하위직 직업들이 다수를 차지하고 있으며 전문직 등 상위직으로의 진입이 제한되어 있다는 사실이다.셋째, 이러한 한국 여성 ... 도199319941995199619971998여자/ 남자56.758.459.660.962.163.7※ 자료 : 한국노동연구원 1999. 분기별□ 직종별, 성별 임금? 월평균 근로시간단위: (천원 ... 여성 사무직 종사자들도 크게 늘어났으며 1990년대 중반부터는 전문?기술직에 종사하는 여성들도 증가하는 추세를 보이고 있다. 그러나 이 같은 한국 여성들의 노동 시장 참여에는 몇

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.13

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공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)

하는 사람-합리적이고 성과지향인 사람: 일에 대한 자긍심을 가지고 일을 우선순위에 따라 합리적으로 극대화 할 수 있는 사람2)인력관리제도● 채용공개경쟁채용시험 원칙에 의해서 선발 ... 하며 인터넷을 통한 응시 및 채용관리를 하고 있다.또한 전문성, 국제화능력, IT능력 보유자는 우대한다.원서접수→1차서류전형(응시 적격자를 대상으로 영어, 학교성적, 자격 등을 계량 ... 화한다.)→2차 필기시험, 직무능력평가(전공지식, 직무능력평가를 하여 필기시험점수와 직무능력평가 결과 및 필기시험부가가점을 합계하여 고득점자순으로 선발한다.)→인성검사(성격,심리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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[행정학]인사행정제도 및 인적자원관리

: 국가나 지방자치단체의 채용 계약에 의해 일정한 기간동안 연구 또는 기술 업무에 종사하는 과학자·기술자 및 특수 분야의 전문가를 말한다.(4) 고용직 공무원 : 단순한 노무에 종사 ... 자에 의해 암살당하면서 엽관주의는 결정적인 타격을 입게 되고, 1883년 연방공무원법인 펜들턴법(Pendleton Act){) 1공무원의 공개경쟁시험을 통한 채용 2공무원의 정치활동 ... 에 따른 분류 외에 우리나라는 실적주의와 직업공무원제의 적용 여부에 따라 경력직과 특수경력직으로 공무원을 분류하고 있다.1. 경력직 공무원 : 실적과 자격에 의해 임용되고 그 신분

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.09

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우리나라 여성인력 관리 실태

업무 성격에 따라 일주일에 2일에서 5일까지 재택 근무가 가능하며, 1년 단위로 기간 연장을 신청할 수 있다. 한국IBM은 재택 근무 도입 후 여성 인력을 포함한 구성원들의 직장 ... 2005년 이래, 한국의 여성경제활동참가율은 50%를 웃돌았다. 여성의 2명 중 1명 이상이 경제활동에 참여하고 있다는 것은 오랫동안 우리의 의식에 도착화되었던 ‘남성은 직장, 여성 ... 율의 소폭 증가에도 불구하고 여전히 OECD 주요 국가의 여성경제활동참가율과 우리나라 남성경제활동참가율에 비해 매우 낮은 실정이다.2007년 한국의 여성경제활동참가율은 OECD 30개

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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[인사행정][인사관리]인사행정의 내용과 실적주의 인사행정의 쟁점 및 개선방안 분석(인사행정 체계, 인사행정(공공부문의 인사)과 인사관리(사적부문의 인사) 차이점, 실적주의 인사행정의 주요쟁점과 개선방안)

을 제정하였는데 여기서 근대적 공무원제도를 도입하게 된다. 그 주요한 내용을 살펴보면, 『1공개경쟁시험제도의 확립, 2사무직 구분-상급:대졸자채용, 최고직위 승진가능, 하급:기계 ... 다.공개경쟁 채용시험』등을 들 수 있다.3. 영국의 실적제도영국의 실적제도의 성립배경은 『1행정의 전문성 요청-산업혁명이후로 발생한 여러문제를 해결함에 전문적 지식과 능력있는 인재 ... 성 제고방안Ⅰ. 개요21세기 한국행정의 미래를 제대로 선도하기 위해서는 인사행정을 연구하는 학자와 실무자들이 더욱 큰 책임을 담당하고 그 역할을 다해야 할 것으로 여겨진다. 최근

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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[인재][인재육성교육][인재관리][기업이 바라는 인재상][인재개발][인재파견사업][인재유지][인재활용]인재육성교육, 인재관리, 기업이 바라는 인재상, 인재개발, 인재파견사업, 인재유지, 인재활용 분석(사례 중심)

열풍3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 사이버 인사4. 구직자의 MIND에 체화하라5. 연수연구원 확보·유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존6. 벤처기업, 파격적 사원 복지 ... 에 특정 시장 내에서 전개되는 경쟁관계를 분석하는 모델 구축을 즐겨한다. 연구 결과에 의하면 이런 유형의 사람은 종종 학문적인 직업을 택하기도 한다. 이러한 사람을 어떻게 식별 ... 하는 것이 좋을 것이다. 영어가 시험과목에 있지만 영어회화가 당락의 잣대는 아니다. 그러나 회사특성상 외국어 능력은 상당히 필요하다. 업무에 따라서는 경영학이나 전산관련 학문을 전공

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.10

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모집채용에 있어서 차별금지

모집채용에 있어서 차별금지1. 장애인 차별금지장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하 ... 여서는 아니된다. 이 법의 목적은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하는 것이다. 이러한 취지에 의거 ... 를 부여하고 있다.2. 남녀차별금지① 모집채용상의 남녀차별 유형근로기준법을 통해 보호받을 수 있는 근로관계는 근로계약이 성립된 이후라고 보는 것이 일반적이다. 따라서 근로계약이 성립

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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[인사행정] 직업공무원제

채용보다는 내부 승진에 큰 비중을 두며, 공개경쟁채용시험을 통한 신규 채용을 9급,7급,5급에 한정하고 있는 점에서 직업공무원제의 면모를 볼 수 있다.헌법 제 7조 2항「公務員 ... 한국형 직업공무원제 확립 방안1. 문제제기우리나라는 국가의 경제를 비롯한 사회, 문화 등의 급격한 변화가 이루어 졌다. 정보화의 물결 속에 정부의 다각적인 변화가 필요한 때가 온 ... 고 전체적인 시각을 갖게 만들어 업무 수행 상 부서간의 이해와 협력을 증진.⑤장기근속으로 쌓은 경험과 기술을 가진 공무원을 확보.3.한국의 직업공무원제1)연역①제 1, 2 공화국시대

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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[경영경제]호텔 고용정책

고리란 호텔경영의 목적을 달성하기 위하여 기업 활동의 원동력이 되는 인간의 능력을 호텔의 장기적 전망에 따라 그 호텔조직의 최적상태에서 최적기에 확보하고, 종사원 개개인의 인격 ... 을 존중하며, 능력을 육성?발전시켜 조직구성원으로서의 양호한 인간관계를 유지하도록 환경을 만들어 종사원 스스로가 최대의 만족을 얻게 하여 결과적으로 호텔에 최대의 공헌을 할 수 있 ... 방법?면접자의 교육 등이 충분히 연구되어지고 있지 않다.(2) 인사, 급여의 제도상의 문제점연공임금을 위주의 배분은 개인의 능력과 무관하게 각 부문별 급여의 누적적 불균형을 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2014.04.21

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직업세계의 트랜드

의료 산업의 발전, 그리고 웰빙 트렌드를 중심으로 직업을 알아보자. (2004년12월24일 뉴스 한상근 한국직업능력개발원 사회학 박사 )직업세계의 트랜드정보화 관련직업 세계화 관련 ... 하는 직업-여성디자인관련직 17.0%인터넷,정보통신관련직 28.7%교사 29.7%2000년대일반회사원 10.0%공무원 14.0%교사 22.4%1990년대회사원 15.2%가정주부 ... , 사회교육원 등도 국제회의 교육프로그램을 마련하고 있다. 한국 컨벤션 전시산업연구원, 국제회의 전문가 교육원 등 사설 교육기관도 단기과정을 열었지만, 수강료가 만만치 않다. 보다

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.11.30

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[사회과학]청년실업

과 퇴직, 구직의 악순환 지속됨.- 직업의 안정성을 선호하는 추세에 따라 ‘고시’나 공무원 시험에 열을 올리며 구직활동에 참여 하지 않음⇒ 우리나라 청년실업률은 전체 실업률의 2배 정도 ... 를 나타냄- 대졸자들이 희망하는 노동시장의 직업 규모는 한정되어 많은 졸업자들이 실업자로 남게 되는 문제와 더불어 이들이 고졸자의 직업능력에 준하는 직종에 취업함으로써 하향 취업 ... 청년 실업1. 실업1)실업의 정의실업이란? 노동능력이 있고 노동의욕이 있으나 노동기회가 없어서 일자리를 구할 수 없는 상태ILO에서 권고한 실업자의 정의첫째, 일정 연령이상

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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[인사행정] 한국 인사행정의 의의와 문제점 발전방향

의 학력제한제도 철폐, 자격증 소지자와 학위 소지자의 특혜요건의 완화, 승진에 있어서 교육훈련의 비중강화, 실업계 출신자의 우대, 특수한 전문직에 대한 계약공무원제도의 채택, 보수 ... 적자원을 효율적으로 이용하여 행정목적을 달성하고② 공무원의 만족한 직업생활을 제공하며③ 개인목적과 조직 목적의 균형을 실현하기 위한 관리활동이다.3. 현대 인사행정의 특징현대 인사 ... 적재적소에의 배치 등을 포함.③ 능력 발전소용돌이의 장으로 표현되는 격변하는 환경에 적응하기 위해서는 기존의 공무원들에 대한 지속적인 교육훈련이 필수적이다.※ 소용돌이의 장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.12

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[사회복지법제] 사회복지사업법

를 제공에 의하여 시험 관리능력이 있다고 인정되는 관계전문기관에 위탁할 수 있다. 시험의 관리를 위탁받은 기관은 보건복지부령이 정하는 응시수수료로 징수할 수 있다.2) 사회복지사의 채용 ... 는 500만 원 이하의 벌금에 처한다. 종전에는 사회복지시설 종사자 총수의 1/3이상을 사회복지사로 채용하도록 하는 의무규정을 제3차 개정에서는 위에서 본 바와 같이 직무내용 ... 복지전담공무원4) 사회복지위원회5) 지역사회복지협의체6) 복지위원7) 사회복지 자원봉사활동의 지원 ? 육성6. 사회복지인력

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.16

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[행정학] 고위공무원단제

에서는 시험방법에 관한 자문 및 연구기능도 수행하고 있다.이러한 채용권한의 자율화는 각 기관으로 하여금 채용자격을 정하도록 하였다. 어떤 부처는 채용기준을 공무원후보자의 자격 중심에서 해당 ... 평가제의 정의2. 고위 공무원 후보자 교육3. 직무성과계약제와 정부성과 평가의 공정성 확보4. 고위공무원단 보수제도인 직무성과급제도Ⅵ. 신분관리1. 고위공무원적격심사제도와 직업공무원 ... . 결론Ⅰ. 고위공무원단제의 정의고위 공무원단 제도란 고위공무원들의 자질향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무의 성취동기를 부여하기 위해 국가 공무원 체계 중 일부 고위직을 중하위직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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[진로지도수업]방송 프로듀서에 대해서

되고 있고, 최근에는 어학능력 확인서와 그 제한선을 미리 공고하기도 한다.필기시험 이외 경우에 따라서는 카메라 오디션을 통해 비디오, 오디오 테스트를 실시하는 방송사도 있 ... ” 에 의하면 연출자의 월평균임금은 281만원으로 상위 25%는 350만원, 하위 25%는 200만원이다.7. 직업 전망향후 5년간 방송 PD의 고용은 증가할 전망이며 연극연출자 ... 만 요 즘 공채가 95% 넘는다. 또 희망 직종의 전문성 IT관련 경쟁력변화에 발맞춰 전문직 기 자나,의사나, 법률변호사들을 채용하기도 한다.PD는 전공 불문 하지만 인문계열이 99

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[행정학]우리나라 인사행정의 현황과 발전 방향

하고 국민의 공무단임기회를 확대하는 한편, 분야별 우수 전문 인력의 공직 유치를 위해 개방형직위제도와 계약직 공무원 제도를 활성화하고 전문자격증소지자와 전문분야 학위소지자 채용을 적극 ... 화로 공직의 유연성, 개방성, 경쟁성을 강화하여 창의적이고 능력 있는 인재를 공직에 유치하여야 한다. 우리나라는 과거제도라는 경쟁시험을 거쳐 인재를 채용하는 제도적 전통을 가지고 있 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 한국인사행정의 현황(1) 인사권의 분리 : 중앙인사위원회(2) 한국의 관료제 : 개방형 임용제와 인사청문회(3) 국가공무원 규모(4) 성과

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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