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"한국직업능력연구원계약직채용시험" 검색결과 41-60 / 156건

  • 직무탐색연구및 실천 계획서
    의 역할은 더욱 커질것으로 예상된다.2.희망직업(업종과 직종)에 대한 주요 업무내용국방과학연구원은 국방과학연구소나 한국국방연구원, 방산업체의 연구소 등에서 국방에 필요한 무기를 연구 ... 의 경우 반복 실험을 하며, 많은 인원이 필요하지 않아 적게는1~2명, 많게는 3~5명의 연구원이 연구업무를 수행한다3.필요한 자격 (어학능력, 자격증, 관련 전공 및 인턴 등)첨단 ... 직무탐색 연구 및 실천 계획서-계획서 작성에 앞서윤찬진 강사님께서 말씀하셨던 기성세대들이 생각해오던 평생직장의 시대는 가고 평생 직업의 시대가 도래했다는 강의 말씀이 생각
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국청소년활동진흥원 합격 스팩 및 자소서+면접기출
    한국청소년활동진흥원 합격 스팩 및 자소서+면접기출■ 자소서 항목1. NCS 기반 NCS 기반 능력중심 채용 경력 및 경험 기술서(공통)- 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 ... 이내)2. 귀하가 가진 직무관련 경험과 능력을 바탕으로 한국청소년활동진흥원에 기여할 수 있는 바를 기술해 주십시오(500자이내)3. 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생 ... / 토익스피킹 Level 6◎ 자격증 : 산림기사 / 식물보호기사 / 사무자동화산업기사◎ 경력사항(알바,인턴 등) : 수목원 계약직 2년, 농업기술센터 인턴 1년◎ 대외활동/공모전
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.10
  • [지방공무원]공무원(공직자)의 특성, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력, 지방공무원(지방공직자)의 세무직, 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정 분석
    상의 공무담임권은 대한민국 국민에게 부여된 참정권적 기본권으로서 외국인은 당연히 제외된다. 다만, 국민을 대표하여 국가권력으로서의 공무를 직접 수행하지 아니하고 이를 보조하는 전문계약직공무원 ... , 하고, 하한연령의 적용기준은 일반직채용시험 응시연령에 준하여 운영할 수 있으나 임용권자가 달리 정하여 운영할 수도 있다.?근무상한연령국가공무원법상 신분보장이 되는 경력직의 정년 ... 공무원(계약직규정)【국가와 채용계약에 의하여 일정기간 전문지식이 요구되는 업무에 종사하는 공무원】? 계약직공무원의 종류-일반계약직공무원?개방형직위 및 책임운영기관의 장의 직위
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14
  • [인사제도][인사][교원인사제도][인사위원회제도][인사고과제도][인사관리제도][인사행정제도][교원]교원인사제도, 인사위원회제도, 인사고과제도, 인사관리제도, 인사행정제도 분석
    채용시험에 있어서 특정전문분야의 합격자나 특정 대학?학부 출신자에게 치우치는 일 없이 폭넓게 확보하며 이를 연차적 탄력적으로 추진해 나간다.또, 능력과 의욕이 있는 우수한 직원 ... , 「일반 계약직 직원의 채용 및 급여의 특례에 관한 법률」(2000년 법률 제 125호) 등을 적극적으로 활용하는 것으로 한다.또한 남녀 공동참여 사회의 실현을 향해 「남녀 공동참여 ... 를 관리하는 공무원의 채용을 포함한 다양하고 능력 있는 인재의 활용을 꾀하기 위해, 성?청간 인사교류의 추진, 국가와 민간기업, 지방과 지방 사이의 인사교류 추진에 노력한다.① 성?청간
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25
  • 2018 제1회 산림복지진흥원 채용형 청년인턴 5급 산림복지프로그램 기획·운영 자기소개서 및 채용공고
    직업기초능력○ 의사소통능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리참고사이트○ www.ncs.go.kr※ 본 직무수행 내용은 한국산림복지진흥원의 고유직무를 반영하여 NCS ... 에서후 근무지는인사발령 사항에 따라 변동될 수 있음※ ‘채용형 청년인턴’은 3개월간 근무하게 되며, 소정의 평가절차를 거쳐 최대 100%를 정규직(5급)으로 전환 임용함※ ‘3급 ... 에 관한 법률」제37조의2에 따른 취업지원 대상자만 지원 가능3. 지원자격 기준 : 직급별 지원자격을 충족하는 자○ 별정1급, 2급, 3급, 4급, 5급, 6급, 무기계약직직급응시자격
    자기소개서 | 22페이지 | 9,600원 | 등록일 2018.03.19
  • [A+] 청년 취업 증대를 위한 사회적 일자리 창출 / 청년실업 / 정부의 취업프로그램 / 청년인턴제 / 문제점 / 개선방안 / 기대효과 / 정부대책 실효성 제고
    정규직근로자로 채용된 경우에는 대부대상에서 제외지원대상훈련○ 근로자의 자율적 훈련(이하 어느 하나에 해당하는 자)- 근로자수강금지원?근로자능력개발카드제 과정에서 1개월 이상 훈련중인 ... 관리가 필요하다◆직업훈련 생계비 대부사업 요건◆구분대부요건지원대상자○ 비정규직근로자. 다만, 고용보험 피보험자격을 취득하고 연간 소득 금액이 2,400만원 미만인 비정규직근로자 ... 청년 취업 증대를 위한사회적 일자리 창출과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명< 목 차 >Ⅰ. 연구배경? 청년실업 120만 시대? 장기화된 청년실업? 한국 청년실업의 심각성Ⅱ
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.23
  • [한국사회복지] 인권(개념, 장애인, 사례분석, 문제점과 대안)
    고용차별실태에 관한 연구 ,20043. 장애인 관련 법장애인 관련 법 한국장애인인권헌장 장애인복지법 장애인연금법 장애인고용촉진 및 직업재활법 장애인 등에 대한 특수 교육법 장애인 ... 장애인고용공단 고용개발원장애인고용 – 채용 절차상 직접차별 항목 빈도 백분율 직접 차별 유무 유 ( 有 ) 271 67.8 무 ( 無 ) 129 32.8 계 400 100 차별 내용 ... 채용 전 신체검사요구 271 67.8 박철현 , 모집 및 채용과정에서의 장애인 고용차별실태에 관한 연구 ,2004장애인고용 – 채용 절차상 간접차별 항목 빈도 백분율 간접 차별
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
  • 큐레이터에 대한 모든 것.
    도 많고 일하는 것에 비해서 그에 따른 대가가 충분하지 못하다. 그나마 국립이 공무원급대우를 받아서 연봉이 3000이 넘는다고 한다. 중요한 것은 큐레이터는 정규직이 아니라 계약직 ... 기 위해 여러 가지 큐레이터의 필수 조건을 준비하는 중입니다.2.큐레이터라는 직업큐레이터(curator)는 학예연구사라고도 불리며, 박물관이나 미술관에서 관람객을 위하여 전시회를 기획 ... (학예직), 출판디자이너 등과 함께 하나의 팀을 구성하여 작업도 한다.*박물관 큐레이터소장품과 관련된 학술적인 연구업무를 수행하고, 관람객들에게 소장품이나 자료에 대한 이해를 돕
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 9편-공무원 인적관리의 위임과 OECD의 인사권한 개별화
    시스템(계급제)직위중심시스템(직위분류제)분류기준인간과 직무시험?채용일반?전문행정가?보수정책?? 인사배치?개형?폐쇄성?신분보장?직업공무원제개개인의 자격?능력?신분인간중심비합리성일반행정가 ... 은 일반 노동법 적용아일랜드? 계약은 임시기준으로 운영. 공무원/공공부문의 일부에 한정되고, 하위직에만 해당한국? 1998년 중앙적부의 20% 고위직은 경쟁 도입? 비-정부부문 ... 로 기간계약제 사용 가능헝가리? 2001년 18,930명의 행정가, 생산직 노동자는 노동법 적용으로 변경? 2003년 공무원법 수정으로 행정가는 공무원법 적용으로 복귀. 그러나 하위직
    논문 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2019.05.17
  • [인사행정]인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석
    의 개선11. 직업공무원제1) 의의2) 근거3) 범위12. 중앙인사기관1) 의의2) 우리나라의 중앙인사기관13. 공직의 분류1) 경력직과 특수경력직2) 경력직3) 특수경력직공무원14 ... 직업공무원제의 확립의 관건이라 할 수 있다.8. 승진제도의 운영 개선공무원 모집에 있어서의 학력제한의 철폐와 초임시의 높은 연령수준, 소수인의 급진적인 고위직에의 승진이 허용 ... . 인사제도 개혁추진3. 공무원의 권익옹호4. 공무원의 단체활동Ⅴ. 인사행정의 개혁Ⅵ. 인사행정의 제도1. 정치발전의 촉진2. 민주적 공직관의 정립3. 전문직업화의 향상4. 행정풍토
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29
  • 2000년대의 산업기술기반조성사업, 2000년대의 경제정세, 2000년대의 중소기업지원, 2000년대의 직업재활, 2000년대의 인사환경, 2000년대의 노동시간, 실업문제 분석
    ? 지원인력의 자격요건 및 채용절차 등은 직업재활센터의 전문 인력의 예와 같으며, 1년을 단위로 계약직으로 채용- 훈련장애인 또는 근로장애인(보호작업시설)에게 교통비?식비 지급? 장애 ... 경제 하강 등 세계경제의 변화에 민감한 영향을 받을 수밖에 없다.한국개발연구원(KDI)은 내년 한국경제 성장률을 5.8%로, OECD는 6.5%로 전망하고 있다. 그러나 투자부진 ... 할 수 있도록 업종별, 단체별 산학연의 연구자원을 결집시켜 협동연구로 중소기업의 기술개발 능력을 제고하고 신기술 창업을 촉진하며 기술인력 양성 등을 도모하는 것이 필요하다. 지원
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10
  • 고용관행 변화
    (벤처기업)관리직의 외부충원 비율10--필요인력의 외부충원 정책-25.851.6(단위: %)자료: 박경규안희탁(1998), 한국노동연구원(2000)????4) 비정규직의 활용기업 ... 1.고용관행의 변화?[고용관행 변화]?- 종신고용 관행에서 핵심인재 중심의 유연한 고용정책으로 전환.?- 임시 계약직 등 비정규직이 차지하는 비중이 빠르게 증가.구분98.1299 ... 상, 직무의 조건, 채용 절차, 모집 요강 등의 정보를 미리 알 수 있기 때문에 특정 능력을 보유한 인재의 유인과 채용에 매우 유리하다.?인터넷을 통한 온라인 채용은 첨단 기술
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14
  • 인사행정 [공직의 분류] PPT
    과 자격에 의하여 임용, 신분보장, 평생근무예정자 (1)일반직 공무원 : 기술ㆍ연구 또는 행정 일반 업무 담당 (2)특정직 공무원 : 특수임무담당, 자격ㆍ복무규율ㆍ정년 등 에서 특수 ... 여 별도의 자격 기준에 따라 임용 (3)계약직 공무원 : 일정한 기간 동안 전문지식ㆍ기술이 요구 되거나 임용에 있어서 신 축성 등이 요구되 는 업무에 종사 (4)고용직 공무원 ... : 단순 별정직, 계약직, 특정직의 군을 말함 - 중앙행정기관ㆍ행정부 각급 기관(감사원제외)ㆍ광역자치단체ㆍ 지방교육자치단체에 근무하는 공무원 중 실ㆍ국장 및 이에 상 당하는 보좌기관
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02
  • 북한 이탈주민 직업교육 정책 연구
    이며, 북한이탈주민의 능력에도 부합된다고 생각되어지며, 이들 직종에 많은 이들이 취업하고 있다.상대적으로 북한 이탈 주민의 직업 선호가 낮은 직군을 보면 ‘사무원 직군’, ‘농업 ... 북한이탈주민의 직업교육 정책 연구Ⅰ. 서론1. 문제의 제기북한이탈 주민은 해마다 증가하고 있다. 1990년 초반까지만 해도 매년 10여명 안팎에 불과하다가 1999년 100명 ... 훈련은 정서순화 및 심리안정, 문화적 이질감 해소, 진로지도 및 기초직업훈련 등을 실시하고 있다.하지만 하나원에서의 단기 교육만으로 전혀 다른 체제의 남한 사회에 적응하기는 매우
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 인사행정론
    적 중립성 적용되는 공무원특수경력직(실적제?직업공무원제 안적용)정치적임용, 특수직무담당, 신분보장X, 평생공무원X?일반직 : 연구관, 연구사, 지도관, 지도사?정무직 :(선거로 임용 ... < 목 차 >제1절 인사 행정의 정의인사행정의 의의엽관주의와 실적주의직업공무원제중앙인사행정관공직의 분류제2절 임용과 능력발전임용교육훈련근무성적 평정승진제3절 사기앙양사기앙양공무원 ... 성?계속성?안정성?중립성?지속성이 없다?선거를 통한 민주통제 강화?관료의 정당 사병화-> 책임확보어려움 ?직업공무원제의 등장 어려움.3. 실적주의(소극적?과학적 인사행정):개인의 능력
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29
  • cj엔터테인먼트 - 취업인사관련조사
    할리우드 영화 어거스트러쉬 투자 참여 2006 타짜 685 만 관객 동원 할리우드 메이저 스튜디오 파라마운트와 한국 극장 배급계약 2000 공동경비구역 JSA 583 만명 관객 동원 ... 이며 연차는 크게 좌우되지 않습니다 . 업무평가와 외국어 능력 , 시험 등을 통해 승진여부가 결정됩니다 . Q: 취업을 꿈꾸는 대학생들에게 조언한마디 A: 조급하다는 생각을 갖 ... CJ 엔터테인먼트목차 CJ entertainment 서론 본 론 결론 목차 서론 - 회사소개 - 연혁 - 비전과 미션 본론 1) 직무정보 2) 인사채용 - 인재상 - 복리후생
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.11
  • [교육행정직 준비 방법] 교육행정직의 준비과정과 업무 및 전망
    성이 줄어들 수 없는 공공기관이러한 독보적인 위치에 있는 만큼, 그 전망이 예상된다...PAGE:261. 직업 개괄적인 설명대표적인 두 교육연구기관한국 교육개발원,- 한국 교육과정 평가원 ... :155) 직업수명 및 전출관련정년 : 5급 이상, 6급 이하의 경우 만 60세 이다.교육행정직 공무원은 회계관계공무원으로 한 기관의 근무기간을 3년 이하로 제한하고 있으나 대개 2년 ... 선정기준: 직접적으로 ‘교육’ 전반에 대한 연구를 시행하는 기관이다.한국교육개발원한국교육과정 평가원..PAGE:27- 교육과정 연구, 교육기초 연구, 교육정책 연구, 유아 및 초등
    리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.15
  • 인사행정
    - 안정적 보수성: 최근 공공부문 개혁의 대상..PAGE:12공직의 분류경력직 : 실적과 자격에 의한 임용, 신분보장, 직업공무원- 일반직 : 기술, 연구, 행정일반에 대한 업무 ... ) : 국가와의 채용계약에 의해(개방형 직위 3년)- 고용직 : 단순 노무..PAGE:13공직의 구조직위 : 1인의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임(일의 단위)직급 : 직위 ... 시험의 실시/ 공무원의 정치적 중립과 신분의 보장/중립적 중앙인사기관의 설치제도적 이점 : 공직의 기회균등, 업무능률의 향상, 행정의 계속성, 직업안정성제도적 단점 : 공무원
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.04
  • 책임운영기관의 효율적 운영방안
    대법 제17조). 계약직공무원으로 채용할 수 있는 일반직 및 기능직공무원 정원의 범위는 각각 계급별 정원의 30%, 50%이내이다(시행령 제17조 제1항). 2001년 9월 현재 ... 이 규정에 의하여 충남통계사무소, 국방홍보원, 운전면허시험관리단, 국립중앙극장 등 7개 기관에서 44명의 계약직공무원을 활용하고 있다.책임운영기관의 장은 인사관리에 있어서는 다음 ... 시킬 수 있다. 책임운영기관 소속 경력직 공무원이 다른 행정기관의 경력직공무원으로 전보 또는 특별채용되기 위해서는 특별채용시험을 거쳐야 한다. 반면에 다른 법률에 의하여 경력직공무원
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
  • [인사행정][인사행정개혁]인사행정제도의 변천, 인사행정제도의 정의, 인사행정제도의 특징, 인사행정제도의 유형, 인사행정제도의 환경, 인사행정제도의 현황, 인사행정개혁의 쟁점, 인사행정개혁의 기대효과 분석
    , 각급 노동위원회 상임위원, 해난심판원의 원장 및 심판관㉣비서관, 비서 기타 다른 법령이 별정직으로 지정하는 공무원(3) 전문직공무원국가와의 채용계약에 의하여 일정기간동안 연구 또는 ... system)5. 교류형(交流型)과 비교류형(非交流型)6. 전문가주의적 제도와 일반능력자주의적 제도7. 국가공무원제도와 지방공무원제도8. 경력직 공무원제도와 특수경력직 공무원제도9 ... 였음)○ 형식적인 교육훈련제도와 근무평정제도의 도입○ 직위분류제. 보수의 조정, 채용시험의 원칙 등 미국식 실적주의적 인사제도의 원칙을 확립하려고 하였으나 한국대한 이해의 부족으로 실패4
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.02
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2025년 08월 06일 수요일
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