"직장내 훈련"의 검색결과 입니다.

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"직장내 훈련" 검색결과 101-120 / 24,874건

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중급재무회계 리포트_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

어 시설과 장비에 대한 감가상각비, 임차료, 기회비용, 자체 시설의 운영경비 등의 간접비용까지 해당됩니다. 기업의 교육훈련은 직장 외 교육, 직장 내 교육, 자기계발 등으로도 분류 ... 할 수 있습니다. 직장 외 교육은 직장 외 장소에서 집합교육을 실시하는 것을 의미하고 직장 내 교육은 직장 내에서 실제 업무 현장에서 이루어지는 실무 현장 교육을 의미합니다. 자기 ... . 광고선전비, 교육훈련비를 자산으로 인식할 수 있는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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A+ 사회복지 정신보건사회사업(영화 조커)사례

) 요리요법, 밴드동아리 , 자치회의 , 사회성 훈련 주 1 회 3 개월 진행 문학의 밤 주 1 회 시설 내 다른 사람들과 자작시를 낭송만성적인 지속성 우울장애02. 표적문제 구체 ... 05. 계약서 이름 아 OOO 사회복지사 김 OO 이용기간 개입체계 욕구 목적 및 목표 행동 계획 아서플렉 직장에서 해고 된 아서 플렉의 생계유지 어려움 직업재활 및 취업 훈련 지원 ... mid=43821#tab표적문제 구체화 1. 직장에서 해고 된 아서 플렉의 생계유지 어려움 2. 반사회적 인격장애로 인한 범죄행위 3. 만성적인 지속적 우울장애직장에서 해고

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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[a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

하는 직무수행을 중단하거나 직장배치 전에 다른 장소에서 실시되는 직장 외 교육훈련을 말하기 때문에 다수의 조직원들에게 공통적인 내용의 훈련과 교육 내용을 제공할 수 있다. 이 때의 장점 ... 저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육, 훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.기업이 가지고 있는 인적자원들은 적절한 교육을 제공 받았을 때 업무의 효율이 올라간다. 이처럼 리더십 ... , 협업 훈련을 통해서 생산성을 끌어올리고 기업에게 결과적으로 이익으로 이어진다는 사실은 이제 여러 연구를 통해 입증되었다. 따라서 기업에서 실무를 바탕으로 하는 전문적인 교육을 통

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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산업심리학 ) 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

강화를 통해 배우기도 한다.- 산업훈련 및 교육방법산업훈련 및 교육방법에는 여러 가지가 있다. 먼저 직장 내에서 이루어질 수 있는 방법이다. 직장 내에서 이루어질 수 있는 방법 ... 이 될 수 있다. 다음은 도제제도로, 이는 일정 기간 내에 회사 내에서 훈련생이 상사 혹은 선배 그리고 동료에게 기술을 직접 배우는 과정이다. 직장 외에서 이루어질 수 있는 교육방법 ... 산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

에서 발생하는 심리적 문제를 진단하고 해결하는데 관련된 심리학으로, 산업상담은 직업 적응, 직업 만족, 직업 스트레스, 직업윤리, 직장 내 폭력, 직장중독, 직장 성희롱 등의 주제 ... , 직업윤리, 직장내폭력, 직장중독, 직장성희롱 등의 주제를 다룬다. 직업상담은 조직구성원의 직업적 성장·발전을 지원하고, 조직의 생산성·효율성 향상에 기여할 수 있다.2) 조직심리학 ... 려는 학문이다. 산업심리학은 일터(workplace)에서의 개인행동을 이해하기 위해 심리학의 이론과 원리들을 적용시키는 학문으로 산업심리학의 주된 목표는 선발과 훈련을 통해 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

에 의해서 보상을 받을 경우에는 지급하지 아니한다.4/ 연장급여기타 연장급여는 훈련연장급여, 개별연장급여와 특별연장급여로 구분된다. 실업급여 수급자가 새로운 직장에 취직하기 위해 ... 직업능력개발훈련을 받아야 할 필요가 있다고 판단되는 경우에 훈련연장급여를 2년 범위 내에서 구직급여의 100%를 받을 수 있다.개별연장급여는 수급자가 소정의 급여일수가 종료된 이후 ... 로 발전된 사회보장제도를 갖고 있는 복지국가에서도 안정된 삶과 생존을 위협하는 사회적 위험이다. 그래서 국가는 실업자의 빈곤화를 예방하고 새로운 직장을 찾을 때까지 경제적 및 시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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우리나라 노인들이 학습자로써 참여하고 있는 여러사례를 살펴보고 문제점과 해결책을 논하여보라

성시 지역사회 노인분들을 대상으로 직업훈련 교육을 시행하고 있었다. 이러한 직업훈련 교육에 참여한 노인분들은 자신의 적성에 따라 직업적 역량을 개발할 수 있음은 물론 직장을 알선받 ... 학습에 대한 노인분들의 관심 고조, 평생직장의 의미 퇴색 등으로 한국사회에서는 과거 그 어느 때보다 평생교육이 활발히 전개되고 있으며, 우리나라 노인분들 중 약 80%는 1회 이상 ... 나라 노인들이 학습자로써 참여하고 있는 여러 사례를 살펴보고 문제점과 해결책을 논하여 보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노인들이 학습자로써 참여하고 있는 여러 사례를 살펴보기현재 내

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

다. 직장은 여태까지 내가 몸담았던 조직과는 다르다. 이는 조직 유형의 문제로 볼 수 있다. 오늘날 직장은 단순 돈을 버는 곳이 아닌 일과 인생을 배우는 곳이다. 따라서 직장은 어떤 곳 ... 기업은 인사심리학적 접근을 통해 적합한 인재를 선발하고, 체계적인 훈련과 개발을 통해 인재를 육성하며, 조직심리학적 접근을 통해 조직 내 소통과 협력을 강화하고, 직원들의 만족도 ... 인가에 대한 예비지식을 학습함에 있어서 게을리 해서는 안된다. 직장속에서 어떻게 인간관계를 해야 하고, 자기에게 맞는 직장은 어떤 곳이고, 작업능률을 올리기 위해서 어떻게 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지학개론_사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후, 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

되지 않을 수 있지만 그로 인하여 직장 생활을 하지 못한다는 것은 잘못된 것이다.3. 정신장애인 사회복지 개입방법1) 사회기술훈련정신장애인의 경우에는 의사소통, 대인관계 내 ... 에서 어려움을 겪게 되는데 사회기술훈련은 대인관계 내에서 어려움을 치료하는 것을 목적으로 두고 있다. 여러 가지 사회화 훈련을 통해 대인관계를 형성하고 주변과 소통을 할 수 있는 능력 ... 하나인 환각과 망상을 통하여 주인공은 가상의 인물과 인연을 만들어 내고 인물과 끊임없이 대화하는 상황을 관객은 실제 상황이라고 의심하지 않는다. 그래서 주인공은 자신을 위협하는 사람

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시

에 대한 훈련이라는 공통점을 가진다. 하지만 OJT는 직장 내에서 훈련을 시행하고 Off-JT는 직장 외에서 훈련을 시행하게 된다. 이러한 특성으로 인해서 OJT는 기본적으로 적 ... 있다고 평가된다.2. 집합교육훈련집합교육훈련은 직장 외 훈련으로 불리며, 영어로는 Off the Job Training으로 줄여서 Off-JT(이하 Off-JT)라고 한다 ... . Off-JT는 스텝을 중심으로 진행되는 직장 이외의 장소에서의 교육을 말한다. 이는 종업원들이 현재 수행중인 직무에서 떠나서 특정한 교육훈련시설을 이용하여 교육을 받는 것을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

내 훈련과 직장 외 훈련으로 구분하여 진행해야 한다. 직장 내 훈련은 멘토링, 코칭, 인턴쉽, 도제제도, 직무순환이 있으며, 직장 외 훈련으로는 강의법, 프로그램 학습법 ... 자를 정해야 한다. 훈련은 다른 사람에게 전파되어야 하는데 이를 훈련의 전이라고 하며, 한쪽에서 훈련된 것이 다른 쪽으로 전이됨으로써 그곳의 훈련을 돕는다는 것을 의미한다.훈련기법은 직장 ... 산업심리학REPORT과목명 : 산업심리학교수님 :제출일 :제출자 :주제 : 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

하게 만들어 미래의 의사결정을 합리적으로 도출*훈련방법의 종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자(신입사원 교육훈련,멘토링),재직자(일반근로자 훈련, 감독자 ... ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... 세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

시키는 방안을 모색해야 한다.3. 비정규직 인적 관리 방안비정규직 인적 관리 방안으로 정규직 전환, 교육 및 훈련, 복지 제공 등이 제안되었다. 비정규직으로 근무하는 직원들은 직장 안정 ... 성과 경제적 안정성 부족으로 인해 불안정한 상황에 처할 가능성이 높다. 이에 따라, 정규직 전환은 직원들의 직장 안정성을 높이는 데 도움이 될 것이다. 또한, 교육 및 훈련은 직원 ... 들이 업무 능력을 향상시키고, 경력 발전 기회를 제공하는 데 효과적일 것이다. 마지막으로, 복지 제공은 직원들의 생활 만족도를 높이고, 직장 내 문제를 예방하는 데 도움이 될 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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여러분들은 자신의 삶을 돌아 보면서, 지금까지 자신이 받아온 교육에 대한 생각과 지금 시점에서 느끼는 교육이란 어떤 것인지 자신의 말로 정의를 내려 보시기 바랍니다. (일반적인 교육의 정의를 적어보는 것이

훈련이 교육의 의미로 자리 잡는 세대로 접어들게 되었다. 한편, 훈련에 가까운 교육이 나쁘다고 보기는 어렵다. 사회 내에서 적응적으로 살아가려면, 그에 알맞은 능력을 갖춰야 하 ... 고, 이를 습득하기 위한 훈련 참여는 직장생활 참여 및 적응, 전문성 향상에 기여할 수 있는 까닭이다. 하지만 우리의 인생이 일하고, 돈을 벌기 위한 것일까? 그것은 기본적인 욕구 ... 시간 내에 문제를 풀고, 좋은 점수를 받고, 좋은 대학 및 직장에 입사할 수 있는 역량을 갖추는 반복, 인내의 과정이 곧 인생의 성적표가 되므로 말이다. 이러한 풍조를 비판하는 입

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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A+) 산업심리학 - 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

교육, 직장내훈련, 사내교육, 해외연수, 위탁교육, 법정교육, 자기계발 지원교육 등 많은 종류가 있는데 이중에서 업무수행을하며 부서 내에서 부서원에 의하여 행해지는, 말 그대로 ... 평상시에도 우리가 가장 근접해 있는 직장 내 훈련의 종류에 대해서 알아보도록 하자.첫 번째, 멘토링멘토링 즉, 멘토제도란 신입사원이 조직에 더 잘 적응하도록 성장하기 위해 도입 ... 의 교육훈련중 가장 중요하다고 느끼는 직장 내 훈련의 종류에 대해 알아봤는데 이외에도 직장 외 훈련 방법으로 토의법, 강의법, 사례연구법, 역할연기법, 행동모방법, 비즈니스 게임법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

직장에 적응할 수 있게 지원을 위한 직장적응 훈련프로그램을 제공하고 있다. 네 번째는 취업연계 및 사후관리 지원서비스로 구직자-구인처 간 취업 연계, 여성새로일하기센터 구직등록 ... 여성 및 취업자 직업교육훈련 수료생 등에게 안정적 직장생활 유지를 위한 여성 친화적 기업환경 개선, 취업 강화 및 고용유지 등을 지원하고 있다(여성가족부, 2014).여성새로일하기 ... 습득 등 기회를 제공해 노동시장 진입 가능성을 높이는데 목적을 두고 있다. 또한 이용자의 안정적 직장생활과 지속적 구직활동 지원을 위한 여성 친화적 기업환경 개선, 직장 내 양성평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

을 습득하는 과정인(education)으로 구분한다. 훈련은 크게 직장내 훈련(OJT)와 직장 외 훈련(off JT) 등의 방법으로 분류된다.2. 본론I) 훈련과 교육의 방법기업 ... training)는 직장 내 교육훈련으로, 근무 장소에서 교육훈련을 진행하는 방법이라고 말할 수 있다. 이 과정에서 상사나 사수, 동료 등 직무에 대한 경험과 기술을 가진 사람이 현장 ... [산업심리학]주제: 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.1. 서론오늘날 많은 기업들은 인적자원을 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

으로 이루어지게 된다.훈련은 사람의 특성 중 일부를 변화시키고자 하며 교육에 비교하면 상대적으로 가치중립적이다. 훈련의 종류로는 직장 내 훈련이 있다. 이는 직장에서 직무를 수행하는 과정 ... 에서 승기를 잡기 위해서는 조직 차원에서도 교육훈련을 시행하는 것은 선택이 아니라 필수 사항이라고 생각한다.개인적으로 현 시점에서 나는 내가 무엇을 이루고 싶어하는지를 잘 알고 있 ... 산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)

심리 비교 산업심리학과 조직심리학은 각각의 독특한 관점에서 직장 내 문제를 접근한다. 산업심리학은 조직의 기계처럼 움직이는 부분들—직무 분석, 인사 선발, 교육과 훈련, 성과 평가 ... 산업심리학 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 산업 및 조직 심리학 분야는 직장 내의 인간 행동을 과학적으로 접근하여, 직원 ... 분야의 연구는 단순히 아카데믹한 호기심을 넘어서, 직장 내에서 실질적인 문제들을 해결하려는 목적으로 진행된다. 예를 들어, 직원들의 동기 부여 방법, 효과적인 팀 작업 구조, 갈등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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우리나라 정신건강의 실천영역에 대한 논의를 정신건강이론과 연계하여 설명하시오. 서론

을 바탕으로 스트레스 관리 프로그램, 정신건강 훈련, 상담 서비스 등 다양한 정신건강 프로그램을 도입하고 있다. 직장 내에서의 부당한 대우, 과도한 업무 부담, 퇴직 및 이직과 같 ... 건강을 증진시키는 주요 전략 중 하나는 환경 개선이다. 과도한 스트레스는 대개 업무 환경과 관련된 문제에서 비롯된다. 그러므로 공정한 업무 분담, 적절한 업무 강도, 직장 내 갈등 ... , 경제적 불안정, 그리고 인간 관계의 변화 등 다양한 요인들이 개인의 정신건강에 영향을 미치며 복잡한 상황을 만들어내고 있다. 이러한 사회적 환경은 개인의 정신건강을 깊게 이해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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