"직장내 훈련"의 검색결과 입니다.

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"직장내 훈련" 검색결과 121-140 / 24,874건

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경영학 개론, 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

을 위해 조직적이고 체계적인 유도를 통해 직원 개개인의 만족과 조직 내 성과향상을 위해 실시하는 활동이다.? OJT는 그런 교육적인 훈련 방법이다. 이것은 직장에서의 훈련을 의미 ... 하는 On the Job Training이다.직장에서 바로 일을 시작하며 배우거나 얼마간 다른 사람을 관찰하고 모방하는 훈련이라고 할 수 있다.구체적인 업무를 수행하면서 교육훈련 ... 경영학 개론, 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오? 내용교육훈련은 직원의 자질개발과 직무적응성 향상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.04

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인적자원관리기말범위정리

에 따른 교육훈련구분①직장내훈련(OJT): 직무를 수행하면서 받는 훈련(보통 직속상사 또는 선배동료로부터 받음)-직장내훈련장점교육하면서 직무수행 가능상사 및 동료와 커뮤니케이션비용 및 ... 시간절약교육이 구체적이며 현실적-직장내훈련단점현장상사의 교육전문성 한계작업, 실무에 지장초래다수 종업원 교육은 불가비숙련자이기에 사고위험②직장외훈련(Off-JT): 직부를 벗어나 ... 교육훈련만 받는 경우(교육전문가들이 관여)->직장내훈련이 불가능한 경우 사용ex)비행기 조종사의 훈련③위탁교육교육기관에 장단기로위탁교육훈련의 필요성분석, 설계, 강사선정, 교육

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

와 관련된 다양한 복지 요구가 있다. 특히, 경력 단절 예방과 일·가정 양립 지원을 위한 복지 제도가 중요하다. 육아휴직제, 직장 내 어린이집 운영, 유연근무제, 모성 보호 건강 ... , 직업 교육 부족, 직장 내 차별 등으로 인하여 취업과 고용 유지에서 많은 도전에 직면하게 된다. 따라서 이들 장애인에게는 장애 특성을 고려한 맞춤형 지원이 필요하며, 이는 물리 ... 기술을 교육하고, 적합한 직장을 연결하는 데 중점을 둔다.④근로 환경 개선 지원장애인 근로자를 위한 작업장 내 시설 개선 즉 예를 들면 경사로 설치, 점자 표지판 제공, 보조기기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

개발과 성장 욕구의 충족이 교육 훈련을 실현하는 가장 궁극적인 목표가 된다고 해석할 수 있다.2) 직무현장훈련직장 내 교육훈련으로 관리, 감독자가 평소의 업무를 통해서 소집된 조직 ... 에서 전문 스텝의 책임하에 실행되며 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련을 의미하는 것이라고 할 수 있으며 이는 기업에 속한 양성소, 연수원과 같은 특정시설에 이루어지는 교육훈련 ... 동기부여적인 교육으로 가능하므로 기업 내 교육의 가장 일반적인 것으로 인식되고 있는 훈련이다. 여기에서 중요한 점은 현업의 문제를 가장 잘 알고 이에 대한 적절한 해결책을 제시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

하고 있으며 직업에서 성공하기 위해 전문적인 지원이 필요할 수 있음을 인식한다. 산업 복지 프로그램에는 직업 훈련, 직장 편의 시설 및 장애 관련 서비스가 포함될 수 있으며, 이 ... 된다 :직업 훈련 및 교육 : 산업 복지 프로그램은 장애인이 직장에서 성공하기 위해 필요한 기술과 지식을 개발할 수 있도록 직업 훈련 및 교육을 제공할 수 있다. 여기에는 직업 훈련 ... , 현장 훈련, 전문 교육이 포함될 수 있다.1)숙박 시설 : 고용주는 장애가 있는 직원의 특정 요구 사항을 해결하기 위해 직장에서 숙박 시설을 만들 수 있다. 숙박 시설에는 물리

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

훈련은 크게 현장훈련과 현장외훈련으로 나눌 수 있다. 현장훈련이란 직장의 선배 또는 선임자로부터 지도에 의해 이루어지는 훈련이며, 현장외훈련은 기업 내에서의 훈련과 기업 밖 ... 에서의 훈련으로 구분할 수 있다. 기업 내에서의 현장외훈련은 교육 스텝에 의한 훈련과 전문가 및 외부 강사에 의한 훈련이고, 기업 밖에서의 현장외훈련은 파견 교육 훈련, 공공직업훈련기관 ... 에게 적용 또는 활용본인에게 적용해야 하는 제도는 직속 상사에 의한 경력 카운슬링, 개인 성과급, 팀 성과급, 파견 교육 훈련이라 본다. 직장 상사가 곧 회사다 라는 말이 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

았다.II. 본론1. 직무현장훈련직무현장훈련은 On the Job Training의 약자로서 직장 내 교육 훈련이나 일을 하면서 진행되는 교육훈련이라고도 칭한다. 직무현장 훈련 ... 에는 여러가지 방법이 있으며, 이 중 직무현장훈련과 집합교육훈련의 개념 각각에 대해서 조사해보고 이 둘의 차이점과 최근 기업 내에서 이러한 훈련의 실시 경향에 대해서 자세하게 조사해보 ... 로서 리더십을 함양할 수 있도록 교육을 시행하는 것이 있다. 이러한 경영자 대상의 교육훈련은 기업이 경쟁력을 형성 및 유지하고, 매우 빠른 속도로 변화하는 기업 내외부의 환경에 대해서 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시경향에 대해 제시하시오

교육은 단순성으로 인해 회사 내에서 현재와 미래의 직원을 교육하는 데 많이 이용되고 있다.이어서 집합 교육훈련(OFF-JT)을 살펴보면 수많은 고용주가 직원들의 직장 성과를 개선 ... 있을 것이다.2-1. 차이점직무 현장훈련(OJT)은 직장에서 상사들이 후배에게 직접적으로 실시하며 다양하게 쪼개져 있는 업무 자체와 관련이 된 내용들을 직접 교육하게 될 수 있 ... 므로 기업들은 영리적인 이윤을 극대화하기 위해 여전히 인적자원을 개발하고자 투자와 노력을 지속하고 있다. 대부분에 기업들은 인적자원을 개발하는 데 교육훈련을 활용하고 있으며 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

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정신보건사회복지론 정신장애인 직업재활

· 사례관리· 집단치료· 외래치료· 사회기술훈련(대인관계훈련, 직장적응기술, 일상생활기술, 독립생활기술,금전관리)· 약물 및 증상관리· 가족상담 및 가족교육· 직장 내 환경조정 ... · 작업기술훈련· 일반상담· 사례관리· 외래치료· 사회적응교육· 사회기술훈련(독립생활,금전관리, 대인관계)· 직장 내 환경조정· 여가선용 프로그램담당자병원 사례관리자 +직업재활전문가 ... 활동영역의 확대· 독립적인 금전관리프로그램· 사례관리· 진단모임· 금전관리· 사회기술훈련(직장적응훈련,약물 및 증상관리)· 사회적응훈련· 일상생활 기술훈련· 작업기술훈련· 일반상담

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

: 조직 내에서 적성 , 직무경험 , 능력을 토대로 하여 인원을 확보한 후 이들을 직무에 할당함 - 신입사원을 할당할 때는 교육훈련의 평가를 보고 적절한 업무에 투입해야 함 - 기존 ... 경영학원론 인적자원정리 요약 학과 : 학번 : 이르 : CONTENTS 1. 인적자원확보 3. 인력배치 5. 전략적 인적자원관리 2. 직원교육훈련 4. 직원 성과평가와 보상 1 ... . 인적자원확보 인적자원 수요 결정 인력의 기술과 훈련 정도 파악 : 성별 , 나이 , 학력 , 능력 , 특기를 기초로 하여 훈련이 충분히 되어 있는지를 파악함 직무분석 : 직위

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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급식경영학 7장 내용정리

개발과 실행3) 교육 프로그램 평가 : 지식, 태도, 행동 수준의 향상 정도 파악3.3 훈련 프로그램의 유형1) 직장 내 훈련(OJT)- 직장 내부에서 수행되는 교육으로 주로 직무 ... : 다수의 직원을 대상으로 대규모로 수행 불가능, 전문적인 고도의 지식과 기능을 가르치기 어려움2) 직장 외 훈련- 직장 밖의 다른 공간에서 일정기간 동안 교육에만 전념할 수 있 ... 는 근로의욕의 저하, 유능한 직원의 퇴사4.1 직무설계- 직무설계의 요소는 누가, 언제, 어디서, 무엇을, 왜, 어떻게 수행하는가로 구성- 직무를 설계할 때 직장 내 삶의 질

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

과 경력 개발 프로그램을 적극적으로 활용하여 장기적인 직무 역량을 강화할 예정이다.- 멘토링 및 네트워킹 기회 확대 : 직장 내에서 선배 및 전문가들과의 네트워크를 구축하고, 멘토링 프로그램에 참여하여 실질적인 업무 노하우를 습득할 계획이다. ... 정책정부는 국민의 역량 강화를 위해 다양한 정책을 추진하고 있다. 대표적인 정책으로는 다음과 같은 것들이 있다.- 국가인적자원개발컨소시엄 : 중소기업 및 직장인의 직무능력 향상 ... 을 위해 기업과 교육기관이 협력하여 맞춤형 교육을 제공하는 제도이다.- 직업훈련 및 재직자 교육 지원 : 고용노동부 및 한국산업인력공단을 중심으로 다양한 직업훈련 및 재직자 교육이 제공

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 방안에 대해 생각해 보기

이 높아지게 되며 인적 자원 비용이 감소하고 직무전문화가 증대될 것이다. 또한, 직장 내에서 중장기 계획에 따라 우수 인재 등을 주요 부서로 이동 근무하도록 하는 등, 경력개발 노력 ... 적으로 잘 갖춰져 있다면 모두가 만족하는 직장이 될 것이다.ㅇ 대인 관계, 직장 동료 간 관계 개선, 발전을 위한 공감대, 노력, 전사적 장치각 개인의 노력도 필요한 부분이나 직장 내 ... 산 업 심 리 학동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼방안에 대해 생각해 보기2024. 9. 7.‘산업심리학’이란 심리학의 방법, 사실, 원리 등을 기업이나 산업체에서 일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

다. 기업을 구성하는 세 계층인 일반 근로자, 관리자, 경영자에 대해 각각의 특성에 맞는 교육훈련을 구성 및 실시하는 작업이다. 한편, 비계층별 교육훈련으로는 OJT(직장 내 교육 ... 훈련)와 자기개발이 있다. 이것은 직장 내 계층과 관계없이 개인의 역량발전을 위해 실시된다는 특징이 있다. 이처럼 교육훈련은 기업의 목적을 달성하기 위해 상당히 체계적이고 다양 ... 과 기술을 습득하는 일련의 활동이며, 이러한 교육훈련의 목적은 조직구성원의 능력을 증진시켜 기업의 목표를 달성하게끔 조직화하는 것이라 할 수 있다. 즉, 조직 내 직무교육은 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차의점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

훈련의 차이점1) 직무현장훈련(OJT)의 개념직무현장훈련은 OJT라고 줄여 부르기도 하고, “On-the-Job training”을 의미하는 바 직장 내 교육 또는 기업 내 직무 ... 일 내지 수 주 간 실시하는 것이 일반적이다.주로 교육 담당자로서는 직장 내 “사수”인 직속 선배가 지정된다. 직속 상사는 교육 수헤자인 부하에게 1:1로 직무현장훈련을 실시 ... 수 있다.표 1 OJT의 의미 및 장단점개념직업 현장에서 즉시로 진행되는 실무적 교육교육 담당자직장 내 직속 상사교육 수헤자후임자 또는 신규채용자장점1) 실제적이고 구체적인 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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낙상과 안전_레포트

→ ③ 소속 부서장에게 보고→ ④ 안전사고보고서 작성·신체적, 언어적 폭행 및 성희롱1)직장 내 성희롱 예방교육의 필요성만약 직장내에 성희롱이 발생한다면?피해 근로자-성적굴욕감 ... 로 생산성 저하-소송비용, 인력 소모 등으로 비용부담 가중-이미지 손상 등으로 경쟁력 저하2)사업주의 의무- 직장 내 성희롱 금지의무- 직장 내 성희롱 피해자 등에 대한 불이익 조치 ... 금지-직장 내 성희롱 예방교육 실시의무-직장 내 성희롱 행위자 조치의무-자율적 해결을 위한 장치 마련-직장 내 성희롱 처리방침 명문화3)근로자의 고충 상담 및 구제절차① 고충

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.17

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

취업을 준비하는 구직자의 증가, 직장 이직자, 직업훈련생 등이 모두 포함되기 때문입니다.고용률 감소: 고용 시장의 변화로 인해 정규직 취업이 어려워지고, 많은 청년들이 비정규직 ... 해야 하는 상황이 많습니다.많은 청년들이 직업 교육이나 기술 훈련보다 학위 취득에 집중하면서 실질적 직무 역량이 부족해지는 문제도 있습니다.과잉 학력 현상:청년들의 학력이 높아지 ... 는 '일자리 미스매치' 문제로 이어졌습니다.사회적 인식과 경력 부족:경력직 선호 현상이 심화되면서 신입 채용이 줄어들고 있습니다.청년들이 '첫 직장'의 중요성을 인식하면서 자신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오.

에서의 성차별 문제는 여전히 많은 여성들이 자신의 의견을 자유롭게 표현하지 못하게 만드는 주요 원인 중 하나입니다. 직장 내에서 여성의 의견이 무시되거나 과소평가되는 경우가 빈번 ... 우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오.목차1. 서론2. 여성의 자기주장 자유로움에 대한 찬성 ... 입장3. 여성의 자기주장 자유로움에 대한 반대 입장4. 효과적인 자기주장 훈련 방법5. 결론6. 참고문헌1. 서론우리 사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

의구심이 일어날 수 있다. 게다가 조직 내 구조적 제약도 유리천장 현상을 더욱 격렬하게 만든다. 여성이 출산, 육아, 가족의 책임을 맡을 경우, 이로 인해 직장 생활에 지장을 받 ... 과 리더십을 인정하는 인식 개선이 중요하며, 이를 위해 교육 및 훈련 프로그램을 실시해야 한다. 또한, 여성들이 경력 단절 없이 직장에 복귀할 수 있는 유연한 근무환경을 조성하고, 성별 ... 와 지원을 제공하고, 조직 내에서의 성별에 관계없이 모든 개인이 동등한 기회를 가질 수 있도록 도와줄 것이다. 정책적 지원과 장려책은 여성들이 직장에서 성과를 발휘하고 승진할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

와 Off-IT의 차이점1) OJT (On the Job Training)'직장 내 교육'이라는 뜻으로 부하를 지도하고 육성함을 이른다. 즉, 직장의 업무수행과정에서 상사와 선배가 부하 ... 적, 단계적인 실행이 필요하다2) Off-JT란 (Off the Job Training)OJT와 반대되는 의미로 직장의 업무 현장을 떠나서 실시하는 교육훈련을 말한다. ‘현장 외 ... 내에 연수원을 설치하고 연수원장을 수장으로 하는 3팀과 40여 명의 스텝과 함께 직장 외 교육, 즉 Off JT를 실시하고 있다. 이 연수원에서는 직원 대상의 직무교육과 사내외

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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