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"자질할당" 검색결과 101-120 / 2,195건

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    인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오
    하도록 하는 경영활동이라고 정의된다. 즉, 기업은 직무분석을 통해 해당 직무 수행에 요구되는 지식, 기술, 능력, 자질 등을 도출하고 이를 바탕으로 적절한 수준의 임금체계나 승진제도 ... 을 뽑는 방법으로서 할당제, 비례대표제, 표집틀 설계 등이 있다. 셋째, 개인들 간의 상대적 차이를 이용하는 방법으로서 평정척도법, 서열법, 점수법 등이 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    24-1 경희대 경영 영업관리론 기말고사
    며, 지원자의 인내심, 순발력 등을 측면을 관찰하기 위한 면접을 (c)__________면접이라고 한다.13. 영업사원의 역량은 자질역량과 (a)__________으로 구분할 수 있 ... 고, 자질역량은 (b)__________과 (c)__________으로 나뉜다.14. 이직 에 따른 비용은 신입직원의 채용 등과 관련된 (a)__________비용과 매출액과 관련 ... 한다는 것을 의미한다.30. 보상의 유형은 고정급인 급여, 판매액 등의 수준에 따라 지급되는 (a)__________, 그리고 할당의 달성 여부에 따라 지급되는 (b
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02
  • [a+취득자료]본인이 관심 있는 "연구 문제"를 설정하고 사회조사설계 방식에 따라 "개념적 정의와 조작적 정의,가설설정"을 수행하여 제출하시오
    Ⅰ. 서론궁극적으로 사회복지조사방법은 사회복지지식의 확대와 발전을 불러온다. 사회복지전문직은 사회 안에 존재하는 공공자원을 할당받아 운영되고 있다. 그러므로 사회복지전문가 ... 라면 개념적 정의를 하는 이유는 연구의 대상 전체를 봤을 때 개념의 모호성으로 인해 나타나는 측정의 불일치를 예방하기 위한 것이다.개념적 정의는 그것이 정의하는 것에 관하여 자질
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17
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    아리스토텔레스의 미덕 윤리학이라는 렌즈로 본 양성평등
    적이라고 여겼다. 이러한 미덕은 개인이 자신의 도덕적 성품을 개발하고 다른 사람과의 상호 작용에서 유덕한 행동을 할 수 있게 해주는 자질이다.양성평등의 이해:양성평등이란 성별 ... 않을 수 있는 특정한 젠더화된 가정을 가지고 있었다. 예를 들어, 그는 여성이 남성보다 천성적으로 열등하다고 생각하고 각 성별에 다른 미덕을 할당했다.더욱이 덕 윤리를 적용
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20 | 수정일 2023.06.22
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    국제마케팅계획(글로벌기업의 마케팅 계획, 제품-가격-판매경로-물류경로-판매촉진)
    으로는 수출가격 할당. 외환리스크, 대금지급조건, 무역장벽, 득점금지법. 가격통제 등이 있다. 각 요소에 대한 설명은 다음과 같다. 수출가격 할당은 정부가 수출가격을 할당하는 조치인데 ... 단계의 판매망이 존재하는 판매경로이다. 1단계의 판매망은 중개업자 등을 의미한다. 직접판매경로보다는 생산원가가 높아지게 된다. 그리고 중개업자의 자질과 능력에 따라 그 판매효과
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.06
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    1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고
    길러져서 완성된 사람인지에 대하 관심을 갖는다. 그리고 둘 중 무엇을 택하든 리더에게 요구되는 자질, 역량, 행동양식 같은 것들이 무엇인지를 파악하는데 관심을 갖는다. 우리는 수업 ... 다. 이에 반해 리더의 역량과 자질, 능력이 후천적으로 교육과 훈련을 통해 만들어질 수 있다고 보는 이론이 리더십 역량이론과 리더십 행동이론이다. 이에 반해 같은 행동이나 특성 ... , 자질이더라도 그것을 발휘해야 하는 상황이 어떠하냐에 따라 리더십의 효과가 달라질 수 있다고, 그래서 리더십에서 중요한 것은 리더십이 발휘되는 상황이라고 주장하는 이론도 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오
    복지사를 지원한다.(2) 세부과업- 직원선발 및 배치- 업무계획 및 할당- 업무 위임과 대리적 책임- 업무 모니터링 평가 및 견책- 업무의 조정 및 갈등관리- 조직 구성원 간 의사 ... 교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전사회복지사모델- 효율적으로 과제를수행하는 사회복지사- 자질 있고 능력있는사회복지사- 공감적이고 이해심많은 사회복지사관심영역- 효율적인 조직에 사회복지사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    필요가 있다. 그래서 매년 엄격한 직무 평가를 통해 자질을 검증하고 인앤아웃의 원칙을 수행해야 한다. 이러한 직무평가를 통한 직무 분석은 직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과 ... 관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 비용에 대한 투자가 더 필요해 관리자의 적극적 지원 또한 필요하다.이러한 측면 ... 등급에 적합하지 않음에도 강제적으로 끼워맞추는 식의 결과가 나올 가능성이 크다.이러한 강제 등급 할당 방식의 특성을 지닌 상대평가제도하에서는 같은 성과를 이루게 되어도 누군가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    어야 한다. 그것이 바로 리더십이라고 한다. 리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할을 말한다. 리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있는 특성 등을 묶어서 부른 것이 ... 을 하는 데에 필요한 자질과 역할 수행의 태도에서 행동한다. 리더십은 적극적인 개발활동을 통해서 성장이 되기도 한다. 따라서 본론에서는 리더의 행동의 두 유형을 설명하도록 하 ... 는지에 대한 의구심이 들 수 있다. 어떠한 리더십이든 목표를 달성하는 것은 리더의 자질에 있어 핵심적인 부분이라고 볼 수 있다. 따라서 프로젝트를 시작할 때 명확한 목표를 설정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요
    하는 과정이다. 직무의 주요 내용, 요구 능력, 책임과 권한, 직무의 상호 관계 등을 파악하는 것이 직무분석의 주된 목적이다. 이 과정을 통해 기업은 직원에게 적절한 업무를 할당 ... 고, 각 직원이 자신의 역할을 명확히 인지할 수 있다. 둘째, 적합한 인재를 채용하는 데 도움을 준다. 직무분석을 통해 각 직무에 필요한 능력과 자질을 명확히 파악할 수 있기 때문
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26
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    존 롤스 정의론 요약
    들은 어떠한 정치적 거래나 사회적 이득의 계산에도 좌우되지 않고 우위성을 갖는다.2) 정의의 원칙의 역할-정의의 원칙은 기본적인 사회 제도 내에서 권리와 의무를 할당하는 방식 ... 들은 개인들 간의 기본적 권리와 의무를 할당함에 있어 어떤 부당한 차별이 없을 경우②사회생활의 이득에 대한 상충되는 요구를 적절하게 조정해줄 규칙들이 있을 경우=> 그러나 정의관에 있 ... ), 원칙의 취지 실현ex) 똑같이 만드는 것이 아니라 교육에 재원을 할당함-> 장기적으로 최소 수혜자의 기대치 ↑->유리한 위치=>최소 수혜자의 여건 향상 조건 하에서만 유리
    리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2023.02.24
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    (위더스 리더십 A+ 100점 레포트) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    해야 한다. 또한 리더는 조직을 구성하는 다양한 구성원들이 목표 가치의 실현을 위해 최선을 다할 수 있도록 격려와 동시에 적절한 분야와 업무에 이들을 할당하여야 한다는 것이 매우 ... 관계에 효과적으로 작용될 수 있다. 이 효과로 조직 내에서 구성원들과 어울리지 못하고 부적응자로 전락하는 현상을 방지할 수 있다. 이는 곧 우리 사회에서 더욱 요구되는 리더의 자질
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.01
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    산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다
    는 종업원의 선발과 심리검사 활용에 흥미를 가졌다. 뮌스터버그는 1910년에 전차운전수 적성검사법을 개발했다. 전차운전수가 되기 위한 자질을 검사하는 방법을 개발한 것이다. 그렇 ... 되어 특정한 영역에서 할당된 임무를 수행해야 한다고 생각했다.테일러의 과학적 관리법이 특히 유명해진 이유는 그의 연구가 미국에서 헨리 포드의 분업화 모델로 발전했기 때문이다. 헨리 ... 에 적합한 작업자를 선별해서 과업 능력을 향상시킬 수 있도록 하는 교육을 실시해야 한다고 주장한다. 그리고 작업자들이 그들에게 할당된 과업을 수행했을 때에는 성과급을 지급해서 작업자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    라고 가정하였다.그리고 개인의 특성과 자신감과 같은 리더의 자질은 교육훈련 등을 통해 후천적인 학습이나 교육을 통하여 유능한 리더로 변화를 가져올 수 있으며,과업할당이나 의사소통 ... 으로 리더의 행동을 구분하였다. 1950년대에 들어오면서는 오하이오대에서 리더의 행동을 과업설정과 할당의 구조주도형으로 구분하였고, Blake & Mouton은 관리격자이론을 통해 인간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16
  • NCS직업기초 1주차 과제
    으로 자신에게 필요한 것을 이해하는 자아인식능력이 있다. 업무에 필요한 자질을 지닐 수 있도록 스스로를 관리하는 자기관리능력과, 끊임없는 자기 개발을 위해 동기를 갖고 학습 ... 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고 계획대로 업무 수행에 이를 할당하는 능력이다. 하위능력으로는 업무 수행에 필요한 시간자원이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 시간자원 ... 을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고 할당하는 시간관리 능력이 있다. 두번째로는 업무 수행에 필요한 자본자원이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안을 제시하시오
    가 차이가 날 수밖에 없다. 예를 들면, 생활시설과 이용시설의 차이는 많은 연구들을 통해 밝혀진 바 있다. 하지만 이와 더불어 사회복지사 자신의 실천적 자질이나 지식의 부족으로 만족도 ... 고 실천적 측면에서 적합하지 않을 수 있다. 따라서 이러한 점을 보완할 수 있는 교육방안이 새롭게 제시되어야 한다.둘째, 실천영역에서 전문적 자질의 향상과 유지를 위해 재교육 ... 는다. 그래서 케이스 부담을 낮추어 주거나, 사회복지사에게 다양한 유형의 클라이언트를 할당하는 것도 도움이 될 것이다. 유연시간제나 파트타임제 근무, 직무 공유, 자원봉사자 활용 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25
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    [간호관리학] 간호리더십 보고서
    는 , 촉진자, 섬기는 리더로 행동개인자질-정서적 거리 유지-지시와 명령-전문가의 폐쇄적 마인드-규정 준수 요구-조직 내부의 치밀한 관리-정서적 긴밀성 유지-경청-개방적 마인드-쇄신 ... 를 고려한 적절한 리더십 유형 선택 인정분석수준리더 개인리더십 유형별 집단일정한 상황에 처한 조직조직의 다양성 인정① 특성이론: 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 자질 ... 이론이라고도 한다. 특성이론은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도자가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27
  • 간호지도자론 중간과제
    에 중요하다 할 수 있다. 리더십 이론은 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 특성이론, 리더십을 행위나 스타일로 보는 행동이론, 그리고 상황변수까지 고려한 상황 이론에 이르 ... 기까지 다양하다.특성이론은 리더는 타고난다는 명제를 암시하며, 리더가 자신만이 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 자신이 처해있는 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 효과적인 리더 ... 가 될 수 있다는 이론이며, 자질론이라고도 불린다.행위이론은 리더십을 리더가 하급자들에게 보여주는 행동 스타일이라고 규정하고 리더십 스타일을 찾아내어 각각에 유효성을 검증하는 연구
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26
  • 리더십과 동기부여 이론
    Ⅱ 이론1. 리더십1) 특성이론(자질이론)? 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 해명하려 한 이론? 성공적인 지도자는 타고나 ... 리더의 자질을 발휘할 수 있다고 생각하였다.(1) 성공적인 리터의 특성? 특성이론에서는 성공적인 리더의 특성을 아래와 같이 구분하여 설명하려 하였다.신체적 특성연령, 신장, 체중 ... 욕구 , 책임감, 끈기 등사회적 배경조화, 친화력, 관리감독, 협력, 인기 등(2) 특성 이론의 한계? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20
  • 리더쉽,리더쉽이론
    리더쉽1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의: 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더쉽은 자질을 타고 나는 것처럼 사용하지만, 예술적,재능처럼 맡은 지식과 훈련 요구?리더십 ... . 특성이론:20세기초~1940년대 중반? 지도자 개인의 특성 혹은 자질을 강조하는 접근 방법? 처음 등장한 특성 이론: 위인 이론? 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동리더 ... 의 특성(BASS)-특정한 사람이 특정 자질이 있기 때문에 리더가 될수 있다고 생각하는 관점-추정자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성을 지도성의 결정요인으로 보는 이론
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17
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2025년 10월 11일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감