"자질할당"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 간호관리학 시험 간호전달체계 리더십 행동이론 po7 간호리더십 유형 리더십이론 관리 실습 리더십 간호관리학 기획

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자질할당" 검색결과 41-60 / 2,195건

사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

한 방식으로 이루어져 왔다. 리더의 개인적 자질에 관한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다. 이러한 리더십 이론들을 바탕 ... 이론리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 이론이며, 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 리더는 타고나 ... 는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 그들의 타고난 자질이나 성격을 연구하였다. 그렇게 리더의 특성을 찾

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

은 사람들이 사용하는 단어이지만 정확히 그것이 무엇인지는 알기 어렵다. 실체가 없는 추상적인 개념이기 때문이다. 뿐만 아니라 어떤 자질과 덕목이 리더십인지에 대해서도 사람마다 생각 ... 부터 1950년대에 이르기까지 인기를 끌었다. 이 이론은 리더가 갖추어야 할 특성이나 자질이 무엇인지를 규명하는 데 관심을 가졌다. 조직의 리더들에게서 공통적으로 발견되는 자질 ... 이나 특징을 밝히고, 이로부터 리더라면 어떤 특징이나 자질을 갖춰야 하는지에 대한 기준을 제시하는 것이 이 이론의 목적이었다.특성이론의 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 신체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

서디평(서울디지털평생교육원),리더십, 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기, (레포트만점, 백분위 100)

) 내가 리더였을 때의 경험2) 다른 리더를 만났을 때의 경험3. 주변 동료들과 생각해본 변혁적 리더십 자질과 사례III. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리는 급격한 발전으로 인해 ... 다. 또한, 주변 동료들과 소통하며 변혁적 리더십을 가지고 있는 리더들을 소개하고 이 인물들이 가지고 있는 자질을 조사해 변혁적 리더십에서 필요한 자질과 연관지어 볼 것이다. 또한 ... , 이러한 자질들이 이 리더들이 기업을 경영할 때 어떻게 사용되고 있는지 논의해 볼 것이다.II. 본론1. 변혁적 리더십과 4가지 특징현대에서 주목받고 있는 변혁적 리더십은 조직원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 하위써 지도자가 부하들에게 강한 감정과 동일시를 유발시켜 영향력을 미치는 과정이다. Bass는 할당된 직무에 대해 부하들을 열중하도록 만드는 사람, 조직에 대하여 충성심을 불어넣 ... 화하려는 시도를 한다. 변혁적 지도자는 개인적 기초에서 과업을 할당하고 시범을 보이며 계속적인 피드백과 follow-up을 제공한다. 또한 도전적인 과업을 주고 권한을 이양 ... 으로서 거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악하여 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상을 하는 것이다. 즉 거래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을비교하여 설명하고,한 국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오

사회복지정책론 전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을비교하여 설명하고,한 국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오 1.서론 사회복지정책은 정부 ... 바로 이런 점이 사회복지가 가진 정의가 아닐까 하는 생각이 든다. 2.전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을비교하여 설명하시오. 보편주의 보편주의는 전 국민을 사회복지 ... 때문에, 자원의 낭비를 아낄 수 있으며, 경비가 적게 들어 불필요한 의존심이 향상되지 않는다. 즉, 정책대상자에 대한 자원 할당의 집중도가 높아 목표 효율성을 높일 수 있는 장점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
사회복지행정론_리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.

을 측정하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 자질 이론은 Barnard가 주장한 이론으로, 리더십과 관련된 성격적인 특성을 강조한 것으로 리더가 어떠한 일정한 자질, 즉 활력 ... 과 인내성, 결단력, 설득력, 책임성, 지적능력을 갖추고 있다면 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론이다. Stogdill은 리더의 자질에 대하여 리더의 판단능력과 언어능력과 관련 ... 이 있다고 보았으며, 신체적 특성과 사회적 배경, 성격, 지능, 과업과 관련된 특성, 사회적 특성을 필요로 한다고 보았다. 자질 이론 초기에는 누구나 일정한 특성을 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

다운로드 장바구니
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

시킴으로써 자원 효율을 극대화하는 기능을 말한다. 업무조정이나 의사소통 촉진, 업무위임, 업무 할당, 업무 모니터링 등도 행정적 기능에 의한 활동으로 효율적인 작업 배경을 제공함으로써 궁극 ... 다. 교육적 기능은 궁극적으로 지식과 기술 활용에 있어 자질 있고 능력 있는 사회복지사를 목표로 하며 사회복지사의 효율성을 증대하는 것에 관심을 둔다.지지적 기능은 슈퍼비전의 심리 ... 는 작업 환경 제공에 있어 바람직한 환경을 제공해줄 수 있어야 한다. 예를 들어 슈퍼비전 과정에서 문제의 원인을 규명하고 업무를 계획 및 할당함에 있어 적절하게 이뤄질 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 재정관리의 개념, 목적, 특징, 예산의 원칙

의 개념과 목적재정관리란, 수입에 대한 지출을 합리적으로 관리하는 것으로 할당 받은 자원을 어떻게 유효적절하게 사용할 것인가를 계획해서 합리적으로 관리하는 것이다. 다시 말 ... 은 의사결정의 도구로서, 조직의 목적을 현실적 서비스로 전환하는 도구로서 예산과정에 필요한 자질을 갖추지 못하면 관리자는 예산에 종속되는 부작용이 나타날 수 있다. 예산과정 ... 복지조직은 재원의 지속적인 조달을 직접적으로 통제하기 어려움이 있다. 그것은 법적으로 위임된 서비스에 소요되는 재원도 입법기관에 의해 재원이 할당되고 영업부문과 달리 소비자에게 접근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

은 리더십의 자질을 지니고 있다고 할 수 있다.2. 좋은 리더의 긍정적 영향력과거에 주창된 리더십 이론부터 오늘날 새로이 연구되는 리더십까지 살펴보며 결국 어느 리더십이 옳고 그른지 ... 에서 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 모두 이 사회에 없어서는 안 될 중요한 리더십의 자질들이라고 생각한다. 리더십의 핵심은 지역사회와 기업, 국가 등 여러 사람이 모인 ... 집단에서 다른 사람의 인생에 변화를 만드는 행동을 할 수 있는 자질이다. 다시 말해 가치를 창출할 수 있느냐가 중요한 핵심이 된다.3. 긍정적 리더십의 사례아마존이 지속적 변혁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리를 비교·설명하시오

함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다. 리더가 얼마나 효과적으로 구성원에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동 ... 과 상황 등의 의미를 갖는 리더십은 구성원 간의 협력을 가져오는 것은 물론이고 전문성을 기반으로 한 리더의 역할과 구성원 간의 확산되는 영향력의 자질을 갖는다. 그래서 리더는 관리자이 ... 와 입증된 행동에 대한 도입이 많다. 관리는 관리자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 관계로써 관리자가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
가족복지론과제

, 보육교사의 양성 및 자질을 강화하는 등의 정책을 추진하고 있다. 영유아 보육료 사업을 지원하기위하여 만0~5세까지 어린이집을 이용하는 영유아에 대하여 재산과 소득의 수준 ... 로 부모 각자 240일 부모할당제로 이루어진다. 부모 각각 90일은 양도할 수 없으며 남은 기간은 부모 간의 양도가 가능하다. 스웨덴의 육아휴직은 유급으로 제공되며 부모 각자 ... 할당제로 이루어지고 있다. 덴마크는 부모할당제가 아닌 개인별 육아휴직제도를 사용하고 있다. 부부가 사용할 수 있는 육아휴직 기간은 32주로 총 64주의 육아 휴직을 이용할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

다운로드 장바구니
(리더십이론) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오( 각 리더십 이론의 하위변인과 장점 및 단점 서술) A+

들은 보상수준에 따라 업무를 수행한다. 거래적 리더십은 '규칙을 따르는' 의무에 관계되어 있기 때문에 거래적 리더들은 변화를 촉진하기보다 조직의 안정을 유지하는 것을 중시하며, 할당 ... 에 적합하위변인(1) 카리스마카리스마는 리더의 자질에 따라 크게 좌지우지 되는 요인이다. 이는 전문능력이나 지식 또는 이를 기반으로 다져진 권력이 부하들을 이끌어 나가는데 큰 역할 ... 고 더 나아가 정신적인 안정감을 리더에게서 느끼게 한다. 이는 직장 내 롤모델의 역할도 함께 겸비한다. 하지만 이러한 리더들은 개인 자질에 큰 영향을 받기 때문에 많은 사람

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 지도자의 자질 ☞ 용어는 학자마다 조금 다를 수 있으나 목표를 달성하는 과정 ... 에서 지도자 발휘하는 자질적 의미 같음직위능력리더십 정의 2가지① 집단 과정의 초점 (집단이 목표를 달성하기 위한 과정의 처리) ② 활동 및 행동 ③ 권력관계 ④ 상호작용 효과 ⑤ 복종 ... 스토그딜(Stogdill)의 리더십 정의 11가지 요소Ⅰ. 리더십 이론2. 리더십(Leadership) 이론 변천사특성론 (속성론)행태론상황론신속성론〮 타고난 자질 (지적능력

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[태권도승단] 태권도 지도자에 대한 윤리교육 방안을 논하시오

[태권도승단] 태권도 지도자에 대한 윤리교육 방안을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도란2. 태권도의 교육적 가치3. 태권도 지도자란4. 태권도 지도자의 자질과 교육신념1 ... ) 지도자의 자질2) 지도자의 교육신념5. 태권도 지도자 관련 현 사회의 문제점1) 태권도장 경영 활성화의 어려움과 위기2) 태권도 지도자의 직무역량과 직업의식3) 태권도장 사범 ... 의 자질을 겸비해야 한다. 임태희(2006)는 태권도지도자는 성실성, 노력, 솔선수범, 신뢰, 책임감, 운동수행 능력, 수련생에 대한 사랑 등을 갖춰야한다고 제시하였다. 지도자는 여러

리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

하고 개인성과, 자신감과 같은 리더의 자질은 교육훈련 등 후천적 학습에 의하여 유능한 리더로 변신할 수 있으며 과업할당ㆍ의사소통ㆍ직무수행방법 등 리더가 무엇을 어떻게 행동ㆍ개발 ... 해보는 시간을 가져보고자 한다.2. 리더십의 특성이론과 행동이론 고찰1) 리더십의 특성이론리더십 이론 중에서 특성이론은 자질론 또는 위인이라고도 하는데, 효율적 리더와 비효율적 리더 ... 와 명확하게 구별되는 몇 가지 특성과 자질을 갖고 있다고 가정하고 있다(김행선, 2011). 이 이론은 제2차 세계대전 초에 미국심리학협회가 육군선발시험기법을 개발, 미육군의 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
간호전달체계-팀간호

간호전달체계팀간호정의: 팀 간호모델은 다양한 기술과 자질을 가진 간호사들의 그룹이 함께 일하는 방법으로 각 간호사들은 자신이 훈련된 정도와 전문화된 정도에 따라 업무를 수행 ... 분류를 위한 조사표는 총 10문항으로 간호업무 분담 방식, 보조 인력과 팀 리더 존재 여부, 특정업무에 대한 할당 정도와 내용 등의 질문으로 구성된다. 팀 간호는 한 병동에 두 개 이상의 팀이 존재하며 팀 안에는 팀리더와 전담 보조 인력이 배치되는 경우에 해당된다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

다운로드 장바구니
리더십과 관리를 비교.설명하시오.

는 질서와 일관성(안정성)을 추구하고, 직무활동을 완수하고 일상적인 일에 숙달되는 것을 말한다. 즉, 관리는 일반적으로 구성원의 작업 할당 및 자원 배분 과정을 개선 모니터링 및 평가 ... 은 권위형·민주형·자유방임형 등으로 구분되며, 리더십 이론은 자질론으로부터 시작해 행동유형론을 거쳐 상황론으로 발전해 왔다. 이렇게 관리와 리더십은 조직의 목적을 효율적으로 달성하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

다운로드 장바구니
[A+받음]리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

, 예산, 충원, 문제해결 등의 통제로 기존의 시스템이 지속적으로 유지, 가동되도록 하는 과정이다.리더십과 관리는 조직을 이끄는 리더로써 필요한 자질이라는 데에서는 공통점을 갖고 있 ... , 관리자는 팀원들에게 역할을 주고, 특정 임무를 할당한다.Ⅲ. 결론리더십은 인간의 심리적 측면을 강조하며 개혁을 추구하는 것과 대조적으로 관리는 인간의 관리 가능한 과학적 측면을 강조하며 관리를 추구하는 것으로 요약할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

복지서비스전달체계의 유형과 특성사회복지서비스가 원활히 제공되기 위해서는 사회복지정책에 의해 할당된 자원을 서비스로 전환해 제공할 때 전국 및 지역사회 차원에서 어떤 조직적인 관계 ... 밖에 없다. 따라서 전달체계는 자원할당 시 수립된 사회적 목표를 달성하기 위해 서비스 공급자로부터 소비자에 이르는 서비스 전달 과정에 대해 최적의 선택을 하도록 고안돼야 한다. 이때 ... 할 인력의 자질과 능력 등에 대한 선택을 포함한다(Gilbert & Terrell, 2005).사회복지서비스 전달체계란 사회복지서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위해 공급자

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더의 5가지 권력 원천

을 어떻게 할당해야 하는가를 구체적 방침이나 협약으로 정해지면 상대적으로 약화될 수 있다.또한 보상적 권력은 행사방식에 따라 효과가 다를 수 있다.보상은 표적인물에게 가치 있는 것이어 ... , 휴가, 좋은 임무를 할당해 주는 것 등이 인센티브의 예이다.종업원들을 보상해 줄 수 있는 권력은 상사의 역할에 공식적으로 부여된 것이다.ㄴ. 강압적 권력강압적 권력은 권력수용자 ... 된다. 조직은 종업원들의 바람직하지 않은 행동들에 대해 처벌할 수 있다.해고, 임금삭감, 견책, 좋지 않은 임무를 할당해 주는 것 등을 예로 들 수 있다. 조직은 처벌할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기