"리더들의 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 힘" 검색결과 101-120 / 23,007건

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리딩으로 리드하라 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

의 성공을 촉진할 수 있는 잠재력을 강조합니다. 이 책은 독서의 힘을 잘 활용하는 리더가 어떻게 다른 사람을 영향력 있는 리더로 이끄는지에 대한 통찰을 제공합니다.느낀점독서와 리더십 ... 합니다.본론:독서와 리더십의 연관성:책의 본론에서는 독서와 리더십의 밀접한 연관성에 대해 논의됩니다. 독서는 지식 습득과 관점 확장에 큰 도움을 주며, 이것은 리더가 결정을 내릴 때 ... 을 통해 비전을 개발하고 문제 해결 능력을 향상시키는 방법 등이 논의됩니다.성공 사례와 역사적 사례 연구:본론에서는 성공한 리더들과 역사적 사례를 연구하고, 이들이 독서를 어떻게

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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다니엘 골먼 감성의 리더십 독후감

다니엘 골먼 감성의 리더십 독후감『감성의 리더십』 독후감 ? 마음을 움직이는 리더의 힘과 나의 성장 이야기들어가며: 리더십에 대한 나의 오해와 깨달음나는 오랫동안 ‘리더십’ 하 ... 와 명령이 아니라, 리더가 자신의 감정을 다스리고 타인의 감정을 이해할 때 진정한 영향력이 발휘된다는 메시지는 나에게 강렬한 충격으로 다가왔다.감성 지능, 리더의 핵심 역량골먼은 감성 ... 지능(EQ)이야말로 리더가 갖춰야 할 가장 중요한 능력이라고 말한다. 자기 인식, 자기 통제, 사회적 인식, 관계 관리 등 네 가지 영역으로 구분된 감성 지능은 단순한 기술

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.22

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 1.서론 오늘날 리더십은 비전과 목표를 제시하여 조직내 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 즉 유능한 리더십을 가진 리더들만이 자신의 영향 ... 특징 권위 권위란? 자신의 지위나 힘을 이용해 타인을 움직이게 만드는 권력과는 다르게 자신의 영향력을 활용하여 타인이 기꺼이 다르게 만드는 힘이다. 즉 서번트 리더는 봉사와 희생 ... 의 모습을 보임으로써 권력이 아닌 권위로 조직원을 움직이는 그런 힘이다. 경청 및 동정 서번트 리더들은 구성원들을 대할 때 존중의 마음을 갖고 있다. 따라서 구성원들의 의견을 경청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

하고자 하는 힘을 의미하는데, 이가 직무 만족도로 이어진다는 것이다. 리더의 경우에는 조직의 궁극적인 목표가 무엇인지 지속적으로 조직원들에게 환기해주어야 한다. 때문에 개인의 목표와 조직 ... 해서 비과학적인 방법을 채택하고 있기 때문에 조직심리학을 통해서 가장 효율적인 방법을 택하게 하고자하기 위함이다. 그 중 가장 중요시 보는 것이 리더라고 할 수 있다. 2) 리더 ... 선출 : 전통적 리더 리더를 선출하는 방법에서 조직심리학에는 2가지 방식이 있다. 전통적 리더쉽과 현대적 리더쉽이다. 먼저, 전통적 리더의 경우에는 선천적으로 타고나는 리더라는 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

달성에 자발적으로 협력할 수 있도록 하는 능력이나 기술이라고 정의 내릴 수 있다. 이와 같이 정의 내려 볼 때 리더십에 있어 사람들을 움직이게 하는 힘은 강제적인 것이 아니라 자발 ... 적으로 움직이게끔 유도된 것이라고 볼 수 있다. 이러한 부분에서 상급 관리자가 직권의 힘에 의해 조직 내 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십과 구별된다고 볼 수 있다. 이에 본론 ... 화된다. 다양한 직무 경험은 리더들이 새로운 상황을 받아들이게 되고 새로운 문제를 처리해야 할 것을 필요로 하기 때문이다. 리더들은 여러 리더십 행동과 기술이 필요한 문제를 일찍 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석 / 간호관리학

리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석교과명학기학번/이름제출일지도 교수명< 목차 >Ⅰ. 서론 ------------------- ... 의 유형2. 리더와 관리자 ------------------------------------------------------ 91) 리더와 관리자의 차이3. 리더십의 원천과 권력 -- ... -는 영향력을 준다.하지만 리더와 관리자 간에 중첩적인 면도 있다. 리더와 관리자의 공통점은목표달성을 위해 영향력을 행사하는 과정을 거치고, 효과적인 목표달성을 지향한다는 점이

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.01

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

을 거쳐야 하는지 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십1) 개념리더가 지니고 있는 권력은 다른 사람을 자신의 뜻대로 움직이는 힘이다. 보상과 처벌을 줄 수 있는지 합법성이 있 ... 하는 것이 효과적이라고 볼 수 있다.2) 기능(1) 목표 설정리더는 조직이나 집단이 나아가야 하는 방향을 제시하는 목표를 설정하는 기능을 수행한다. 이러한 경우 리더에게 가장 중요 ... 시되는 것은 조직 내 개인들의 목표를 조직의 목표에 일치시키는 것이다.(2) 자원 동원조직의 목표를 달성하기 위해 리더는 구성원들에게 인적, 물적 자원과 상징적인 수단을 동원해 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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그로잉업 독후감, 독서감상문

한 조직의 리더가 이러한 마인드를 가진 사람이라면, 나 역시 온 힘을 다해 조직을 위해 일할 마음이 들 것이다. 또한, 미래에 내가 리더가 된다면 이러한 태도를 견지하여 조직 구성원 ... 는 ‘실행하지 않는 리더는 리더가 아니다’라고 강조한다. 리더는 조직을 이끌어가기 위해 적극적으로 행동해야 하며, 조직의 구성원들도 그런 리더를 신뢰하게 된다. 만약 내가 속 ... 들에게 신뢰받는 리더가 되고 싶다는 생각이 들었다.위기 상황에서의 대처 능력도 중요한 요소로 다가왔다. 차석용 CEO는 ‘위기의 순간에 수습할 대안을 만들고 신속하게 실행하는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.02

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유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감

유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감유필화 『역사에서 리더를 만나다』 독후감― 역사 속 리더들의 삶에서 배우는 나의 리더십 이야기역사 속 리더들과 마주하다: 나의 첫 인상과 경험 ... 『역사에서 리더를 만나다』는 우리가 흔히 알고 있는 영웅이나 권력자가 아닌, 역사 속에서 인간적이고 현실적인 고뇌와 도전을 겪었던 리더들의 다양한 모습을 보여준다. 이 책을 읽 ... 으면서 나도 한 사람의 리더로서, 혹은 조직과 관계 속에서 누군가를 이끌어야 하는 입장에서 많은 공감과 깨달음을 얻을 수 있었다.과거 학교나 직장에서 리더십을 발휘해야 하는 순간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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성경에서 배운 21분 리더십 독후감

의 관계했고 이러한 존경심은 사람들이 계속해서 따르게 되는 힘이 있다. 그녀는 여선지자이자 리더로 모든 사람의 존경을 받았으며 실로 이스라엘의 ‘어미’였다. 사람들의 삶에 투자하고 그 ... 행동한다. 그리고 내가 주고자 한다면 언젠가 다시 나에게 되돌아오며 개인과 연결은 곧 집단의 관심을 일으킨다. 위대한 리더는 자기 힘으로 이룬 일이 아닌 사람들을 통해 이룬 일 ... 로 두능력과 성과만 우선시하며 구성원들을 생각하지 않지만 선한 역의 리더는 구성원들 챙기고 그들과의 연결로 더 강한 힘을 끌어내 악당을 물리친다. 모든 세상의 진리인 거 같다. 나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.21

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리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

‘리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력’Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정- 영향력을 행사 ... 하는 과정에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 복돋아 주고, 영감을주는 행위를 모두 포함2. 리더십의 특징- 조직이 달성하려는 목적과 밀접한 관계에 있음- 목표를 전제로 행동 ... 을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소- 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계- 리더와 구성원 간의 수평적 관계를 통하여 발휘되는 것으로 공식적인 계층제의책임관리자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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수간호사 리더십과 유형 간호 의사소통 문헌고찰

해 나가기 위한 중심적인 힘, 혹은 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원들이 목표 지향적인 행동을 하도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력 있는 행동이 ... 한다고 느끼면서도 선배간호사의 말을 따를 수밖에 없다.?또한 병동의 관행과 선배간호사의 말에 맞서 자신의 의견을 표현한 몇몇 간호사들은 병동사람들로부터 괴롬힘을 당하기도 했다.(2) 폐쇄 ... 하게 된다.- 갈등 문제 개선 방법(1) 리더십 유형의 중요성리더십의 전통적 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 특성이론은 리더에 초점을 맞춘 이론으로서 성공적인 리더와 성공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

교과목명: 리더십주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념 및 역할2 ... . 미국의 트럼프와 중국의 시진핑 리더십 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 모든 인간은 조직인이라는 공통점이 있다. 모두 크고 작은 조직의 구성원이거나 리더이며, 여러 조직 ... 의 수가 많을수록 유리하지만, 그보다 유능한 리더, 조직구성원의 잠재력까지 끌어올려 조직의 발전을 도모할 수 있는 리더의 존재도 빼놓을 수 없다. 이 때문에 1900년대부터 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (3)

프로그램 내용에 대한 높은 이해가 요구된다고 생각한다.따라서 특성 이론과 행동 이론도 중요하지만 청소년 지도자가 리더십을 발휘하거나 상황에 힘을 실어주는 등의 역할을 하는 상황 ... , 성격, 신체적 특성에 따라 지도자의 특성을 탐구하는 경우이다.특성 이론에서 언급되는 리더의 중요한 특징은 첫째 지능이다. 강한 언어, 인식, 그리고 추론 능력을 바탕으로, 리더 ... 는 복잡한 문제와 사회적 판단을 해결할 수 있는 능력을 가져야 한다. 아울러 리더의 지능이 높아 부하 직원과의 대화에 변화를 주기 어렵다는 점을 고려해 충분히 소통할 수 있는 언어

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

있도록 봉사 및 지원한다. 또한 헌신적인 열정을 보여줌으로써 팔로워들이 지속적으로 자발적인 헌신을 하도록 조직의 발전과 목표 달성에 기여하도록 힘을 북돋아 주는 임파워먼트 리더이 ... 는 리더 유형을 의미한다. 자신의 개인적인 욕구를 충족시키고자 하지 않고, 자기희생적인 봉사와 설득을 통하여 팔로워들의 자발적이고 지식적 헌신과 충성을 유발한다. 자기희생적인 봉사 ... 리더십은 신뢰할 만한 가치가 있는 리더이다. 리더가 신뢰를 얻는다면 팔로워들이 자발적으로 따르게 된다. 최고 리더십은 직위와 계급에 의해서가 아니라 팔로워에 의하여 주어지는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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[서평] 이순신, 하나가 되어 죽을힘을 다해 싸웠습니다

이순신, 하나가 되어 죽을힘을 다해 싸웠습니다- 리더의 자질이란 무엇인가 -영어권 국가의 속담에는 ‘Office changes manners’라는 말이 있다. 우리말로 풀이해보 ... 게 되는 지금, 『이순신, 하나가 되어 죽을힘을 다해 싸웠습니다』를 통해 지은이는 우리에게 리더란 무엇인지에 대한 답을 던져준다. 책을 덮으면서 리더로써 보여준 충무공에게 새삼 ... 지 말아야지', '내가 조직을 맡는다면 저것보다는 잘할 텐데'라는 생각이 더욱 많이 찾아든다. 리더의 자질은 타고나야만 하는 것일까? 모두에게 존경받는 참된 지도자의 길을 가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오

한 스트레스를 받게 되고 추종자들 역시 메시아에 의존하는 습관이 생겨 자기 발전에 소홀히 하게 됩니다. 21세기에 신 카리스마 리더십은 중간 리더들에게 힘을 분산하고 추종자를 키워 ... 주는 과정을 통해 더 큰 힘을 생성하는 공급의 개념입니다. 절대 힘을 분산한다고 해서 리더의 권력이 줄어드는 것이 아님에 유의해야합니다. ‘풍성의 개념’에 의하면 리더에게 권력 ... 하겠지만, 모든 멤버들에게 제왕으로 군림하는 리더십보다는 자신을 희생하는 리더로서의 카리스마도 필요합니다. 그렇다고 해서 리더의 힘이 약해져야 한다는 뜻은 아닙니다. 리더십이 발휘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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간호관리학/ 팀의 리더십, 의사소통 형태 및 갈등관리에 대한 성찰

를 낼 수 있을지를 끊임없이 연구하고 행동하는 것이 진정한 리더십이고 리더의 역할이라고 생각합니다. 앞에서도 잠시 언급했지만 리더십은 또한 힘입니다. 힘 중에서도 구체적으로 영향력이 ... 하고 더 나은 성과를 내게 하는 힘 등이 떠올랐습니다. 제각기 리더십을 정의하는 용어는 많지만 한 가지 공통점을 발견할 수 있었습니다. 그것은 바로 ‘사람’, 그리고 ‘힘’이 ... 라고 할 수 있습니다. 영향력은 사람의 고유 특성 즉 분위기, 언행, 행동에서도 나타나지만 궁극적으로 가장 중요한 것은 리더의 성과, 전문성, 조직원과의 소통 능력이라고 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

.참고문헌Ⅰ. 서론리더십(Leadership)은?비전 및 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘으로, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게비전을 제시하고 좋 ... 목표를 제시하고 이를 기반으로 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 결국, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 창출한다. 따라서, 리더의 행동 ... 은 성과를 창출한다. 따라서, 리더십은 공동의 과업을 성취하는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적 도움과 지원을 끌어내는 사회적 영향력이다. 이러한 관점에서 현대사회에서 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 목포와 비젼을 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 현재 기업과 조직에 리더의 역할은 많은 비중을 차지하기 때문에 리더십이 강조 ... 원 스스로 발생한 문제를 풀어가고 잠재력을 찾아서 활용할 수 있도록 도와야하며, 리더 자신의 결정과 방법을 강요해서는 안 된다.2) 조정 리더십예전 리더들은 물리적인 힘을 활용 ... 되고 있다. 유능하고 현명한 리더는 자신의 영향력을 이용하여 조직구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 역사적으로 많은 리더십이 연구 및 발전되고 그 종류와 유형

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22

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