"리더들의 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 힘" 검색결과 21-40 / 23,008건

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

하고 조직 구성원들을 이끌어 나갈 수 있는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 창출한다. 리더의 행동은 많은 구성원 ... 에서 상급 관리자가 직권의 힘에 의해 조직 내 사람들을 강제적으로 움직이게 만드는 헤드십과는 구별된다고 볼 수 있다. 2. 역할 1) 모델링 리더는 본보기를 보여야 한다. 사람 ... 에서 솔선수범하는 자세를 보이고 부하 직원들에게 재량권을 부여한다면 잠재력을 실현된다고 말하였다. 리더 혼자서만 뛰는 조직은 더 이상 힘을 발휘할 수 없게 된다. 조직 구성원들의 잠재력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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2024-1학기 취업리더십1 성공 DNA 기말고사

세를 회복할 수 있었다. ① 미션은 위기에 유연하게 대처할 수 있는 힘을 제공하며, 기업의 등대 같은 역할을 한다. ② 기업이 사업을 확장 또는 축소할 때 기존의 미션을 버리 ... . 팀워크를 발휘하는 팀을 만드는 리더십을 갖춘 리더에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은것은?① 리더는 항상 긍정적으로 말해야 한다. ② 리더는 자신이 옳다고 생각하는 결정을 끝까지 고집 ... 하는 의지가 있어야 한다. ③ 리더는 조직 내외부에 대한 정보를 수집해야 한다. ④ 리더는 조직 구성원의 말을 경청해야 한다. 4. 다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.25

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글쓰기 ) 롤모델을 선정해서 1. 모범적인 리더로 선정한 이유 2. 대상자를 통해 얻은 교훈 3. 훌륭한 리더가 되기 위해 본인이 생각하고 있는 태도

이 있다면 곁에서 따뜻한 격려를 보내며 힘이 되어주곤 한다. 이처럼 리더라고 으스대지 않고 팀원들과 진심어린 유대감을 쌓고, 서로를 존중하는 분위기를 만드는 데 크게 기여하고 있 ... 길 희망하며 기다렸다"는 말로 정말 답답하고 막막함을 말로 전했다. 하지만 이때 랩몬스터가 리더로써 팀원들에게 힘을 불어넣어주고 잘 이끌었기에 이 위기를 극복하고 나아갈 수 있 ... 기에 앞서 동료애를 가장 중요하게 여기는 모습이 인상적이었다. 이를 통해 진정한 리더는 권위나 힘을 앞세우기 전에 팀에 대한 사랑과 애정을 꾸준히 가져가야 한다는 점을 알 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.24

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PR의 이해 독후감_초격자

한 것에 힘이 있다는 것을 잘 전달 받을 수 있었습니다. 리더의 삶이라는게 지위가 아니라 삶의 방식 그 자체 라는 이야기를 해주십니다. 리더, 조직, 전략, 인재 이렇게 크게 네가지 ... 습니다. 이 권오현저자님의 삼성전자에 속해서 33년간 리더 자리에 서기까지 근무하여 샐러리맨으로 시작해서 조직의 헤더까지 올라간 실화입니다. 권오현저자님의 노하우와 일화들이 녹아있 ... 는 책입니다. 권오현님이 삼성전자에서 근무하실 때 단순한 것에 힘이 있다고 느끼셨다고 했습니다.전 이 말씀이 정말 많이 와 닿았습니다. 매일 아침에 안된다는 생각을 버려라

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

스스로를 이끌어나가는 사람이 곧 리더이며, 이러한 힘을 리더쉽이라고 불렀다. 우리가 통상적으로 알고 있는 타인들을 이끌어가는 힘이 아닌 자신을 이끌어나가는 힘을 곧 리더쉽으로 부른 ... 들이 업무를 수행할 수 있도록 지원할 뿐만 아니라 개인의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 힘을 실어주는 등의 업무를 하기 때문이다. 하지만 두 역할은 명확히 다르다.리더쉽은 리더로서의 모범 ... 다. 때문에 리더가 될 것에 대비하고 누구나 리더가 될 수 있음을 인지하고 리더십의 진정한 의미를 깨달아야 한다. 리더는 곧 자신을 통제하고 스스로를 이끌어나아가는 힘을 의미한다. 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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신수정 거인의 리더십 독후감

과 공감’의 중요성을 몸소 체험한 사례였다. 신수정 작가는 리더가 자신의 권한을 내세우기보다 구성원들의 잠재력을 믿고 이끌 때 진정한 힘을 발휘한다고 말한다. 나 역시 이 책을 통해 내 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml신수정 거인의 리더십 독후감『거인의 리더십』 독후감 진정한 리더가 되기 위한 길신수정 작가의 『거인 ... 의 리더십』을 읽으며 나는 ‘리더십’이라는 단어가 단순한 관리나 권위가 아님을 다시 한번 절실히 깨달았다. 이 책은 리더가 갖춰야 할 덕목과 자세, 그리고 리더십이 개인과 조직, 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

했다.조직에서 ‘리더’라는 존재는 단순히 지시하는 사람이 아니다. 말 한마디로 사람을 움직이고, 무심한 듯 건넨 한 문장이 누군가에게는 며칠을 버티게 하는 힘이 되기도 한다. 관리 ... 하게 만드는 건 결국 ‘사람’이며, 사람을 움직이는 힘은 리더의 영향력에서 비롯된다.하지만 리더십은 단순한 카리스마나 태생적인 성격만으로 완성되는 것이 아니다. 리더가 어떤 방식으로 영향 ... 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론처음 직장 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

한다고 본다. 이에 6가지 특성을 갖고 있는 사람들이 리더의 자질을 갖고 태어났다고 본다.추진력, 일에 대해서 얼마나 적극적으로 대응하는지를 보는 힘이다. 리더는 언제나 남들 앞에서 나서 ... 는 특히나 기업처럼 근 집단에서 종종 필요한 리더의 자격이다. 일관적으로 하나의 방향으로 나아갈 수 있어야 하며, 동시에 팀원들이 힘을 잃지 않도록 뒷받침 하는 것 또한 자질 중 하나 ... 다. 사람을 이끄는 매력이나 두려워하지 않고 나서는 힘, 유창한 말솜씨 등이 있다. 하지만 이러한 부분들 또한 충분히 사회 속에서 형성될 수 있다는 점에서 리더는 만들어질 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감

는 당연히 힘이 있어야 한다고 했다. 조금 조심해야 할 것은 너무 직원들을 풀어주고 그들의 의견을 다 반영해주려고 하면 리더가 힘을 잃게 되기 마련이라는 점이다. 그러니 원칙을 내세우 ... 리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감회사를 경영을 하는 사람이라면, 어떻게 회사를 잘 운영해야 할까 고민이 많을텐데 이런 책을 읽어보는 것도 좋을 것이라는 생각이 든다. 저자 ... 는 회사를 운영할 때 누군가가 반대하는 사람이 하나도 없다는 건 좋지 않은, 위험 신호라고 했다. 나도 그렇게 생각한다. 하지만 리더가 이걸 받아들이기 어려워한다.총명한 직원이 근거

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

것과 같은 의미이다. 정직하지 못한 것은 리더의 대인관계에 부정적인 영향을 미치게 된다. 다섯 번째로 리더의 힘이다. 힘은 다른 사람에게 영향을 주거나 충격을 주는 능력으로 리더 ... 는 다른 사람의 태도, 믿음, 행동 경로 등에 영향을 미칠 능력을 지니기에 힘이 있다고 볼 수 있다. 마지막으로 리더의 가치이다. 가치는 사람이 보람이 있거나 바람직하다고 생각 ... 교과목명 : 리더십 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감

는 놀라운 변화를 경험했다.독서와 자기성찰의 힘독서는 나에게 단순한 지식 습득을 넘어, 내면을 비추고 성장의 자극을 주는 소중한 행위다. 『착각에 빠진 리더들』처럼 현실에 기반한 통찰을 담은 책은 특히 내 삶과 업무에 직접 적용할 수 있어 큰 의미가 있었다. ... 팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감『착각에 빠진 리더들』 독후감? 리더십의 허상을 깨고 진짜 변화를 만드는 길팀 엘모어의 『착각에 빠진 리더들』은 리더들이 흔히 빠지는 오해 ... 와 착각, 그리고 그것이 조직과 자신에게 끼치는 영향을 날카롭게 분석한 책이다. 이 책을 읽으면서 나는 그동안 내가 가진 ‘리더’에 대한 고정관념과 실제 현실 사이의 괴리를 절감

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오. 리더십의 기반은 신뢰 신뢰가 없다면 리더의 비전은 힘을 잃고, 조직 내의 관계도 약해진다. 따라서 ... 리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오. I. 서론 오늘날 조직은 작게는 취미생활을 하 ... 는 동아리부터 사회단체 지방자치단체 국가 국가연합 등 규모가 천차만별이다. 이러한 조직에서 지도력을 발휘하는 사람이 바로 리더라고 할 수 있다. 리더의 철학과 가치관 열정 등에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

리더십의 진정성과 사람을 이끌어가는 힘에 대해 새로운 시각을 갖게 되었고, 제 인생에 있어서 리더가 된다는 것이 무엇을 의미하는지 고민하게 되었습니다.책의 핵심: 리더의 진정 ... 존 맥스웰 리더의 조건 독후감『리더의 조건』 독후감서문: 리더십에 대한 나의 이해어릴 적부터, 리더십에 대해 자주 듣곤 했습니다. 학교나 사회에서 리더는 항상 중요한 역할을 하 ... 며, 사람들을 이끄는 능력이 뛰어난 사람들이 ‘리더’로 존경받는다는 것을 자연스럽게 받아들였습니다. 하지만 리더가 되려면 무엇이 필요한지에 대해서는 깊이 고민해본 적이 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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브룸-예턴-자고의 리더십 의사결정모형

다.탄넨바움과 슈미트는 리더가 어느 하나의 의사결정절차를 선택하여 사용할 경우, 거기에는 리더의 힘과 부하의 힘, 그러고 상황의 힘이 반영되어야 한다고 함으로써 상황적 변수의 중요 ... 브룸-예턴-자고의 리더십 의사결정모형의사결정이란 리더가 수행하는 가장 중요한 직무 중의 하나이다. POLC의 모든 활동이 의사결정을 포함하고 있을 만큼 광범위하고 중요한 개념이 ... 되는 이모형은 1973년 브룸과 예턴에 의해 제안되고, 1988년 브룸과 자고에 의해 수정, 보완되었다.이 모델은 처리할 문제를 가지고 있는 리더가 어떤 의사결정방법을 선택해야 효과적인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십1) 개념리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 유능한 리더 ... 는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 리더십은 비전 및 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신 ... 한 리더로 거듭날 수 있다.2) 중요성 및 필요성첫 번째로 리더십은 개개인의 역량을 집결시켜 집단 역량이 단순한 합 이상의 힘을 가질 수 있도록 하는 시너지 효과를 촉진할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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학점은행제 위더스 리더십 [리더와 관리자의 차이점을 논하라]

로 변화하는 데 힘을 실어준다. 반면 관리자는 리더가 생각하는 방향과 일치하지 않는 부분을 발견해내고 해결해 나가며 구성원들을 통제한다. 리더는 조직의 성장의 지속성을 위해 끊임없이 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론리더란 항해사처럼 항로를 바른 방향으로 나아가게 하는 사람이다. 또한 관리자는 항해사를 도우는 선장처럼 선원들을 통제 ... 하고 규칙을 지키며 갑작스런 모든 환경의 변화에 ?흔들리지 않는 중심을 잡고 결정을 내려야하는 사람이다.그에 리더란 미래를 지향하는 사고를 가지고, 핵심 가치와 철학을 통해 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감

에 대한 신뢰도 깊어졌습니다. 유필화 작가가 말하는 ‘리더의 진짜 힘’이란 바로 이런 것이라고 생각합니다.4. 독서에 대한 나의 생각 책을 통한 자기 성장이번 독서를 통해 나는 독서 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감『역사에서 리더를 만나다』 독후감1. 책과의 만남과 첫인상유필화 작가 ... 의 『역사에서 리더를 만나다』는 여러 시대와 문화 속에서 빛났던 리더들의 이야기를 통해 리더십의 본질을 탐구하는 책입니다. 단순히 위인전이나 영웅담을 나열하는 것이 아니라, 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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[토론]리더와 팔로워와의 관계에 대하여 토론하세요

코자할 때 팔로워가 적극적으로 그러한 일을 지지하며 나간다면 리더는 더 큰 힘을 얻고 그러한 일을 해나갈 수 있을 것이다. 따라서 리더에게는 뜻을 같이하거나 적극적인 응원을 해주 ... √인간관계론: 리더와 팔로워와의 관계에 대하여 토론하세요리더는 집단이나 그룹을 이끌고 공동의 일을 달성함에 있어 조직에 영향력을 행사하는 사람이라 할 수 있다. 그러나, 리더 ... 의 능력만으로 조직을 이끈 다는 것은 한계가 있고, 조직과 공동체에 영향을 미치기 위해서는 지도력을 든든하게 후원할 수 있는 팔로워 그룹이 필요하다고 할 수 있다. 리더를 구심

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.24

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카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

했다. 결론적으로 카리스마적 리더십은 리더의 특별한 힘과 매력으로 추종자들에게 깊고 경이적인 영향력을 행사하는 리더십이다. 카리스마적 리더는 비전을 제시하고, 동기를 부여하고, 변화를 주도 ... 한 힘과 매력으로 추종자들에게 깊고 경이적인 영향력을 행사하는 리더이다. 이런 카리스마 리더는 비전을 제시하고, 동기를 부여하고, 변화를 주도하고, 추종자들의 신뢰와 존경을 얻 ... ) 실패한 카리스마 리더의 사례카리스마 리더는 리더의 특별한 힘과 매력으로 추종자들에게 깊고 경이적인 영향력을 행사하는 리더이다. 그러나 카리스마 리더가 지나치거나 부정적인 방향으로 행동하면, 리더십의 실패로 이어질 수 있다. 실패한 카리스마 리더의 사례로는 다음과 같다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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[리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

게 하는 힘을 말한다. 이렇듯 리더십에 대한 중요성이 극대화되면서, 리더십과 관련된 다양한 연구가 진행되었다. 초기에는 리더에 초점이 맞춰져 있었으나, 이에 벗어나 리더, 부하, 조직 ... 는 리더십이, 한 조직에 얼마의 효과와 영향을 선사할 수 있는지다. 조직의 구성원에게 더 많은 영향을 끼치고, 통제 가능할 때 리더에게는 더욱 막강한 힘이 주어지게 되고, 그 유효 ... 이 처한 상황을 중점으로 연구가 진행되었고, 이를 바로 ‘리더십 상황 이론’이라고 정의하였다. 이 연구의 핵심은 바로 변수에 대해 파악하는 것인데, 여기서 말하는 변수란 리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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