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"노사분쟁조정제도" 검색결과 101-120 / 1,544건

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    [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위
    : 민사소송과 관련된 다양한 분쟁을 해결한다. 이때 민사소송이란 사법상의 권리나 법률관계에 대한 다툼을 법원에서 국가의 재판권에 의해 법률과 강제적으로 해결하고 조정하는 데 필요 ... 에서 사회적으로 용납되지 못할 어떤 사유에 근거를 두고 특별한 ‘합리적 이유 없이’ 어떤 사람이나 조직에게 ‘불이익’을 주거나 그와 같은 결과를 초래하는 모든 제도·관행·행위 등 ... 한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)· 노동조합 : 노동자들이 그들의 권리를 쟁취하려는 목적에서 만든 노동자의 사회단체를 가리킨다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
  • <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향
    경영학원론 과제세종대학교호텔관광경영학과목 차Ⅰ 국내의 재벌범죄31.재벌범죄의 현주소2.국내사례3.재벌범죄의 원인과 극복방안4A.재판부의 관대한 처벌a.극복방안B.현행 준법감시제도 ... 의 문제점5b.극복방안C.정경유착6c.극복방안7d.기타 극복방안84.나의 의견911Ⅱ. 노사 갈등121.국내 노사관계의 역사2.노사갈등 본질133.단체교섭의 결렬14A.원인B.결과 ... 로서의 준법감시제도는 현행 준법감시위원회의 문제점을 어느정도 보완하여 준법감시제도를 재벌범죄의 예방기구로 사용할 수 있게 만든다고 생각한다. 그러나 만연한 재벌범죄를 근절하기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    의 ‘노동조합 및 노동관계조정법’은 그 조정 대상을 노동조건과 임금으로 제한하고 있다. 그렇기 때문에 비정규직과 관련한 노사갈등은 한 번도 제대로 된 조정 절차를 거치지 않고 대립 ... 된 상태이다. 노동위원회는 노사 분쟁을 조절하는 기구로 전국적 네트워크를 보유하고 있지만 제약이 매우 많다. 먼저 노동위원회는 기업의 정리해고 문제에 의견을 낼 수가 없다. 따라서 비 ... 정규직이 요구하는 정규직화에 대해서 노동위원회는 조정의 권한이 없고 기업과 비정규직 노동자들의 직접적인 분쟁이 된다. 하지만 비정규직 노동자들만의 힘으로는 기업의 힘을 이길 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 노사관계법 중간과제물 30점 만점
    에는 협의회를 통해 노사공동의 이익을 증진하기 위한 ‘근로자참여 및 협력증진 등에 관한 법률’, 노사분쟁의 처리를 위한 기구의 목적과 기능을 규정한 ‘노동위원회법’ 등이 속한다 ... 2020학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 ... 을 할 수 있는 조직활동권이 있다.나. 법적 보장구체적으로 우리나라 노동법은 헌법을 최상위법으로, 국회가 제정한 노동관계법령을 중간법으로, 근로자와 사용자가 자치적으로 정한 노사자치
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장에서 사회복지사의 역할과 기능에 대한 학습
    물을 제거-예)부부분쟁,노사분쟁의 중재④클라이언트 옹호자-옹호-클라이언트를 대신하여 자원과 서비스를 획득하는 활동-클라이언트를 위하여 일을 진행하고 대변-예) 여성의 고용차별 ... 시키는 역할을 수행①중개자-클라이언트를 적절한 인적 자원과 연결시키는 역할-지역사회자원을 잘 파악하고 있어야함-예)가출청소년: 청소년 쉼터 소개 혹은 의뢰②사례관리자와 조정자-클라이언트 ... 의 욕구를 평가하고 다른 자원에게 제공되는 재화와 서비스 를 전달, 연결, 조정-클라이언트에게 적절한 방식으로 서비스를 제공-예) 다양한 욕구를 가진 클라이언트: 서비스 연계 ,조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31
  • 생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로
    숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 사건을 조정에 회부하여야 한다.(5) 법정상속인피상속인이 유효한 유언을 하지 않고 사망한 경우에는 민법이 정한 상속제도에 따라 피상속인의 재산상속이 이루어진다.법정상속인의 범위 ... 생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09
  • 스웨덴사회복지발달사
    사회정책의 변화를 추구 0 3 1983 년 야당과 사용자 측의 극심한 반대로 인한 근로자기금제도 → 스웨덴의 노사합의의 기반 약화된다는 우려 근로자기금제도는 이윤을 많이 내는 기업 ... 정신에 대한 근본적인 도전이라 판단 0 41976 년 이후 스웨덴 사회복지제도의 변화 1) 스웨덴 복지국가의 환경변화와 축소조정 1980 년대 초반 경제 및 사회정책의 변화 ... 년 이후 스웨덴 사회복지제도의 변화 1) 스웨덴 복지국가의 환경변화와 축소조정 1980 년대 초반 경제 및 사회정책의 변화 블루칼라 화이트칼라 ‘ 복지동맹 ’ 1982 년 선거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.
    근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소, 국민참여재판, 집행유예3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 스스로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고, 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)
    관계 역할정보전달자 역할의사결정자 역할?상징적 대표자?리더?연락자?청취자?전파자?대변인?기업가?분쟁조정자(자원배분자)?협상자*경영자의 유형 및 기능소유경영자전문경영자장점?강력 ... 및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. 직무분석&직무평가(비교문제)직무분석 → 직무평가 → 인사평가직무분석 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법 ... 이윤을 배분-구성원 경영참여가 거의 없음-이윤배분이 결산 말이므로 직원의 능률 자극 효과 낮음스캔론플랜:매출액(판매가치) 기준으로 노무비 절감분을 노사간에 분배(위원회 제도운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다
    . 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직 구성원의 태도, 행동, 성과에 영향을 주는 일련의 관리 정책과 제도, 시스템으로 인적자원의 조직의 경쟁력을 확보하기 위하여 중요한 요인 중 한 ... 기능 사이 조화가 중요하게 여겨지는 통합적 시스템으로 조정되었다. 조직의 경쟁 환경이 심화하면서 전략적 관리 개념이 주목받았고 조직의 성장과 발전을 위하여 조직 전략과 인적자원 ... 한다. 새로운 성장산업으로 콜센터 서비스 산업은 탈규제와 노동시장의 유연화 흐름과 더불어 다양한 측면에서 기존의 제도적인 테두리에서 상당한 거리를 두고 성장했다. 기술집약적이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약
    거나 이러한 언행을 따르지 않았음을 근거로 불이익을 주는 행위 전체를 의미한다.3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... , 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판 ... , 집행유예3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.(문제 3-1) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소(문제 3-2) 노동위원회, 국가인권위원회
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04
  • 방송대 생활법률 출석과제물
    란 「민법」의 부부재산제도를 말한다. 「민법」 제830조(특유재산과 귀속불명재산)에서 “① 부부의 일방이 혼인 전부터 가진 고유재산과 혼인 중 자기의 명의로 취득한 재산은 그 특유재산 ... 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.(「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조 제4호)2-1. 혼인과 가정생활에 관한 ... 에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 경제적?사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 노?사간의 실질적 평등, 산업평화(근로자?사용자?국가 사이의 분쟁 발생 방지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 생활법률 기말고사 요점정리
    고해야함> 재판이혼은 행정관청에 신고x-재산분할청구권은 혼인파탄의 책임유무와 관계없이 이혼배우자면 청구 가능-양육비 지급에 관한 분쟁은 민사조정 사항이 아님-재판이혼을 하려면 민법 ... 이 정한 6가지 이혼사유 중 적어도 하나에 해당해야함-재판이혼의 소송절차는 가정법원에서 조정전치주의로 진행오답 : 확인서 등본을 받은 날로부터 1개월 이내에 행정관청에 신고ㅁ이혼 ... -혼약제정-상시 30인이상 근로자를 사용하는 사업장은 노사협의회와 고충처리위원 반드시 설치하고 노사협의회는 파업할 수 없음ㅁ사회보험-사회보험의 시행주체는 국가이며,보험가입자의 보험료
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    목적과 방법, 절차가 법령 기타 사회 질서를 준수해야 한다고 정하고 있다. 쟁의행위는 노사 간에 분쟁이나 갈등, 긴장 상태가 있을 때 하는 적극적인 행동이다. 파업, 태업, 직장 ... 방법-조정을 중심으로-노동쟁의와 관련된 분쟁은 노동위원회에서 해결한다(법 제53조). 법 제54조에서는 조정의 처리 기간을 정하고 있는데, 이에 따르면 공익사업의 조정기간은 15일 ... 」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. (제15강)「근참법」에 따른 노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점)목차1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회
    생활법률다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회생활법률1. (제4강) 다음 ... , 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제10강, 제11강 ... ) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(제12강, 제13강) (문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판, 집행유예3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    가사분쟁의 특성을 고려하여 재판하기전에 해결방법을 모색하도록 조정전치주의를 취하고 있다. 이에 재판이혼을 청구하려면 가정법원에 조정신청을 한 후 조정위원회를 열어 당사자 사이 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21
  • 3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제
    한다. 노동조합및노동관계조정법 제2조는 동맹파업(同盟罷業)ㆍ태업(怠業) 등을 근로자가 행하는 것으로, 직장폐쇄를 사용자가 행하는 것으로 각각 예시하고 있다.노사협의회:근로자와 사용 ... 을 경과한 때에는 형의 선고는 그 효력을 잃은 것으로 보는 제도이다.3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.(총 21점)(제14강) (문제 3-1) 가정법원 ... 에서 불이익을 주는 것을 말합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호).(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    하도록 정하고 있고, 만약 조정을 신청하지 않고 소를 제기하거나 심판을 청구한 경우 가정법원이 해당 사건을 조정에 회부하도록 정하고 있다. 이러한 제도는 가사분쟁의 특성을 고려 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 생활법률주제 : 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결 ... 있다. 재판이혼을 청구하려면 조정절차를 먼저 걸쳐야 하는데, B가 먼저 가정법원에 조정을 신청한 후 조정위원회에서 절차를 거쳐야만 재판이혼을 청구할 수 있다. 마지막으로 조정과정
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    는 정당한 보수를 주어야 하기 때문이다. 저임금은 노사분쟁을 조장하고 비능률적 경영이나 비고정 경쟁을 가져올 수 있다. 임금의 수준은 연공, 인사고과 등에 따라서 매년 조정 ... 하는 일이다. 상호 이익이 되는 방향으로 임금제도를 형성하고, 노사관계의 안정을 도모하는 일인 것이다. 노사협력 때문에 기업은 생산성 증진을 달성하고 근로자들은 생활 향상을 달성할 수 ... 으로 불린다. 사내모집원의 경우 기능목록, 인력배치표, 공개모집제도 등이 있고, 사외 모집원으로는 직업소개소, 노동조합, 교육 훈련기관, 광고 활동 등이 있다. 모집 활동을 통해 응모
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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2025년 10월 30일 목요일
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