"기능직 경력개발"의 검색결과 입니다.

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"기능직 경력개발" 검색결과 101-120 / 6,213건

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

은 직위의 상사와 경험이 적은 부하와의 장기적 일대일 관계 형성에 있어 추가적 교육과 경력지도가 이루어지는 것이다. 코칭에 비하여 내용이 직접적이지 않으며 주로 장기적인 관점의 경력개발 ... 제도일정 기간 동안 작업장에서 훈련 대상자가 상사나 선배로부터 기능을 수련하는 것이다. 정교한 수작업이 요구되는 공예, 용접, 배관, 목수직 등 기능직에 적용할 수 있으며 훈련기간 ... 과 리더십 개발에 대한 방향지시가 이루어질 수 있다.상사와 부하직원 사이에서 이루어진다는 점에서 코칭과 비교할 수 있는데, 코칭이 업무 경험유무에 따라 코치와 피코치가 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해

상, 자격, 경력, 직무기술서 등을 토대로 채용에 시간과 비용, 시행착오를 최대한 줄이면서 뛰어난 인재를 물색하는 것에 많은 노력을 기울이고 있다.나. 모집전략- 모집전략은 채용과정 ... 와 같은 전략들을 수립하겠다.1) 고용조건- 총지배인은 정규직으로 채용해야 한다. 사장을 대신하여 식당 운영에 총괄적인 역할을 해야하고 특히 관리직인 경우는 그에 걸맞는 책임과 의무 ... 며, 급여는 가급적 지원자의 경력에 따라 업계의 최고 수준으로 책정할 수 있다면 추후에 이직률도 감소할 수 있을 것이다.2) 모집대상- 식당 운영에 핵심적인 역할을 해야하는 만큼 가급적

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리란 인적자원을 확보, 개발, 보상, 유지를 통해 계획부터 통제까지 전반적인 관리체계를 통해 조직의 목표 달성에 기여하도록 유도 ... 하는 과정을 말한다. 과거 인간을 대체 가능한 노동력으로 보아 노동자를 대상으로 관리자를 관리하는 인사관리와는 달리 인간을 개발 가능한 자원 혹은 사회적 자산으로 봄으로써, 통합적인 ... 적, 기능적으로 변화하는 것이 조직의 지속가능경영에 영향을 미치기 때문으로 볼 수 있다. 이러한 인적자원관리의 여러 활동 중 모집이란, 조직에 적합한 양질의 인력을 불러모으기 위한 활동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

다. 또한, 직원들의 경력 개발과 교육 훈련을 체계적으로 운영하는 데에도 활용될 수 있다. 이처럼 직무기술서와 직무명세서는 각각의 목적과 기능이 다르지만, 기업이 체계적인 인적자원 ... 와 조직 운영의 핵심 도구로 기능하며, 체계적인 업무 수행과 공정한 인사관리를 위한 중요한 역할을 한다. 2. 직무명세서 표 2. 직무명세서 작성 예시 직무명 인사담당 소속부서 ... . Ⅱ. 본론 1. 직무기술서 표 1. 직무기술서 작성 예시 직무명 인사담당 소속부서 경영지원팀 직무목적 기업 인재상에 부합하는 인재 확보 직무개요 직원채용, 보상 등 인사노무업무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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기업평생교육의 특징과 배경

) 학습조직 활동(6) 교육투자 비용의 증가 추세(7) ROI에 대한 관심 증대(8) 경력개발제도(9) HRD 부서의 기능* 참고문헌기업평생교육의 특징과 배경기업평생교육은 평생교육법 ... (organization development: OD), 경력개발(career development: CD)로 구분된다.그리고 각 영역에 따라서 다양한 교육 프로그램을 운영 ... 적자원개발에 대한 투자평가는 경영자의 지속적인 관심의 대상이 되고 있으며, 몇몇 선진 기업에서는 ROI에 대한 다양한 기법과 모델을 개발하여 실행하고 있다.(8) 경력개발제도경력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리

능력이 중요시되고 있다.최근 병원 조직 내에서 간호전문직의 빠른 발전으로 다른 의료직종과 환자 사이에서 간호사의 새로운 역할이 요구되고, 조직 내 계층 수와 전문 분야의 다양화 및 ... 하는 경우로 이어질 수 있으며, 나아가 조직 몰입도와 직무만족도를 저하시켜 간호직에 대한 회의와 불만으로 연결된다.이렇듯 조직 내 갈등상황은 의료진 간의 협력을 저해하며 조직 ... , 그리고 조직에 갈등을 유익한 방향으로 조장하고 관리하는 기능을 하는 갈등관리의 유형별 특성을 파악하고 효과적인 갈등관리유형을 규명할 필요가 있다.2. 연구방법1) 연구 설계각

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14

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[청소년교육복지상담학과] 2025년 2학기 사회복지실천론 기말시험 핵심체크

필요 ④ 사회복지의 현행 주류 가치가 얼마나 정당한가를 반성하고, 나아가서 시대적 조류에 맞는 가치를 정립하기 위해 필요 ⑤ 사회복지실천 방법을 개발하거나 전문가의 경력을 발전 ... 제4장 사회복지실천의 가치와 윤리 1. 사회복지실천의 가치와 윤리1) 사회복지실천직① 누군가를 돕는 전문직, 사회복지실천을 수행하는 전문직② 윤리와 불가분의 관계③ 전문직 ... 성과 참여를 중시하는 가치- 개인의 문제는 사회적 자원의 결핍이나 사회환경의 역기능적 영향에 의해 발생하는 것이기 때문에 사회는 사회적 자원을 공평하게 배분해주어야 한다는 신념4) 전문

방송통신대 | 86페이지 | 17,300원 | 등록일 2025.10.20

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[사회복지학과] 2025년 2학기 사회복지실천론 기말시험 핵심체크

필요 ④ 사회복지의 현행 주류 가치가 얼마나 정당한가를 반성하고, 나아가서 시대적 조류에 맞는 가치를 정립하기 위해 필요 ⑤ 사회복지실천 방법을 개발하거나 전문가의 경력을 발전 ... 제4장 사회복지실천의 가치와 윤리 1. 사회복지실천의 가치와 윤리1) 사회복지실천직① 누군가를 돕는 전문직, 사회복지실천을 수행하는 전문직② 윤리와 불가분의 관계③ 전문직 ... 성과 참여를 중시하는 가치- 개인의 문제는 사회적 자원의 결핍이나 사회환경의 역기능적 영향에 의해 발생하는 것이기 때문에 사회는 사회적 자원을 공평하게 배분해주어야 한다는 신념4) 전문

방송통신대 | 86페이지 | 17,300원 | 등록일 2025.10.26

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경비지도사 자격증 소지자를 위한 실무 레포트 1부

하고 지금까지 업계에서 활동하고 있으니 경비지도사는 나한테 인생자격증이다. 텔레마케팅관리사, 전자기능사, 위험물기능사도 있지만 시험의 난이도가 다른 만큼 나한테는 경비지도사가 1순위다 ... , 근로자파견업, 유료직업소개소 등 허가와 면허의 종류는 다양하다. 다양한 사업을 하는 회사는 다목적 인재를 선호한다. 회사의 업종은 서비스업이다.일을 하다보면 경력이 거의 없 ... 에 ‘서비스’를 사용하는 회사가 여러 곳이 있다. ‘00서비스, 000서비스, 서비스000’업종과 상호가 일치하는 바람직한 경우다. ‘00개발’ 과 같이 ‘개발’이라는 단어를 사용

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.17

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직무 분석 채용관리 인사평가 경력관리 에 대한 이해

오.4) 경력관리에 있어서 ‘경력개발의 기본원칙’에 대해 설명하시오.*인용하거나 참고한 자료가 있다면 반드시 표기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 분석의 주요 절차와 주의점2 ... . 외부 모집과 내부 모집의 방법과 장·단점3. 절대평가의 장·단점4. 경력개발의 기본원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직 유효성을 위한 양질의 노동력인 인적 자원 확보 ... 관리의 기초가 되는 인적 자원은 무안개발 가능성을 보유하며 일하는 사람도 행복한 삶을 누릴 권리가 있기 때문이다. 이에 본론에서는 직무분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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성, 사랑, 사회_여성고용과 경력단절_나이든 여성이 겪게 되는 경력단절문제에 대하여

하였다. 경력 단절은 자신의 경력을 지속해서 개발하지 못하고, 가사나 육아, 노동시장 구조 등의 환경적인 요인에 의해서 경력의 개발과정이 단절된 여성으로 이해한다. 단절이라는 의미 ... 의 설문에서도 여성의 노동력에 관한 사회적인 수요가 낮은 것을 경력 단절의 중요한 이유로 꼽을 수 있다. 대부분 재취업 여성의 노동은 낮은 기능을 하거나, 저숙련 되어도 할 수 있 ... Ⅰ. 서론1. 여성 고용과 경력 단절1) 여성 고용의 이해2) 경력 단절의 이해Ⅱ. 본론1. 경력 단절의 원인1) 개인적 요인2) 가족적 요인3) 사회?구조적 요인2. 중년기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

의 새로운 변화와 특징을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 지식정보사회의 이행과 경력 및 직누능력이 중시되고 있다. 21C 지식정보사회의 지식근로자의 대두로 과거 학연, 지연보다 학력뿐 아니 ... 하는 것"을 말한다. 인적자원관리(HRM)의 의미는 "기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 확보, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 과학적 관리활동"을 말한다. 인적자원관리 ... 라 기술, 신지식관련의 전문직무에 필요한 경력이 중요시되고 있다. 둘째, 조직과 개인의 변화와 조화이다. 21C는 조직의 욕구만 요구하기보다 조직과 개인의 변화로 개인의 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

는 충원, 선발, 직무분석, 직무설계, 오리엔테이션, 훈련, 직무개발, 직무 슈퍼비전 및 코치., 직무상의 문제점 처리, 징계, 해직 등을 관리하는 기능을 한다.4. 인사관리의 과정1 ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 목적3. 인사관리의 기능4 ... 이다.2/ 구성원들의 인간적민 욕구를 충족시켜 줌으로써 근로의욕 향상 및 협동의식을 높인다.3/ 인적자원의 고용과 관리에서의 사회적 책임을 수행한다.3. 인사관리의 기능인사관리

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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[청소년교육과] 2024년 2학기 사회복지실천론 기말시험 핵심체크

필요 ④ 사회복지의 현행 주류 가치가 얼마나 정당한가를 반성하고, 나아가서 시대적 조류에 맞는 가치를 정립하기 위해 필요 ⑤ 사회복지실천 방법을 개발하거나 전문가의 경력을 발전 ... 제4장 사회복지실천의 가치와 윤리 1. 사회복지실천의 가치와 윤리1) 사회복지실천직① 누군가를 돕는 전문직, 사회복지실천을 수행하는 전문직② 윤리와 불가분의 관계③ 전문직 ... 성과 참여를 중시하는 가치- 개인의 문제는 사회적 자원의 결핍이나 사회환경의 역기능적 영향에 의해 발생하는 것이기 때문에 사회는 사회적 자원을 공평하게 배분해주어야 한다는 신념4) 전문

방송통신대 | 86페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.04

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오

중심의 구조를 통해 조직의 안정성과 예측 가능한 경력 개발을 가능하게 한다. 계급제는 또한 정치적 중립성 확보에도 유리하다. 외부 개입 없이 인사가 이루어지기 때문에 정권 변화 ... 는 임의적인 해임이나 불합리한 인사 개입으로부터 공무원을 보호하며, 정년 보장, 공무원 연금, 승진 체계, 경력개발계획(CDP) 등의 요소를 포함한다. 이러한 구조는 공무원이 장기적인 ... 전달에 머무르지 않고, 공직사회 전체의 품질을 높이는 핵심 수단으로 기능하고 있다. 이는 공무원이 수행하는 다양한 공적 역할에 대한 이해를 돕고, 변화하는 행정환경에 민첩하게 대응

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

, 기술 및 능력을 향상시키는 것이다. 구체적으로는 개인의 발전, 경력의 발전, 조직의 발전을 의미한다.인적자원개발(HRD, Human Resource Development ... , AR, 게임학습, 로봇강사 등 관련 기술과 함께 효과를 높이기 위해 노력할 것이다.경력개발 측면(1) 진로변혁에 대한 대응이 필요하고, 진로개발의 폭이 넓어져 평생학습이 중요 ... 이 증가하고 있다. 이 과정에서 조직 내 일자리 이동 및 소외 상담을 위한 HRM과 협력하면서 업무를 위한 경력 전반을 개발하는 데 HRD의 역할이 커질 가능성이 있다. 학교 교육 후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[공적조서][공적 조서] 과학 교사(지구과학)에 관한 공적 조서 작성 예시입니다. 과학 교사의 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 각종 공모전과 과학 대회 참가 상황을 기록하고 적시해야 하기 때문입니다. 따라서 본 예시를 통해 과학 교사에 관한 공적 조서 작성을 쉽고 재미 있게 하시길 권장합니다. 아울러 가격 대비 가성비가 최고인 작품입니다.

1990.12.5.~2021.12.309)별정직～ (년 월 일)14)군 인～ (년 월 일)10)기능직～ (년 월 일)15)군무원～ (년 월 일)11)고용직～ (년 월 일)16)기타 ... 〔서식 1] 공무원 인사 기록 요약서공 무 원 인 사 기 록 요 약 서1)소속기관○○고등학교2)직 위교사3)직 급4)성 명한글○○○5)생년월일(성별)19 ... **. **. **. (만 00세) 남한자○○○6)군 번(군인)7)구 분?재직자 □정년퇴직 □명예퇴직 □의원퇴직 □기 타공무원의 종류재직기간12)특정직～ (년 월 일)8)일반직～ (년 월 일)13)교 원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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2024년 생애최초 청년창업 지원사업 예비창업자 사업계획서 완성본

생산직 관련 경력(2년)완료4직원물품 수량 파악 및 재고관리공산 생산직 관련 경력(5년)쿠팡 물류창고 경력(1년)예정5직원온라인 웹사이트 관리 및 운영네이버 스마트 스토어&쿠팡 판매 ... □ 일반현황 창업아이템명기저귀와 팬티의 장점을 접목시킨 팬저귀산출물(협약기간 내 목표)네이버 스마트스토어 자체 사이트 운영팬저기 2000개 제작 및 100%판매 달성직업(직장명 기재 ... 불가)일반인기업(예정)명오늘 라움(아름다움)예비창업팀 구성 현황(대표자 본인 제외)순번직위담당 업무보유역량(경력 및 학력 등)구성 상태1공동대표실무적용 현황 분석 및 마케팅간호사

리포트 | 16페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.03.30

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려 ... 의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로, 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가가 포함됨보상관리직원의 내 외적 보상을 포함하며 이에는 급여, 승진, 근무환경, 복지 등이 포함됨유지 ... 의 근무일정을 중앙부서에서 작성하는 방법분권적근무일정직원의 근무일정을 각 부서에서 작성하는 방법경력개발개인과 조직이 함께 경력경로를 계획하여 발전적이고 폭넓은 업무를 경험하면서 개인

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.2) 직무분석의 필요성직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과 ... 나 상황에 따라 현저히 바뀌지 않는 것을 전제로 한다. 그래서 정신적인 작업과 집중을 요하는 직무보다 생산직이나 기능직에 더욱 적합한 방법이다. 이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 ... 하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 몰입도 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도를 알려줌에 따라 안전사고 예방을 위한 대책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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