"기능직 경력개발"의 검색결과 입니다.

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"기능직 경력개발" 검색결과 61-80 / 6,209건

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선생님 사회복지사 서비스업 직업에 대하여 진로장벽과 대책에 대하여

확대, 근로계약 표준화?감정노동 보호법 실효성 강화 및 사업장별 상담 시스템 구축?직무 역량 향상 교육을 통한 경력개발 경로 설계?감정노동자 보호센터 전국 확충?AI·자동화 대응 ... 직무전환교육 확대?서비스직 경력인정제 도입으로 승진경로 보장5. 진로장벽 해소를 위한 구조적 개선방안 및 미래전망본 연구에서 규명된 ″교사, 사회복지사, 서비스업″ 종사자의 진로 ... 적합Lent＆Brown사회인지 진로이론환경적 제약과자기효능감 불균형Krumboltz학습이론적 진로개발부정적 경험·우연의 영향다)진로장벽의 유형구 분내 적 요 인외 적 요 인심 리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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(인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

(인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 인력개발의 전략적 접근1. 인력개발과 전략적 인적자원관리2. 체계적인 교육훈련 및 인력개발관리Ⅲ. 교육훈련 ... 훈련 체계와 형태4. 실무훈련과 인력개발5. 전략적 교육훈련Ⅴ. 경력계획1. 경력계획의 기본개념2. 경력단계와 직무이동3. 경력계획과정4. 경력계획의 문제점과 성공요건Ⅵ. 결론Ⅰ ... 에 본 보고서에서는 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리에 살펴보고자 한다.Ⅱ. 인력개발의 전략적 접근인력은 조직체의 가장 중요한 자원이기 때문에 조직의 성과와 경쟁력은 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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사회복지행정론

한 연유이다.인적자원관리의 요점은 인적자원개발과 교육훈련 및 업무역량강화라 할 것이다. 유능한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력 ... 사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생 ... , 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 기능을 포함함.???? 인사관리는 직원을 채용하고, 활동을 유지하며, 해고하는 등의 주요 행정과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

운용계획이나 포트폴리오를 구성할 때, 생산관리 부서가 생산 계획 및 재고관리 문제, 생산 제품 배합문제를 해결할 때 사용된다.9. 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명해라.경력 개발 ... 이란 개인이 경력 목표와 전략을 수립하고 실행하며 피득백을 받는 과정을 말한다. 요즘 직업인이 느끼는 급격한 환경변화와 직장에 대한 불안감을 경력 개발을 통해 해결할 수 있 ... 는데, 빠르게 변화하는 직무 환경과 지식 정보를 위하여 개인의 진로를 고민하고 목표를 설정할 수 있는 필수적인 능력이다.경력개발은 J.H.Greenhaus의 5단계 모델에 따라 직업 선택

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

경우에 고용주들은 이들의 고용기록을 보관하지 않아 임시직 근로자들은 자신의 경력을 증명하기 힘들다. 일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.2. 건설현장 ... 는 문제점이 속출하고 있다.3) 품질의 저하건설기능인력 수요 절감형 기술개발 투자가 미흡하다는 것도 문제점으로 손꼽히고 있다. 건설 현장별로 건설근로자의 인력 부족현상을 저감하기 ... 하면 뒤쳐져있는 것이 사실이다. 또한 건설업계도 매출 성장과 이윤 불리기 등 양적성장에 집중하여 건설산업 기술을 개발하기 위한 의지가 거의 없는 상태이다. 따라서 건설기능인력의 수급

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

로서 하위직에서는 다양한 직무를 경험하고, 중간직에서 전문성을 발휘하며 국장급이상 직위에서는 다양한 경험을 다시 중시하는 경력경로모형이다.3) 학습내용에 대한 비평경력개발제도는 ‘개인주도 ... 원되었다.③ 경력개발프로그램효과적인 경력개발프로그램을 만들기 위해서는 우선 개인의 욕구와 조직의 욕구간 상충성이 존재할 수 있다는 점을 인정해야 한다. 주체간 역할분담이 전제 ... 되어야하며, 경력개발과 관련해 조직인은 다양한 지향을 가지고 있으므로 다양한 유형의 경력개발프로그램 개발이 필요하다. 조직은 경력개발을 위해 인턴십, 도제제도 등의 선행 조직사회화 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

. 육아휴직 급여는 아동 양육 기간 동안 소득의 일부(통상 임금의 40~80%)를 지원한다. 고용안정·직능개발 사업은 중장년 재취업 훈련, 경력 단절 여성 직무 전환, 청년 선도기업 ... 취업 지원 등을 포함한다.그러나 현재 실업급여 수급 요건이 엄격하고 지급 기간이 짧아, 실질적 생계 보호 기능이 미흡하다는 지적이 있다. 특히 비정규직·프리랜서·특고 노동자는 실업 ... 의 적용대상 확대와 급여 내용 개선이 병행되어야만 제도의 실질적 효력이 강화된다. 예컨대 비정규직·특수형태근로종사자도 고용보험·국민연금을 안정적으로 적용받고, 보장 사각지대를 해소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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경영학개론) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.

기로 하겠다.2. 본론(1) 지학사 초·중·고 교과서/참고서 개발지학사는 2022년 1월 17일부터 2022년 상반기 부문별 신입/경력직 공개채용을 진행하였다. 해당 공채는 지학사 ... 할 경력 요소, 실제 해당 인력의 기능과 수준으로 바라볼 수 있다.전체적인 채용 과정은 서류면접, 팀장면접, 임원면접을 거쳐 최종합격 통지를 받게 된다. 각 단계에서 지원자는 자신 ... 한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.목차1. 서론2. 본론(1) 지학사 초·중·고 교과서/참고서 개발(2) 업투하이에이치에스 강사 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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인적자원관리론 기말과제물

과 직무에 따라 다르게 설정된다. 일반적으로 신규 임용된 공무원은 기초적인 직무 교육을 포함하여 일정 시간 이상을 이수해야 하며, 경력직 공무원은 자신의 전문 분야에 맞춘 심화 교육 ... 의 공통된 직무 수행상의 곤란성. 책임도 및 자격 요건의 차이에 의하여 결정하며, 기능직을 제외한 일반직은 16개 등급, 기능직은 8개 등급으로 구분하도록 하였다. 비록 은 1973년 ... 능력 향상과 전문성 강화를 통해 지역 사회의 발전에 기여하는 것이다. 둘째, 교육훈련시간은 각 지방자치단체의 특성과 필요에 따라 유연하게 조정될 수 있으며, 공무원의 직급, 경력

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

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간호전문직 보고서 양식

자문(상담? 협동/행정(관리)? 위원회 참여 및 활동? 학제간 전문직으로 참여? 전문직 개발6) 조산사(Nurse-midwife)① 정의? 그 나라에서 인정된 조산사 교육과정과 임상 ... REPORT간호 전문직 관련 보고서※ 여성건강간호사 역할 및 전문분야● 개념? 여성건강간호학?-여성의 일생을 통한 전 연령과정의 여성에게 건강관리를 제공하는 학문으로 출산과정 ... -유방암, 생식기 질환, 우울증, 기능장애 등을 포함3) 여성의 사망원인이 되는 질병-자궁암, 유방암, 폐암, 심장질환, 면역결핍성 질환(AIDS) 등과 최근의 흡연, 음주, 약물

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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간호관리학, 인사기능정리

제3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해1. 인적자원관리의 의의1) 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조→인적자원관리=현대적인 인사관리2) 인적자원관리 ... 업무분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활 ... 양상의 도모- 근무 의욕을 고취시키고 사기를 붇돋아→직업 보람, 만족감- 인력예산→의료기관의 노동 집약적 특성→90%- (피평가자의 강, 약점을 파악하고, 피드백을 하면서 경력개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

교육인사행정 기관중앙인사혁신처행정자치부교육부지방시·도 교육청교육지원청경력직경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원일반직특정직특수 ... 경력직특수경력직 공무원은 직업공무원제의 적용을 받지 않는 경력직 공무원 외의 공무원정무직별정직: 교육직원은 교육활동에 관련된 모든 사람을 말함: 교육직원은 광의로 볼 때 크게 국 ... .개념2. 교육인사행정의 기능 및 영역- 학자에 따라 달리 설정되고는 있지만, 근본적인 내용은 비슷함- 교육인사행정은 교육 및 교육행정활동에 종사하는 직원에게 해당된다는 것일 뿐

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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4차 산업혁명 개인의 커리어 관리 방향에 대하여

혁명의 흐름을 이해하고 트렌드에 맞는 경력개발을 위해 자기 주도적으로 개인화된 경력개발 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 공부하고, 성장해야 한다.본인은 공공기관 사무직 근로자 ... 혁명에서 4차 산업혁명이 이뤄지는 급변하는 사회에서 개인의 경력 관리에도 많은 영향을 주었다. 과거 경력개발의 경우 학연, 지연, 혈연을 중심으로 외부적인 영향을 크게 받으며 개인 ... 때 달걀의 바위 치기와 같은 상황에서 경험하면서 몸으로 익히는 등 경력개발을 위해서는 많은 시간이 소요되는 등의 한계가 있었다. 그러나 현재에는 다양한 교육 지원 시스템, 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 예 치매 장애 입양 학대 비행 등 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

① 여성복지의 개념 ② 성 불평등 문제 ③ 경력단절 여성문제 3. 여성복지의 향후 과제 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 대한민국에서 화제를 모았던 ‘82년 김지영 ... 한 편견과 제한을 솔직하게 보여주었다. 김지영은 직장에서의 불평등, 가사노동의 무한한 책임, 출산과 육아로 인한 여성의 경력 중단 등 여러 어려움에 직면하게 된다. 과거의 여성문제 ... , 등 인구학적 변화와 함께 가정의 구조와 기능에 많은 변화를 가져와 여성의 문제와 요구는 복잡하고도 다양하게 여성복지는 강조되고 있다. 이는 현실에서도 마주하는 여성들의 고민

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

형고도전문능력 활용형고용유연형 그룹고용 형태기간의 정함이 없는 고용계약유기고용계약유기고용계약대상관리직총합직기능 부문의 기간직전문 부문(기획, 영업, 연구개발 등)일반직기능 부문판매 ... 었고, 아직 경력도 적어서 아직 특별한 변화를 느낀 적은 없었다. 다만 회사에서 종종 단기 프로젝트에 투입되는 외부 프리랜서 개발자의 경우, 아마 단기 계약직이었던 것으로 보이나 구체적인 ... 만 둔 상태로 취업 n수를 했고, 본인 또한 그랬다. 중고등학교 친구들의 경우, 상대적으로 낮은 연봉의 기업에 우선 입사하여 경력을 쌓은 뒤, 중견 및 대기업에 신입 정규직으로 지원

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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사회복지사 의의와 법적 지위, 권한과 책임에 대해 설명하시오

① 공무담임권자로서의 법적 지위국가공무원법 제2조(공무원의 구분)에 따르면 공무원은 경력직 공무원, 특수 경력직 공무원으로 구별되어 있다. 경력직 공무원의 경우 일반직 공무원 ... , 특정직 공무원으로 구분되는데 이중 사회복지사는 경력직 공무원 중 일반직 공무원에 해당되며 사회복지직렬에 속해있다. 사회복지사업법 제14조(사회복지전담공무원)에서는 사회복지사업에 관한 ... 자체가 사회복지로서의 의미를 가진다고 할 수 있다. 이러한 사회복지는 보충적, 잔여적 관점에서는 가족 또는 시장 등 정상적 공급구조가 기능을 제대로 발휘하지 못할 때 작동되는 사회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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대학생창업전략 사업계획서 10페이지 A+

용 웹사이트(1개)직업(직장명 기재 불가)대학생기업(예정)명채움팀 구성 현황(대표자 본인 제외)순번직위담당 업무보유 역량(경력 및 학력 등)구성 상태1부장S/W 개발시스템 아키텍처 ... 설계 경력 5년완료2과장데이터 분석AI 추천 알고리즘 개발 경력 5년완료3대리디자이너 및 브랜딩Figma, UX, 서비스 브랜딩 경력 3년완료4대리인사 및 총무 관리인사 및 총무 ... 한다.- 개발 단계에서는 MVP(최소 기능 제품)를 빠르게 구현하여 회원가입, 로그인, OAuth 인증, 기부 내역 및 금액 관리, 친구 추가, 랭킹 시스템, 고양이 꾸미기 같

리포트 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.06.21

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여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

%)는 가장 낮게 나타났다. ② 대책 재직 여성 등의 경력단절 예방으로 청년·재직 여성의 경력단절예방 지원으로 모성보호나 육아휴직 후 복귀지원을 강화한다. 여성 근로자의 경력개발과 관리 ... 직 진출을 지원한다. 또 경력단절 여성의 재취업을 활성화 시킨다. 경력단절여성 맞춤형 취업지원강화로 여성 취업지원 서비스의 전문화·체계화를 이룬다. 다양한 분야의 여성 일자리 ... 의 문제점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 여성의 인격신장으로 인하여 여성에 대한 복지에 관심을 두고 있다. 여성의 고질적인 문제는 늘 발생된다. 결혼과 육아로 인하여 경력단절이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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진로개발계획서

전화시스템 도입·아미동 시설 재배치·노사화합 프로젝트 개발- 홍보 및 고객만족 : ·홍보기능 강화·의료봉사 확대·민원 제로화 추진·고객만족도 향상소아청소년과·호흡기 및 알레르기 ... 관리의 기획 개념을 적용한진로개발계획서과목명 : 간호관리학담당교수 :학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일 :1. 자기탐색적성·수리·논리력 : 수학적 개념을 이해하고 문제를 해결 ... 해 나가며, 논리적 사고와 분석하는 능력이 있는 편이다.→ IT관련전문직, 공학 전문직, 금융 및 경영 관련직, 의료관련 전문직, 이공계 교육 관련직, 이학 전문직·언어능력 : 느낌

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

안전기사 또는 기능사10* 경력사항(20점)구 분경 력배 점비 고화학 또는 화공 관련 사업장에서 약품 개발 업무 경력5년 이상205년 미만154년 미만103년 미만52년 미만14 ... 해 보시기 바랍니다. (50점)1. 사례기업 : (주)OOOO (화학약품 개발 및 제조 기업)2. 사례기업의 채용기법 : NCS(국가직무능력표준)를 활용한 블라인드 채용3. 사례기업 ... 은 지원자들의 자진 철회 유도(지원자들이 지원직무에 적합여부 체크리스트)선발(Selecting)서류전형입사지원서 개발, 지원서 평가면접전형(1차)면접도구 개발, 면접평가(실무)1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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