"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 1,161-1,180 / 20,335건

지역사회간호 보건교사

INDEX 05 보건교사의 장점과 전망1. 보건교사의 정의 및 역사 1. 보건교사의 정의 및 역사건강서비스 , 보건교육 , 건강관리 및 상담 , 지역사회와의 연계를 통한 학교 보건업무 ... 및 상담 , 교육사회학 및 평생교육 , 교육과정 및 교육평가 . 교육방법 및 교육공학 , 교육행정 및 교육경영 전공간호학 출제 영역 지역사회간호학 및 학교보건 , 기초간호과학 ... 효율화 실적 및 전년도 신규교사 선발인원 등을 고려하여 추가 배정 * 정원효율화 실적 - 전년도 학교 통 , 폐합으로 감축한 보건교사 수 , 전년도 사립학교를 공립학교로 전환 시

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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전년도 학교계획 추진 실적 학교 안전 자가점검표

전년도 학교계획 추진 실적 학교 안전 자가점검표※ 해당 칸에 ?를 표시기본계획법제도세부점검내용계획수립1)전년도 실적2)추진실적 세부내용3)○×○△×1. 예방정책의기본방향및목표기본 ... 추진학교계획에서 안전업무와 관련하여 교직원들의 역할과 책임에 대하여 명확히 기술하였는가???학교안전계획의 취지와 목표를 학교실정에 맞게 적절히 설정하였는가???우리 학교는 학교 ... 와 주변지역의 위험성을 파악한 후, 이에 적합한 학교안전계획을 수립하였는가???학교안전계획은 교직원들 간에 명확히 공유되었는가???안전업무 수행에 필요한 자원(시간, 정보, 인원, 예산

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.20

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경영혁신 - 경영혁신 성공사례(마이크로소프트)

때 기업들은 기존 공정과 업무절차에 있어 혁신이 필요하다 인식하고 발전시켰다. 그것이 경영혁신인 것이다.Ⅱ. 본론1. 경영혁신기업의 경영혁신 활동은 목적을 달성하기 위해 기존 업무 ... 체계를 새로운 아이디어나 새로운 방법으로 재구성해 실행한 뒤 결과를 평가하는 활동이다. 즉, 경영혁신이란 기존의 것들에 대해 새로운 제품, 새로운 서비스, 새로운 생산 공정 ... 통제 시스템에 새로운 아이디어를 도입하며, 인적자원 혁신은 조직구성원에게서 발생하는데 직원의 태도나 업무능력에 변화를 줄 수 있도록 새로운 아이디어를 도입해 실행하는 것이다.더

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.04.05

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

? 준법투쟁: 법령, 단체협약, 취업규칙 등의 내용을 엄격히 준수한다는 명분하에 업무의 능률, 실적 저해? 직장폐쇄: 사용자가 근로자 측의 쟁의행위에 대항하여 근로자들의 직장 내 출근 ... : 업무환경, 임금, 근로조건 등 갈등? 외부에서의 기회: 가 많을수록 자발적 이직 증가② 비자발적 이직? 조직의 경제적 사정으로 인한 휴직, 징계로 인한 해직, 정년퇴직 등※ 질병 ... 주체? 외부환경 요인: 이동할 수 있는 의료기관이 많을수록 이직의 폭 넓어짐? 개인적 특성 요인: 결혼, 출산, 육아 등? 간호업무 특성: 3교대, 과도한 업무량? 대인관계 특성

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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_간호관리실습지침서

위원회, 교육위원회, 내부 고객 만족 위원회, 업무 위원회, 외부 고객 만족 위원회, 정보 관리 위원회, 질 관리 위원회, 환경 관리 위원회, EBP/연구 위원회 팀이 추가된 형태 ... 의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사 ... → 필기시험 → 인성평가→ 면접심사 → 최종 합격3) 채용 사이트 :https://ncc.recruiter.co.kr/appsite/company/index4) 채용 직렬

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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A+BCG 매트릭스 상에 물음표(QuestionMark)에 해당하는 기업을 선정하고 선정한 이유와 본인이 생각하는 전략대안을 서술하시오

적 시사점을 얻는 것을 목적으로 합니다. 이는 각 비즈니스 유닛의 상대적인 시장 점유율을 기반으로 평가되며, 기업 전체의 리소스 할당 기준 및 각 비즈니스 유닛의 전략과 목표 방향 ... 점유율 분석 기술입니다. BCG는 외부 환경 요인, 시장 점유율, 상대 시장 점유율 등이 있습니다. 즉, 해당 업종에서 회사의 지위와 잠재력을 평가하여 각 사업체가 부여하는 자원 ... 적인 부문으로 우선 '시장점유율'이 높고 판매실적이 양호해 시장 '성장률'이 높습니다. 그것은 또한 4개의 비즈니스 분야에서 가장 중요한 부분이기도 합니다. 이에 따라 기업들은 현상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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지역사회간호학 실습 - 보건소의 업무 및 지역사회간호사의 역할

1. 보건소의 업무1) 보건소의 조직 및 단위별 업무를 구체적으로 기록한다.구분업무비고보건지원과보건행정-보건소, 지소, 진료소 인력관리 근무실적관리-국서무, 업무보고, 공중보건 ... -국가예방접종 사업, 영유아, 어린이 성인 예방접종인플루엔자 예방접종 사업, BSC평가업무보건사업과방문보건-만성질환 합병증 조기발견 안저검사, 취약계층 폭염 및 한파 대책사업-방문 ... 운영 및 전산등록 관리-일반 서무, 의료반 지원, 재난 관리, 보안 업무, 물품 관리, 성과관리-차량관리 및 운행, 의료지원반 운영의약-의약업무지도 및 민원조정-병원급 의료기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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국제경영 - 마츠시타 기업 사례, 글로벌 경영

은 기후 변화에 대응한 목표를 적극적으로 설정하고 이행한 실적을 적극적으로 공개하며 환경 경영에 앞장서고 있다.2) ESG 경영 실천을 위한 풀무원의 노력은 해외에서도 높은 평가 ... : environmnent), 사회(S: social), 지배구조(G: governmnet)의 약자로 기업의 지속적 성장을 평가하는 방법을 말한다. 환경 오염에 대한 우려가 커지 ... 를 받고 있는데 20년 다우존스가 평가한 지속경영지수(DJSI) 평가에서 식품 산업 부문 116개 글로벌 식품 기업 중 6위에 랭크, 2년 연속 10위권 안에 들면서 지속가능성을 인정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.20

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인사정보시스템 구축으로 인한 3가지 효과를 사례와 함께 제시하고 본인의 의견을 서술하시오.

들은 정보기술과 과학의 발전으로 시시각각 급변하는 정보수요에 대응하여 기존 종이, 문서 등의 아날로그 형식으로 관리하기보다 신입 직원 채용, 조직 교육 훈련, 성과에 대한 평가, 보상 ... 이 증가한다.한성자동차는 유명한 외제차 브랜드 중 하나인 메르세데스 벤츠의 공식 판매 법인 기업이다. 한성자동차의 기존 인사 관련 업무는 담당자들의 개인 컴퓨터로 수작업을 통해 개별 ... 적으로 진행되고 있었는데, 그 중 직원들의 급여 건은 외부 아웃소싱 업체를 통해 외주를 주는 방식으로 이루어지고 있었다. 그러나 이 방식은 급여를 정산할 때마다 사원들의 실적 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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간호관리학 리더십 종류 및 사례

당시 그곳의 과장님은 부하직원들에게“지난달 참고해서 실적 본인들이 세우시고, 채우는 건 여러분 방법대로 하세요”라며 목표와 업무방법을 구성원들이 독자적이게 선택하도록 도와 자율 ... ) 권위적 리더십권위적 리더십이란 독재적 혹은 전체적 리더십이라 불리기도 한다. 부하의 의사결정참여를 매우 제한하고, 부하의 업무목표, 작업일정, 업무 수행방법 등을 리더가 결정 ... 하고, 엄격하게 통제하며 관리 및 감독하는 리더십 유형이다.121병동의 수간호사가 업무에 관련해 고심에 빠져있었다. 이때 책임간호사는 수간호사의 업무 방법에 대한 아이디어를 제안

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

성이 매우 낮다. 또한 물류센터의 노동 문제는 악명이 높다. 최근 몇 년 간 쿠팡이 급속하게 성장한 탓에 시간당 업무량이 점점 올라갔으며, 개인별 실적이 조금이라도 떨어지면 지적 ... 다. 실제로 매년 성과 중심의 성과관리 평가 결과를 놓고 사업의 필수 영역에 대한 지속적인 지원, 적합성 등을 논의하였으며 매년 유연한 성과제도를 활용하여 변화에 최적화된 성과관리 ... 을 모른 채 안건에 대해서만 토론하며, 직급이 높은 사람이 회의를 이끌었더라도 회의 결과에 따라 실질적 업무 책임자에게 주요 권한을 위임하기도 한다. 이렇듯 수평적인 문화와 자유

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

원 개개인의 특성과 업무의 특성에 이상적으로 부합되는 평가제의 도입이 필요하다.이러한 관점에서 직무평가는 기업 혹은 조직에 있어 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 ... 하는 것으로 설명할 수 있다. 예컨대 어떤 직원이 좋은 평가를 기대하고 있는데 예상과 다르게 최하위 점수를 받는 경우에 업무가 손에 잡히지 않고 가슴이 뛰며 한동안 멍한 상태에 머무르 ... 구성원은 성과를 창출하는 행동에 매진하는 것이 아닌 평가점수에 직접적인 영향을 주는 조직정치적인 행동을 할 가능성이 자연적으로 높아지게 된다.또한 같은 실적을 달성하고도 비슷

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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[A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

를 명확히 해주며, 그 목표를 이루기 위해 필요한 노력을 설계하는 데 도움을 준다.목표관리의 개념은 단순히 목표를 설정하는 것이 아닌 체계적인 계획 수립, 실행, 평가 및 조정을 포함 ... 하는 포괄적인 관리 기법이다. 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 세우는 과정은 우리의 능력과 자원을 최대한 활용하게 하며, 지속적인 평가와 피드백을 통해 목표 달성의 효과 ... 적 측면에서 중점적으로 다루려고 하는 참여적 관리를 일컫는다.MBO 모델은 경영진과 근로자 모두가 동의하는 목표를 명확하게 세우고 성과를 기업 실적의 향상을 달성하는 것을 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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간호관리 이론

~ 1. 업무 2. 상황 3. 위임대상자 4. 지시,의사소통 5. 감독과 평가조직화의 기본원리1. 계층제의 원리 2. 명령통일의 원리 3. 통솔범위의 원리 4. 분업전문화의 원리 5 ... 관리론고효율 고생산. 관리자 근로자 협조적, 상호의존적이고 업무도 동일배분 BUT 역할달라2. 행정관리론관리활동 6 ? 영기 보관 재회관리원칙 14 ? 분업, 권한책임, 규율 ... -> 상황분석 -> 대안탐색과 분석 -> 대안비교, 평가, 선택 -> 대안집행 -> 평가와 환류* 대안 평가 기준 : 효과성, 효율성, 형평성, 충족성, 합법성, 실현가능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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회계와 사회(A급 과제)

에게 결정을 할 때 필요로 한다. 이것은 기업의 재산을 효율적으로 관리하고 실적 평가를 함으로써 앞으로의 경영활동 계획을 수립하는데 도움을 준다. 이뿐만 아니라 국세청 조세징수기관 ... 을 기준으로 발전하였으며 공인회계사들의 회계감사업무도 영리기업이 기준으로 발전하여 왔다.비영리 기관리 추구하는 것이 영리기관과 다르기 때문에 기업회계기준을 똑같이 적용 할 수 없 ... 회계를 통해 정보 이용자들에게 회계정보를 제공함으로 자원배분에 관한 의사결정을 명확하게 이룰 수 있도록 한다. 서비스와 서비스 제공능력을 평가하는데 유익한 정보로서 성공적이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.13

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경영학의 이해-중간

의 보상에 대한 공정성이 느껴지면 동기 유발○보상관리-목표: 우수한 인재 확보, 직원들의 우수한 성과와 업무실적, 직원들의 이직 방지-임금과 복리후생으로 구성○21세기 지휘 활동종업원 ... ➔ Do ➔ See ➔ Plan(계획-실시-관리)○ 기업경영의 주요 기능분야인적자원관리- 사람의 선발, 교육, 배치, 과업 부여 및 평가 생산 운영관리- 제품이나 서비스의 생산 또는 ... 적으로 기여하는 것*계획○계획수립의 중요성미래관리방향을 제시, 업무수행과정에서의 조정의 개선업무수행에 대한 통제를 개선, 업무수행에 필요한 시간관리업무수행의 집중성과 신축성, 미래

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

직무스트레스의 원인과 목 :조직심리학담 당 교 수 :성 명 :조직심리학직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구2. 역할 ... 직장인들이 느끼는 직무스트레스 수준은 주요 선진국 중에서도 가장 높게 보고되고 있으며, 많은 직장인들이 업무로 인한 긴장과 불안을 일상적으로 경험한다. 실제로 한 조사에 따르면 국내 ... 뿐만 아니라 업무 생산성과 조직 전체의 성과에도 부정적인 영향을 미친다. 본 보고서에서는 일반 기업의 사무직 종사자를 중심으로 직무스트레스의 주요 원인을 네 가지 범주로 나누

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

어떻게 하면 직원의 업무 역량을 최대화 시킬 수 있을지에 대한 관심은 중소기업부터 전 세계적인 기업에 이르기까지 대부분의 기업들이 직면한 과제라고 할 수 있다. 기업의 인사 담당자 ... 들은 물론이고 최고경영자들까지 어떤 직원을 뽑아서 어디에 배치를 하며 어떻게 평가를 해야 하는지, 성과는 어떻게 측정하는 것이 좋을지, 누구를 승진을 시켜야 하는 지 등을 늘 고민 ... 와 문제를 극복하는 방안으로 국내 전문가들은 팀장의 역할을 강조했으며 팀을 위하여 일을 하는 사람이 높이 평가를 받고 성공을 할 수 있는 기업의 문화를 조성해야 한다고 보고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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간호학 암기법 포함

) 평가 : 설정 목표와 실제 결과 간의 비교④사업의 적합성(적절성) 평가: 요구량(지역진단 결과)과 실제 사업 실적(사업 목표달성수준) 간의 비교ex) ‘당뇨 환자의 발 관리 ... 설정→평가자료수집→비교→가치판단→재계획4. 지역사회간호 수행1) 수행단계에서 요구되는 활동· 조정: 업무 중복 오지 않도록 관계 명확, 업무분담, 의사소통· 감시: 업무활동의 표준 ... 계획을 만들어 정기적으로 지역사회 방문하여 실시, 진행 정도의평가, 업무수행수준 관찰, 사업 진행 동안 발생한 문제와 개선점 토의, 필요시 조언 수행하는 복합적 활동⇒ 감독을 위해

시험자료 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18

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(무역학원론 1학년) 1997년의 동아시아 금융위기와 2007~2008년에 발생한 글로벌 금융위기의 배경, 위기 진행과정, 이후 위기를 해결하기 위한 정책 등을 기술하고 당시 기준(정책)금리 및 원-미국달러 환율의 변화를 조사하시오

지수는 다시 10,000포인트 선을 회복했고, 2009년 3분기 미국 주요기업의 실적발표도 생각보다 양호한 수준을 보여주면서 경기회복이 시작되었다는 주장도 있다. 하지만 기업 ... 들의 실적과 달리 다시하락을 하고 있는 소비자 신뢰지수와 10%를 넘어서는 실업률 그리고 여전히 고점대비 하락률이 높은 주택가격이 소비자의 소비심리를 위축시키고 있는 상황이다. 일시적인 ... 경기회복 조짐은 소비자들의 소비심리가 살아나 경기회복의 시작을 알리는 긍정적인 의미 보다는 기업의 재고감소와 구조조정으로 인한 실적개선 때문이라는 입장이 보다 지배적이다. 미국

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.16

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