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"업무실적평가" 검색결과 1,361-1,380 / 20,336건

  • [A+] 위더스 마케팅원론_외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차 시장에 진출해 국내 승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅 담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사 프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.
    과 관련된 업무를 독자적으로 수행할 수 없으므로 관련 업무를 부품공급업체에게 의존할 수밖에 없어 이들로부터 구매비중을 점차 늘리고 있다고 했다. 그렇기 때문에 완성 차업체가 공급 ... 막대한 손실을 입었으며 노동조합의 임금 단체협상 문제로 인해 최악의 실적이 우려된다는 점이다. 두번째로 잦은 품질 논란이다. 이는 해외와 국내의 평판이 다르다는 점이 문제이 ... 는다. 대중들을 고려하지 못한 것, 그리고 매체에 관한 이해가 부족하다는 것이 주 원인이다. 위와 같은 평가를 극복하기 위해서는보다 획기적인 마케팅을 활용하여야 한다.우선 현대 자동차
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26
  • 교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안
    평가한다.’고 규정하고 있으며 제16조 2항에 따라 ‘근무성적평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 자기실적평가서 ... 성적평정에 관하여는 ‘교육공무원승진규정’제16조의 1항에서 ‘교감?장학사 및 교육연구사(이하 “교감 등”)의 근무성적의 평정은 당해 교감 등의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도 ... , 기간제 교사 임용, 강사임용, 사무원 고용, 영양사 고용, 일용직 직원의 임용, 학교의 의사와 약사 위촉, 학교폭력자치위원 위촉, 학교운영위원 위촉 등도 관련 업무에 포함된다. 그
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18
  • 인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.
    7참고 자료1. 서론업무에 적극성을 가지고 최고의 성과를 얻기 위해서 모든 조직은 그 구성원의 업무수행능력, 근무태도 업적 등을 평가한 결과를 인사고과에 반영하여 인센티브, 포상 ... 지만, 근무평정, 업적고과, 실적 평정 등의 용어로 사용되고 있으며, 기업 내 구성원들에 대한 인사정보 및 관련 자료를 수집, 분석, 평가하는 과정이다.최근 미국, 일본, 한국 등 ... , 승진 등을 평가가 우수한 직원에게 제공해야만 한다.이러한 이유로 조직 내의 구성원들을 효율적으로 활용하기 위하여 각각의 구성원이 어떠한 직무를 어떻게 수행해 왔고, 직원의 능력
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약
    ontribution): 사용자의 부담금이 사전에 확정되고 근로자가 받을 퇴직급여는 근로자의 적립금 운용실적에 따라 변동될 수 있는 연금제도-회사가 정해진 부담금(임금총액의 1/12 ... 로부터 3개월 이내(1년미만 근로체결자와 단순노무업무 종사자는 제외, 따라서 이 경우는 100%지급해야 함.)2) 최저임금의 효력사용자는 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 함 ... , 임신 출산을 퇴직사유로 하는 계약 금지[4. 직장 내 성희롱 금지, 예방]:사업주, 근로자가 지위를 이용하거나 업무관련하여 다른 근로자에게 성적 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (발전행정론) 지속가능한 발전의 의미와 등장배경, 원칙을 설명하고, 이를 토대로 우리나라의 지속가능한 발전정책
    업무협약이 체결된 녹색채권 발행기관은 산업은행, 기아, KB국민은행, 현대중공업, 만도의 다섯 곳이며, 한국신용평가, 나이스신용 평가, 딜로이트안진, 한국기업평가의 네 곳이 외부 ... 검토기관의 역할을 맡고 있다. 녹색채권 발행자는 녹색채권 발행을 통해 내부적으로 추진하던 친환경 활동을 대외적으로 투명하고 객관적으로 추진·평가·공개함으로써 지속가능한 경영 활동 ... 으로 일반국민을 대상으로 탄소중립 생활실천문화의 확산을 위해 다양한 민간기업의 친환경활동 이용 시 이용실적에 따라 인센티브를 지원하는 탄소중립 실천포인트제도도 시행하고 있다. 탄소중립
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    한 부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시
    의 직접적인 통제가 불가능한 상황에서 일선 사회복지부서에서는 실적 위주의 형식적인 사회복지 업무수행을 하고 있다. 공적부조나 사회복지서비스 등의 업무수행에 있어서 복지대상자의 자격 ... 가구주들에게 선택의 기회가 적기 때문에 어쩔 수 없이 사회적으로 낮게 평가되고 낮은 임금을 받는 직종에 집중 고용되어 있음을 의미한다. 또한 모자가족 여성가구주들은 미숙련 단순직 ... 등에 따라 지방자치단체가 획일적으로 집행하는 지나치게 형식적인 행정체계에 의해 수행되고 있다. 따라서 지방자치단체에 있는 사회복지 부서의 업무수행의 문제점이 피드백을 통해 중앙
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15
  • 건축학 ) 건축법, 건축사법 등 관계 법령에 명시된 건축사의 권한과 책임, 권리와 의무에 대해 조사하고, 장래의 건축사로서 그러한 능력과 덕목을 갖추기 위해 자신은 어떻게 준비할 것인지 쓰시오. 할인자료
    하는 럼 건축물의 설계와 시공이 제대로 이루어지지 않았을 때의 책임을 건축사가 진다고 볼 수 있다. 업무 실적을 관리하기 위해 건축사는 국토교통부장관에게 업무 실적 등을 보고할 수 있 ... 다. 이는 설계가 잘 되었는지, 시공이 잘 진행되고 있는지를 확인하고 평가하는 과정이다.건축사의 업무 중에는 설계와 공사감리 이외에도 건축사가 져야 하는 책임이 크다. 건축사법 제 ... 의무도 많이 주어진다. 건축사법 제20조에 따르면 건축사는 건축물이 안전하며 기능을 적절히 수행하고, 미관이 나쁘지 않도록 건축사로서의 업무를 성실하게 수행하여야 한다. 또한
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.28
  • 대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성
    도록 지원하고 일가정 양립이 가능하도록 관련 제도 강화♦ 기업의 성과를 높이고 조직 구성원의 역량 고도화를 위해 도입한 제도 ♦ 직원들의 업무실적을 근무평점으로 전환시켜 인사에 적용 ... 여부를 집중관리함 . 실적이 향상되지 않은 직원은 “HR 뱅크 ” 라는 곳에서 새로운 업무를 수여받아 재교육을 함 . 인적자원관리 5 조 Royal-T C-player 제도란 ?인 ... 음 . 서비스 기업의 특성상 고객의 만족과 평가가 가장 중요시되는 가치 가격과 서비스에 민감 , 다양한 요구사항 기업 교체 비용이 낮음 대한항공의 브랜드 인지도 , 선호도는 좋은 편
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 기업경제 사례, 신한은행의 전략적 행동과 분석
    서울특별시 중구 세종대로9길 20 에 위치한 신한은행은 신한금융그룹 계열의 시중은행으로 수신, 여신업무, 신탁업무, 외국환 업무, 신한카드, 직불카드 발급 업무 등을 맡고 있 ... ) 신한은행 국내외 신용등급신용평가기관장기채권단기채권전망국내NICE신용평가한국기업평가한국신용평가AAAAAA안정적국외Moody’sAa3P-1StableS&PA+A-1 ... 된 시장’으로 나타나고 있다.또한 시장점유율과 상관없이, 개별 기업의 이윤 극대화를 위한 의사결정으로 경쟁도를 평가하는 Panzar&Rosse 모형 H-통계량(①H= sum _{k
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [정신건강사회복지론] 우리나라 정신장애인의 정신의료기관 장기입원 현황을 최근 통계를 통하여 설명하고, 장기입원이 지속되는 원인을 무엇인지 기술하시오. 정신장애인 장기입원을 해소하기 위한 법률이나 제도의 개선방안 3가지를 구체적으로 제시해보시오.
    을 구조할 이유가 없었다. 둘째, 정신보건센터의 업무구조는 이러한 입원구조를 고착화시켰다. 지역사회의 정신보건센터는 주로 정신의료기관이나 그 운영법인에 의해 위탁 운영되고 있 ... 었다. 당시에는 지역사회 거주자를 병원에 입원하도록 의뢰하는 것이 실적의 대부분을 차지했다. 셋째, 지역사회에서의 보편적 장애인서비스 이용이 배제되었다. 직업재활시설 이용을 제외 ... 자 수는 변화가 없는 실정이다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째, 기존의 정신보건센터가 정신건강복지센터로 명칭은 변경되었으나 업무구조에는 커다란 변화가 없는 실정이다. 둘째, 재원부담
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 받은 PPT) 인사관리, 경영조직론에서의 "지각"
    과 반응이 달라지므로 중요 . 장발장의 잘못 ? 내부 귀속 사회의 잘못 ? 외부 귀속와이너의 귀속이론 : 내 부 / 외부 귀속의 결과가 어떻게 다른가 ? 업무 수행을 성공 또는 실패 ... 반복되나 ? 일관성지각과 판단의 오류부정확한 정보 주관성 개입 스테레오 타입 행동 관찰단계 무엇을 하나 ? 원인 추측단계 왜 하나 ? 평가단계 추측 정보의 전환 첫 정보 과대의존 ... 들이 추가되어도 재고하지 않고 첫 번째 정보에 지나치게 얽매이는 경향 첫 정보에 과대 의존“ 신입사원 시절의 그 사람 ” 주변인의 평가의견을 폭넓게 들어봐야 함 입사면접 때 안 좋은 첫
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    동양증권
    , 동양인재개발원? 연혁1962.06 회사설립1988.01 기업상장1999.09 마이에셋(MyAsset)오픈2000.04 1999 코스닥등록 공모실적 업계 1위2002.11 종합자산 ... & Accquisitions▶Principal InvestmentWHOLESALES BUSINESS▶유가증권 위탁매매 업무 ▶유가증권의 인수, 매출업무 ▶수익증권저축 업무▶사채발행 ... 및 모집의 위탁업무 ▶투자자문 업무, 투자일임 업무▶자기매매 업무RETAIL BUSINESS▶자산관리TRADING▶주식, 채권, 파생상품 운용3. - 자금 조달과 운용? 동양사태
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.10.23
  • 재무관점에서의 이익극대화 대비 기업가치 극대화의 장점과 의의
    극대화가 재무관리의 최종적인 목표로 왜 더 적합한지 확인하고자 한다.2. 본론(1) 이익 극대화기업의 가장 큰 목표는 ‘이윤 창출’이다. 하물며 공기업들에게도 실적 등 이윤 창출 ... 하여 기업 가치를 극대화 하고자 노력한다. 기업가치 극대화란 경제적으로 이윤을 창출하는 것만이 아니고 장기적으로 꾸준히 기업의 평가가치를 높이고 극대화 하는 것을 목표로 한다. 장기적인 ... 에서 전략을 기획한다는 것이다. 기본적으로 재무 관리는 기업의 회계상 이익을 추구하기 위한 업무임은 부정할 수가 없다. 매출액과 영업이익, 관리비용, 순이익 등을 고려하여 기업이 적자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    푸른저축은행_신입행원 (창구텔러)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    합니다.재직 중인 OOOO은행에서 창구업무를 수행하며 꼼꼼하고 정확한 업무태도를 유지하며 부여된 역할을 완벽히 수행하고자 노력해왔으며 항상 책임감 있게 행동하며 좋은 평가를 얻 ... 함과 책임감 있는 업무자세에 대한 높은 신뢰를 얻을 수 있었습니다.실제로, 고객평가부문에서 최상위 점수를 평가 받았으며 모범사원 표창을 비롯하여 최우수지점 선정에 기여한 업무성과 ... 를 제공한 노력의 결과로 예금 신규추진, 보험, 카드판매에 있어 권역 2위의 우수한 실적을 달성하며 소속 지점의 목표 실적 달성에 주도적으로 기여한 바 있습니다.이처럼 저는 업무
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    금융위기를 겪으면서 대기업뿐만 아니라 다수의 기업과 조직에서는 연봉제를 도입해 구성원들을 평가하고 있다는 점에서 확인할 수 있다. 뿐만 아니라 가까운 일본 역시 경쟁 심화와 경제 ... 적 위기로 인해 성과주의를 도입해 구성원들을 평가함으로써 기업의 지속적인 성장, 발전을 도모하고 있는 상황이다, 하지만 이러한 인사고과 상의 변화는 기업 내부적으로 엄청난 혁신 ... 한 인사고과 방법을 제안할 수 있으며 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 개인적인 의견을 제시할 수 있다.Ⅱ. 본론인사고과의 정의인사고과는 조직 구성원들의 근무태도를 비롯해 업무수행
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 6시그마의 등장과 배경, 이론, 적용 사례와 그 한계점
    해야 하는 업무지식 항목과 부서별 목표를 설정해 업무지식 수준 향상의 실적을 통해 부서를 평가 할 수 있는 평가 기준을 만들었다. 98년도부터 기업 내 품질 개선 전문가를 양성하기 ... 한 것인지를 분석한다.4) 개선(Improvement)이 단계에서는 분석 단계에서 파악한 문제점을 제거하기 위해 6시그마 설계를 이용하여 올바른 개선 방안을 도출하고 이를 평가 ... 한다. 평가가 완료된 방안을 모든 관계자들과 공유하고, 개선활동 시작으로 발생하는 변화에 조직이 잘 적응할 수 있게끔 접근 방법을 개발한다.5) 관리(Control)개선된 프로세스
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 자원봉사활동의 쟁점과 과제에 대하여 논하시오
    관리를 어렵게 하며, 지역사회의 욕구를 반영하는 자원봉사 프로그램의 개발과 합리적인 평가기준의 확립을 어렵게 한다. 또한 자원봉사 지원기관은 자원봉사자 관리를 위한 업무를 전문 ... 을 전문적으로 연구하고 개발? 육성할 수 있는 전문기관 및 전문요원이 부족하다.라. 지원기관별 업무중복과 연계부족자원봉사자를 모집하고 교육하여 자원봉사안내센터 등을 통해 수요기관 ... 으로 배치하는 등 자원봉사 지원기관이담당하는 업무는 상당한 전문성과 체계적 관리를 요한다. 그런데 이러한 지원기관들 간의 업무가 상호협조의미비와 연계성이 부족하여 중복과 혼선을 초래
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 비영리조직경영론(공통)
    하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비영리조직 소개1) 북한인권시민연합2) 우리민족서로돕기운동2. 시스템적 측면 비교·평가3 ... . 법률적 측면 비교·평가4. 경영관리적 측면 비교·평가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 시장과 정부만으로는 해결하기 어려운 다양한 문제들이 나타나고 있다. 이러한 가운데 비 ... 인지원사업2. 시스템적 측면 비교·평가시스템 접근법은 조직의 한 유형으로써 비영리조직을 명쾌히 설명해주는 방법 중 하나이다. 시스템은 조직의 특정 목적을 달성하기 위해 여러 가지
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국원자력연구원(경영기획) 자기소개서
    중요한 업무였습니다. 경영실적보고서에 대한 개념도 부족하고, 신입사원으로서 회사가 1년간 쌓은 업무 실적을 모르는 상태였지만 경영평가를 준비하는 과정에서 회사 업무 전반에 대해 ... )- 신입사원으로서 도전적인 실행으로 ’20년 경영평가 준비 -경영평가, 통합공시, 국회 업무 등 기획 업무를 수행하였던 경험으로 지원 직무에서 시너지 효과를 낼 수 있을 것 ... 가 1년간 수행한 업무 실적을 보고서로 만들어 제출하면 국토교통부에서 다른 공공기관과 비교하여 점수와 순위를 부여하는 것으로 결과에 따라 전 직원의 성과상여금이 정해지기 때문에 매우
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험 특성과 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리하세요
    는 제도이다. 사회 보험제도는 크게 4가지로 나누어지는데 이 제도는 노령, 사망 등에 대한 연금보험과 질병, 부상에 대한 건강보험이 있고, 업무상 재해에 대한 산업재해 보상보험이 있 ... 수밖에 없다. 사회보험이 모두 통합된 체계에서는 직역을 가라지 아니하고 사회적 위험에 대한 보호가 통일적으로 결정될 수 있다. 따라서 보편성을 법적으로 평가할 경우에는 사회보험 ... 목 보험가입 여부가 사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업을 의미한다.(2) 급여방식업무상 재해로 인해 부상을 당하거나 질병에 걸렸을 경우 그 치료를 위해현물급여인 요양급여가 지급
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30
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2025년 09월 06일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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