"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전기사 우수공

"단시간근로자" 검색결과 961-980 / 17,594건

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 하여 남녀 고용 평등을 실현함과 동ㅅ에 근로자들의 일과 가정 양립 지원을 목적으로 제정되었다. 따라서 이 법률의 제5조에서는 적용 대상 범위를 민간, 공공부문을 불문하고 근로자가 있 ... , 육아지원, 직장 어린이집 설치 지원, 교육, 육아, 주택 등 공공복지시설 설치, 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원 등 일가정 양립을 위한 다양한 지원 방안들을 규정하고 있다.여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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성사랑사회

나보험에 가입하고 요건을 충족한 경우 출산휴가 급여지원을 받을 수 있었다. 예를 들면 단시간 근로자, 특수고용직(보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 신용카드모집인, 레미콘기사 ... 개월에서 12개월까지의 50%급여가 급여의 80%로 인상되었다.지금까지는 육아기 근로시간 단축이 일 2시간씩부터 가능했고, 1년 육아휴직을 모두 사용한 경우데는 근로시간 단축 ... 이 허용되지 않아 육아기 근로시간 단축 제도를 활용하기에 지약이 있었다. 앞으로는 육아기(만 8세 이하의 아동) 부모라면 하루 1시간씩부터, 최대 2년간 근로시간 단축이 가능하며, 하루

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

진다.3. 합리적인 저성과자 선발과 갈등 최소화 방향3.1. 선발방식 개선첫째, 집단적 의견수렴 과정을 거친다. 저성과자 관리제도의 필요성을 충분한 시간을 갖고 근로자들과 공유 ... 하여 평가에 사용하고 있으나, 제도목표의 본질적인 역량향상을 위한 교육과 개발이 아닌 근로자의 권고사직을 위한 논리적 확립이나 지표로서의 활용, 본인의 전공, 경력, 적성과는 상이한 부서 ... 내 저성과자 선발 시 침해되는 인권침해 사례와 그로 인한 기업과 근로자와의 노동분쟁 등의 갈등을 완화할 수 있도록 저성과자 선발 제도의 문제와 불필요한 인권침해를 사례를 완화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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한국산업인력공단 체험인턴 자기소개서 (2021)

을 지원하는 사업에 참여하고 싶습니다.이 사업의 특화훈련인 '감정근로자 훈련'이 눈길을 끌었습니다. 백화점 아르바이트를 하면서 고객의 컴플레인에 상처를 받았던 경험이 있습니다. 단기간 ... 를 여쭤보며 추후 정직원으로서의 역량을 갖추겠습니다.2. 공단 사업 중 가장 관심있는 분야는 무엇이고, 그 이유는 무엇인지 설명하시오[감정근로자를 위한 사업]근로자의 직무능력 ... 일했음에도 서비스 업무의 강도가 높았고, 정직원의 경우 더욱 어려움을 겪을 것으로 예상되었습니다. 그러므로 감정 근로자에게 스트레스 관리법을 교육하는 사업에 도움을 주고 싶

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.01

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다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로

했다. 법정 근로시간인 8시간 이하 응답자는 19.6％에 불과했으며 한 달에 1∼2일(12.2％) 쉬거나 아예 안 쉰다(12.8％)고 응답한 비율도 상당히 높은 것으로 나타났 ... 들의 MOU 체결현재 평화사랑나눔 의료봉사단은 무료진료소를 운영하고 있으며, 서울 외국인근로자센터에서는 외국인노동자 진료 지원을 위해 희망종합병원, 세바른병원과 MOU 체결을 통한 ... . 외국인 근로자의 유형1.5. 불법체류2. 외국인노동자의 건강문제3. 외국인노동자의 건강문제에 따른 중재방안Ⅲ. 결 론1. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 주제 선택의 동기개인적인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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건설현장 화재사고 분석 및 안전대책

, 부상 1,730 명 ) 다른 재해에 비해 그 빈도수는 낮지만 인명피해와 구조물 , 재산적 손실에 있어 대형재해로 이어질 수 있음 건설현장은 많은 건설근로자가 동시에 여러 공정 ... 을 진행하고 있고 , 상시근로자 위주의 업무는 일부분이기 때문에 일관된 안전관리가 어려움 주로 중 · 소규모 건설현장에서 마감공사 단계의 유증기 발생 또는 단열작업 중에 용접 ... 업 , 임업 , 위생 및 유사서비스업 ) 사업주가 산재예방요율제 사업주 교육 이수 시 1 년간 산재보험료 10% 할인 현장관리자 , 화재감시자의 화재예방 역량 강화 근로자에게 위험

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29 | 수정일 2023.10.29

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

시간에 비례하여 임금을 지급하는 형태이며 노동자의 입장에서는 일정액이 확정적으로 보장되어 있고 기업의 입장에서는 근로일수, 시간이 산출되면 임금계산 업무를 간단히 처리하여 품질 ... 다면, 시간선택제 혹은 근무 유형을 바꾼 고용형태를 바꿀 수도 있다고 생각합니다.두 번째는 ‘비정규직 근로자’문제가 있습니다. 최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제 ... 큰 차이로는 임금은 직접적인 보상으로 볼 수 있으며 복리후생은 간접적인 보상으로 볼 수 있습니다. 임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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산업장 간호과정-환기기능장애 위험성

%)외국인 근로자알 수 없음장년 근로자 (50세이상)알 수 없음평균연령알 수 없음3) 업무특성? 교대근무실시 여부 : ■ 실시 □ 미실시? 근무시간(주당 근무시간)- 가공반(7명 ... 계 유해물질 취급시 주의사항을 인식 및 이행한다.(3) 20XX년 XX월까지 근로자들은 정해진 시간에 환기를 시행한다. (시행률 90% 이상)2) 방법과 수단 설정방법□직접 간호 ... 용 산업 부품 제조업주요생산품벨브 헤드보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당없음2) 근로자 특성상시근로자수총 30명성별 분포남 : 20명(67%)여 : 10명(33

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.22

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아동복지에 대하여 서술하시오

으로 한다. 임신 중의 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지한다. 출산 전/후로 단태아 기준 90일, 다태아 기준 120일을 출산 전후에 받게 된다 ... 를 미를 내포하고 있다. 2) 출산휴가와 육아휴직 출산전후휴가정책의 내용 및 개선방향 1) 내용 출산휴가는 임신 전후로 받을 수 있는 휴가이다. 출산휴가란 임신중의 여성근로자를 대상 ... . 출산 전/후 휴가기간은 "출산 후에" 반드시 45일 이상이 되어야 한다. 근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로, 근로자가 포기하였다고 주장하여도 미부여 시 사업주

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 육아휴직을 부여받은 근로자여야 하며 2020년 11월부터는 육아기 근로시간 단축을 포함한 육아휴직을 30일 미만으로 분할 사용하였더라도 육아휴직 기간을 총 합산하여 30일 이상 ... .본론1. 육아휴직제도란?육아휴직'이란 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도로, 근로자의 육아 부담을 해소 ... 하고 계속 근로를 지원함으로써 생활안정 및 고용안정을 도모함과 더불어 기업의 숙련된 인력 확보를 지원하는 제도이다. 우리나라는 여성 근로자를 대상으로 한 육아휴직이 1987년 처음 도입

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

기간을 정하여 취업하는 기간제근로, 파견근로, 단시간근로 등을 들 수 있다.다시 말해, 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태 ... . 따라서 위의 일용직 ? 임시직 ? 한시적 근로자 ? 시간제 근로자를 포함하는 직접고용형태, 파견근로와 도급 ? 용역을 포함하는 간접고용형태 및 근로자성 여부 자체가 문제되고 있 ... 이 민법의 위임 내지 도급계약 등의 형식을 취하고 작업의 시간 ? 장소 ? 수행방법 등의 구속성이 일반 근로자와는 다른 외관을 가지고 있지만 실질적으로는 일정 부분 사용종속관계

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.09.16

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저출산 해결책은

지만 별다른 차이는 없을 것이라고 생각한다. 우리나라 근로자들 대부분은 다른 나라 OECD 회원국 근로자들에 비교했을 때 출퇴근에 더욱 많은 시간을 소비하게 된다. 이는 근로자 ... 된 사항과 마찬가지로 자녀 세대에게는 이러한 삶을 물려주고 싶지 않다고 생각하는 사람들이 많기 때문이다. 우리나라 사람들 대부분은 OECD 국가 근로자들에 비해서 유급 노동에 더 많 ... 은 시간을 소비하는 경향이 있다. 남성의 경우 주당 47.8시간, 여성의 경우 주당 45.2시간으로 한국은 OECD에서 가장 긴 평균 주당 근로 시간을 보인다. OECD 평균 전일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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최저임금인상_중앙은행의 이론과 실제

% → 37.7% - 연간 6,631 달러 → 14,493 달러 - 시간당 2.4 달러 → 5.8 달러 반면 저임금 근로자 비중은 거의 변화 없어 - 2000 년 24.6 ... 가산수당 근로계약기간 , 담당업무 , 근로장소 , 임금구성 항목 , 계산방법 , 근로시간 , 휴게시간 , 근로일 , 휴일 , 연차휴가등 반드시 포함해야함 2018 년 최저임금 7 ... ,530 원 주 15 시간 이상 근무하는 직원이면 의무적으로 주휴수당 지급 법정근로시간 초과근무 시 직원 동의가 필수 위반 시 1 천만원 이하의 벌금 최저임금 인상발표1 최저임금제

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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제주대 노사관계론 요약정리본

하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위, 다만 근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것 ... 노동조합의 설립요건노동조합의 실질적 요건노동조합 : ① 근로자가 ② 주체가 되어 ③ 자주적으로 단결하여 ④ 근로조건의 유지•개선 기타 근로자의 경제적•사회적 지위의 향상을 도모 ... 를 받은 경우에 노동조합, 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다’(동법 제3조)개개 조합원의 정당한 쟁의행위도 민 · 형사상의 면책규정에 의해 손해배상 책임을 지지 않

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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지역사회 간호학 소음성 난청 케이스 간호진단2 간호계획

제출자■ 간호사정영역구분세부항목□ 사업장 특성□ 인구학적 특성□ 근로자수- 총 84명□ 연령대- 30대, 40대, 50대, 60대가 있음□ 작업관련 특성한일00공업은 그 외 기타 ... □ 소음 : 소음이 많이 발생하는 장소에서 장기간 작업할 경우 소음성 난청 등 건강장해를 초래할 우려가 있다. 소음 작업장에서 일하는 근로자들은 주의력 감퇴, 초조감, 수면장애 및 피로 ... 근로자건강의 문제가 해결된 후 작업 복귀 가능)라건강 장해의 약화 또는 영구적인 장해의 발생이 우려되어 현재의 작업을 해서는 안 되는 경우건강관리구분건강관리구분 내용A건강관리상 사후

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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산업간호실습(소규모 사업장 관리) 과제

자료 목록 1 소음 노출 평가 결과 ( 작업환경 측정 결과 ) 2 공학적 및 관리적 대책 수립의 세부내용 ( 자체계획 수립 ) 3 청력평가 결과 ( 근로자 건강진단 실시 결과 ) 4 ... 사업장 근로자를 대상으로 맞춤형 산업보건사업을 추진 보건안전센터는 50 인 미만 소규모 사업장의 안전보건 민간위탁사업 , 사업장 건강증진사업 , 서비스기초안전지원 사업 , 감정노동 ... 관련 사업 등 진행 1) 역할 1. 보건안전센터 소개 전국 22 개소 운영2. 간호사정 ㈜ xx 금속 기업 정보 1) 사업장 현황년도별 ( 최근 3 년 ) 근로자수 산업재해 승인

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22

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지역사회간호학 실습 소감문(근로자 건강센터)

부분을 그대로 가져와 간호과정을 작성했는데, 사업장의 개요, 근로자의 특성, 업무특성, 작업공정, 산업재해 및 건강진단 결과, 보건관리 현황 등에 관해 직접 찾아보면서 작성해서 ... 시정도까지 대략 40분~1시간 정도씩 총 6번 직무 스트레스 관련 교육을 하는 출장 내용이었습니다. 저와 같이 출장 나갔던 친구는 근로자분들에게 볼펜과 등록용지, 스트레칭 밴드 ... 실습 소감문 성 명학 번실습병원/부서실습기간근로자건강센터를 처음 들었을 때는 근로자건강센터가 무슨 일을 하는 곳인지 생소하고 잘 몰랐습니다. 그래서 실습을 가기 전부터 호기심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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제 10장 환경보건 관리 5절 작업환경 관리 지역사회간호학 PPT

8 시간 , 1 주 40 시간의 정상 노동시간 중의 평균 농도로 나타내며 근로자가 이러한 조건에서 반복하여 노출되더라도 건강상의 장애를 일으키지 않는 농도 2) 단기간 노출허용 ... 농도 (TLV-STEL, Short Time Exposure Limit) : 근로자가 1 회에 15 분간 유해요인에 노출되는 경우를 기준 3) 최고허용 농도 (TLV-C, TLV-c ... 안전보건법 」 제 42 조의 규정 에 의해 사업장에서 발생되고 있는 소음 , 분진 , 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정 , 평가하여 유해한 작업장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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안전관리_도장 작업계획서 V01

를 환기시킴.작업전 유해물질에 대한 MSDS교육을 실시함.작업시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수3명작 업 명유해?위험작업작업시간작업 ... 책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용2층 바닥, 벽체 도장작업작업안전대책친환경페인트로 바닥 ... 이 높은 작업을 포함할 경우 작업내용 기재8. 작업시간에는 세부 작업의 시작 예정시간과 종료 예정시간을 기재9. 작업책임자에는 세부 작업을 진행하는 전문건설사업자(작업책임자)가 서명

서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.09.13

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교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제

구조화 하여 유능한 근로자가 특정 과업을 수행하는 과정을 관찰하여 생산 공정의 개별 작업을 단일 요소로 분리하고, 작업자와 기계의 비효율적인 동작을 제거하여 최상의 실행방법을 표준 ... 화하였다. 또한 관리자와 근로자의 역할을 분화하여 관리자는 일을 효율적으로 진행할 수 있도록 과업에 대한 아이디어와 계획을 수립하여 근로자에게 전달하고 근로자는 이를 충실히 수행 ... 었을 시기에 노동자들에게 동기를 부여하고 규모가 커진 조직을 효과적으로 조정하고 통제할 수 있는 관리기법의 도입이 필요한 상황에 등장한 관리론이다. 타일러가 산업현장에서 기계 기술자로 일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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