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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전기사

"단시간근로자" 검색결과 1,361-1,380 / 17,598건

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

생할 것이다. 그렇기에 일반적으로 근로자의 퇴근시간에 해당하는 오후 6시 전후를 정규의 보육시간으로 정한 다음에 그 이후의 시간을 연장서비스로 구분해서 운영하는 방안 등을 논의 ... 다. 어린이집을 이용하게 되면 어린이집의 운영시간과 본인의 근로시간에서 차이가 크면 양육의 공백을 해결하는 것이 어렵게 될 것으로 보이며 유치원을 이용하는 경우를 보면 유치원의 운영시간 ... , 고령화의 문제는 평균수명의 증가와도 관련이 있으나 출산율의 저하와 더욱 밀접한 관련이 있는 부분이다. 유소년 인구가 계속해서 감소하고 있는 반면에 65세 이상의 고령자는 반대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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2004년 제3회 필기시험 A형

의 물리적 환경나. 작업장의 규모다. 근로자의 개인적 능력라. 작업장면의 사회적 환경2. 신입사원을 대상으로 부서 배치 후 6개월 이내에 자신이 도달하고 싶은 미래의 모습을 경력목표 ... (closed shop)을 금지하고 있다. 하지만 예외적으로 클로즈드 숍(closed shop)을 인정하고 있는 근로자 계층은?가. 금속산업근로자 나. 통신산업근로자다. 의료산업근로 ... 성을 바르게 설명한 것은?가. 노동수요의 임금탄력성이란 수요가 1% 변할 때 임금은 몇 % 증가하는지를 말한다.나. 탄력성이 1보다 크면 임금상승은 근로자의 총 근로소득을 감소

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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직업상담사 2급 시험 필기 이론 전체 벼락치기 요약 정리 시험공부 족보 기출 빈출

: 고용계약기간1년이상 , 임시: 1개월~1년 계약, 일용근로자: 1개월미만)2) 비정규직근로자(한시적근로자, 시간제근로자, 비전형근로자)7. 주요용어1) 충족률: 취업자수/신규구인 ... 자주 만나는지, 상담시간에 무엇을 하는지(3) 검사도구에 비현실적 기대를 가지고 있을 경우, 검사사용 목적에 대해 명확히 설명(4) 내담자에게 검사나 과제를 잘 이행할 것을 기대 ... 직업참가율: 경제활동인구/만15세이상 인구수 *1004) 실업률 : 실업자수/경제활동인구 수 *1005) 고용률 : 취업자수/만15세이상 인구수6. 종사장 지위1) 임금근로자(상용

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.01

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SBS 스페셜 <아빠의 전쟁 1부 및 3부> 시청 감상문

'육아휴직'을 쓰고 '칼퇴'를 당연하게 여긴다.나. 우리나라의 육아휴직과 육아휴직급여: ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률?, ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 ... , 자녀들과 보내는 시간 차이 등의 사례를 통해서, 생계부양자로서 고군분투하면서도 아이들에게 환대받지 못하는 대한민국 아빠들의 일과 가정의 양립의 문제점에 대한 해법모델을 제시 ... 법률?, ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?, ?고용보험법 시행령? 등을 통해 육아휴직과 육아휴직급여에 대한 제도를 살펴 본 바, 너무 복잡하단 생각이 먼저 들었다. 물론 남성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14

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사회복지와 인권 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

하고 있는데 헌법에 따라 근로기준법에서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다고 되어있다. 이 ... 에 따라 근로계약, 임금, 근로기준, 균등한 처우, 휴게, 휴일 등에 관한 사항을 법으로 규정하고 있다. 하지만 법 제정과 법 적용을 한지 오랜 시간이 지난 현재에도 아직까지 일 ... , 우리나라는 ‘최저임금법’을 만들어 시행하고 있으며, 근로시간을 1일 근로시간과 초과근무 시간 규정, 탄력적 근로시간제, 연장근로의 제한 등을 법률로 제정해 놓고 있으며, 노동

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

으로 비교해보자.1) 사회보험: 기여 기반의 예방 중심 제도사회보험은 가장 대표적인 '사전적' 대응 수단이다. 근로자나 자영업자가 일정한 보험료를 납부하고, 그 대가로 위험이 발생 ... 축은 서로 다른 방식으로 사회적 위험에 대응한다. 이를 보다 구체적으로 이해하기 위해 각 제도의 기초 구조, 재정 방식, 대상자 선정 기준, 급여 형태, 그리고 운영 철학을 중심 ... 를 당하면 산업재해보상보험을 통해 치료비와 생활비 일부를 지원받는다. 이처럼 사회보험은 고용된 국민 전체에게 최소한의 사회적 안전망을 제공하며, '근로를 전제로 한 복지'라는 성격

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

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수원지방법원 성남지원 공무직 근로자(시설관리원) 자기소개서, 직무수행계획서

과 작업 계획을 세우는 능력도 중요합니다. 이러한 직무에 대해 충분한 이해와 실무 경험을 바탕으로 법원의 안정적 운영에 기여하고자 합니다.4. 근로자로서의 자세근로자로서 가장 중요 ... 관련 교육과 자격증 취득에도 꾸준히 노력하고 있습니다. 근로자로서의 자세는 단지 업무에 임하는 태도뿐 아니라, 조직의 일원으로서 협조하는 자세도 포함된다고 생각합니다. 특히 공공 ... 기관은 다양한 부서와의 협업이 잦기 때문에 소통과 배려의 태도가 필수적입니다. 저는 항상 맡은 일에 자부심을 갖고, 조직의 방침과 절차를 준수하며 일하는 근로자가 되고자 노력하고 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22

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마산 아귀의 실제 합격자가 정리한 산업안전기사 필답 합격정리본

3. 안전 및 보건상의 취급 주의사항4. 건강 및 환경에 대한 유해성, 물리적 위험성물질안전보건자료에 관한 근로자 교육내용 - 대물취적응1. 대상화학물질의 명칭(제품명)2. 물리 ... 구성위원 중 근로자위원의 자격기준 3가지① 근로자위원 (대명근) - *이것만 따로 나올수있음*㉠ 근로자대표㉡ 근로자대표가 지명하는 1명 이상의 명예감독관㉢ 근로자대표가 지명하는 9명 ... 이내의 해당 사업장의 근로자② 사용자위원 (대안보부)㉠ 해당 사업의 대표자㉡ 안전관리자 1명㉢ 보건관리자 1명 ㉣ 산업보건의㉤ 해당사업의 대표자가 지명하는 9명이내의 해당 사업장

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.05.14

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산업안전기사,산업기사 최고빈도 요약정리 입니다.

개선에 관한 사항5) 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6) 산업재해 원인조사 및 재발방지대책 수립에 관한 사항7) 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항8 ... 직무사항」1) 산업재해예방계획의 수립에 관한 사항2) 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항3) 근로자의 안전·보건 교육에 관한 사항4) 작업환경 측정 등 작업환경 점검 및 ... ) 안전보건과 관련된 안전장치 및 보호구 구입시 적격품 여부 확인에 관한 사항9) 그 밖에 근로자의 유해·위험예방방지 조치에 관한 사항으로써 고용노동부령으로 정하는 사항● 대상화학물질

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2021.10.17

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[생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

에서 그 의의가 있다고 본다. 최저임금제도는 거의 모든 근로자에게 적용되는 것으로, 고용형태 또는 연령, 국적 등을 가리지 않고 적용된다고 볼 수 있다. 단, 예외적으로 친족만을 사용 ... 근로기준법에서는 근로자의 근무시간을 규정하고 있다. 근로기준법 제50조는 1주의 근로시간을 40시간, 1일의 근로시간을 8시간으로 정하고 있는데, 이를 예외적인 경우를 통해 연장 ... 까지 연장할 수 있다. 또는 당사자 간 합의를 통해 연장하여 근로할 수 있으나, 이 역시 1주 52시간, 1일 12시간으로 제한된다. 이러한 규정을 주52시간제라고 부르고 있

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는

단의 구성원으로 참가할 수 없다는 문제점을 가지고 있다.노동삼권은 노동자의 근로조건을 향상하기 위해 단결할 수 있는 권리인 단결권, 노동조합 등 임금이나 노동시간, 복지 등 고용 ... 장 내 사용자와 교섭하기 위해 모든 노동조합이 교섭창구를 단일화해 교섭대표노동조합을 정해야 한다는 것이나, 교섭대표노동조합이 자율적으로 결정하는 기한 내 사용자가 절차를 거치지 않 ... 기로 동의하면 개별교섭이 가능하다. 이러한 교섭창구 단일화의 기본단위가 사업 또는 사업장이지만, 현격한 근로조건의 차이나 고용형태, 교섭 관행 등 종합적인 사항을 고려하여 노동위원

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2020.12.02

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사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

을 초과하지 않는 범위에서 근로계약기간을 설정하여 사용할 수 있다.2) 단시간 근로자단시간근로자는 흔히 시간제근로자라는 말과 동의어로 사용된다. 이는 동일사업장 내 같은 업무를 하는. ... 에 따라 ① 한시적근로자 또는 기간제근로자, ② 시간제근로자, ③ 비전형근로자로 분류하였다.우리나라는 통상적으로 비정규직 범위를 노사정합의(2002.7.22)에 따라 노사정위원회의 비 ... 정규직특위에서 비정규직 근로자의 개념과 범위를 정하게 되었다. 이 합의에 따르면 우리나라의 비정규직 근로자는 ‘고용형태’에 따라 정의된 것으로 임금근로자 중 한시적근로자, 시간제근로

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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[A+]노인관련 보건복지관련 정책의 이해_노인 일자리 및 사회활동 지원사업에 대하여

사업은 크게 노인 일자리와 노인 사회활동으로 나뉜다.노인 일자리는 사회 서비스형과 시장형으로 나뉘는데, 시장형에는 시장형 사업단, 인력파견형 사업단, 시니어 인턴십, 고령자 친화 ... 하고 나니 가진 자산은 없고 수명이 연장되어 노후가 길어졌다.그래서 그간 은퇴자들은 충분히 준비되지 않은 상태에서 직장에서 퇴직하여 갑작스러운 자영업 전환 등 새로운 일자리를 찾 ... 쓸쓸히 시간을 보내며 소외된 노인들을 위해 그들의 신체적 정서적 특성에 맞는 일자리를 창출하고 사회적인 역할을 부여하여, 사회구성원으로서의 소속감과 개인적인 성취감을 느끼도록 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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장애인 복지에 대해 설명하고 장애인 복지시설에 대해 서술 및 장애인 주간보호센터에 대하여 자세히 기술 하시오

와 재활에 필요한 주거 지원ㆍ이며, 일상생활지원과 ㆍ지역사회생활지원 그리고 ㆍ요양서비스를 제공하는 시설이다. 장애인 단기거주시설은 보호자의 일시적인 부재로 도움이 필요한 장애인 ... 에게 단기간의 주거서비스와 일상생활지원서비스 그리고 지역사회 생활서비스를 제공하는 시설이다. 장애인 공동생활가정은 장애인들 스스로 사회에 적응하도록 전문 인력의 지도를 받으며 공동 ... 을 포함해서 장애인에게 언어ㆍ미술ㆍ음악과 같이 재활치료에 필요한 치료와 상담 그리고 훈련 등의 서비스를 제공하며 서비스를 이용한 자에게 비용을 수납하여 운영하는 시설이다.3) 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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인간답게 살기위해 노조가 필요하다 - '사표의 이유'를 읽고

힘들게 달려왔으면서 그들은 왜 사표를 낼 수밖에 없었을까?답은 간단하다. 대한민국은 노동자로 살기 매우 힘든 나라이기 때문이다. OECD 산재 사망률 1위, 근로시간 세계 2위 ... 을 제대로 누리지 못하고 있다. 일하면 할수록 자신의 삶이 계속해서 노동에 매몰되는 인간소외 현상이 나타나고 있다. 단적인 예로 우리나라에선 근로자의 날에도 쉬지 못하고 휴일수당 ... 에서는 업무 효율화로 절대적 업무량이 줄어들면 노동자의 여가시간이 늘어나지 않고 근로시간이 늘어나는 이해하기 힘든 상황이 벌어진다. 기업의 이윤을 위한 장시간 노동은 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.01.03

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산업위생관리기사 22-17 다빈도 문제 정리

분야로서의 산업위생 발전에 기여근로자, 사회 및 전문분야 이익을 위해 과학적 지식 공개기업 기밀 지키기이해관계 상반상황에 개입 X근로자에 대한 책임근로자의 건강보호가 1차적 책임 ... 위염요인의 측정, 평가 및 과닐에 있어 중립적 태도 유지위험요인과 예방조치에 관해 근로자와 상담기업주와 고객에 대한 책임쾌적한 환경을 위해 산업위생 이론적용, 책임 있게 행동신뢰 ... 를 바탕으로 정직히 권하고, 결과•개선점 정확히 보고결론 뒷받침 위한 기록 유지, 산업위생사업 전문가 답게 운영기업주, 고객보다 근로자 건강보호에 궁극적 책임을 둠일반대중에 대한 책임

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.08.03

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산업장 환경변화와 산업안전보건정책 탐색 보고서

산업장 환경변화와 산업안전보건정책 탐색 보고서1. 근로자의 보건문제1) 내용① 소음 문제우리나라에서 매년 실시되는 특수 건강진단 대상자 약 90만명 중 가장 많이 차지하는 대상자 ... 사무 작업에 종사하는 근로자 수가 증가하였으며 자동화 시스템, 인터넷 보편화 등 작업형태가 변화되었다. 이러한 작업의 대부분이 VDT방식이며 이로인한 건강문제는 피로, 시각장애 ... .2) 소견근로자들이 겪는 보건문제는 해당 직군에 따른 직업병과 관련이 깊다. 사무직, 제조직, 기술직, 노동직 등 여러 직군에 따라 나타나는 근로자의 보건문제 양상은 다양

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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지역사회간호학, 소음성 난청, A++받음, 오마하진단 2개, 간호과정 2개 (사진자세히포함됨)

. 서론■ 사례 선정 이유소음은 우리나라 제조업 사업장에서 가장 많이 노출되는 유해인자이며, 그로 인해많은 근로자들이 소음성 난청을 겪고 있다. 마찬가지로, 대구산업보건협회 ... 아 듣지못하고지나치는 경우② 귀속에서 종이 울리는 듯한 '귀울음' 소리가나는 경우③ 동료 근로자의 말을 알아듣지 못해 큰소리를내거나 목소리를 올리는 경우④ TV 소리를 예전보다 크 ... 근로자? 키 / 몸무게 : 169cm / 67kg? 혈압 : 130/80? 흡연 : 하루 0.5갑? 취급물질 : 소음? 건강검진 결과500Hz1000Hz2000Hz3000Hz

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

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2022 연세의료원 간호사 합격 자소서 + 2022 분당서울대병원 합격 자소서

고자 간호의 길을 선택했습니다. 대학 생활 동안 병원 근로와 보건소 근로 등의 경험을 통해, 간호 업무를 보조하고 직접 환자 교육을 진행하면서 주변에 사랑을 나누며 행복과 보람 ... /입사 후 포부 (400)연세 의료원은 선도자로서 나눔과 사랑을 실현하는 의료기관 이상의 존재입니다. 광혜원에서 시작된 의료 창립의 정신과 공헌의 정신을 바탕으로, 의료를 통해 하나님 ... 고 불안해하셨습니다. 바로 침상 다리를 올리고 즉시 선생님께 보고 드린 후 환자분의 손을 꼭 잡고 곁에서 안심시켜드렸습니다. 실무 근로 경험을 통해, 변화하는 상황에서의 통찰력 발휘

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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2022학년도 부산대학교 로스쿨 자기소개서(최초합격)

부산대학교 법학전문대학원 자기소개서1. 본인의 가치관과 장단점에 대해 기술하시오.(700자 이내)시련과 위기가 닥쳐도 굴하지 않고 ‘전화위복’의 계기로 만들고자 노력합니다. 학부 ... 는 일상을 되풀이하다가 이러한 상황에서 할 수 있는 일들을 찾아보았고, 국가근로장학금 사업을 알게 되었습니다. 경제적 어려움이라는 시련이 있었기에 다음 학기에 본교 법학도서관의 근로 ... 할 수 있었습니다. 또한, 같은 근로장학생 중 법조인을 지망하는 친구가 있어 서로 힘이 되었으며, 이후에도 학비 보조도 받으면서 법 관련 정보도 접할 수 있는 근로장학생에 선발

자기소개서 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.05.28

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