"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 1,061-1,080 / 5,484건

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

사회생활의 조화로운 양립을 위해 지원하는 법을 말한다. 현행 돌봄노동 지원법은 육아 지원에 관한 법과 가족돌봄에 관한 법으로 나누어진다. 우선 육아 지원에 관한 법은 육아휴직이나 육 ... 하게 이루어지자 이에 대한 남성에 대한 역차별을 초래할 가능성이 있고 이에 업적과 능력에 따라 채용하거나 위촉하지 않아 공정하지 않고 비합리적이라는 시각이 있다. 그럼에도 불구 ... 적 이유 없는 불이익을 주는 것을 말한다.이와 반면에 성희롱은 여성뿐만 아니라 남성도 모두 행위자와 피해자가 될 수 있지만, 실질적으로 보다 우월한 지위를 가진 남성이 가해 측면, 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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SBS 스페셜 '아빠의 전쟁' 감상문

가족연금액휴가제도? 산전후휴가? 부모휴가(육아휴직)? 아버지할당제도? 가족돌봄휴직? 배우자동반휴직? 출산전후 휴가지원? 유산·사산 휴가제도? 배우자 출산 휴가제도? 태아검진시간제도 ... ? 난임치료 휴가제도? 가족돌봄휴직제 제도? 육아휴직제도? 아버지 육아 휴직 보너스제? 배우자동반휴직의 경우, 공공부문만 도입양육·보육 지원정책? 직장보육시설 설치? 보육비용지원 ... 때문에 이중 보육 부담이 발생하고 있거나 이로 인해 여성들이 경제활동을 포기할 수밖에 없는 상황이 되고 있다.또한, 스웨덴은 육아휴직 등 일·가정양립 정책을 이용한다고 해서 직장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.

의 역할을 맡고 있다는 것을 전제로 사회 체제와 복지 체제가 구성되어있다. 예를 들면 스웨덴 같은 경우 출산 이후 남편과 아내 모두 무조건 육아 휴직을 쓰도록 의무화되어있는 것과 달리 ... 우리나라의 경우 남편이 육아 휴직을 쓰는 것이 쉽지 않은 현실이며 출산 이후 복직이 어려워 경력이 단절되어버리는 경우가 다반사이다. 또한 이렇게 경력이 단절된 여성의 경우 그간 ... 형태를 통해 돈을 버는 사람들이 늘어났다는 것이다.또한 맞벌이 가족의 업무 시간 중 남성의 업무 시간은 평균적으로 44시간, 여성의 업무 시간은 39시간인 것으로 드러났다. 자녀

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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양성평등한 가족생활 그리고 일과 생활의 균형을 이루기 위해 가족생활교육에서 실천해야 할 것들은

과 일과 생활의 균형을 이루기 위해서는 기업의 지원을 독려하는 것도 필요하다. 현실적으로 남성들은 가사와 육아에 전념하고 싶어도 육아휴직을 활용하기 어려운 사회적 분위기, 기업 환경 ... 한다. 즉, 경제 활동을 통한 가족 부양, 가사, 육아처럼 가족 구성원들이 가족을 유지하기 위해 꼭 해야 하는 활동들을 남성과 여성이 차별 없이 공동으로 분담해야 양성평등한 가족생활 ... 을 하지 않는 경우가 적지 않다. 부부 사이에 가사 노동에 대한 책임이 불균형한 것은 분명한 사실이다. 우리나라에서는 맞벌이 부부이더라도 여성은 남성에 비해 집안일을 133분 더 한다는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

자녀가 있으며 회사에 6개월 이상 근무를 했고 배우자가 육아휴직 중이 아닌 남성과 여성이 사용을 할 수 있으며 사용 도중에 자녀가 만 9세나 초등학교 3학년이 된다고 하 ... 은 육아휴직제도이기는 하지만 회사 사정을 고려하게 되면 실제로 사용이 가능한 것인지도 모르겠고 중소기업에서 근무를 하고 있는 지인들의 말에 의하면 육아휴직제도를 사용하지 못하는 경우 ... 더라도 나머지 기간을 모두 사용을 할 수 있다. 하지만 6개월 미만 근로자의 경우 신청은 가능하지만 사업주가 육아휴직을 거부하게 된다고 하더라도 법 위반은 아니며 사업주의 재량에 따라 30

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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가족 정책의 주요 지향인 탈 가족화의 개념과 정책의 예, 탈 가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈 가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

가 있으며 한국의 육아휴직 급여의 도입은 선진국에 비해 지연되었으며 급여 수준도 낮은 편으로 좀 더 현실적으로 반영되어야 한다. 또한, 남성들의 육아 참여가 더욱 활성화되도록 일 ... 서비스, 육아휴직, 양육수당, 아동 보육, 가족수당 및 소득공제, 노인을 위한 가정방문, 돌봄 서비스 등 가족에 대한 경제적 지원(아동수당, 세금 공제 등)과 돌봄의 사회화(보육 ... . 최근에는 여성 외에도 노인 계층의 복지수급 과정에 있어 탈 가족화가 진행되고 있다. 전통적 복지국가의 위기는 남성 부양자가 부재한 것이 가족의 소득 보장 문제였지만 오늘날 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.24

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방송통신대] 생활법률

에 5일 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야한다. 이 경우 사용한 휴가기간 중 최초 3일은 유급으로 한다.? 육아휴직급여육아휴직은 무급휴직이다. 그런데 ?고용보험법?에 따라 육아휴직 ... 기간 중에 육아휴직급여가 지급된다. 이 급여를 받을 수 있는 자는 초등학교 취학 전 만6세 미만의 자녀(입양아 포함)를 가진 남녀근로자 중 육아휴직을 30일 이상(출산전후휴가기간 ... 90일과 중복되는 기간은 제외한다) 하고 육아휴직개시일 이전에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하며 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 거주지

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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현재 건강가정지원센터에서 실행되고 있는 건강가정 프로그램 중 관심 있는 영역의 프로그램을 조사한 후, 프로그램에 대한 개략적인 설명과 예비 건강가정사로서 추가 또는 수정하고 싶은 제안점을 구체적으로 작성

생각해 볼 수 있다.첫째, 남성의 가족생활 참여를 위한 휴직·휴가제도 활성화가 이루어져야 한다. 아버지 육아휴직 활용 제고를 위한 인센티브 도입 및 홍보강화를 위해서 대기업·공공 ... 기관을 중심 홍보를 통해 남성근로자의 육아휴직 사용 활성화를 위한 사회분위기 조성 노력과 양육 등 남성의 가족생활 참여 활성화를 위한 육아휴직제개선 방안 연구가 필요하다.둘째 ... 되었으면 하는 프로그램 ? 생애주기별 남성대상 교육 프로그램1) 생애주기별 남성대상 교육 프로그램가. 미혼남성 대상나. 신혼남성 대상다. 중년남성 대상라. 노년남성 대상마. 직장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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가족복지론/현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하시오.

로 도입한 출산 및 육아를 위한 휴직제도에 남성의 참여를 제도적으로 강제한 ‘부모보험제도’를 통해 양성중립적인 육아휴직 제도를 시행함으로써 일·가정 양립에 기여하였다. 부모휴가급여 ... 된다.(1) 우리나라의 보육정책 및 산전후휴가, 육아휴직 등- 현재 우리나라의 보육정책은 지역아동센터. 공부방. 청소년 방과 후 아카데미 등보육시설의 방과 후 보육과정, 그리고 초등학교 ... 교내에서 하교 후 활동하는 방과 후 교육 등으로 진행되고 있다.- 경제활동참가와 부모로서의 권리와 책임을 다 할 수 있도록 돕는 부모 권 보장 가족 정책으로서 산전휴가, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

이 다시 높아진다. 즉, 육아휴직 기간이 끝난 뒤에도 지속적인 돌봄 공백으로 인해 곤란함을 겪기 쉽다.다. 앞으로 발전해야 할 보육 형태첫째, 유연 보육 형태가 발전해야 한다. 야간 ... 은 여성들이 여전히 비정규직·단시간 근로 등 고용 안정성이 낮은 직종에 집중되는 이중적 구조가 존재한다. 이는 남성에 비해 경제적 불안정성을 겪을 가능성이 크다는 것을 의미 ... 한다. 특히 출산과 육아로 인해 경력이 단절되는 상황이 빈번하게 나타나며, 육아 부담이 여성에게 집중되는 현실도 여전하다.이 같은 현실은 육아 문제를 어떻게 해결하느냐에 따라 여성의 직업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의

내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책1) 신혼부부 공공임대주택2) 육아휴직과 출산전후휴가3) 사교육 ... 을 고려하여 입지를 선택해야 할 것이라고 생각한다.2) 육아휴직과 출산전후휴가육아휴직이나 출산전후휴가의 임금대체율을 분석해보면 2019년을 기준으로 육아휴직은 통상임금의 평균 대비 45 ... 거나 낳기 위하여 출산전후휴가나 육아휴직은 반드시 필요한 부분이다. 하지만 아이가 생김에 따라 들어가야 하는 비용은 아이가 없을 때에 비해 더 많다. 아이가 없더라도 사회 구조에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

과 생활의 불균형을 해소하기 위해서는 이에 부합하는 방안을 강구해야 한다. 특히 육아휴직 지원 정책은 제도적 틀은 갖춰져 있으나 사실상 제도의 보편적 활용성이 아직도 높지 않다. 즉 ... 정규직이 아닌 프리랜서나 특수고용직 노동자는 이러한 제도는 법적으로 보호되지 않는 대상이라 육아휴직이나 관련 제도를 사용할 수 없게 된다. 그러므로 이 같은 사각지대를 타개하기 ... 위해서는 육아휴직 적용 대상자를 확대해야 한다. 일?가정 양립제도의 혜택을 받기 위해서는 무엇 보다 중요한 것은 고용보험에 가입하는 것이기 때문에 대상자를 확대하고 이러한 대상도 고용보험에 가입할 수 있게 해주고 제도의 혜택을 누릴 수 있다는 것을 기대하게 만든다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.

가 충분한 휴가를 보장받고, 그 기간 동안 국가가 일정 수준의 소득을 보장한다. 부모는 성별과 상관없이 육아휴직을 나눠 사용할 수 있으며, 아버지가 일정 기간 이상 휴직을 사용하지 않 ... 으면 혜택이 줄어드는 방식으로 남성의 육아 참여를 적극 유도한다. 이러한 제도는 단순히 아이를 잘 돌보기 위함이 아니라 부모의 삶과 아이의 권리를 동시에 존중한다는 철학에서 출발 ... 주의와 장시간 노동 문화가 강하게 남아 있다는 점이다. 아이를 돌보는 책임이 여전히 여성에게 집중되는 경우가 많으며, 남성의 육아 참여율은 기대만큼 높지 않다.또한 아동학대 사건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10

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성사랑사회/ 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하

하는 제도로는 대표적으로 육아휴직을 들 수 있다. 육아휴직을 여성과 남성 모두 사용할 수 있지만 쓰는 사람은 대부분 출산한 여성이다. 그 말을 즉, 여성이 육아를 전담한다는 소리다 ... 어지는 경우가 많기 때문이다. 남성도 편하게 육아휴직을 사용하는 분위기라면 육아도 자연스럽게 분담되어 여성이 직장을 그만둬야 하는 일이 줄어들 것이다. 육아가 여성의 전유물이 ... . 이러한 독박육아는 잠깐으로 끝나지 않고 몇 년간 이어진다. 아이를 어린이집에 맡기고 직장으로 복귀할 수 있으면 다행이지만, 현실은 녹록지 않다. 육아휴직 사용 후 돌아갈 자리가 없

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2021.11.11

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

로부터 출산휴가급여를 추가로 지급 받는다.여덟째, 육아휴직: 근로자가 만 8세이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 위해서 신청을 해 사용하게 되는 휴직으로 자녀 한 명당 최대 1 ... 년까지 사용하게 될 수 있다. 단, 계속 근로기간이 일정한 기간 미만이었던 근로자나 같은 영유아에 대해서 배우자가 육아휴직을 하는 중이라면 육아휴직을 사업주가 허용을 해주지 않 ... 지역별로 출산을 했을 때에 출산지원금이나 선물을 제공해주는 것이다. 지역별로 다르게 나타나기 때문에 거주지 관할인 지방자치단체에 문의를 하거나, 임신육아종합 포털에서 확인하게 될

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안을 논하시오.

를 늘려야 하며, 이를 제도화하는 방안으로는 육아휴직에 더해 가사휴직 제도 등도 고려해 봐야할 듯 싶다. 꼭 가사휴직이 아니더라도 여성중심의 가사노동이 분산될 수 있는 제도를 마련 ... 한 가계지출이 증가함에 따른 과소비적 역기능이 생기기도 한다. 이중에서도 먼저 가사부담부분을 살펴보자면 30~40대에 워킹맘이라는 개념이 생겨나면서 일과 육아를 동시에 해야하는 여성이 ... 지 않는 점이 큰 문제점으로 인식되고 있다. 2015년 기준으로 보자면 OECD 남성의 하루 평균 가사노동시간이 139분인데 비해 우리나라 남성은 45분 뿐이 되지 않는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

와 서비스 질의 개선, 보육비용에 대한 지원 확대가 필요하다. 또한 육아 휴직제도를 통해 일정한 양육 지원을 제공하고, 남성을 포함한 육아휴직 대상을 확대하는 것이다. 육아 휴직제도 ... 다. 가족을 간호하기 위해 근로자가 일정기간 동안 직무를 중단하고 간호에 전념할 수 있는 가족 휴직제도가 있다. 이를 통해 여성 근로자가 가정과 직장 생활을 양립할 수 있도록 하 ... 가 제도적으로 개선되고 수당이 증가할수록 기업에서 여성 고용을 기피하는 요인이 될 수 있으므로, 사회적 분위기의 조성과 유급 휴직기간의 확대를 검토해야 한다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.24

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가족문제의 원인 및 해결방안

제도2) 육아 휴직 제도3) 영·유아 보육 제도4) 방과후 보육 제도5) 가족 친화 환경 조성 제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 코로나19의 여파로 맞벌이 가족의 문제 ... 다.2) 육아 휴직 제도육아 휴직은 ‘남녀 고용 평등과 일·가족 양립 지원에 관한 법률’에 근거하여 만 6세 이하의 자녀가 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용하도록 하는 제도이다. 이 ... 때 고용보험을 통해 육아 휴직 급여가 지급된다. 이 제도는 남녀 구분 없이 이용할 수 있는 제도이며 근로시 근로시간을 단축하는 것으로 대체할 수도 있다.3) 영·유아 보육 제도이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

고, 남성과 함께 해야 하는 일이라는 인식도 존재한다. 그렇기 때문에 현재 우리나라에 마련된 돌봄과 육아 관련 정책도 남자도 함께 사용할 수 있도록 마련이 되어져 있다. 육아휴직 ... 의 문제는 더 이상 여성이 전담해야 할 일이 아니게 되었다. 남녀 평등 사상이 등장하고 여성도 사회에서 일을 함에 따라 돌봄과 육아도 남성과 여성이 같이 분담해야 하는 일이라는 인식 ... 에서의 돌봄과 육아국가에서는 여성의 돌봄과 육아를 분담하기 위하여 다양한 제도를 마련해놓고 있다. 대표적인 제도가 육아 휴직이다. 육아휴직 제도는 “근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

하였다. 남성의 육아휴가제를 의무적으로 시행하고 있는 나라이다. 자녀를 낳고 키우는 게 남녀평등이 보편화된 분위기를 찾아볼 수 있듯, 이 나라의 주목해야 할 것은 양성 평등정책이 ... 은 세대가 왜 아이를 낳지 않으려고 하는지에 대한 문제에 중점을 둔 채 근본적으로 해결하도록 노력해야할 것이다. 특히 있어도 원하는 대로 사용하지 못하는 육아휴직, 아이를 데리고 외출 ... 하면 들려오는 '맘충'소리, 육아휴직 후 복직하면 사라진 자신의 자리, 이 정도는 우리 사회에서 종종 볼 수 있는 현실이다. 이처럼 국가의 경제적 지원, 육아휴직의 확대, 국공립

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.19

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