"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 961-980 / 5,489건

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[연수자료][양성평등][남녀차별] 양성평등에 관한 연수 및 교육자료입니다. 학생, 교사, 학부모, 일반인에게 모두 사용할 수 있으며, 대학 리포트나 과제로도 사용할 수 있습니다. A4용지 5쪽으로 구성되어 있습니다. 본문의 글자 크기는 11포인트입니다.

되면서 이를 제도적으로 뒷받침하기 위해 현행의 육아휴직 제도를 보완하고 배우자의 출산휴가를 제공하는 등 새로운 제도를 도입하고자 개정주요 내용① 육아기의 근로시간을 단축하는 제도 ... 를 도입하는 것이다. 시간제 육아휴직의 일종인 육아기 근로시간 단축제를 도입함으로써 전일제 육아휴직과 함께 근로자의 상황에 맞춰 육아 방법을 선택할 수 있도록 함.② 근로자는 배우자 ... 기로 합시다.1. 성 차이와 성차별■ 성 차이- 여성(女性)과 남성(男性). 남자와 여자는 모두 없어서는 안 될 중요한 사람이지만 태어날 때부터 신체 일부가 달라서 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.04

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

해야만 한다.여성도 그렇지만 남성이 육아휴직을 쓰는 것에 대한 시선은 더욱 차갑다. 승진을 포기했냐고 비웃음 당하기 일쑤고, 휴직을 하고 나면 경제적으로도 가정 생활이 어려운 문제가 있 ... 이 어떤 것으로 고정되었다고 생각하지 말고, 융통성있고 적극적인 태도로 가사를 분담하고 직장환경에 따른 활동을 할 수 있어야 한다.2) 육아 휴직에 대한 사회적 인식 개선임신을 하 ... 는 육아 휴직에 대한 부담이 커서 여성들은 출산을 결심하면 어쩔 수 없이 회사를 그만두는 등의 경력 단절을 감수하게 된다. 복귀하더라도 승진에서 배제되거나 다른 희생을 감수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당

들의 산전휴가와 육아휴직이 있다. 산전후휴가란 여성이 근로자일 경우 임금이 상실되지 않으면서도 근로의 의무를 면제받을 수 있도록 보장해주는 제도이다. 근로기준법이 적용되는 직장의 근로자인 ... 여성이라면 누구나 가능하며, 비정규직의 경우에도 실질적으로 상시 근로하는 직원이라면 근로계약형태와 관련 없이 산전후휴가를 사용할 수 있도록 마련하였다. 육아휴직제도는 생후 1년 ... 미만의 아이를 돌보기 위해 남녀 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 휴가를 받는 제도를 의미한다. 기간은 최대 1년 이내이며 아이가 생후 1년 이상일 경우에는 육아휴직제도를 이용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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저출산 문제의 실태에 대한 보건복지부 출산장려 홍보물을 기초로 하여 거주하고 있는 지역의 출산장려 정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 출산장력 정책

휴직제를 이용하지 않는 육아휴직자에게도 급여의 소득대체율을 기존 50%에서 80%로 인상, 최대 150만원까지 지급한다. 이를 통해서 생후 12개월 이내의 영아기에 남성의 육아휴직 ... 를 통해 사각지대를 해소하는 한편, 2022년1월부터 3+3 부모육아휴직제를 도입하여 생후 12개월 이내 부모가 모두육아휴직을 사용하는 경우 육아휴직급여의 소득 대체율을 100 ... 사용을 대폭 확대할 수 있고 부부 공동육아를 확산할 수 있을 것으로 기대한다.셋째, 출산과 양육 이후 성 평등한 노동시장 성평등 경영공표제 도입과 육아휴직 활성화를 위한 직장 복귀

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

하게 된다. 이 과정에서 직업적 경력에 공백이 생기게 되고 경력단절로 이어지는 경우가 많다. 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도화 되고 있으나 여성의 육아휴직 사용 비율 ... 과 비교해보았을 때 남성의 육아휴직 사용 비율은 현저히 낮은 실정이다. 사회적 분위기 또한 육아휴직의 사용에 대해 달갑지 않아하며 남성의 육아휴직은 더더욱 사회적으로 받아들여지기 어려운 ... 라 이야기한다. 물론 인종적인 차별도 해당될 수 있으나 우리나라 안에서의 유리천장의 원인은 여성의 출산과 관련이 없다고 이야기하기 어렵다.여성은 출산을 하는 과정에서 육아휴직을 사용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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사회문제 ) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

에게까지 육아휴직의 범위가 확대되었다. 그러나 남성 육아휴직 제도를 활용하는 남성들은 많지 않으며, 대부분 여성에게 집중되어 있다.또한 우리나라의 경우 자녀가 있는 전일제 취업 ... 는다는 것을 의미한다. 또한 최근에는 ‘바람직한 아버지의 역할’에 대한 질문에 대한 답으로 대부분의 남성이 놀이 상대이자 상담자, 정서적인 지원자를 택했다.1995년 남성 육아휴직 ... 제도가 도입된 이래 최근 몇 년간 남성 육아휴직 제도를 적극적으로 활용할 수 있도록 정부는 권고하고 있다. 이에 주로 여성 중심이던 육아휴직 제도가 남성에게도 적용되고 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.07

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내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.

의 경험에 비추어 다음과 같은 구체적인 변화를 제언하고자 한다.1) 기업의 실질적 변화 유도법적 의무만으로는 기업의 실질적인 변화를 이끌어내기 어렵다. 여성 임원 비율, 남성 육아휴직 ... 과 같은 제도를 넘어, 특정 기간 남성의 육아휴직 사용을 의무화하는 할당제 도입을 적극적으로 검토해야 한다. 이는 남성의 돌봄권을 보장하는 동시에, 육아는 엄마의 몫이라는 사회 ... 적 인식을 근본적으로 바꾸는 가장 효과적인 방법 중 하나다. 남성의 육아휴직이 자연스러운 문화로 정착될 때, 여성에게 집중되었던 경력단절의 부담은 자연스럽게 완화될 것이다.3) 촘촘

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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우리나라의 저출산 문제는 심각한 상황에 이르렀다. 심각성을 설명하고 이에 개인과 국가가 해소할 수 있는 방법이 무엇인지 예시를 들어 서술하시오

되어야 한다.오늘날 가임기 여성들이 출산을 꺼리는 이유는 경력단절이 큰 부분을 차지한다. 넷째, 남성의 육아휴직은 보편적이어야 한다. 이는 일과 가정의 균형을 보장하기 때문에 형식적인 ... 한 가정생활과 부모의 역할을 기대하며 출산을 결심할 수 있다.여덟째, 보다 넓은 마음으로 육아를 사회적으로 이해하고 수용할 수 있어야 한다. 이를 통해 노기스존 확대가 아닌 영유아를 둔 부모와 사회가 함께 상생할 수 있는 해법을 찾고 실천할 필요가 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.08

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 예 치매 장애 입양 학대 비행 등 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

하다. 여성의 경제적 자립을 돕기 위해 경력 단절 여성들을 위한 재취업 지원 프로그램을 확대하고, 남성의 육아 휴직 참여를 적극적으로 권장해야 한다. 둘째, 여성의 고용 기회 ... 는 사람들에게 문제의 심각성을 환기시키고 사회적 변화를 촉구하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, '82년 김지영'은 성 불평등과 여성의 경력 단절, 육아와 가사노동의 문제를 중심 ... 노동과 육아에 대한 사회적 책임의 불균형을 지적하며, 남성과 여성 간의 불평등한 역할 분담이 여성의 사회적 참여를 저해하는 중요한 요인임을 강조하고 있다.2. ‘82년 김지영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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가정경제론 저출산에 관한 보고서

이 나타났다. 전통적 성역할 분담의 기본가정이 무너지고 있는 만큼 사회의 각 주체는 여성과 남성 모두에게 일과 가정이 양립할 수 있도록 육아휴직을 확대하고, 가족 친화적 노동 환경 ... 을 만들고, 육아를 사회화 시킬 수 있는 보육시설을 양과 질적으로 확보하여야 한다. 또한 출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험의 임신출산정보 ... 여 일-가정양립 실천 분위기를 확산해야 한다. 중소기업에 대하여 육아휴직 지원금을 확대하고 전국 단위의 대체인력종합지원체계를 구축해야 한다. 장기적으로는 비정규직, 자영업자 등의 사각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

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[방송통신대] 성사랑사회_2020 기말 (A+)

휴직 제도를 이용하는 남성을 차별하는 것 또한 남녀 차별을 유도하는 원인 중 하나이다. 실제로 남성이 육아휴직을 사용하는 경우 승진이나 임금에 불이익을 당하는 경우, 또는 그러한 불 ... 이익이 있을 것이라 경고하며 사용을 말리는 경우가 허다하다. 이로 인해 남성은 육아휴직을 기피하게 되고 자연스레 육아휴직과 육아는 여자의 몫이 된다.비슷한 시각으로 사내 유치원 ... 하다 생각하는 것도 큰 무리는 아니다. 여성은 남성에 귀속된 존재로서 집안 살림을 도맡아 하고 남성은 바깥일을 하여 돈을 벌어 오는 것이 지금의 기성세대가 살았던 풍경이기 때문이다.육아

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안

여 육아휴직?간호휴직?출산휴가 등 다양한 휴가 및 휴직제가 보장되어 취업여성과 남성이 적절한 때, 원하는 만큼 자녀를 출산하고 양육할 수 있도록 하는 여건조성과 지원제도의 확충이 요구된다. ... 문제점1) 급진적 인구고령화2) 생산인구의 급격한 감소3) 국민연금 및 건강보험의 재정위기4. 저출산 정책적 해결 방안1) 보육서비스의 확대2) 육아휴직제도의 활성화3) 가치관 ... 사회적 인프라는 보육서비스, 출산휴가, 육아휴직 등이 핵심이다. 이들 제도가 우리 사회에 제대로 정착되고 있지 않아 아동출산에 부정적인 영향을 준다.3. 저출산 문제점1) 급진

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향

보호등에관한법률’제정2000‘국민기초생활보장법’이 제정산전ㆍ후 휴가급여의 확대와 유급 육아휴직제도의 도입 등 일ㆍ가정 양립 지원2001여성부(Ministry of Gender ... 간을 사용할 수 있다.우리나라의 경우에는 고용보험의 재원으로 지급되는 부모휴가에 해당되는 출산휴가와 육아휴직이 있다. 2001년 근로기준법에서 개정된 내용으로, 기존 60일 ... 하게 주 12시간 내에서 허용하고 있다.육아휴직의 경우, 남녀고용평등법의 개정된 내용은 남녀 노동자 모두 자녀가 생후 1년 미만 시에 한해 1년 이내에서 임금의 30%를 지급

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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양성평등 글짓기

고 싶어 하는 사람을 위해 16개월 가량의 육아 휴직을 주기도 한다. 이렇게 양성평등을 고려한 법과 제도가 강화된다면 우리나라도 저출산 사회에서 벗어날 수 있지 않을까?셋째, 우리 ... 1. 글쓰기 내용“축하합니다. 멋진 왕자님입니다.”“축하드립니다. 예쁜 공주님이시네요.”우리는 우리의 성별을 알리는 말과 함께 세상에 나온다. 남성과 여성은 태어날 때부터 신체 ... 적으로 차이가 나고 이 차이로 여성과 남성을 구분한다. 따라서 이러한 최소한의 차이를 존중하여 대우하게 되는데 이것은 차별이 아니다. 하지만 우리는 이러한 차이를 근거로 성 역할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.04

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

한 환경을 제공한다. 고용의 안정이 보장이 된 근로자는 육아휴직제도를 통해서 영아를 가정에서 양육할 수 있으나, 일용직이나 계약직 등의 비정규직 여성근로자는 영아보육에 관련한 뚜렷 ... 이기 때문에 기업들의 참여를 유도하기에는 역부족이라는 지적을 받고 있다.(2) 가족간호휴직제가족간호휴직제는 남녀고용의 평등과 일·가정 양립 지원에 관련한 법률 제22조의2(근로자 ... 는 사업주의 의무사항이 아니므로 노동부에서도 제도의 이행 사항에 대해 점검을 하고 있지 않다. 따라서 가족간호휴직제도의 운영적 현황을 파악하기는 힘들다. 현행 가족간호휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론

해야 한다. 육아휴직급여나 보육비 지원 등의 제도를 확대하고, 소득에 따라 다양한 혜택을 받을 수 있는 제도적인 지원을 강화해야 한다.또한, 유연한 일자리 환경을 조성하는 것도 중요 ... 부담이 될 수 있다. 따라서 보육비용에 대한 정책적인 지원이 필요하다. 보육비용이 부담적이지 않고, 가계의 경제적인 부담을 줄일 수 있는 정책적인 지원체계를 마련해야 한다. 육아휴직 ... 보육의 종류3. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회에서 여성의 사회 참여와 경제적 자립은 중요한 이슈로 부각되고 있다. 과거에는 가사 및 육아 역할을 맡

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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[A+] 출산률과 성평등에 관하여

의료지원, 보육비용 지원, /일/가정 양립제도(산전후 휴가, 육아휴직 등) 등의 네가지 요인이 출산 의향에 미치는 영향을 조사한 결과, 지방정부의 보육지원정책만이 출산결정에 영향 ... 10주간)를 신청할 수 있으며 상황에 따라 26주까지 연장이 가능하다. 남성들 또한 2주간의 유급육아휴가를 신청할 수 있다. 자격조건(같은 직장에 1년 이상 근무)을충족하는 부모 ... 는 자녀가 태어난 후 최대 3년 동안 육아휴직을 신청 또는 시간제로 일할 수 있으며 동일한 직장 혹은 다른 직장 내 유사한 직위로 복귀할 수 있다. 휴가 동안에는 최저임금의 절반

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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남녀간 임금격차 현황과 문제해결방안

위해 아빠가 된 남성 근로자는 의무적으로 육아휴직제도를 사용케 하고, 엄마가 된 여성 근로자와 번갈아가며 육아휴직제도를 사용케 해야 한다. 성별 분업 이데올로기가 약화될수록 성별 임금격차를 완화할 수 있기 때문이다. 따라서 영역의 구분부터 해체해야 한다. ... 주제: 남녀간 임금격차 현황과 문제해결방안내용: 우리나라 여성 임금은 남성의 64.9%로 조사되어 다른나라보다 더 많은 임금격차를 보이므로 남녀간 임금격차 해소가 필요해 보 ... 은 11.9%인데, 우리나라는 31.1%의 격차를 보인다. 즉 동일한 직종에서 동일한 노동을 한다고 가정했을 때, 남성이 100만 원 벌면 여성은 약 69만 원 번다는 소리다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[A+ 자료] 한국과 국외(일본, 스웨덴, 프랑스)의 출산율, 성평등 및 현황 인식 비교

(2019), “스웨덴의 일, 생활 균형 정책과 시사점”, 국제사회보장리뷰- 송지원(2017), “스웨덴 정부의 양성평등 육아휴직 정책”, 국제사회보장리뷰- 경향신문(2018), 한국 ... ·스웨덴 여성 경제활동참가율- 이태훈(2019), “프랑스 출산율 상승에 긍정적인 영향을 미친 가족 정책”, 한국노동연구원- 남현주(2020), “복지국가의 육아휴직제도의 변화 ... 었으며 프랑스의 합계 출산율은 1.92명이었다.우선, 프랑스의 경우 출산율의 상승에 이바지한 것은 ‘가족 정책’이었다. 이는 가족수당, 육아휴직, 보육 서비스가 포함된다. 프랑스는 GDP

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점

, 스웨덴의 구체적인 가족복지정책은 다음과 같이 정리할 수 있다.첫 번째는 육아휴직 제도이다. 스웨덴은 자녀 1명 당 480일의 육아휴직을 제공한다. 부모는 각 90일을 의무 ... 적으로 사용해야 하며, 나머지 300일은 재량껏 나누어 사용할 수 있다. 육아휴직의 급여재원은 사회보장세에서 나오며, 근로자는 자신의 급여 중 2.2%를 이에 납부한다. 스웨덴은 공공보육 ... 아도 일정한 소득을 보장한다. 그를 통해 아동의 삶의 질 향상, 사회정의의 실현, 여성 노동권 보장, 성별 평등성 보장, 일가정양립을 이루고자 하는 것이다. 더불어 남성의 돌봄 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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