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보급확대 자기소개서 인적자원관리 사회복지행정론 자소서 학점은행제 농약 직무 순환 간호관리 소진완화

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"직무확대" 검색결과 1,141-1,160 / 34,141건

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

(Cas) - 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 대상자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있다. - 반복적이고 단순한 역할로 인해 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. 3) 팀 간호 ... 간호사 교육을 거쳐 재직 교육, 시뮬레이션 교육을 통해 실무 향상을 도모하고 있고 국내/외 연수, 동영상 재직 교육이 제공되고 있다. ② 전문 직무 능력 향상 프로그램으로 분야 ... 별 전문직무교육(기본)을 제공하고 있고, 이를 수료한 간호사 대상으로 분야별 전문직무교육(심화)을 운영하고 있다. ③ 간호 리더 육성 프로그램으로는 직급별 리더십 교육, 신임 관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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A+ 자료_만 나이 통일법 시행에 따른 한국 내 만연한 나이 연공 서열 문화에 대한 연구

에 의거해 지급하는 임금이다.정부는 직무·성과에 기반한 공정한 보상체계를 만들어 공공기관의 생산성·대국민 서비스의 질을 높이기 위해 직무급을 확대하고 나섰다.이러한 노력은 나이 ... 은 세대들의 이유 있는 주장이다.실제로 연공서열 중심의 호봉제 대신 직무급을 도입한 공공기관이 '22년 55곳인 것으로 집계됐다.이는 2021년 35곳보다 20곳 늘어난 것 ... 으로, 전체 130개 공기업·준정부기관중 약 42% 비중을 차지한다.직무급은 동일노동, 동일임금 원칙에 따라 직무의 중요성·난이도 등에 따라 각 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.25

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조직관리 6주차

의 경영활동 전반을 변화시켜야한다. 임직원의 자율성을 확대하고 참여기회를 확대하며 구성원의 창조성을 향상시켜야한다. 이런 활동을 통해 궁극적으로는 조직 구성원 모두가 혁신 활동 ... 적 차원으로 나뉜다. 먼저 개인적 차원으로는 직무경험이 작아 업무에서 스트레스를 받거나, 통제를 하지 못해 생기는 스트레스가 있을 수 있다. 또 같은 업무라 하더라도 성격, 가치관 등 ... 은 느긋한 성격으로 A형과는 정반대로 앉아있는 것을 좋아한다. 또한 조직적 차원에서 직무상의 요구, 역할적 요구, 인간관계, 조직 구조, 경영자의 리더십 스타일에 따라 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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간호관리학 실습 사전학습

계획과 예산계획을 세우고 구체적인 업무를 계획함3) 조직(organization)기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자 관리를 위한 적합한 직무구조 ... 되어 서는 금전적 가치로, 우리나라의 의료서비스 대부분은 정부의 건강보험수가에 의해 가격이 결정된다. 예) 자매결연③ 유통전략- 물리적 접근성 : 각종 편의시설 제공으로 주차장 확대 ... 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정하는 방식 예) 원형평가방법, 요인평가방법11) 직무기술서(job description) & 직무명세서(job s

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.22

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

에 참여한 근로자의 병가 사용 일수는 그렇지 않은 근로자에 비해 평균 30% 적다.셋째, 직업 교육 및 훈련이 있다. 이는 근로자가 자신의 직무에서 필요한 기술과 지식을 지속 ... 적으로 개 직무 관련 교육, 자격증 취득 지원, 외부 연수 프로그램 등이 있다. 한국고용정보원의 조사에 따르면, 직업 교육 및 훈련을 받은 근로자는 그렇지 않은 근로자에 비해 직무 만족도 ... 을 제공하고 있으며, 이를 통해 근로자는 새로운 기술을 습득하고, 직무 능력을 향상시킬 수 있다. 2021년에는 약 100만 명의 근로자가 이러한 교육 프로그램에 참여하여, 이들의 직무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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탈규모 시대의 제조업, 플랫폼 비즈니스로 도약한다.

관리의 원칙2) 직급, 직위, 호칭의 정리3. 효율적인 직무설계1) 직무설계의 의의2) 직무정보의 효율적인 수집과 활용 방법4. 인사정보시스템의 개선1) 인사정보시스템의 의미2 ... 을 발전시키는 성장엔진이었다. 기술적 부흥으로 대량생산, 매스마케팅이 가능하게 되면서 전통 기업들은 규모 확대에 집중했다. 하지만 새로운 기술발전으로 인해 탈규모의 경제로 성장의 축 ... 하였다. 모든 기업이 업종을 망라하고 규모 확대에 집중했다.◎ 하지만 새로운 기술적 발전으로 인해 탈규모의 경제(economies of unscale)로 성장의 축이 이동하고 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.25

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전문사회복지사 자격제도

제도로 도입하는 것을 제안하고 있으며 응시자격, 시험방법, 경력인정, 수행직무 등에 관하여 상당히 구체적인 안을 제시하고 있다. 또한 사회복지사 자격제도 개선방안에 관한 보건복지 ... .C 유형은 분야별 전문성을 강조하기보다는 수행직무의 전문성을 강조한다. 실천영역에 관계없이 슈퍼비전, 지도, 평가 등에 전문성을 가져 기관에서는 중간관리자급 이상에 전문자격증 ... 을 필수화하는 등의 형식이다. 이러한 자격증제도가 실현되기 위해서는 사회복지영역의 직무분석이 이루어져야하고 전문사회복지사에게 부여하는 직무의 중요도와 전문성이 일반사회복지업무

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에 맞게 기술하시오

에는 돌봄과 연대 정신을 통해서 사회문제를 해결하는 활동으로 이해되고 있다. 더 나아가 확대된 의미로 자원봉사는 지역 사회문제 및 국가의 공익사업에 자발적으로 참여함으로써 공동체 ... 는 개인적, 기업적, 사회적 편익을 증진시키기 위한 노력이 필요하다. 오리엔테이션과 동시에 각 구성원들이 직무를 수행할 수 있도록 연수기회를 제공하는 것도 중요하다. 직무수행에 대한 ... 충분한 교육은 구성원들이 직무에 대한 자신감과 만족감을 강화하여 활동을 지속할 수 있도록 유도하는데 중요한 역할을 한다. 새로운 프로그램을 시작할 때는 간단한 스피치, 축사

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.13

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

오 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략 ... (또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리 ... p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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[경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

training)을 통해 대인관계능력을 향상시키고, 각자의 직무를 확대하여 지적?대인적 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 해야 한다고 주장한다.? 행동학적 경영학이 주는 시사점 : 이 경영이론 ... (task)에 대한 연구로부터 출발하여 모든 직무에 과학적인 방법을 개발하면 체계적인 태업을 방지하고 근로자의 생산성과 효율을 극대화시킬 수 있다고 믿었다. 그리하여 과학적 관리법이 ... , 안전 등이 있다. 이 이론에서 특징적인 것은 만족과 불만족의 개념을 대립되지 않는 별개의 개념이라고 설정하며, 기존 연구들과 달리 만족과 불만족의 원인을 직무를 포함한 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07

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4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

는 일부직무의 상여금을 30~40%로 확 대 - 캐나다 은행권에서도 1인당 급여를 지난 3년 평균 인상 폭의 2배를 넘는 6.3% 인상 근무형태의 유연성 확대 골드만삭스 , JP모건 ... 면 금융 서비스 경쟁력 강화 등을 위한 시스템 기획 · 설계 · 개발 인력 비중이 확대됐다 . 2. 디지털 시대 전환에 따른 인력 수요의 변화 (3) 디지털 전환으로 인한 인력 조정 ... 월 한 달동안 KB 국민 · 신한 · 우리 · 하나은행 4 곳에서만 희망퇴직 형태로 모두 1817 명이 떠났다 . 임금피크제 적용 직원 ( 만 56 세 ) 40 대까지 규모 확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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사업계획서

실제 채용 프로세스를 반영하여 다양한 모의 면접 환경을 제공한다. 기업별, 직무별, 면접 유형별(인성, 직무, 압박, AI 면접 등) 질문 데이터를 구축하여 실전과 가장 유사한 환경 ... 초기 설정: 사용자는 PC 또는 모바일 앱을 통해 '미래인터뷰'에 접속한다. 최초 이용 시에는 마이크 및 카메라 접근 권한을 설정하고, 자신의 프로필(희망 직무, 경력 등 ... (1 것이다. - 2차년도: 서비스 고도화와 마케팅 활동 확대를 통해 고객 기반을 확장하고, 정액제 고객 비율을 높인다. 이 시점부터 본격적인 B2B 계약이 성사되어 매출액이 급성장

리포트 | 29페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.07.16

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

적 개편이 요구된다.(1) 자활근로의 다양화 및 전문성 확대자활근로사업의 직무를 다양화하고, 참여자에게 실질적인 직업 역량 향상의 기회를 제공하는 방향으로 법적 개편이 이루어져야 한다 ... 다. 「국민기초생활보장법」 및 자활사업 운영지침에는 직무 다양화에 관한 조항을 신설하거나 확대 적용할 수 있으며, 이를 위해 지자체와 지역 민간기업 간 협약 체결을 장려하는 조항 ... 될 수밖에 없다. 이러한 상황에서 탈수급자를 대상으로 한 소득 보전, 직무 유지 지원, 멘토링 프로그램 등 지속적이고 유연한 사후관리 제도가 미비하다는 점은 자립 지속성을 위협

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

하무수행을 위해서는 물론이고 미래에 담당하고자 희망하는 직무 및 환경변화에 능동적으로 대응하기 위하여 필요한 역량을 열정과 적극성을 가지고 끊임없이 학습하는 학습인을 요구하고 있 ... 지만, 21세기 지식기반사회?세계화의 특징은 대학교육의 새로운 내재적?외재적 기능확대를 요구하고 있습니다. 향후 미래 사회를 전망해 보면, 지식과 정보가 부와 부가가치 창출의 원동력 ... 하는 현재 가치의 인적자원보다는 개개인의 핵심역량(창의적 사고력, 직무수행능력, 사회생활능력), 전공 및 전문지식, 창의적 인성을 갖춘 다양한 분야의 인재 양성과 상호 협력을 통해 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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영상 마케팅 CJ E&M 연구

. 직무별 공통 사항으로는 CJ ENM 콘텐츠의 관심이 많은 것을 원합니다. 채용 진행 순서는 서류접수 → 인적성 검사 → 1차 면접 → 직무수행능력 평가 → 2차 면접 → 합격 ... 순으로 진행이 됩니다. 정규직으로 입사를 하게 됩니다. 직무에 따라 요구되는 우대 전공과 자격증 언어가 상의합니다. 공채 서류 전형에서는 각종 자격증, 어학점수 등을 기재하지 않 ... 는 블라인드 전형의 적용 범위를 확대하였습니다. 자기소개서를 일일이 검토한 후 지원서를 평가하는 실무자 중심 평가가 이뤄집니다. 자기소개서의 내용으로 모든 단계의 참고 자료로 활용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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[A+과제]조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해보세요.

업무자가 담당하는 업무의 초점을 넓히는 직무확대, 분화되어 있는 서비스 공급 단위들을 개별 클라이언트 위주의 통합 욕구에 맞추기 위한 접근인 사례관리를 통해 보완될 수 있다. 특히 ... 으로 우리나라의 사회복지조직에 대해 자신의 생각을 논할 것.(1) 기계적 구조의 문제점기계적 구조는 엄격하게 규정된 직무 설계와, 많은 규칙과 절차, 집권적 의사결정, 좁은 통솔범위 ... 된 업무에 지체가 발생한다면 기업 전체의 업무가 마비되는 현상이 나타날 수 있다.이러한 기계젝 구조의 문제점은 업무자를 가급적 이질적인 업무들에 순환적으로 배치시키는 직무순환, 개별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13

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조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오

은 생산성과 수익성을 기록하는 경향이 있다. 예를 들어, 한인규(2012)의 연구에서는 조직문화의 유형과 강도가 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미친다는 결과가 도출 ... 되었다. 이는 조직문화가 구성원의 동기부여와 직무 수행에 중요한 역할을 한다는 것을 시사한다. 또한, 조직문화는 조직의 목표 달성에 필요한 자원과 역량을 효율적으로 활용하게 함으로써, 조직 ... 의 경쟁력을 강화하는 역할을 한다. 실제로, 애플의 혁신적인 조직문화는 지속적인 제품 개발과 시장 확대를 가능하게 하여, 글로벌 시장에서의 성공을 이끌어내는 중요한 요인으로 작용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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인적자원관리 (보상에 대해)

결 책 · 공평한평가 , 사원이 납득할 수 있는 평가제도 구축 · 복수의 평가자에 의한 평가조정회의를 열어 심의 · 사원의 능력에 따라 확대하는 급여 차에 대한 불만 해소 · 평가 ... 포함하여 어느 정도의 문화적인 생활을 할 수 있는 수준의 임금을 의미 17 /44인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅲ. 임금관리의 내용 (3) 직무급 구 분 내 용 내 용 보상요인 ... 형 태 특 징 장 점 단 점 직무급은 서구의 합리주의적 사상을 배경으로 직무의 중요도 , 난이도 , 기여도 에 다라 직무의 질과 양의 상대적 가치를 평가 한 임금이다 . 직무수행

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오

의 학교사회복지의 발달과정3. 학교사회복지의 제도적 활성화 방법1) 양성과정2) 직무규정3) 법적 지원체제의 확립4) 교육과정과 연계된 학생복지 프로그램 개발4. 나의 의견Ⅲ. 결론 ... 등 아동복지 혹은 청소년 복지의 일환으로 문제 학생들에게 사회복지 서비스를 제공하는 것을 확대하였다. 하지만 실제로 방문교사 형식의 서비스는 학교제도 내에서 시행되지 않았고, 대 ... 를 수행하는 직무능력의 편차가 크다. 학교사회복지사의 경우 사회복지사 1급 자격을 취득한자가 학교사회복지사 자격을 취득할 수 있다고 규정하고 있으나 자격을 취득하는 것만으로 학교

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업을 분석하시오.

하기 위해 도입되었다. 장애인일자리사업은 다양한 일자리 제공을 통해 장애인의 취업 기회를 확대하고, 장애인의 생활 안정과 사회 참여를 촉진하는 것을 목적으로 한다. 장애인들은 일반 ... 는다. 또한, 고용 유지 및 승진 지원 프로그램은 장애인들이 직장에서 안정적으로 근무할 수 있도록 도와주며, 직장 내 장애인 편의시설 제공, 직무 적응 훈련, 멘토링 프로그램 등 ... 는 직장 내 장애인 편의시설 제공, 직무 적응 훈련, 멘토링 프로그램 등을 통해 이루어진다. 이러한 지원을 통해 장애인들은 직장에서 자신의 역할을 잘 수행하고, 장기적으로 근무할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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