조직관리 6주차

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Q: 조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?
역량은 고성과자에게 일관되게 나타나는 기본적인 내적 특성의 결합체로 보통 성과자들과 고성과자들은 행동에서부터 차이를 보인다. 그렇기 때문에 조직내 고성과자를 더욱더 많이 배출하기 위해서는 이러한 고성과자들의 특징, 역량이 무엇인지 확인하고 그들의 핵심가치를 파악해야하자신의 일에 있어 고성과자들은 좀더 신경쓰고 열심히 하는 경향이 있는데 이러한 것들이 역량차이라고 할 수 있다. 고성과자의 핵심가치는 5가지로 정리할 수 있다. 먼저 미래지향적 의사결정이다. 이는 자기 자신의 역량에 집중하고 투자하는 것이다. 두번째로는 긍정적 사고이다. 이는 성취의 가능성을 믿으며 긍정적으로 사고하는 것이다. 세번째는 조직중심의 태도로 아무리 진상이고 자신을 괴롭히는 사람이라도 조직내에서 존중하려 노력하는 것이다. 네번째로는 자신의 이름을 걸고 움직인다는 생각으로 모든 일을 임할 때 조심스러운 것이다.

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