"직무확대"의 검색결과 입니다.

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보급확대 자기소개서 인적자원관리 사회복지행정론 자소서 학점은행제 농약 직무 순환 간호관리 소진완화

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"직무확대" 검색결과 1,201-1,220 / 34,141건

조직심리학-직장 내 심리적 건강의 기원, 심리적 건강의 개념, 직장 내 스트레스, 일과 삶의 균형 등을 포함하여 상세하게 기술

번째로, 20세기 중반에는 노동인력의 교육적인 수준이 증가하게 되었고 이 수준이 향상됨에 따라서 작업을 하는 사람들은 작업 가운데 인간적인 요소게 배제되어있는 직무를 꺼려하기 시작 ... 과 삶의 균형 워라밸의 중요성서비스업이 확대되고 산업구조가 변화, 경쟁의 심화, 기업의 실적 강조 등으로 인한 스트레스와 불안감, 우울감 등 정신건강 등의 문제를 나타내는 근로자 ... 의 30개 국가 가운데 1위를 차지한 이력이 있다. 또한 2005년에 실시되었던 직무스트레스 전국조사에 의하면 근로자들 중 73%가 스트레스 잠재군, 22%가 스트레스 고위험군

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[배움사이버평생교육원] 평생교육프로그램개발론 과제 현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시오.

소개서 작성, 직무 관련 소프트웨어 활용, 데이터 분석 및 보고서 작성 등에서 실질적인 능력을 키우고 있다. 이로 인해 디지털 기술을 요구하는 현대 노동 시장에서의 경쟁력이 높아지 ... 을 활용한 업무 혁신에 기여하고 있다. 또한, 중년층이 새로운 직업에 도전하거나 직무 전환을 모색할 때 디지털 리터러시가 필수적인 역량으로 작용하고 있다. 노년층의 경우, 디지털 ... 하며 피드백을 통해 프로그램을 개선해야 한다. 마지막으로 정부, 기업, 시민단체가 협력하여 다양한 자원을 활용하고 폭넓은 교육 기회를 제공함으로써 디지털 리터러시 교육의 범위를 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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[학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오주 토론토직무기술직영점(골프존 파크) 개발 및 북미시장 사업확대의 촉진적격요건학사, 7년 이상 ... 를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동가능한 유연성을 제공하여 새로운 경영전략을 수립할 수 ... 마케팅 및 영업 경력, 캐나다 국적(주)골프존은 한국 대전시에 소재한 골프시뮬레이터 개발과 제조 및 판매 유통 기업으로써 한국 내에서 사업이 확대되면서 해외시장 진출을 모색하기 시작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (50%↓) 1000원 | 등록일 2023.09.25

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저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오

는 상대적으로 좀 더 먼 미래의 일이다. 한국의 생산가능 인구는 선진국에비해서는 비중이 큰 편이며, 생산가능 인구의 비중 확대는 지금까지 한국 경제성장의 동력으로 작용해 온 것이 사실이 ... 을 가중시켜 고령 근로자에 대한 퇴직압력으로 작용하는 요인이 된다. 직무급은 동일직무에 동일임금을 준다는 내적 공정성과, 외적으로는 임금수준이 조직외부 다른 조직과의 비교에 있 ... 해 노동인력의 직능에 따른 것이 아닌 노동시장이 요구하는 직무에 맞는 임금체계로의 변화를 말한다. 현재는 한국의 임금체계는 직무급을 도입하는 과도기적 시점에 있으며 아직까지는 연공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장 및 처우에 대한 차이점과 민간사회복지사의 처우 개선에 관한 방안

개념을 어떠한 지표를 사용하여 구체적으로 살펴볼 것인지 고려해야 할 필요가 있다고 보여진다. 본 고에서는 사회복지사들의 종사자 수, 업무내용, 임금 등의 직무만족도를 결정하는데 ... 업법 제15조의 규정에 의거하여 대부분의 공공 사회복지사는 일선 읍, 면, 동사무소에 배치되어 있으나 상급기관은 시, 군, 구청 등에 근무하는 공공사회복지사가 점차적으로 확대 ... 가 현업에 종사함에 있어서 현저히 낮은 직무만족도를 지닐 것으로 추정할 수 있다. 실제로 김득연은 그의 논문 「사회복지사의 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구」에서 지역 사회복지관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.14

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미국과 우리나라의 이해충돌방지제도-LH사태를 중심으로

대상이 아닙니다. 이 기회에 이해충돌 방지제도의 허술한 관리 감독 체계와 처벌 규정을 전면적으로 손봐야 합니다. 이해충돌 범위와 대상을 대폭 확대하고 대상을 명확하게 정하며 이해 ... 해야 합니다.주관적으로 공직자가 사익에 대한 혜택을 누리고자 함은 사람으로서 들 수 있는 욕구라고 생각합니다. 하지만 공직자들은 직무수행과 관련, 국민에 대한 책임 의무가 있으며 공정 ... 하게 직무를 수행해야 할 의무가 있습니다. 이를 가슴에 새기고 자기 관리, 성찰을 위해 노력하는 공직자가 많아진다면 청렴하고 깨끗한 대한민국이 될 것입니다. 저 또한 감시자로서의 국민의 역할을 톡톡히 해내기 위해 시사에 관심을 가지고 관련 이슈와 법안을 열심히 공부하겠습니다.

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선

장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사(예시)우리 기관은 ESG 사회적 가치실현의 역할을 수행하기 위해‘장애인과 비장애인이 함께 하는 조직문화 확대’를 위해 여러 노력을 하고 있 ... 다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다5. 새로운 직무에 배치될 때 장애로 인해 적응에 어려움이 있다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇 ... 다 ④ 매우 그렇다6. 우리 기관은 장애로 인해 직무배치의 조정을 요청하는 경우 재배치 및 조정의 노력을 한다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다7

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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인적자원관리 레포트

하고 있는 종업원의 현재적 잠재적 능력을 질서 있고 체계적으로 평가하는 방법이라고 하였으며, 매긴슨(Leon C. Megginson)은 종업원들이, 맡은 직무를 계획대로 실행 ... 평가법인지는 평가자의 서술 능력에 의존된다.2. 중요사건법(critical incident appraisal)최근에 등장한 인사고과의 한 방법으로서 종업원의 직무 행동에서 나타난 ... 특정 사실을 발견, 기록하는 방법이다.여기서 특정 사실이란 직무수행 중에 나타난 이례적인 성공이나 실패를 의미하는 것으로써 직무수행을 아주 효율적으로 또는 비효율적으로 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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보육에 있어서 보육 교직원 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

체계적인 관리와 교육을 통한 수준 높은 보육서비스 제공 기회의 확대이다. 따라서 보육시설장과 보육교사 자격을 국가가 관리하여 자격 관리의체계화와 투명성을 강화함으로써 보육의 질 ... (2013)은보육교사가 본인의 직업이 전문적이라고 느끼는 경우 직무만족도와 역할수행능력이 높았다. 이처럼 보육교사가 인지하는 직업전문성의 정도는 보육교사의 삶의 질에 영향을 끼쳐 ... 교사가 갖추어야 할 인간적인 성품과 성격이면서, 직무를 수행하면서 경험하는 교직 사회의 문화적 테두리 안에서 요구되어지고 변화되어 질 수 있는 특성이라 할 수 있다. 교육의 궁극

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.

문이 증가하면서 근로자의 신체질환을 넘어서 스트레스 우울 등 정신질환으로 확대시키기도 하였다. 건강과 관련된 삶의 질은 신체적, 정신적 및 사회적 측면에서 개인의 건강을 측정 ... 이 이슈화되고 있는데 이는 근로자의 불안, 우울, 외상 후 스트레스 장애, 직무와 관련된 심리적 요인과도 밀접한 연관성이 있는 것으로 나타났다(Verkuil et al., 2015 ... ). 이처럼 직장 폭력, 직장 내 괴롭힘 등의 경험 또한 건강 관련 삶의 질에 큰 영향을 미칠 수 있다.또한 근로자는 직무 스트레스가 높을수록, 우울감이 높을수록 건강 관련 삶의 질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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정보 기술의 발달이 4차 산업혁명에 어떠한 영향을 끼쳤는지 생각해보고, 4차 산업혁명으로 인해 정보사회가 어떻게 변화될지를 설명하시오.

을 가속화하여 모든 산업 분야에서 디지털 기술의 활용을 확대하고 있다. 이는 기업의 비즈니스 모델을 혁신하고, 새로운 비즈니스 기회를 창출하며, 경쟁력을 강화하는 데 기여 ... 한다. 디지털 전환은 또한 정보사회를 더욱 효율적이고 연결된 사회로 변화시키고 있다. 예를 들어, 원격 근무와 온라인 교육의 확대는 개인의 생활 방식을 크게 변화시켰다.디지털 전환은 기업 ... 은 정보사회를 더욱 과학적이고 효율적으로 변화시키며, 경영정보시스템은 이러한 변화를 지원하는 중요한 도구로 작용한다.3) 일자리와 직무의 변화4차 산업혁명은 자동화와 인공지능의 발전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

3.결론1. 서론인적자원관리가 중요한 이유는 한 사람의 조직원이 기업을 구성하고 확대되어 전체에 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 기업이 물적 자원과 정보자원을 결합하여 가치를 창조 ... 를 다루는 과정에서 직위와 관계없이 핵심기술이나 지식, 직무수행에 필요한 바람직한 태도, 정보 등과 같은 지적 노하우를 보유하고 발휘하는 사람을 지칭한다. 이들은 조직의 경쟁력을 확보 ... 하여 개인의 역량을 평가하고 직무와 사람을 연결하여 평가할 수 있어야 한다. 하지만 조직이 목표하는 바를 상세히 분석하는 것은 조직 내에서 어떤 보직이 가장 중요한지 파악하고 그 보직

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

한 교육과정을 추천해 준다. 아울러 리더에게 각 구성원의 직무역할과 성과지표를 기반으로 평가대상의 주요 강점과 보완할 점을 명확히 파악하고, 평가자의 편견과 편향을 줄일 수 있 ... 을 수행하게 될 것이다.(2) AI 교육과정 운영직원의 AI 역량을 강화하기 위해 직무 맞춤형 AI 교육프로그램을 개발하여 디자인·영업 등 주요 직무대상으로 AI 활용 교육과정 ... 필수가 되었다. 다만 처음부터 전사적인 교육을 추진하기는 어렵다. 이에 매출과 직결되는 직무를 선정, 담당자의 니즈를 반영한 교육과정을 소규모로 편성하여 효과성을 테스트하고자 한 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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교사회의록 2학기 4회

과 조정 체계화.협력 놀이 확대를 위한 ‘짝 놀이 주간’, ‘친구 도와주기 미션’ 등 프로그램 실시 예정4.교사교육9월 의무교육: ‘유아민주주의와 자치활동의 실제’자율 직무연수 ... ’ 주제를 중심으로 한 심화활동 구성 논의.계절 변화 관찰 중심의 산책활동, 마을지도 만들기, 시장놀이 등 제안.-유아 자치활동 확대유아들이 규칙 만들기, 놀이 영역 정하기 등 ... 기 설치 여부 최종 결정4.교사교육11월 직무연수: ‘전통놀이의 유아 발달적 가치’자율 교육: ‘유아 관찰일지 심화 작성법’, ‘유아기의 신체 성장 이해’5.건의사항- 교사 워크룸

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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학교사회복지의 필요성, 개념 및 목적과 향후 과제에 대해 논하시오

. 학교사회복지 목적 4. 학교사회복지의 역할과 직무 Ⅲ. 결론 : 학교사회복지 향후 과제 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대의 사회복지 정책은 선별적, 치료적 접근에서 보편적, 예방 ... 하는 학생 그리고 부모와의 갈등으로 인해 학업을 지속하기 어려운 학생 등 다양한 문제에 대해 해결책을 마련해 주는 접근으로 확대해 나가야 한다. 진정한 교육은 가르치고, 기르는 것이 ... 해야 한다. 또한 학교 내의 자원만으로 해결할 수 없는 문제에 대해서 학교사회복지사는 외부의 자원을 끌어들일 수 있어야 된다. 4. 학교사회복지의 역할과 직무 학교사회복지사의 역할은 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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사회복지행정론 요약

가 OJT의 장이 된다. OFF-JT는 직무명령에 의해 일정 기간 직무에서 떨어져 연수한다. 일상 직무연수에서는 하기 어려운 새로운 동기부여나 관점의 확대, 전문지식이나 기능습득 ... 한 기본적인 요소들은 다음과 같이 정리할 수 있다.수용(Accepting)과 관심(Caring), 사회복지행정가는 직원과 클라이언트를 현실적으로 수용할 뿐만 아니라 자신의 직무와 관련 ... ), 사회복지행정가의 활동은 직원들을 절대적으로 신뢰하는 데서 출발해야 한다. 직원들이 제시하는 자료는 직무와 관련이 없더라도 존중되어야 한다. 기획(Planning)과 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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거스 히딩크의 인사관리

은 어려워진다.철저하게 직무가 전문화되어있어 다른 사람이 그 직무를 그 사람만큼 충실하게 수행하지 못하기 때문이다.반면 히딩크 감독이 쓰고있는 4-4-2 시스템은 직무의 확대화라고 볼 수 있 ... 히딩크 감독을 필두로 한 국가대표 코칭 스탭의 특징은 철저한 직무의 전문화와 이론과 실전의 융화라고 말할 수 있다. 예전에 국가 대표 코칭스탭에서는 볼 수 없었던 테크니컬 코디네이터 ... 도록 모든 선수가 자기의 직무외에 다른 사람의 일도 함께 소화하기를 원하지만 코칭 스탭은 직무에 따라 맡은바 일을 철저히 전문화 했다. 과거에 한국 감독에게서는 볼 수 없었던 점이

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[방문요양, 방문목욕] 시군구 제출서류(사업계획서, 예산서, 운영규정)

는 바에 따른다.제7조(규정준수의무) 본 센터의 모든 직원은 이 규정을 준수하고 상호 협력하여, 그 직무를 성실히 수행할 의무를 가진다.제8조(결재) 본 센터의 제반업무는 운영 ... 3. 수급자에 대한 서비스제공 및 인권존중으로 삶의 질 향상 4. 지역사회와의 연계성확대로 공동체의식 함양 5. 노후의 행복한 삶을 영위하기 위한 권리향상 제11조(기관 설치기준 및 인력구성) 【방문요양】

리포트 | 35페이지 | 90,000원 | 등록일 2023.05.09

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

와 도시화로 사회구조적 변화와 전통적인 가족제도의 붕괴와 핵가족 제도의 확대 및 결손가정의 증가를 가져왔다. 기혼여성의 사회진출이 확대됨에 따라 자녀를 믿고 맡길수 있는 보육시설 ... 들의 사회진출이 확대됨에 따라 전문직 여성, 야간근로여성, 시간에 근무 등으로 근무형태가 다양해졌다. 이에 대한 해결방안으로 종일제 보육뿐만 아니라 시간연장 보육, 휴일제 보육 등 ... 아동을 위한 보육프로그램 개발이 시급하다. 질높은 저녁식사 제공을 위한 야간 취사부를 배치하여야 한다.시간연장 보육교사의 직무만족도를 위해 근무환경을 일반 보육교사처럼 개선시켜주

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

의 차별은 발생하는 상황이라고 할 수 있다.직무만족도가 낮기에 직장에서의 스트레스도 많은데 클라이언트는 이러한 문제가 가정에서 해결하지 못한 다양한 스트레스가 직장까지 연결 ... 되기에 나타나는 것으로 인식한다. 직무만족도가 낮기는 하지만 가정에서 조금은 벗어나 클라이언트가 자신으로 살 수 있는 유일한 공간으로 인식하기에 직업을 가지는 것 자체, 직장을 다니는 것 ... 자체를 싫어하지는 않는 상황이다.직무만족도가 낮고 직장에서 눈에 보이지 않는 차별, 가정에서의 스트레스 등이 지속적으로 이어지게 된다면 클라이언트의 우울은 더 심화할 것으로 여겨진다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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