"조직관리유머경영"의 검색결과 입니다.

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"조직관리유머경영" 검색결과 1,141-1,160 / 1,364건

벤처창업론

목 차I. 회사개요1.회사현황1)회사명&회사연혁2)자본 및 출자현황2.회사운영현황1)회사의업무영역2)회사의운영방침3)조직도II.사업개요1.사업의 비즈니스 모델2.사업성평가1)제약 ... . 경영지원-재정적, 법적, 제반경영상 지원, 시의 적절한 경영역량 지원9900원 미팅 사업을 함에 있어서 초기 투자 비용외에 향후 사업의 진행에 따라 발생하게 될 추가 비용의 범위 ... 상 경쟁 업체의 진입이 손쉽고 또한 기존의 온라인 미팅사업체나 결혼 정보회사의 사업영역 확장으로 인한 시장환경의 변화에 따른 위협에 있어 시의 적절한 경영지원이 부족할 것으로 판단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.18

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[청소년지도방법론]청소년지도방법론

모든 청소년을 대상조직적인 목표지향적 성격대안적 패러다임다른 체제와의 파트너쉽4. 청소년지도방법론의 이론적 기초과정교수학습과정- 관계형성의 기본구조- 교수와 학습의 상호작용협동학습 ... 과정- 학습자들이 공유하고 있는 목표를 성취하기 위해 함께 노력하는 것(긍정적인 상호의존성, 상호작용의 촉진과 대면관계의 선호, 개인 및 집단의 책무성, 대인 및 소집단 관리기술 ... 적 특성에 따라 리더쉽이 결정- 상황적 접근: 지도자의 처한 물리적 인적 환경에 따라 리더쉽이 결정조직 행동 과정- 한 사회 속에서 건전한 조직인으로서 사회생활을 영위해 나가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.26

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[교육행정]지도성 이론

도성과 유사한 개념이며, 지도자가 과업 중심적이고 조직의 목적을 효과적으로 성취하는 관심을 집중하는 경향이 있다. 그리고 그 정도에 따라 9점 척으로 평정된다. 관리망의 가로 선상 ... 지도성 이론1. 지도성의 개념- 지도성이란 주어진 상황에서 조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 구성원 개인 및 집단의 활동에 영향을 미치는 지도자의 행위라고 할 수 있 ... 다. 이러한 지도성은 두 사 람 이상의 관계이며, 조직 내에서 영향력과 권력이 불균등하게 분배되어 있고, 집단에 영 향력을 발휘할 수 있는 공식적인 권위를 가진 지도자가 존재하고, 부하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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[서비스산업] 서비스산업에서 품질향상에 있어서의 개선방향에 대한 연구

Hualian 슈퍼마켓은 중국 최초로 상장한 대형할인 체인점이다. 1993년1월에 성립되여, 첫해에 1억원의 매출액을 거둔 반면에 600만원의 적자를 기록하였다. 그러나 경영관리 ... 에 2를 좌우할 수 있는 기업조직의 핵심 요체인 것이다. 그러므로, 인적자원에 대한 운영관리는 유통업에 있어서 가장 중요한 부분이다.Torrington & Hall(1995)은 인 ... 적자원 관리의 전략적 요소로서는 조직의 유연성(flexibility), 서비스 질(quality), 고객지향(customer orientation), 권한위양(empowerment

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

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[교육행정]교육행정과 지도성 이론.

제 7장 교육행정과 지도성 이론제 1절 지도성의 의의＊ 지도성(leadership)-조직행위에서의 지도성은 경영자체와 동일시 할 만큼 매우 중요한 위치를 차지.-조직을 구성 ... 가 발휘.2) 레딘의 3차원 관리 유형 이론- 관리망 개념과 피들러의 상황이론을 수용하고 효과성 차원( 경영자가 자신의 직책이 책임지고 있는 목표를 성취하는 정도) 을 추가 시켜 3차원 ... 하고 있는 개인과 집단의 협조는 지도자의 지도성과 밀접한 관련.-지도성은 개인행동과 집단행동의 형성, 행동을 조직체의 성과와 연계시키는 요인.제 2절 지도성의 개념▶지도성은 조직을 운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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SWA의 SWOT 분석

의 증가를 창출해 낸다.◇ 기업 문화의 우수성유머 경영으로 유명한 SWA는 CEO 캘러허의 진두지휘하에 독특하면서도 끈끈한 기업문화를 창출해냈다. 테러의 타격에도 불구하고 2002년 ... 므로 항공기 대여료를 절감하며 유지, 보수 비용을 절감할 수 있다.◇ 인건비의 절감한가지 기종의 기체에 한가지 클래스의 좌석을 공급하므로 유지 및 관리 비용이 저렴하게 든다. 이 ... 하는 등의 기업 공동체의식의 강화는 곧 좌석 1 마일 당 비용의 최소, 종업원 1인 당 가장 많은 탑승객에 서비스를 제공하는 등 조직원들의 생산력 향상에 도움을 주고 있다.1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.04

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케빈 & 재키 프라이버그의 <너츠(Nuts)>를 읽고 - 좋은 행정에의 교훈

관리 방식 또한 주목할 만 하다. 사우스웨스트사는 사원 선발에 있어서도 그 사람의 현재 보유 능력을 보기보다는 그가 얼마나 창의적이고 유머감각이 있으며, 문제 해결 능력이 있 ... 한다든지, 플라스틱 탑승권을 이용하고, 오는 순서대로 좌석에 앉는 개방식 좌석제를 도입?운영한 것이나, 비행기를 15분만에 회전시키는 등의 경영방침은 분명 기존 항공사들의 일률적인 ... 고 있는데, 바로 이러한 사우스웨스트항공사의 기업운영 원칙이야말로 경직적이고 융통성 없이 비대하기만 한 관료제 조직에 새로운 바람을 불어넣어 줄 수 있다고 생각된다.특히, 관료제의 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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온라인 중고자동차 쇼핑몰, 보배드림 기업분석

(Threats)5. 보배드림의 과제5.1. 大企業과의 경쟁에서 살아남아라.5.2. 꿈(Dream)을 이뤄준 보배들을 관리하라.6. 시사점Epilogue◇ Prologue이제 경영 전략의 차별 ... . 보배드림의 마케팅 차별화 전략3.1. 보배드림의 꽃, 자료실.3.2. Mouse-to-Mouse.4. 보배드림의 경영분석4.1 6C전략 분석- 커뮤니티 전략, 커뮤니케이션 전략 ... 하게 하고, 기존의 기업들에 비해 유연한 조직구조를 갖추고 있어 새로운 경향이나 고객의 욕구변화에 신속하게 대응할 수 있게 되었다.이러한 것들을 잘 반영하고 있는 인터넷 기업이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.04

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[창업과기업가정신] 창업과 기업가정신

(1999년 미국 실업률 4.3%)기업가 정신혁신의 원동력환경 변화에 대응창 조 성경제 구조의 고도화3. 창업에 필요한 기업가정신창업의 기본 요소사업 아이디어자본(경영자원)기업가 정신 ... 으로 단기업적을 추구 하는 것이 아니라 미래 지향적인 관점 4. 혁신적 리더십으로서 변화에 탄력적으로 대응할 수 있는 기동성과 유연성의 소유자 5. 조직구성원들의 일체감 조성과 철저 ... 특성높은 사업 몰입도, 결단력, 인내심 2. 강한 성취 욕구 3. 기회 및 목표지향적 4. 주도적이고 책임감이 강함 5. 끈질긴 문제 해결 노력 6. 낙관적 현실주의와 유머 감각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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광고론

광고론 요약 정리1장 광고배경☆ 광고의 종류분류기준대분류광고상품일반상품조직개념사람목표청중개인소비자단체사용매체방송광고인쇄물광고옥외광고온라인광고추구목적영리광고비영리광고지역범위국제광고 ... 한 커뮤니케이션의 통합적 관리▶ 의미3 : 전략적 의사결정 과정- 다양한 커뮤니케이션 수단의 전략적 역할을 비교, 분석▶ 의미4 : 마케팅 커뮤니케이션 계획- Big Picture ... , 로 고, 심볼, 관례, 기업 문화까지 포함▶ CI는 업종, 회사의 경영, 마케팅 목적에 맞게 결정되어야 함.▶ CI는 마케팅과 광고의 중요한 기반 : IMC 차원에서 CI와 광고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.19

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[독후감]칭찬은 고래도 춤추게 한다

도 드물다. 블랜차드는 업무생산성, 리더십과 팀 효율성 교육에 있어 미국 최대의 경영자문 교육회사 중 하나인 ‘켄 블랜차드 컴퍼니’의 회장을 맡고 있다. 작가·강연자·경영컨설턴트 ... 로 명성을 떨치고 있는 켄 블랜차드는 친구·동료·클라이언트로부터 비즈니스 세계에서 가장 통찰력 있고 자애로운 사람으로 인식되고 있다.그는 항상 따뜻함과 유머를 섞어서 말한다. 그 ... 혹은 일상생활에서 모티프를 얻어 경영의 법칙을 설명하고 있다. 그의 최대 역작인 「1분 경영(The One Minute Manager)」(스펜서 존슨과 공저)는 27개 언어로 번역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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실무자를 위한 광고마케팅

하고 있다. 광고대행사 제일기획을 거쳐 나라기획, 맥켄에릭슨, 온앤오프에서 경영자로 활동하였고, 경희대 겸임 교수를 포함하여 숙대와 중부대에도 출강하였다. 아름다운 재단 100인 ... 위원과 대한상공회의소 마케팅연구회 연구위원으로도 활동하고 있다. 저서로는『성공리더십』(1995), 논문은「관여도와 유머광고의 효과에 관한 연구」(1998)* 소 감전반적으로 기초이론 ... 시장에서 제품 속성이나 다양한 마케팅 믹스요인을 이용하여 자사 제품을 소비자에게 인식시키는 과정2. BCG Matrix- 보스톤컨설팅그룹의 Matrix로 기업의 투자계획과 제품관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.28

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[상경] 유럽의 기업문화

의 가입 비율이 타국에 비해 낮은 편이다.기업조직과 구조 역시 중앙집권적이며, 계획 경제를 지향한다. 프랑스인의 최고 경영자 지도력은 조금은 전제적이고 권위의식을 내포하고 있 ... 다. 위계질서의 성격이 여전히 남아 있는 프랑스 기업에서는 통제보다 관리제도를 더 강조한다.팀이라는 것은 확고한 지도자 지휘아래, 각 분야에서 능력있는 전문가들의 모임이다. 회의는 간단 ... 하거나 모호한 것, 계량화할 수 없는 위험을 기피한다. 독일의 팀이라는 개념은 일반적인 조직 체계에서 능력있는 지도자 아래 특정한 목표를 갖고 주어진 전문성을 발휘하는 개개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.22

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[영문학사] 산업혁명과 디킨스

의 조직적 이용이었으며, 마침내 와트가 증기기관을 발명하기에 이르렀다. 와트의 증기기관은 동력혁명을 가져왔으며, 산업혁명을 혁명이라 부를 수 있게 한 기술적인 기초를 준비하기 ... 운동을 중심으로 하는 토지제도의 근대화 및 대농경영이 농업생산력의 비약적 발전을 가져왔다는 것도 중요한 사실이다.2. 경과산업혁명을 주도한 것은 면공업이었다. 면공업의 급속한 발전 ... 에 근무했던 하급관리의 아들로 남영국 의 포츠머스 교외에서 출생하여 후에 런던으로 이사하였다. 아버지 는 호인이었으나 금전관념이 희박하여 디킨스는 소년시절부터 빈곤 의 고통을 겪

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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조직 행동론 사례및 분석

에서 학습조직 구축을 위한 핵심 원칙에는 다음의 다섯 가지가 있다.(1) 창조적 긴장을 장려하는 비젼관리를 하라. 여기서 창조적 긴장이란 기업이 나아가고 자하는 방향인 비젼과 기업의 현재 ... 를 위해서는 학습을 전략적 가치로 삼는다든지, 학습상 징물을 만들거나, 경영층이 학습의 중요성을 공개적으로 언급해야 한다.(3) 관리기준을 직무중심에서 지식중심으로 바꾸어라. 과거 ... 의 관리방식을 객관적인 직무 분석을 중심으로 하였다. 그러나 학습조직에서는 지식의 양과 기업의 전체적인 지식구 조에 얼마나 기여했는가에 따라서 승진. 보상이 결정되어야 한다.(4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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정보사회의 성격 - 낙관론과 비관론의 대립

화된 컴퓨터 통제로 변화. 통제지향 관리의 필요성은 한층 감소하게 되며, 감시는 시민권을 보호하는 데만 쓰인다.최고 경영층이 모든 근로자의 업무수행을 컴퓨터 연결을 통해 시공 ... 게 접근할 수 있고 전문적으로 다룰 능력을 갖춘 자들에게만 유리하다.사회조직의 원리 및 조직의 변화중앙집중화 분권적이고수직적조직 → 유연한 조직업무중심?기능위주의 수평구조기존의 대기업 ... 하다.근대화와 더불어 ‘지식’은 이미 체계화된 분류체계로 조직되기 시작했으며, 지식의 생산과 분배, 소유가 특정집단에게 유리하게 조직되고 있다.성별분업과 가사노동가정 내 성별분업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.13

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[글로벌 브랜드 커뮤니케이션] 세계화와 현지화 패러독스

제품 비선호 국경 없는 경영이란 평균적 기호에 의한 관리를 의미하지 않음 욕구는 세계적으로 보편적일 수 있지만, 태도, 동기, 욕구의 표현들은 서로 상이 예) 아름다움에 대한 여성 ... 들의 욕망은 보편적이지만 아름다움의 표현은 다양하다5. 표준화 정도에 영향을 미치는 요인제품범주 제품 수명주기와 브랜드 포지셔닝 매체 시장 풍요도 기업조직과 관리 소비자 욕구 ... Ex) 영국의 광고 – 많은 유머 사용 프랑스 광고 – 많은 에로틱한 표현b. 사람들의 선호촉진방법 다름 c. 같은 광고지만 많은 문화권에서 받아들였을 때 적응화 단계가 다름 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.23

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[경영전략]블루오션전략 고급파워포인트 요약

하고 거대한 톱다운식 전사적 운동에 착수한다. 대신 급소경영 리더들은 정반대의 과정을 택하고 강력한 집중화를 추구한다.셋째, 동기부여 장애를 뛰어넘어라5. 조직상의 주요 장애를 극복하라 ... 와 유머 스릴과 위험테마 다양한 공연 작품 예술적 음악과 무용와인 전문 용어 숙성 연도와 품질 판촉 마케팅저가 와인 대비 가격 소매상 참여와인 맛의 복합성 와인의 종류 와인 산지 ... 적 시퀀스를 만들어라조직의 주요 장애를 극복하라전략 실행을 전략화하라1. 시장 경계선을 재구축하라블루오션의 첫번째 원칙은 경쟁의 틀을 깨고 시장 경계선을 재구축해 블루오션을 창출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.08

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[인적자원관리]선발이 조직의 성과에 긍정적 영향을 미친다.

해야 하는 것이다.그렇다면 조직은 어떻게 해야 이러한 인재를 놓치지 않을 수 있을까? 최근 수년 동 안 Competency라고 하는 말이 폭발적으로 사용되어 왔기 때문에 경영자 및 ... * 선발은 조직에 긍정적 영향을 미친다.(Selection affects affirmative Influence on organization.)- Contents -Ⅰ. 서론 ... - PerformanceⅡ. 본론[1] 선발이란?1. 선발(Selection)이란 무엇인가?2. 나쁜 선발과 좋은 선발 비교3. 선발의 핵심4. Why : 조직은 왜 선발을 하는가?5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.28

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[공학기술]맥도날드(포천지점) S.W.O.T 분석 발표자료

으며, 코카콜라, 성인잡지 플레이보이와 함께 미국식 자본주의를 상징하는 3대 상품으로 꼽히고 있다. 롯데리아가 국내 패스트푸드점 중 1위라고는 하지만 맥도날드는 자산적 가치나 경영면 어떤 ... 들이 가장경영하는 '스피디' 시스템을 보고 매료돼 프랜차이즈 대행인으로 나섬1954햄버거 대학의 18개 과목이 미국 내 대학에서 학점으로 승인1980창업주인 레이 크락 향년 81세로 타계 ... 1998불고기 버거 출시1997. 11대구 동성로점 오픈, 대전 은행동점, 세이백화점 개장1996맥드라이브 1호점 부산 해운대 매장 개장1992조직도Business

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.02

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