"조직관리유머경영"의 검색결과 입니다.

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"조직관리유머경영" 검색결과 1,101-1,120 / 1,364건

[도서요약]대한민국 2010 트렌드

이내의 시간이다. 이때의 한국을 예측하는 것은 오류를 피하기는 어렵다. 하지만 인간이 그래왔듯 노력을 피할 수는 없다. 이 책은 소비, 산업, 사회?문화, 인구, 경영, 국내 경제 ... )가 아닌 친환경 경영자(Chief Environment Officer)를 의미한다. 펜실베니아 대학의 데이비드 라커 교수는 “CEO브랜드가 10% 좋아지면, 주식 가치는 24% 증가 ... , India, China의 신흥 경제 발전국을 의미한다.?CDOCorporate Development Officer의 약자로서 신사업 추진 경영자를 의미한다.?CEO 브랜드CEO의 이름

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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[조직행태론]리더쉽에 대한 연구

다. 그만큼 일상생활에서 이루어지는 많은 일들이 유기적으로 발생하며 모든 사람은 크고 작은 조직의 리더 역할을 이행해야 한다.무엇보다도 기업 경영에서 리더십의 중요성은 더 직접적이 ... 로써의 능력 개발을 원하는 사람들에게 적합하며, 과거의 독단적이고 개인주의적인 리더쉽에서 벗어나 협력적이고 조직 관리적인 리더쉽을 형성하는데 큰 도움을 주고있다. 정규 코스는 12주 ... 부분의 조직에서 능력 있는 리더의 부재를 호소하는 것을 듣고 있으며, 어떻게 보면 우리 모두 나름대로 크고 작은 조직의 리더인지라 때론 자신의 나약한 리더십에 화가 나기도 한다.이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

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[경영]사우스웨스트 성공전략 (A+ Report)

어 가장 중요한 점은 관리자들과 일선 직원들의 관계, 일선 직원들 간의 관계 그리고 외부 공급자와의 관계를 지탱해 줄 조직 프랙티스들을 채택하고, 이러한 프랙티스들 간에 일관성을 유지 ... . 아메리컨 에어라인·유나이티드 항공 등 전통의 대형 항공사들이 법정관리를 신청하거나 재정난에 허덕이는 것과 달리 48분기째 흑자 신기록을 세우며 세계 항공업계를 놀라게 하고 있 ... 다. 더우기 9·11 테러 이후 세계 항공사들이 파산걱정하는 가운데 기록한 이 항공사의 경영실적은 연구대상이다.최저운임 항공사로 알려진 이 항공사는 올 1분기 순익이 지난해 같은 기간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.16

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유럽의 기업문화와 이문화 관리를 읽고

가 된다기업 조직들은 소수의 상층 경영자들에 의해 지배된다. 독일의 조직 문화에서 집단 책임을 지는 특징은 경영 이사회에만 국한된다. 또한 모든 것은 문서로 규정되어 일의 절차 ... 적인 지도력을 행사할 수 있는가 하는 것이다. 최고 경영자의 자질은 회사조직의 전체적인 조화를 도모할 수 있는 능력과 하급직원이 믿고 따를 수 있는 믿음직함을 의미한다. 그 외 ... 는 개인적인 위계질서의 개념에 기초하고 있다. 회사전체 조직을 여러 부서로 분리하는 목적은 고위 경영층에 의한 통제를 강화시키기 위해서이다. 스페인에는 이론적이 아닌, 현실적이고 구체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

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[동기부여] WorkMotivation의 이론과 사례분석

88년 10월에 시작(최초) 목적 신뢰구축 종업원의 활력화 (불필요한 관리자 제거) 불필요한 작업 제거 장벽이 철폐된 조직 창출GESouthWest동기부여기법4E미래의 경영자가 갖추 ... Contents동기부여 기법결론 및 토의GE About 잭웰치 incentive 타운미팅(WORK OUT) 4E 인재육성 조직관리 etcSouthWest 회사소개 ... 음을 느끼게 하여 강한 동기 부여동기부여 기법GESouthWestStrong Leader(1)'fun' 경영 - 기내 안전 수칙 방송은 랩송, 재미있는 금연 방송 - 직원 채용시 유머

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[경영전략]노키아의 한국시장에서의 실패사례

- 노키아의 국제경영전략- 기업비젼- 핵심역량- 기업문화 및 조직구조? 노키아의 국제경영전략 및 마케팅전략- 노키아의 글로벌경영전략 : 표준화와 현지화- 노키아의 글로벌경영전략 ... 이나 생산판매 들의 부문은 “펑션(funtion)"과 ”프로세서(process)"라는 사고방식에 의거하여 관리.? 펑션이란 기능별로 조직을 관리하는 사고방식이다. 규모의 이점 ... 에 16개의 생산설비, 11개 국가에 R&D센터를 보유, 전 세계적으로 약 60,000명의 종업원 고용하고 있는 다국적 글로벌기업 .- 조직 및 사업 현황은 Nokia Mobile

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.05

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[교육행정] 지도성이론 파워포인트자료

을 달리 하는 다의적인 개념으로, 종합적으로 봤을때, 주어진 상황에서 조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 구성원 개인 및 집단의 활동에 영향을 미치는 지도자의 행위라 할 수 있 ... 에서도 반드시 리더가 되는 것은 아니다.지도성 관련요소부하들의 지적수준,지위,성취하고자하는 목표 등상황사회/경제적 지위, 인기지위활동,사회성,협동,적응성,유머참여신뢰성,솔선력,견고 ... 성,적극성,자신감,우월감책임학식,지식,운동의 소양업적지능,민첩성,말솜씨,독창력,판단력능력지도성 특성의 요인분석요인분석 결과 리더의 기술,집단관리,개인적 특성으로 나뉜다. ① 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.15

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대학병원 간호사 자기소개서 합격샘플, 이력서양식 BEST 취업컨설턴트 엄선 간호사 합격자소서, 지원동기, 취업샘플

포탈비즈폼 성실, 근면함의 대표주자　종합병원 전문의로 시작하여 현재 개인병원을 경영하고 계신 아버지를 통해 의료인이 가져야 할 자질인 인내와 책임감을 배웠습니다, 또한 가족에게 헌신 ... 적이시며, 유머러스함으로 대인관계를 부드럽게 이끌어 가시는 어머니는 저의 롤 모델입니다. 부모님으로부터 사교성, 배려심 등 사회생활에 필요한 요소를 배웠습니다. 부모님은 저희 자매 ... 했기에 가능한 일이었지만, 이는 정신력에서 출발한 것입니다. 어떠한 보잘것없는 일이라도 최선을 다하여 이루어내려는 굳건한 의지에서 비롯한 책임감은 더 큰 사회에 소속된 조직과 고객을 위해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.05 | 수정일 2019.02.12

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[경영]리더십

효율적인 조직의 목적과 커미트먼트를 발견조직체내부의 갈등조사구성원 들과 집단간의 갈등을 조정조직체목적의 제도적 구현내부제도와 구조에 반영경영관리적 개념경영관리적 개념부하가 자기 과업 ... 는 힘인간경영리더십의 사회 · 정치적 개념사회·정치적 개념조직체의 일체성고수조직체가 지향하는 고유 사치와 특성을 추구사명과 사회적 역할의 설정외부환경과 내부상황을 중심으로 가장 ... 을 수행하는 데필요한 지도와 부하의 능력을 개발조직체나 집단에 주어진 목표를 달성하기 위하여부하 각자에게 그들이 수행할 업무를 배정구성원들간의 커뮤니케이션과기타 효율적인 과업달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.21

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월마트(WalMart)의 경영 전략과 성공

관리) 시스템 구축5) 탄력적인 공급시스템인 QR(Quick Response) 시스템 구축5. 월마트가 현재 주력하고 있는 전략(1) 글로벌 경영전략(2) 온라인 사업 ... [ 목 차 ]1. 서론(1) 세계 최대의 유통업체 월마트의 위상(2) 월마트의 연혁(3) 월마트의 현황2. 월마트의 성장(성공 요인)3. 월마트의 경영철학(1) 월마트의 창업자 ... 샘 월튼(Sam Walton)(2) 샘 월튼에 의한 월마트의 경영철학1) 인간존중의 경영2) 현장중심의 경영3) 그 밖의 기업문화4. 월마트의 성공 전략(1) 월마트의 머천다이징

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.01

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리더십 이론 정리

경영정책- 목 차 -Ⅰ. 리더십의 정의.........................................................2p-3p1) 리더십의 정의2) 리더십 ... 론적 접근방법(1) 오하이오 모형(2) 관리격자 모형3) 상황론적 접근방법(1) Fiedler의 상황적합적 리더십 이론(2) 경로-목표이론Ⅲ. 현대의 리더십이론 ... 리더십 20000000 / 해피과 / 홍길동Ⅰ. 리더십의 정의1)리더십의 정의리더십이란 지도력, 영도자 또는 지도자라는 뜻으로 사용된다. 지도자란 각종 조직이나 집단을 이끌어가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10 | 수정일 2022.12.21

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기술 아웃소싱

가 아니다6. 글로벌형 조직7. 우리 기업의 글로벌 수준8. 글로벌 경영의 첨병 : 리더 확보9. 현지화 특성을 감안한 인사 전개10. 인사 시스템의 선진화11. 경영자의 글로벌 ... , 글로벌형 조직, 우리 기업의 글로벌 수준, 글로벌 경영의 첨병, 현지화 특성등에 레포트와 논문의 활용자료가치가 있는 부분을 정리한 것입니다.0. 기술 아웃소싱기업 경쟁력 강화 ... 을 부렸다면, 아마도 지금의 시스코는 없었을 것이다.5. 글로벌형 조직새로운 성장 시장의 급부상과 국내 경제의 중장기적 성장세 둔화에 따라 글로벌 경영의 필요성이 강화되고 있다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2006.11.01 | 수정일 2015.11.26

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[영어원본해석]mosaic2 - Chapter7 - A Lifetime of Learning to Manage Effectively

하는 경영인, 조직에 대해서 충성심 있고 프라이드가 있는 사람, 문제의 돌파구를 잡아내고 그 방향으로 향할 수 있는 사람, 인간적인 배려와 자연스런 동정심을 가진 좋은 사람, 유머 ... 직책 경험의 결과로써, 나의 바람직한 경영(인)상의 특징의 목록은 여전히 계속되고 있다. 이것은 지금 나에게 기업조직의 대다수에서 가장 중요한 것은 이성적인 지식을 가진 열심히 일 ... 에서 학교는 그들의 학생들에게 관리하는 법에 대해서 가르칠 수도 있다. 단지 역경이나 실무적인 경험이 전반적인 내가 여기서 논의했던 경영상의 기술이나 미덕등을 개발시킬 것이다.다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.26

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[조직행태론] 이랜드를 통해 살펴 본 지식경영

지식경영 인프라의 관리 및 현업의 학습조직을 지원하고 있다.현업의 JKO(Junior Knowledge Officer)는 지식측정과 교육프로그램을 운용하고 있으며, 현장에서의 과제 ... 해결, 변화관리 프로그램은 EC라고 하는 COP조직을 중심으로 운영되고 있다.⇒ 지식관리 조직의 운영상무직급의 CKO는 회사의 최고 경영자들과 함께 매주 경영전략에 대한 의사소통을 급 지급 ... 17-1“ 이랜드를 통해 살펴 본 지식경영 ”□ 서 론● 우리들이 바라본 지식경영1. 개인과 조직 행동에서 바라본 지식경영지식경영은 기본적으로 인간의 상호작용에서 나오는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.07

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웃음이 가져온 성공

었다. 그리고 여기에는 이 기업의 리더인 허브 켈리허의 특이한 유머 경영 철학이 큰 역할을 담당했기에, 우리는 이 기업의 조직 문화와 리더에 대해서 관심을 갖고 바라보게 되었다.Ⅱ. 본론유머 ... \l "_Toc25852149" 1. 유머경영으로 성공한 Southwest의 사례 연구 PAGEREF _Toc25852149 \h 5 HYPERLINK \l "_Toc ... \h 8 HYPERLINK \l "_Toc25852154" 2. 세계화 시대에 ‘유머 경영’의 필요성과 경직된 한국의 기업문화 PAGEREF _Toc25852154 \h 10

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.09

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정주영과 이병철

과 정주영 회장의 성공 경영중 하나인 여유에 대해 언급하려 한다. 여유는 최고 경영자나 조직의 리더에게 있어서 필수 조건이다. 여유는 유머를 가져오고, 난관에 부딪혀 물러서지 않 ... - 목 차 -1. 아산 정주영 회장(1) 프로필(2) 경영철학(3) 리더쉽(4) 관리패턴 및 경영전략(5) 문제점과 개선방안2. 호암 이병철 회장(1) 프로필(2) 경영철학(3 ... ) 리더쉽(4) 관리패턴 및 경영전략3. 경영의 신인재상4. 정주영 회장과 이병철 회장에 대한 신문보도5. 참고문헌1. 아산 정주영 회장(1) 프로필1915. 11. 25 강원도

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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(주)로템 경영지원부문 최종합격자 자기소개서

의 분위기 메이커였습니다. 학창시절에도 별명 덕분에 장기자랑 때마다 오락부장을 맡아왔습니다. 유머와 위트는 저의 경쟁력중의 하나입니다. 유쾌하고 즐거운 일터를 위해 노력하는 스마일 퀸 ... 이 되겠습니다.3rd D-Dream저는 학창시절 동안 생산성 컨퍼런스에 참관하며 국내 유수의 기업들의 지식경영 활용과 현장혁신에 관한 연구발표를 빠짐없이 들었습니다. 또한, 실제 회사 ... 근무를 통해 지식경영을 활용 하였습니다. 업무를 추진하는데 있어서 장애가 되는 요소를 미리 제거하는 컴퓨터 운영 팁, 생활 정보를 공유하면서 업무를 더욱 효율적으로 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.20

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사무직 자기소개서 합격예문 2편 + 이력서양식 - 일반사무직, 경리사무직, 행정직 취업 자소서

을 함께 이겨내고 각자가 가고자 하는 길을 가기위해 만든 동아리로 현재 기업연구, 모의면접, 영어면접을 준비하고 있습니다. 저의 대학 생활의 목표는 "경영 관리자가 가져야 할 전문 ... 신조로 삼아 정체되어 있는 방식보다는 새로운 변화를 따를 준비가 되어있습니다. 저의 도전정신은 단지 계획에만 그치지는 않고, 소속된 조직의 발전을 위해 활용하겠습니다. 2. 지원 ... 을 끼치는 원가절감을 위해 노력하겠습니다. 끊임없이 변동하는 원자재 시장 상황을 분석하고 예측하여, 변동성을 안정적으로 관리하는데 중점을 두겠습니다. 3. 사회 경험 문서서식포탈비즈

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.25 | 수정일 2019.04.04

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[감상문]교사의 직무 스트레스와 탈진

가 있다.교육행정 당국에서는 인간관계와 학급관리경영, 학생 통솔상의 지도력이 스트레스의 중요한 유발 조건이 됨을 인식, 직전·현직교육 연수과정에서 관련 과목을 개설, 자질갈등 관리 ... 을 갖고 사물을 보라. 유전인자가 이기적이라는 것처럼 나는 선하고 상대방은 악하다는 흑백논리는 조직사회의 생존 책략으로 부적합하다.넷째, 스트레스를 줄이려면, 충격을 완화시키려면 유머 ... , 만행, 가족 및 친구와의 관계 악화, 자살 및 자살 기도가 있다. 조직에 영향을 끼친 행동 증상으로는 질·양적으로 수행력이 저하, 작업 관여도 저하, 직무에 대한 책임감 상실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.31

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[독후감]ceo라는 이름의 고독을 읽고

에서 달성할 수 있는 것이지만, 적절하게 관리되지 못하면 조직에 큰 혼란을 초래할 수도 있다.창조적인 우뇌 중심의 사람들은 짜증스럽다. 그들은 불규칙하게 움직이고 때로는 기존 질서 ... 를 무 경영자는 일반적으로 3단계의 과정을 거친다고 말할 수 있다. 진입단계, 강화단계, 쇠퇴단계 조직과 최고 경영자에게 문제가 시작되는 시기는 바로 이 세 번째 단계이다. 이 단계 ... 한 방식은 조직의 지속성을 유지하는 한 방법이기도 하다. 한 조직에서는 다음세대가 이어받을 준비가 되어 있다면 최고 경영자는 권력을 넘겨주고 품위 있게 퇴임할 용기만 내면 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.21

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