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"조직관리유머경영" 검색결과 1,041-1,060 / 1,364건

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    동양매직 합격한 자기소개서.
    상으로 안부와 진행상황을 물었고,그이후의 대응으로 첫번째는 고객을 위시한 강력한 불만표출,두번쨰는 "내삶은 당신에게 달려있다"는 처절한 요청,세번째는 "당신의 완벽한 관리에 언제나 ... 감사하다"라는 채찍,비굴,당근의 기법으로 6개월째를 보내고나서야 비로소 투명하고 신속한 물류의 진행으로 국내거래사와의 재고관리를 도운바 있으며,그밖에도 이탈리아로부터 수입되어지 ... 면 Excellence in Teamwork으로 유럽쪽의 보쉬나 지멘스를 저돌적으로 누를수 있도록 할것이고, 그 사이 경영수업등으로 해외수출책임자가 되도록 노력할것입니다.귀하가 지원한 분야를 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.08
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    [리더십]CEO 히딩크
    하게 대응해야한다.유머를 즐길 줄 아는 여유로움-어떤 상황에서도 농담을 생각해 내고 던질 줄 아는 자신감에 찬 여유로움은 경영자나 지도자를 꿈꾸는 자들에게 지도자의 자잘중에 가져야 할 ... 의 성공의 중요한 하나의 키가 되었다. 히딩크의 이러한 실력중시 인사에도 불구하고 조직에 필요한 우수한 인재가 전체 조직 운영에 장애가 될 경우 과감히 제거하는 조직우선의 인사관리 ... 커뮤니케이션 능력과 감각-외부환경의 변화를 항상 신경써야한다. 항상 외부에 초점을 맞추어정보를 수집함으로써 외부환경의 주요한 변화를 포찰하고 이해한다.-모든조직은 상황변화에 유연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09
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    커뮤니케이션과 정보 (조직행동론)
    은 조직경영(관리)에서 사실전달의 수단이면서 동시에 의미전달 수단. 즉 사실적 정보를 전달하는 역할뿐만 아니라, 경영자를 비롯한 구성원들이 가지고 있는 정보해석의 결과나 그 의미 ... 가 제대로 전달하지 못 할때(또는 않을 때)를 의미커뮤니케이션 과중조직 경영자는 많은 정보를 다루고 전달하기 때문에 커뮤니케이션 과중이 발생하여 손해를 입을 수 있다.경영정보시스템 ... 된 조직화감별법일반적인 자료로부터 특별히 필요한 정보를 도출, 정보 내용의 중요성과 타당성을 구분하여 전달하는 것 감별법 경우에는 예외에 의한 관리 공급충족의 법칙 대기행렬의 법칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.31
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    체육관리학 요약 정리
    (2006. 9. 6. 수요일)※ 체육 관리의 대상인적 관리 : 조직을 거느리고 운영하며, 사람들을 통제하고 지도하고 채용(선발)하는 등의 업무물적 관리 : 체육시설 및 각종 ... 의 역할)을 내리는 과정이다.? H. Koontz 의 관리개념: 관리란 하부의 활동을 계획하고 조직하며 요원배치를 통제하는 것이다.: 인간 노력의 조정이라는 것은 집단 활동의 기업 ... 이라든지 군대, 교육, 종교, 사외사업, 자선사업 등의 모든 집단 활동에필요 불가결한 것이다.? L. Allen 의 관리개념: 관리란 어떤 일을 예측하고 조직하며 지도, 지휘, 조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23
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    좋은 사람들 기업사례 분석
    의 실천 (거래처/ 최종소비자/ 조직내부인원 만족) 2.현장위주의 경영 3.新 내의문화 창출회사개요 및 현황4.매출액 당기순이익회사개요 및 현황1.제품1)제품 Concept 2 ... 수상 2004.12. 제 4회 난치병 환아 수술지원 시행 2004.12. 어패럴 뉴스선정. 2005유망브랜드 이너웨어부분 “Yes”선정회사개요 및 현황3.경영이념1.고객만족 경영 ... 감각의 튀는 광고 -모방 할수 없는 좋은 사람들만의 유머 감각 2)Customer Satisfaction 3)상품권 4)마일리지 제도마케팅 전략1.제임스 딘1)제품 타깃; 25세전후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09
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    [창업]기업가와 창업가
    ?????? - 의사결정 능력???????- 문제해결 대안제시 능력3) 기업가 정신의 대표적 특성조직과 시간을 관리하는 능력, 열의, 포기하지 않고 끝까지 일을 처리하는 인내력, 풍부 ... 가 강하다- 성공을 위해 게임규칙을 바꾼다- 무자비할 만큼 냉정하고 엄격하다3.기업가와 경영자의 차이점을 설명해 보시오.항목기업가경영자적응대상환경에의 적응조직에의 적응적응방식사전대응 ... - 산업에서 새로운 조직의 창출2) 기업가 정신- 기업의 본질인 이윤 추구와 사회적 책임의 수행을 위해 기업가가 마땅히 갖추어야 할 자세나 정신- 제약된 자원을 가지고 정교하게 계산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.23
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    [평생교육]유한킴벌리-중견관리자의 의사소통향상 교육개발
    게 설명하면 다음과 같다.(1) 말단 직원과 최고경영자사이의 대화기회가 별로 없기 때문에 계층 간의 의사소통 기회 를 가짐으로써 기업발전에 이바지 한다.(2) 경력 있는 관리자가 신입 ... 직원들을 교육함으로써 회사적응에 도움을 준다.(3) 조직구조가 팀제로 이루어지는 상황에서 각 계층 간의 의사소통 기술의 중요성이 커짐 으로써 이에 도움을 준다.(4) 중견관리자가 팀 ... 적 목표* 관리에 대한 기본적 사고 · 방법 자세를 바탕으로 적용원칙의 이해 습득* 인간관계의 기본원리 인식과 구성원간의 의사소통 방법 체득* 개선의욕 고취와 팀 조직의 활성화를 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11 | 수정일 2014.06.26
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    [유아교육기관운영]영·유아 보육 및 교육기관 장학담당자의 자질과 역할에 대해 논하시오.
    는 이와 같은 장학기능을 담당하는 조직과 이를 뒷받침하는 관리조직으로 구성되어 나름대로의 교육발전을 위해 노력해 왔다고 할 수 있으나 특히 교육행정체제내의 장학기능에 초점을 맞추 ... ?운영을 핵심으로 하는 교육활동에 관해 교원들을 지도?조언하는 일과 관련된다. 교육경영자로서의 역할은 학교의 경영?관리의 전반적인 영역에 관해 지도성을 발휘하는 일과 관련 ... 된다. 교육연구자로서의 역할은 교육과정 편성?운영과 교육경영에 관해 연구활동을 추진?관리하거나 자료를 개발?보급하는 일과 관련된다. 교원연수자로서의 역할은 교원 및 교육전문직의 전문성 제고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.26
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    [마케팅원론]< 직원, 판매원의 기(氣)살리기 경영 >
    향상을 목표로 한다.이와 같이 인적자원은 기업경영 활동을 함에 있어서 조직의 관리를 위해서라도 중요하다.이러한 중요성을 인식하고 직원의 기(氣) 살리기를 통한 경영전략이 이루어져야 ... 경영)3. 인적자원(직원)의 중요성과 관리4. 직원의 기(氣) 살리기 경영의 7계명5. 기(氣) 살리기 경영의 실제 사례6. 앞으로의 기업경영 방향1. 새로운 패러다임, ‘기(氣 ... ) 살리기 경영’의 대두사람이 기업 경쟁력’이라고 불릴 만큼 ‘인간 경영’에 대한 중요성이 높아지면서, 국내 기업들이 핵심 인재 확보뿐만 아니라 사람, 즉 직원 유지·관리에도 적극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.05
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    생활체육지도자의 기능과 역할, 자질, 바람직한 지도자란
    관리 ? 운영 - 복지화)체육활동의 기획 ? 입안 (자원의 체계화)다양한 프로그램의 개발과 보급 (내용의 다양화)스포츠 동호인 조직 육성 (저변확대)홍 보ㄴ. 스포츠 지도적 기능 ... 관리기타 시설의 계획과 지도관리2) 조직과 지도력3) 기획 관리와 지도력4) 체육행정과 지도력5) 프로그램의 지도기술과 지도력6) 연구와 지도력5. 생활체육 지도자의 활동영역지도자 ... ,대한체육회, 국민체육진흥공단,생활체육협의회, 민간단체관련지도자2) 경영관리지도자공공생활체육시설, 비영리생활체육시설, 상업 스포츠 시설등의종사하는 실무자3) 실기지도자체육·스포츠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.28
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    [LG전자] 2010 상반기 대졸 신입사원 공채 자기소개서 (마케팅 / 물류 지망)
    것을 기필코 수행하려고 노력합니다.'체력 관리'근력 운동을 2년 가까이 해왔습니다. 힘든 일정 속에서도 꾸준히 운동량을 체크하면서 관리를 하고 있습니다. 처음 조직에 들어가서도 짐 ... 들에게 항상 웃는 상이라고 자주 들었습니다. 평소 유머러스하다는 말을 자주 들을 정도로 상대방을 웃게 하고 제 대화에 집중시키는 것을 좋아합니다. 그래서 저는 특유의 미소를 띈 얼굴로 쉽 ... 게 적을 만들지 않고 다 친하게 지내려고 노력하는 친해지기 쉬운 남자입니다. LG전자의 사원이 되어서 사내에서 미소를 띄며 동료를 대하면서 조직 내에서 친해지기 쉬운 남자가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.13
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    (신영증권자소서 + 면접족보/합격스펙/연봉정보) 신영증권 (운용/자산관리) 자기소개서 합격예문 [신영증권자소서 첨삭항목/신영증권자기소개서 채용정보/신영증권자소서 취업이력서]
    1. 성장과정, 가정환경 냉정한 이성과 따뜻한 감성의 조화, 부모님이 물려주신 가장 큰 자산입니다. 아버지의 논리적인 사고와 표현력 그리고 어머니의 밝고 유머러스한 성격을 배웠 ... 을 가지고 있습니다. 입학 이후 지금까지 학교 000 단의 적극적인 일원으로 활동하고 있습니다. 팀워크가 중요시 되는 조직에서 커뮤니케이션 능력을 기를 수 있었던 것은 물론, 교내 행사 ... 는 신영의 경영방침은 제가 추구하는 바와 상통합니다. 고객과 기업의 공동번영을 추구하는‘信卽根榮’이라는 철학으로 33년 연속 흑자경영을 구현해온 신영증권의 저력은 제 자신을 채워
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.18 | 수정일 2014.04.07
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    교육행정학원론-제4장 리더십론
    , 설득력, 세련된 매너제3절 리더십 특성론표 직위와 직책에 따라 필요한 능력상황 파악 능력인간관계 능력사무능력최고경영자중간관리자하위직원특성론적 접근은 리더십 이론의 발전에 많은 기여 ... 탈인습적인 행동 권력의 분담 4. 슈퍼 리더십 이론 Manz와 Sims에 의해 제안 구성원들의 자발적인 리더십을 개발하여 활용하는 새로운 방식의 슈퍼리더십을 토대로 조직관리 방식 ... “리더쉽은 마치 미인과 같다. 그것은 비록 정의하기는 어렵지만, 보면 안다.”리더십의 개념구조 조직의 목적달성을 위해 영향력을 행사하는 집단과정 지도자의 특성, 행위, 조직상황 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19
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    [리더십 분석 레포트] 유재석의 servant leadership에 대한 사례 분석 레포트
    에 ‘유재석 리더십’이라는 말이 창조경영에 맞는 신 리더십이라 하여, 심심치 않게 들리고 있다.)우경진 수원대 경상학부 교수는 그를 조직 내부에서 자발적으로 형성되는 리더십, 조직 ... 들과는 달리 7월 말부터 그가 맡고 있는 프로그램 대부분은 일정 부분의 콘티를 유지하면서 변화의 바람을 맞았고 유재석의 주도하에 '혁신경영' 이 이뤄졌다. 김태호 PD나 김원희의 말 ... 유재석이 시청자들에게 친근한 인간성 다음으로 사랑받는 요소는 예상과 달리 유머, 재치보다 진행자로서 프로그램을 현명하게 진행하는 지성(知性)인 것으로 조사됐다. 특히 유재석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11
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    [경영, 경제, 독후감]맥킨지보고서 독후감
    되고 있는가를 보기 위해 관리를 해야 하는 것이다. 이것은 현대 경영학의 경영 프로세스학파로 알려진것과 일맥상통하는 것이다. 이 학파에 따르면, 경영 프로세스는 (1)조직-무엇 ... 며 시스템적인 사고를 가진 사람이라고 생각이 들었다. 맥킨지는 예산 조정, 회계, 관리회계, 기업기능들을 통합해서 조직을 전체적인 관점에서 보게 해 주는 경영정책에 초점을 맞춤 ... 컨설팅의 신화 맥킨지`완벽한 논리를 바탕으로 한 뛰어난 이론가, 시대를 앞서나가는 영영 이론의 창시자, 자신의 개념과 이론을 몸소 실천한 성공적 경영인, 컨설턴트로서의 성공모델인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11
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    진로장벽과 건강한자신관리PPT
    진로장벽과 문제해결하기 건강한 자기관리2008. 11. 161. 진로장벽이란?진로장벽(Career barriers)이란, 진로와 관련된 여러 경험들(취업, 진학, 직업생활, 승진 ... O'Leary(1974) - 여성이 더 높은 지위의 경영인으로 승진하려는 진로 포부 달성을 가로막는 장벽 제시 - 내적장벽 : 실패에 대한 두려움, 낮은 자존감, 역할 갈등 ... , 성공에 대한 두려움, 직업적 승진에 따른 지각된 결과들, 그런 기대와 관련된 유인가 - 외적장벽 : 사회적 성역할 고정관념, 관리직 여성에 대한 태도, 여성의 능력에 대한 태도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.16
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    [사회과학]웃음치료에 대한 보고서
    ). 웃음의 가공할 효과8. 웃음치료사란?9. 웃음치료 교육의 목표1). 웃음치료 과정에서 배우는 과목10. 웃음치료사의 전망11. 첨부자료1). 웃음 10계명2). 유머 감각의 훈련 ... 과 숙달3). 웃음을 터뜨리게 하는 유머기법 7가지4). 걱정과 스트레스를 없애는 방법1. 웃음이란?웃음치료즐거움을?수반한?신체적 자극, 즐거움. 즉 기쁨, 유머로 우스꽝 ... 의 대상과 장소호흡하는 인간 모두가 대상이며 생활하고 있는 모든 장소에서 이루어지며, 개인, 집단, 조직, 가족, 사회, 국가 모두가 해당된다. 오늘날 의료기관이나 사회복지기관 뿐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20
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    패스트푸드 시장 분석 - KFC
    은 조리를 대량화시키고 접객서비스를 균일화시키며 연대화된 경영조직으로 대규모의 경영수법을 도입한 첨단화된 식품서비스산업으로 지속적인 영향을 주고 있으며, 더욱이 어떤 사람이 음식메뉴 ... 을 비롯하여 독특한 광고를 많이 하는 맥도날드가 36.6%으로 가장 높았으며 2위는 유머러스한 광고를 주로 선보이는 롯데리아와 파파이스이고 나머지 패스트푸드는 거의 차이가 없 ... 다.패스 4.2%가 광고에 대해 불 만족하고 있다. 유머러스하고 독특한 광고를 선보이고 있는 롯데리아나 맥도날드에 비해 KFC는 김래원이라는 빅 모델로 신제품을 광고 하고 있을 뿐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.06
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    [독후감]잭 웰치 위대한 승리 독후감 및 서평
    , 워크아웃, 6시그마 등 다양한 경영기법에서부터 리더십, 인재를 고용하고 관리하는 방법, 후유증 없이 해고하는 법, 모두가 싫어하는 조직의 변화를 이끄는 법과 위기관리 요령, 경영 ... 잭 웰치 위대한 승리(반양장)1.책 소개 및 내용요약세기의 경영자 잭 웰치가 말하는 위대한 승리의 법칙지난 1981년부터 2001년까지 20년간 미국의 제너럴 일렉트릭 ... (General Electric, GE)의 CEO였던 잭 웰치(Jack Welch)가 쓴 경영지침서《Winning》의 한국어판 《잭 웰치, 위대한 승리》가 나왔다. 그의 첫책 《잭 웰치, 끝
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10
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    [경영]재미경영 및 사례조사
    3. 관료적 병폐 최소화를 통한 경영의 효율성 증진 4. 조직동기부여에 한계가 들어남 지나친 내부경쟁 심리적 압박감 발생으로 인재의 효율성 감소2. 재미경영의 등장조직 구성원 ... 을 엔터테인먼트처럼 할 수 있는 조직이 아니면 인재들이 외면한다“ - LG전자 구자홍 부회장 실제 사원 인터뷰 에서 LG전자 본사 사원과의 인터뷰에서 현재 간부 측에서는 재미경영을 나름 ... . 재미경영의 긍정적 영향5-1. 재미 경영의 긍정적 영향1. 높은 직무 만족도를 통한 고객 서비스의 향상 EX) 사우스웨스트 항공사 2. 조직원들의 자신감과 성취감에 의한 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.24
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  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 22일 토요일
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