"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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퍼거슨 리더십 리더십 독후감 자기소개서 리더십보고서 평가원기출답안 감정노동이란 영화 인턴 리더십 제네럴 일렉트릭

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 1,141-1,160 / 38,341건

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서번트 리더십 독후감

에서 사랑이라는 가치를 이야기하면, 이상론이라고 비난받을 가능성도 있다. 그러나 그런 조직일수록 더욱 건강한 리더십이 필요하다고 본다. 사람을 소모품처럼 대하고 빠르게 결과만 바라보 ... 파급이 일어난다는 메시지를 전한다. 이 책을 모두 접하고 나면, 스스로가 가진 리더십의 방향을 고민하게 된다. 과연 나의 태도는 상대방을 세워주고 있는가, 아니면 무너뜨리고 있 ... [ A+ 최우수 독후감 ] 서번트 리더십 제임스 C. 헌터 리더십은 언제나 사람의 마음을 복잡하게 만든다. 조직에서 지도자가 가져야 할 태도를 고민할 때마다, 뚜렷한 답을 찾

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21

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현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램의 장점 및 문제점, 개인소감, 전체 평가)를 하고 보고서를 제출하시오.

하고, 개선이 필요한 부분을 제시하고자 하는 목적도 있다. 글로벌 청소년 리더십 프로그램은 단순한 문화 체험을 넘어, 청소년들이 직접 협력하고 소통하는 과정을 통해 문제 해결 능력 ... 를 통해 문화적 다양성에 대한 존중을 깊이 있게 배우게 된다. 나. 프로그램의 장점 글로벌 청소년 리더십 프로그램의 가장 큰 장점은 다양한 국가의 청소년들이 함께 참여함으로써 얻 ... 한 요구와 기대를 충족시킬 수 있도록 돕고 있다. 다. 프로그램의 문제점 글로벌 청소년 리더십 프로그램은 여러 장점을 가지고 있지만, 몇 가지 개선이 필요한 문제점도 존재한다. 첫째

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

과목명: 리더십과 간호주제: 간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 거래적리더십2) 변혁적 리더십3) 셀프리더십4) 수퍼 ... 리더십5) 서번트리더십6) 진성리더십7) 공유리더십8) 코칭리더십9) 윤리적 리더십10) 팀리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에는 크기에 상관없이 리더를 필요로 한다. 우리 ... 에 맞추어 완성된 것들로 간호조직에 적용하기 위해서는 상황에 따른 활용이 일부 필요할 것이라 생각되었다. 리더십 이론서를 읽어보며 간호조직에 적절하다고 생각된 이론 10가지를 추려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

성을 하기 위해서는 적절한 접근과 균형이 필요하다는 점을 강조한다. 이 장에서는 셀프 리뷰의 필요성, 리더십 평가의 역할, 리더십 다면 피드백의 효과와 한계 등을 설명한다. 아래 표 ... 나 비판이 아니라, 개인과 팀이 더 나은 성과를 이루기 위해 필요한 도구이다. 피드백의 진정한 목적은 구성원의 성장과 긍정적인 변화를 이끌어내는 것이다. 둘째, 피드포워드의 중요 ... 의 사고력을 키우고, 성과 향상을 위한 피드백을 제공해야 한다. 마지막으로 리더십 피드백과 셀프 리뷰: 리더십 피드백은 리더가 자신의 리더십 스타일과 효과성을 점검하고 개선할 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 특성을 가지고 있다. 특히 리더십은 조직의 구성원들 간 교류에 영향을 미칠 뿐 아니라, 조직의 목표를 달성하기 위해 반드시 필요한 개념이므로 더욱 중요한 의미를 가지고 있다. 전통 ... 할 수 있도록 조직의 활동 및 행태에 영향을 미치게 되므로, 조직의 업무효율과 목표달성을 위해 반드시 필요한 개념으로 발전해왔다. 이처럼 리더십이 조직 혁신과 성공의 전략적 토대 ... 인간관계론주제 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석(1) 변혁

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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A+학점은행제 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

에서는 세대 간의 불통, 계층 간의 불통이 만연하다. 이에 맞춰 새로운 리더십을 가진 리더가 필요한 사회다. 현시대의 우리나라 사람들은 매우 관계지향적이다. 학연·지연·혈연 등을 매우 ... 과 개인, 전체와 부분에 대한 관념이 매우 다채롭게 변화하고 있기 때문에 이전 시대와는 다른 소통 중심적이고 개인 존중적인 리더십을 가진 리더를 필요로 하는 사회가 구성됐다. 한국 ... 수 있다. 보고서를 작성하며, 이 시대에서 필요로 하는 리더의 조건은 무엇인지 알게되었고, 나도 이러한 덕목을 갖춘 리더나 관리자가 될 수 있는지 생각해보았다. Ⅳ. 참고문헌 ex

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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논어, 술이에 나타난 공자의 가르침이 갖는 현대적 의의를 기술하시오.

를 가진다. 오늘날 우리는 급변하는 사회 속에서 다양한 문제에 직면하고 있다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 공자가 제시한 도덕적 가치와 사회적 원칙을 재조명할 필요가 있다. 공자 ... 다. 지식과 학문의 가치는 지속적인 학습과 자기 계발을 통해 개인의 성장을 도모하고, 사회 발전에 이바지할 수 있음을 시사한다. 덕치의 원리는 도덕적 리더십의 중요성을 강조 ... 와 배려가 절실히 필요하다. 공자의 인 사상은 이러한 현대적 문제를 해결하는 데 중요한 교훈을 제공한다. 공자의 인 사상은 사람들 사이의 관계를 중시하며, 서로를 존중하고 배려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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청소년1 청소년리더십개발 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험

했듯이 리더십은 반드시 타인을 이끄는 데만 필요한 것이 아니라, 스스로 삶을 주도적으로 이끌어나가는 데도 필요한 역량이다. 따라서 현재의 나 또한 리더십의 근원적 상태에 머물고 있 ... leadership)에는 자신보다 다른 사람들을 위해 봉사하고 그들의 존엄성과 가치를 존중하는 태도가 필요하고, 셀프 리더십(self leadership)이란 내제적인 동기와 명확 ... 한 목적의식에 따라 목표의 달성을 위해 스스로 지시하고 행하는 능력을 말한다.이와 같은 청소년 리더십의 핵심 역량을 개발하기 위해서는 크게 세 가지 측면을 고려할 필요가 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11

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[간호관리학 A+자료] 조정과 협력을 위한 간호사의 리더십 PPT

. 구체적인 조정과 협력 내용 3. 성공적인 조정과 협력 전략 4. 조정과 협력을 위한 간호사의 역할 4. 간호관리자 - 일선관리자에게 필요한 리더십 5. 리더십의 발전 방향 1 ... 이 발생 가능함을 알게 되었다 . 2. 리더십 발휘 사례희귀질환 환자를 위한 맞춤 수술간호 수술 준비를 위해 나 간호사는 먼저 의공학팀에 문의하였다 . 문의 결과 모든 조명에서 자외선 ... 을 잘 마쳤고 , 나 간호사는 중환자실에 환자를 인계하면서 Porphyria 환자이므로 빛에 민감하기 때문에 필름으로 자외선을 차단하여 줄 것을 알려주었다 . 2. 리더십 발휘

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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[A+ 위더스 리더십 토론] 리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오.

습니다.정작 리더의 기질이 타고난 게 아니라 기존의 성격 때문이라고 생각합니다.따라서 리더가 되기 위해서는 후천적으로 개인의 노력이 필요하다고 생각합니다.우리가 학교에서 리더십 강의 ... 리더십 토론 주제: 리더는 선천적으로 타고나는 것인지,후천적으로 개발 가능한 것인지,그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오.토론 ... 는 경우가 많았습니다.그런 친구들을 보면 적극적인 성격은 선천적으로 타고나야 된다고 생각합니다.하지만 적극적인 성격을 갖은 친구들이 반장을 했을 때 리더십이 강하다고 느껴지지 않을 때

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.21

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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

어야할 다양한 문제들을 만나게 되고 어떤 특성을 가진 기관에서 근무하는지에 따라 문제의 해결방법이나 직무수행의 과업도가 차이가 난다. 리더의 성향에 따라 기관의 특성이 결정 ... 한다. 이 이론들은 리더십의 본질, 역할 및 특성을 이해하고 설명하고 있다. 이 글에서는 다양한 리더십 이론들 중에서도 ‘변혁성 리더십’에 대해 알아보고 좋은 리더란 어떤 특성 ... 을 가져야 하는지에 대한 고민해보려고 한다.Ⅱ. 본론리더십에 관한 전통적인 접근인 특성이론에서부터 상황적응 이론에 이르는 여러 연구들은 외부에서 오는 요소들에 대한 영향력에 대한 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가 그러한 이유는

과 온라인 세계에서 미덕이 되는 가치에서 차이가 나기 때문에 특정 환경에 맞추어질 수밖에 없다. 환경에 따른 특정 리더십이라는 게 현실 세계에서도 흔히 통용된다.공무원 집단에서 필요 ... 하고, 전통을 지키는 선에서 부하직원에게 적절하게 업무를 분배하는 리더십이다. 당연히 엄청난 책임감과 꼼꼼함이 필요하다. 이때 리더는 A에서 Z까지 부하가 실수한 게 없나 자세히 ... ? 이때 필요한 리더십은 무엇인가? 무에서 유를 창조하는 형태라 ‘여러 생각을 꺼낼 수 있는 촉진자’로서의 역량이 기대된다. 묵직한 권위의 상하 관계가 아닌 조력자의 역할로서 팀원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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상위 1등 A+ 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.)

/{}..FILE:Contents/section0.xml자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 ... ) 리더십의 향상 방안감수성은 외부 세계의 자극을 느끼고 받아들일 수 있는 성질로 정의되는데, 외부 세계에 대해 자극을 느끼고 받아들이는 것은 리더에게 필요한 자질이라고 생각하고 요구 ... 가 돼야 한다라는 말을 기억할 필요가 있다. 어떤 일이 일어났을 때 해결할 수 있는 자신감을 바탕으로 하여 업무에 대해 긍정적인 태도를 유지하는 것 또한 리더십을 증진시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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리더십

어야 덕목에 대한 나의의견1. 리더십 이란?리더십이란 리더가 조직원들의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사과정이며 조직원들이 집단의 목표를 달성하기 위해 동기부여를 통한 열정 ... - 경영적인 기능을 기술적으로 수행, 효과적인 의사소통- 평생학습의 필요성과 가치에 대하여 강하고 긍정적인 신념6. 리더십 VS 권력 차이점 소개(1) 영향력을 미치는 방향의 차이 ... 를 통해 리더십과 가치관에 변화가 왔으나 너무 늦어 그의 바뀐 리더십과 가치관이 빛을 보지 못했다.8. 리더십을 위해 리더가 갖추어야 덕목에 대한 나의의견(1) 리더는 기본적으로 청렴

리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15

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리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인

기 때문에 호흡이 필요하고, 호흡은 곧 의사소통이라는 생각으로 나는 민주적 리더십을 지향하고 있다. 나는 현재 직장 외의 단체에서 영어동화수업과 토론수업을 진행하며 교육하는 리더 ... 의 형태가 달라지기도 한다. 팀 구성원이 업무에 대한 이해도나 준비성이 부족할 때 또는 주요 사안에 대한 판단 및 결정이 필요한 경우는 상·하 전달의 전제적 리더십으로 팀을 이끄 ... 안에서 그 조직을 유지하면서 이끄는 지도자를 의미한다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 구성원들에게 집단의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 행사하는 과정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06

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간호이론_인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출

간호이론인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출차 례1.서론2.본론1) 나의 삶 속의 간호 정의2) 인문학 속 간호 정의3) 미래 나의 간호 리더십 역량3 ... 을 꾸준하게 할 수 있는 부지런함이 필요로 한다고 생각했다.2) 인문학 속 간호 정의이 책을 읽으면서 나는 간호의 역량에서 중요한 5가지를 고를 수 있었다. 그것은 정서적 공감, 전문 ... 과 상호작용을 이루기 때문에 팀워크와 의사소통은 따라와야 한다고 생각한다.3) 미래 나의 간호 리더십 역량내가 생각하는 간호사의 역량과 책 속에 나오는 역량에서 많은 비슷한 부분이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

리더십, 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.2021년 ... 12월 15일 개강반, 홍길동(hong123)Ⅰ. 서론현대 사회는 급변하는 환경 속에서 조직의 경쟁력과 지속 가능성을 좌우하는 중요한 요소로 리더십을 강조하고 있다. 리더십 ... 혁신이 가속화되면서 리더는 더욱 복잡하고 다양한 도전에 직면하게 된다. 이러한 맥락에서 리더십의 본질을 깊이 이해하고, 효과적인 리더로 성장하기 위한 지침을 제공하는 연구는 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[청소년지도방법론]리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

의 주요 이론 고찰1) 특성이론특성이론은 20세기에 등장한 이후, 1940년대부터 1950년대까지 리더십의 연구를 지배했던 이론이다. 톡성이론은 리더의 특성을 타고 난 사람들이 있 ... 유형이 없다는 것이다. 대신에 상황에 맞는 리더십을 발휘해야 한다고 주장한다. 즉 다른 상황에서 다른 유형의 리더십을 필요로 한다는 것이다.상황적 리더십 이론에서는 리더십이 지시 ... 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.1. 서론 : 리더십의 개요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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(인사조직특강) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을

인사조직특강주제:1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나 ... 고난다는 주장을 제시한다.리더십의 특성 이론이란 리더가 본질적으로 갖고 있는 특성에 의해 우수한 리더의 여부가 결정된다는 이론으로, 이때 리더의 특성으로는 뛰어난 커뮤니케이션 능력 ... 는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).-목차-1. 리더십의 이론과 사례

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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리더십_리더십의 주요 이론 분석 및 적용 1. 리더는 태어나는 것일까 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적합하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오. 2. 리더십 행동이론의 네 가지를 본인이 이해한 내용을 비교하여 설명하시오.

하다. 그리고 리더 행동에서 관찰 될 수 있는 현상이고, 후천적 개발이 가능하다. 리더는 상호작용으로 리더와 추종자들의 호환이 가능하다. 리더십 발휘는 누구나 가능하다.3) 나의 생각 ... 나는 리더십의 두 관점 중 특성론적 관점이 적합하다고 생각한다. 그것은 리더십은 태어나는 것일까? 의 질문의 시각에서 바라본다면, 태어나면서 리더십의 모습을 가지고 태어나는 사람 ... 다. 리더십 발휘는 개인의 가치관에 의해서 많이 좌우되는 부분이다. 그래서 과업, 관계, 변화라는 행동은 자신과 동행하는 직원들을 어떻게 바라보고 나아가야 할지에 따라서 달라진다고 보아야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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