"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 1,081-1,100 / 38,336건

간호관리학 리더쉽보고서

간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 : 간호관리학 Ⅱ? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 : .(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래 ... 그렇지 않다 3. 보통이다 4. 대체로 그렇다 5. 매우 그렇다번호내용123451나는 내가 속한 단체에서 필요로 하는 것을 잘 결정할 수 있다.√2나는 내 자신에 대하여 전반 ... 다.27√나는 어떠한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.28√나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.29√나는 다른 사람을 신뢰하는 편이다.30채점 및 평가리더십 영역문항번호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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간호지도자론 간호조직에서의 군주론 적용

와 리더십에 대해 간략하게 정리할 필요성이 있다.우선 리더란 나아가야 할 비전을 제시하고 그것에 도전하도록 사람에게 용기를 줄 수 있는 정신적인 조율과정을 중시하는 사람으로서, 관리자 ... 았으나, 현재는 지도자들을 비롯하여 내 삶의 주인인 우리 모두에게 필요한 필독서가 되었다.나 또한 간호지도자론을 수강하면서 군주론을 읽어볼 수 있는 기회를 가지게 되었다. 단순히 독서 ... 와 리더십은 조직에서 그 필요성이 빛을 발한다. 조직(組織)의 사전적 정의는 “특정한 목적을 달성하기 위하여 여러 개체나 요소를 모아서 체계 있는 집단을 이룸. 또는 그 집단”이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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간호관리학 리더십보고서

을 지적하는 방식에 있었다. 잘못을 지적하고 꾸짖기보다 문제점을 진단하고 개선방향을 알려주는 식으로 업무수행에 있어 보다 본질적인 방향을 잡아주었다.4. 나의 리더십 발휘 경험 ... 들 중 일부를 학생들에게 위임했다.나는 학생들과 가장 친하게 지낼 수 있는 입장인 덕분에 따로 권한이 필요하지 않은 일들을 가르치는 걸 전담하게 되었다. 주로 환자 이송과 검체 ... 어려워하고 잘 모르는지 나는 잘 알고 있었기에 대부분의 학생들과 라포형성이 잘 되었다.내 고유한 리더십은 응급실이 가장 바삐 돌아갈 때와 학생들이 자신의 실수에 크게 실망할 때

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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간호관리학 리더십 보고서

-구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’- 장점: 팀원의 감정과 필요를 고려하며, 이는 팀원들의 만족도를 높일 수 있습니다. 배려를 통해 리더는 팀원들과의 강력 ... 간호관리학리더십 적용 보고서Ⅰ. 실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형[사례]매일 인수인계 시간에 짤막하게 회의시간과 건의시간을 가지도록 하여 간호사들이 병동의 중요 ... 은 예방 방안에 대해 이끌고자 하셨다.=> 사용된 리더십 유형: 행동이론 ‘민주형 리더십’구성원의 자율성을 향상시키고, 구성원 개인의 성장을 유도한다. 그러나 많은 사람들이 고무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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조직의 변화를 유도하기위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 보시오.

한다.나. 조직 변화를 유도하기 위한 개입 방법조직 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 다양한 개입 방법이 필요하다. 이러한 개입 방법은 리더십 강화, 직원 교육, 외부 전문가 도입 등 ... 하게 한다. 조직 변화는 리더십의 역할도 강조된다. 리더는 변화의 필요성을 인식하고, 이를 추진할 수 있는 동력을 제공해야 한다. 변화는 조직 구성원들의 참여와 협력이 필수적이며, 이 ... 변화는 선택이 아니라 필수이다. 변화하지 않는 조직은 도태될 수밖에 없으며, 변화하는 조직만이 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다. 조직은 변화의 필요성을 인식하고, 이를 추진하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

’이라고 정의하였다.리더와 부하는 모두 외부적 요구에 따라 적절히 대처를 해야 하고, 자신들에게 유리한 환경을 조성해나가야 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형다음 대표적 리더십이론 ... 간호단위 간호 리더의리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의3pⅡ. 본론1. 리더십 유형3~7p1) 삼원론2) 오하이오주립대학의 리더십연구3) 피들러의 상황적합성이론4) 상황 ... 대응 리더십이론Ⅲ. 결론1. 요약 및 느낀점7pⅣ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의리더십에 대한 정의는 리더십을 연구하는 사람들의 수만큼이나 다양하다. 선행 연구에 따라 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

하고 성과를 내며, 조직과 개인의 성장에 크게 기여합니다. 이번 글에서는 조직생활에 필요한 다양한 능력들에 대해 학습자의 의견을 제시하겠습니다.본론① 커뮤니케이션 능력: 조직 내 ... 리더십 능력이 필요합니다. 좋은 리더는 구성원들에게 신뢰와 존경을 받기 위해 합리적인 의사결정과 강력한 리더십을 발휘해야 합니다.③ 문제 해결 능력: 조직에서는 상황이 예상치 못한 ... REPORT(조직심리학)주제명 : 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오서론사람들은 조직에서 일하는 동안 여러 가지 능력을 갖추어야 합니다. 이러한 능력은 조직적으로 행동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

한 사명을 추구하게 된다. 때문에 사회복지행정 조직의 리더는 이러한 사명을 적절하게 실현할 수 있는 리더십을 보유해야 할 필요성이 있는 것이다.2) 사회복지행정조직에 적합하다고 생각 ... 되는 리더십사회복지행정조직의 기능성을 향상할 수 있는 리더십 유형은 그것을 분석하는 관점에 따라 다양하게 제시될 수 있겠지만, 나는 사회복지행정 조직의 특성을 고려했을 때는 ‘참여 ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회복지행정조직의 특성과 리더의 사명2) 사회복지행정조직에 적합하다고 생각되는 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

이고, 그들이 업무에 더 몰입할 수 있도록 돕는다. 긍정적인 리더는 팀원들이 직면한 어려움을 이해하고, 그들이 필요한 지원을 제공한다. 이는 팀원들이 더 높은 성과를 내는 데 필요 ... 이 필요하다. 긍정적인 태도는 리더십의 핵심 요소로서, 팀과 조직의 성공을 위한 필수적인 자질이다. 리더는 긍정적인 태도를 통해 팀원들에게 영감을 주고, 그들이 최고의 성과를 낼 ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 긍정적인 태도의 중요성2. 자아개념의 개발3. 긍정적인 태도와 자아개념의 상호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 몸담고 있는 조직의 특성2. 조직 내 바람직한 리더십 유형1) 변혁적 리더십(1) 변혁적 리더십이 필요한 이유(2) 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ ... 하게 대처하고 조직구성원의 근로 욕구 상승과 고객의 요구를 빠르게 대처할 수 있는 리더십이 필요하다고 생각한다.내가 몸담은 직장은 교육 관련 직종으로 일반 사무직에 근무하고 있다.빠르 ... 게 변화하는 시대에 따라 기업의 조직구조에 바람직한 리더십이 필요한 바 본 과제는 내가 몸담은 집단의 바람직한 리더십 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해 보겠다.본론1. 내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에 대한 보편화 및 일반화의 어려움으로 인해 리더의 특성이 타고난다는 견해는 차츰 수그러들었다. 1950년대 이후에는 리더십은 육성될 수 있으며 후천적이라는 주장이 힘을 얻기 시작 ... 측면이나 리더로서의 필요한 자질에 대해 변화가능성을 제시한다는 점에서도 긍정적으로 평가될 수 있다. 이는 효과적인 리더십의 발현뿐만 아니라 구성원들과의 관계적인 측면에서도 적극 ... 주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론리더십에 대한 연구는 오랫동안 많은 발전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

문헌I. 서론성공적인 리더십을 이루기 위해서는 리더가 갖추어야 할 다양한 자질과 역량이 필요하다. 전통적으로 리더십은 권한 행사, 명령, 통제와 같은 측면에서 이해되어 왔으나 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 리더십레포트 주제 :성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.목 차I. 서론II ... . 본론1. 긍정적인 태도의 정의와 리더십에서의 역할2. 자아개념의 정의와 리더십에 미치는 영향3. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념 개발 전략III. 결론IV. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

는 리더란 무엇인지, 이상적인 리더의 자질을 갖추기 위해 어떠한 개선점들이 필요한지 생각해보는 시간을 가지게 되었다. 나는 오랜 시간 사회생활을 하면서 여러 유형의 리더들을 보 ... 은 학자들이 리더십에 대하여 오랜 연구 끝에 결론을 냈고 정의하고 있다. 하지만 필자는 그 유형에 빗대어 나는 어떠한 유형의 리더임을 정의하기 보다는 나 자체로써 하나의 유형이 ... 【리더십】[주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서

하였고, 무사고를 달성하게 되었다. 또한, 학생들에게 감사의 편지와 긍정적 회한으로 노력을 인정받은 것 같아 뿌듯함과 성취감을 느낄 수 있었다.변혁적 리더십2. 나의 리더십 유형처음 기숙사 ... REPORT:[ 간호 리더십 분석 보고서]과목명간호관리학실습실습기관 / 부서실습기간담당교수님학과간호학과학년 / 반학번 / 이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의· 목표설정과 목적 ... 를 달성하기 위하여 한 개인의 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정이다.2. 관리자의 리더십 유형[ 민주형 리더십 ]: 리더가 의사결정 과정에서 팀원들의 의견과 피드백을 적극

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22

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임재성 한비자 리더십 독후감

임재성 한비자 리더십 독후감좋은 리더십은 무작정 과거의 성과 및 결과만 따라서 밀어붙이는 건 아니라고 생각을 했다. 송나라 양공의 사례만 봐도 심지어 전쟁에서 전에 이겼다는 그런 ... 결과만 가지고 밀어붙여 낭패를 본 역사도 나왔다. 한 마디로 리더십은 제대로 모든 것을 볼 줄 알아야 한다는 주장이기도 했다.과신하지 말고 놓치고 있는 게 없나 확인해야만 하 ... 는 것이었다. 군주에게는 권력이 있으니 권한을 주는 것에 큰 힘이 실리는 것은 명분상으로나 당연한 것이긴 한데 나는 신하가 무능한 사람이면서 권력을 얻는 것이 개인은 영달이긴 하나

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.28

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

을 끼치는 존재이기 때문이다. 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있다. 여기 ... 되었다. 따라서 이 같은 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시 ... 과 공동체적 사명감을 강조한다. 이처럼 리더십이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

한 반복연구가 필요하다. 둘째, 수간호사의 진성리더십과 평간호사의 심리적 안녕감과의 관계를 명확히 밝히기 위한 반복연구가 필요하다. 셋째, 임상간호사의 심리적 안녕감을 높이기 위해 수 ... 간호사의 진성리더십과 동료지지를 이용한 중재 프로그램의 개발이 필요하다.2. 논문을 읽고 느낀 점우선 이 논문을 선택하게 된 이유는 리더십이 얼마나 중요한 역할을 하고 있는가에 대 ... 를 이끌기보다는 뒤에서 밀어주는 역할을 하기도 했었다. 하지만, 그동안의 나의 학교 생활을 돌아보며 생각 외로 많은 리더십을 발휘하고 있는 나의 모습을 발견할 수 있었다. 학생회

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16

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맨프레드 케츠 드 브리스의 <리더는 어떻게 성장하는가>, 동화가 주는 메시지를 통해 리더의 성장을 돕다

하도록 한다. 그리고 마침내 동화 같은 해피엔딩을 기대한다.나. 인격적 성장이 책에는 다섯 가지의 동화를 중심으로 리더가 범하기 쉬운 리더십의 치명적 위험과 잘못을 우회적으로 들추 ... 는 감성지능, 혹은 우리 자신과 타인을 이해하는 능력을 기반으로 한다.‘자신을 안다’는 것은 지혜와 배려의 중요한 구성요소인 동시에 리더십을 효과적으로 발휘하는데 필요한 핵심요소다 ... , 문규선?출판사 더블북?맨프레드 케츠 드 브리스-유럽 최고의 면문 경영대학원인 인시아드에서 리더십 개발 분야 교수-세계에서 가장 영향력 있는 경영사상가 50인에 선정-리더십을 학문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09

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[인문사회]조직행동론, 진정한 리더십과 리더의 역할에 관하여

진정한 리더-리더십과 리더의 역할에 관하여-조직을 관리함에 있어 리더의 역할은 가히 중요하다고 할 수 있다. 이번엔 ‘리더십’의 정의, 구성원 동기부여 방식, 리더가 갖춰야 할 ... 전반적인 역량, 그리고 향후 본 필자의 계획까지 알아보도록 하겠다.우선 ‘리더십’은 무엇일까. 교재에 나와있는 걸 참고하자면, 부하들의 활동이 목표 달성을 향해 나가도록 지시하기 ... 들의 사기, 조직몰입, 직무 성과 등 여러 방면에 영향을 미치기 때문에 리더십은 기업 경영에 있어 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 리더는 구성원들을 이끌 때 정말 많은 사항을 고려

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)

음성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있음.5. 특성이론의 현대적 관점? 특성이론을 통해 파악된 요인들은 효과적 리더십을 발휘하는 기초지식으로 이해할 수 있음.? 일부는 타고 날 수 ... 있지만, 일부는 후천적으로 개발될 수도 있다는 관점이 증가함.? 특정한 상황별로 유효하게 작용하는 특성을 밝힘으로써, 상황별 필요조건으로서의 리더십 특성을 규명함.? 유클 ... 성을 산출해낼 수 있음.? 단점: 비지시적 리더십이므로 혼란을 초래함. 어떤 집단에서는 무감동, 무관심이 야기될 수도 있음.? 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결이 필요할 때 적절

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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