"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 1,221-1,240 / 38,336건

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. A+자료

어떤 리더십이 필요하고, 바람직하게 활용될 수 있을까? 개인적으로 나는 군대의 경우 카리스마형의 리더십이 필요하다고 생각한다. 꼭 전시가 아니라고 해도 군대는 일련의 체계와 계급 ... 여 수행된다.추가적으로 목표달성을 위한 업무의 활동 조직화와 구성원의 동기 유발을 위해 수행되기도 한다. 리더십은 구성원들 간의 협동관계와 팀워크 유지를 위해서 필요하며, 조직 및 ... 집단하부로부터의 지지 및 협조의 도출을 위해서 수행되기도 한다. 이처럼 리더십은 조직에 막대한 영향을 미친다. 이에 나는 본 과제를 통해 리더십에 대해 알아보고자 한다. 이상적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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(성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

의 정의리더십이란 기업이나 조직의 경영에서 한 그룹의 사람들이 공동의 목표를 달성하는 데 필요한 행동을 하도록 동기를 부여하는 기술이자 구성원들을 자발적으로 몰입하도록 이끌어가 ... 의 특성이 요구됩니다. 특성 이론은 효과적인 리더가 되기 위해 갖추어야 할 특성의 기준을 알려주며 어떠한 것이 상대적으로 다른 것보다 나은지를 알 수 있기 때문에 리더십 개발에 도움 ... 가 필요 없는 자율적인 운영체제로의 전환을 도모하는 데에 변화담당자로서의 기능도 수행합니다.Ⅲ 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도앞에서 본 전통적 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

다. 핵심인재는 조직의 비전과 목표를 실현하는 데 필수적인 역할을 하는 인력으로, 그들의 전문성과 리더십은 조직의 경쟁력을 강화시키는 데 큰 기여를 한다. 따라서 조직은 핵심인재 ... 관리에 전략적인 접근이 필요함을 시사한다.본 논술에서는 왜 조직이 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 세 가지를 구체적으로 논의할 것이다. 첫째, 핵심인재의 선발 ... 핵심인재 관리 전략의 필요성을 강조하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 핵심인재 선발의 조직 경쟁력 강화핵심인재의 선발은 조직의 경쟁력 강화에 결정적인 역할을 한다. 핵심인재는 조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

는 개인이나 집단이 목표를 달성하기 위해 방향을 제시하고 행동을 조직화하는 과정을 말한다. 리더십은 강한 영향력과 통찰력, 효과적인 의사소통 능력을 필요로 하며, 이는 사회적 상황 ... 성은 현대 사회에서 더욱 강조되고 있다. 우리는 복잡한 문제와 신속한 변화에 직면하고 있으며, 이에 대응하기 위해서는 강력한 리더십이 필요하다. 리더십은 조직의 방향을 결정하고 변화 ... , 근원적 리더십은 개인의 내적 동기와 가치를 중시하며, 팀 내에서의 상호작용과 협력을 강조한다. 둘 다 리더십의 한 형태로써 중요하며, 상황과 조직의 필요에 따라 적절히 조화될 수

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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리더의 용기[브레네 브라운] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

이야기보다는 좀더 조직속에서의 사례들을 가져왔더라면 좋을뻔 했다. 인상 깊었던 「문장」 “나는 어떤 책임도 인정하지 않는 사람의 피드백이 필요한 경우는 본 적이 없다.” - 책 속에서 - ... < 리더의 용기 > 3 - 1 브레네 브라운 어느 시대 어떤 세상을 살아가든 리더는 반드시 필요하게 마련이다. 흔히들 난세에 인물이 나온다고 한다. 세상을 이끌어갈 리더는 세상 ... 이 유지되는 동안에는 반드시 필요하다. 는 위를 돌파하고, 앞으로 나아가는 리더는 어떤 모습인가를 구체적으로 설명하고 있다. 리더의 용기와 리더의 지혜가 시대적으로 어떻게 영향력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.06

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[간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+

처럼 리더의 역할은 현재 너무나 중요하다고 할 수 있다. 많은 사회 조직들은 현대 사회와 미래 사회에 맞게 경영 관리에 있어 혁신이 필요하며, 조직 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘 ... 이기도 하며 필요한 리더십이기도 하다.실제로 로버트 하그로브가 내한하였을 때, 한국의 경영에 대하여 따끔하게 지적하였다고 한다. 모든 리더는 4가지의 형태의 유혹에 빠질 수 있 ... 책을 접하기 전에는 나는 리더와 리더십은 유전적으로 타고나는 것이라 생각하였다. 부모의 유전자로 인하여, 혹은 타고난 탤런트로 인해 리더는 결정된다고 보았다. 그렇기 때문에 남들

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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간호관리학-리더십경험에세이

작용의 과정이다.▶ 리더십 이론1)특성이론(trait theory)효과적인 리더는 리더로서 필요한 자질이나 기술 또는 능력을 타고난다는 리더십 이론으로, 위인 이론 또는 자질 이론 ... Report(리더쉽 경험 에세이학교학과교과목지도교수제출일반 / 학번이름▶ 리더십의 정의리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호 ... 간에 마음이 상하는 일들이 발생한다.동기들보다 다소 많은 나이 덕분인지 갑작스럽게 맡게 된 조장역할에 나도 모르게 나의 권위적인 리더십이 부정적인 피드백을 받게 된 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라! 과제[최신판]

성: 서비스 제공자가 서비스를 제공하는 데에 있어서 필요한 지식 및 기술을 보유하는 것을 말한다.2. 서비스 셀프리더십 실천 전략과 자기 효능감나의 변화로 상품, 그리고 조직의 가치 ... 가 변화 할 수 있다. 서비스 제공자가 셀프리더십을 실천하는 데에는 4가지 실천전략이 있다.1) 자기관찰: 본인에 대해 객관적으로 바라보는 자기 관찰은 본인의 행동을 변화 ... : 조직의 목표와 더불어 서비스 제공에 있어서 구체적인 목표를 스스로 설정하는 것은 서비스 셀프리더십에 있어 중요한 계기가 될 수 있다. 자기효능감은 본인에게 주어진 일을 끝마치고 목표

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2023.04.24

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기빙 파워 독후감

엄청난 가능성을 가질 수 있는 컨스텔레이션 리더십을 강조한다. 지도자의 막강한 권력을 재분배하기는 쉽지 않다. 요즘 대학 시절 학부 과정을 통해 배운 '대표단'이란 말이 실감난다 ... ? 기빙 파워? 본문성공적인 조직의 성공적인 리더십은 항상 화두이다. 애플, 마이크로소프트, 아마존 등 미국 유명 기업의 리더십이 가장 많이 언급된다. 그들의 리더십에는 공통점 ... 이 있다. 그들 대부분은 한 명의 뛰어난 지도자가 이끄는 특징을 가지고 있다. 국내 최고의 기업인 삼성과 현대차의 리더십도 비슷하다. 성공적인 리더십에 대해 이야기할 때, 그들 대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

의 필요성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 과거에 주로 전쟁에서 승리하기 위해 군사들을 이끌기 위한 군사학이나 민중의 마음의 얻기 위한 정치학자들의 전유물로 여겨졌었다. 하지만 시간 ... 다. 강압적이고 권위적이었던 리더의 모습보다 부드럽고 수평성과 따뜻함을 유지하는 힐링 리더십 등이 주목받고 있다. 강력한 명령에 따라 절대적인 추종을 이끄는 리더십보다 사람들을 설득 ... 하고 감동하게 하는 커뮤니케이션을 통한 리더십의 선호가 커지고 있는 것이다. 과거에는 리더의 관점에서 리더십이 연구되었으나 최근에는 리더를 따르는 조직 구성원의 움직인과 관점에 더 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획

변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터의 조직의 목표에 대한 강한 일체감과 적극적인 구성원들의 참여 ... 가 필요하다. 기대이상의 성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구되는데, 바로 이것이 변혁적 리더십이다. 앞으로 우리는 변혁적 리더십이 무엇인지에 대해서 살펴볼 ... 것이다. 변혁적 리더십이 무엇인지, 변혁적 리더십의 4가지 하위요소는 무엇인지 살펴보며 내가 앞으로 변혁적 리더가 되기 위해 계발해야할 요소에 대해서 설명하고, 계획하며, 나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03

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메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

리더에 대한 신뢰를 하게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십이다.나. 슈퍼 ... 화시킬 수 있는 특성 집합을 제시하지는 못했다는 비판에도 재조명되고 있다.나. 행동이론: 1940년대 말부터 초기의 특성 연구들과 달리, 리더십을 리더가 하급자에게 보여주는 행동 스타 ... 과제글쓴이: 0001. 과목: 경영학개론2. 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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[리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

어 왔으며, 이는 리더십 이론으로 정립되어 현재까지 이어지고 있다. 리더십이 무엇을 의미하는지에 대해서는 많은 견해가 대립하고 있다. 이는 리더로서 필요한 능력이나 역할이 조직에 따라 ... 이 되었다. 이처럼 빌 게이츠는 효율적으로 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하고, 나아가 기업의 경쟁력을 높여 우수한 성과를 내는 리더십을 보여주고 있다.2. 시사점 및 활용방안국내외 ... 처럼 리더십은 조직의 특성이나 목표, 환경에 따라 다르게 나타나며, 이를 고려하여 다양한 리더십 사례를 연구해야 할 필요가 있다. 그렇다면 성공적인 리더십을 위해서는 어떠한 활용방안

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하기 바랍니다

는 리더십이라 할 것이다.나는 개인적으로 평생교육기관에 가장 적절한 리더십이 변혁적 리더십이라고 생각하는데, 변혁적 리더십을 가진 리더는 개별 조직구성원에게 각별한 관심을 가지고 있 ... 이 된다고 하는데... 이 때문에 나는 변혁적 리더십이 평생교육기관에 가장 적절한 리더십 유형이라고 생각한다.2. 그 근거를 제시하기-변혁적 리더십을 가진 리더는 조직구성원이 새로운 ... 된 변혁적 리더십이 필요한 것이다.-코로나 팬더믹 사태를 맞이하며 우리나라 많은 평생교육기관들이 신규 학습자 모집에 어려움을 겪고 있으며, 일부 평생교육기관은 신규 학습자가 없어 문

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.16

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리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

한다.관리 리더십은 관리자의 역할이고 관리가 필요하다. 특히 조직구성원과의 인간관계관리 리더십이 그 결과이다.리더와 관리자를 본론에서 살펴보자.본론1. 리더십리더십의 본질은 리더 ... 리더십은 이것을 첫째, 미래에 대한 비전을 개발하고 필요한 변화를 만드는 것, 둘째, 의사소통하고 설명하는 것, 셋째, 사람들이 그것을 성취하도록 동기부여하고 고무시키는 것 ... 리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서자신의 입장을 논하시오목차서론본론1. 리더십2. 관리자3. 리더와 관리자 차이결론참고문헌리더와 관리자 구분

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

하고 적정한 수준에서 리더행동을 보인다. 블레이크와 머튼 이론에 따른 나의 리더십 유형은 중도형이다. 따라서 팀형 리더로 발전하기 위해 과업과 구성원에 대한 관심도를 의식적으로 높일 필요 ... 리더십LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.작성자 : OOO1. 서론리더십이란 '타인 ... 에게 영향력을 행사하는 과정'이라고 한다. 아이젠하워는 리더십을 '당신이 하고자 하는 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술'이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

어 줄 사람이 필요하다. 한 마디로 리더십은 조직의 존속을 결정짓는 사안이 된다. 그렇기에 조직관리에 있어 리더십이 중요시되는 것이다.이런 사안이 중요한 이유는 채용 면접 ... 에서도 확인할 수 있다. 기업은 팔로워십을 유능하게 할 조직원도 필요하지만 각기 다른 조직을 잘 이끌어줄 리더를 필요로 한다. 따라서 면접에서는 항상 “귀하는 리더십을 펼친 경험이 있 ... 자질이론에 따라 나눈다면 리더는 실패하지 않을 것이다. 따라서 나는 행동접근법이 더 현실에 맞는 유형이라고 생각한다.마지막으로 상황접근법이다. 리더십이 발휘되는 순간의 상황을 보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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사람을 남겨라 독후감

사람을 남겨라 독후감저자는 리더로서 나 자신을 인식하는 작업이 필요하다고 하였다. 우선 리더가 되고자 한다면 자기 성향부터 파악을 하라고 한다. 자기 자신도 모르고서는 리더가 될 ... 수 없다고 단언을 한 것이다. 저자는 존경할 수 있는 사람이어야 한다고 했다. 당연한 말이다. 롤모델이 되고 싶은 그런 사람이어야 한다.저자는 리더십이 존재하면 사람들의 자발적인 ... 일에 대한 협력, 반응을 이끌어 낼 수 있다고 한다. 단순히 리더십만으로 이걸 가능하게 하는 것도 어려운 면이 있다. 아무튼 저자는 사람 자체가 매력적이어야 한다고 했다. 끌리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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간호리더십 사례보고서

는데, 타고난다는 것은 결국 후천적으로 육성할 수 없다는 것이기 때문에 필요한 리더를 확보하는 데 커다란 문제가 될 수 있다.(2) 행동이론- 뛰어난 리더의 선발을 중시함으로써, 조직 ... 취함- 방임형: 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결이 필요할 때 적절② 오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 리더십 행동이론- 배려주도 리더십 스타일: 구성원과의 관계를 중시 ... 작용을 통해 의사결정 하시는 모습을 보며 나 또한 저렇게 소통하는 간호사가 되어야겠다는 다짐을 하게 되었다.2) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석수간호사 선생님의 리더십 유형

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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[리더십] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

[리더십] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더란2. 카리스마 리더의 유형1) 전망제시형2) 코치형3) 관계중시형?4) 민주형5 ... ) 선도형6) 지시형3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십 스타일은 항상 조직 관리 분야에서 연구의 초점이었다. 현대리더십 이론의 연구에서 대표적인 리더십 스타일은 거래 리더십 ... , 변혁 리더십, 그리고 카리스마 리더십 등을 포함한다. 본 논문에서 카리스마리더십에 대해 검토할 것이다. 카리스마라는 단어는 그리스의 "신의 선물"에서 파생되었으며 소수의 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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