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"지원자가지원한분야의직무" 검색결과 1,121-1,140 / 46,153건

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    미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. 1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발
    이 필요하다. 그 후 적극적인 광고나 채용 박람회, 직원 및 지인 추천 등 다양한 방법을 통해 인원을 모집한다. 그 후 지원자들의 기술을 테스트하거나 면접, 시험 등의 평가 과정 ... 하여 채용하는 일련의 과정이다. 미용서비스업에서는 미용 관련 전문 지식과 기술을 갖추고 있는 인재를 확보하는 것이 중요하다. 따라 정확한 직무 분석을 바탕으로 한 채용 공고를 작성 ... 해야 한다. 이를 작성하기 위해서는 해당 직종에서 필요한 기술이나 자격증, 경력과 그 기준은 어느 정도 수준에 해당하여야 하며 필요 인원이나 배정되는 직급과 분야에 대한 뚜렷한 파악
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01
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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요. 할인자료
    을 보이는 경향이 있다. 이는 동료들과의 협력, 지원, 지식 공유 등 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 조직 내 분위기를 개선하는 데 기여하기 때문이다. 유지와 유인 직무만족이 높 ... 은 직무에 대한 감정 및 대상에 대한 호감의 쾌락적 반응으로 볼 수 있다. 특히 산업현장에서 노동자의 노동의욕을 고취시키고 동기를 부여할 수 있는 활동은 매우 중요하다. 오늘날 ... 내용과 숙련 수준의 변화 정도가 커짐으로써 이에 따라 근로자의 직업능력과 산업수요가 불일치되는 정도가 커질 가능성이 매우 높다. 따라서 20년 후 산업현장을 고려함에 있어서 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13
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    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오
    을 고려해야 한다. 이를 위해서는 기업의 인재상과 핵심 역량을 명확히 정의하고, 타인과 차별화된 채용 전략을 수립하는 것이 중요하다. 이를 위해 기업은 인사담당자뿐만 아니라, 해당 분야 ... 에 대한 연구는 많이 이루어졌다. 이러한 연구에서는 일반적으로 지원자의 학력, 경력, 기술 등의 능력과 함께 인성, 윤리적 가치관, 리더십 등의 인적 요소를 고려하는 것이 중요 ... 하다는 결론이 도출되었다. 또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23
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    간호지도자론 임파워링 리더십
    연구되었으나, 그 외에도 관광학, 교육학, 심리학, 공학 등 다양한 분야의 학술지에 게재되고 있음.- 최근 간호학에서는 간호관리자가 임파워링 리더십이 조직문화 구축과 하위 간호사 ... 의 조직사회화에 영향을 주고 있어 관리자의 임파워링 리더십 역량이 중요하다는 연구 결과가 도출되고 있음- 신규간호사가 필요 시 적절히 지원하는 코칭을 강조한 임파워링 리더십을 발휘 ... 간호지도자론 임파워링 리더십 자료 조사1) 정의- 임파워먼트파워(power)에서 유래된 것으로 파워에 대한 개념의 발전에 따라 변해왔다고 할 수 있다.webster사전
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07
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    [사회복지행정론] 사회환경의 변화와 정보화의 필요성
    하고 있으나 사회복지업무 분야 정보화의 구체적 사업은 제외된 상태이다.현재 전반적인 사회복지 분야의 정보화수준은 개인용 컴퓨터를 통한 문서작성에 머무르고 있으며 소프트웨어 개발에 대한 지원도 각 시설이나 기관의 자율적 의지에 맡겨져 있는 실정이다. ... 다.오늘날 정보는 모든 조직의 중요한 자원으로 인식되고 있으므로 정보관리는 매우 중요한 활동이라 할 수 있다. 기업의 관리자들은 정보관리의 주제로서의 역할을 수행하며 또한 정보의 주 ... 은 지난 40년간 정보기술(IT : information technology)의 발전과 더불어 진화를 거듭해 왔다. 정보기술의 발달로 사람들의 생활방식, 직장에서 직무를 수행하는 방식
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25
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    보건진료전담공무원
    에 따른 보건진료 전담공무원 직무교육계획을 통보받은 경우에는 보건진료직렬의 공무원 임용시험 합격자를 보건진료 전담공무원 직무교육 대상자로 선발하여 별지 제17호서 식에 따라 보건 ... 에 따라 지급할 수 있다.[전문개정 2013. 1. 23.]제20조(보건진료 전담공무원 직무교육소집)보건복지부장관은 제19조에 따라 보고받은 보건진료 전담공무원 직무교육 대상자 ... 보건의료를 위한 특별조치법 시행규칙[시행 2018. 1. 1.][보건복지부령 제531호, 2017. 11. 2. 일부개정]4-4. 보건진료 전담공무원 직무교육 운영에 관한 고시
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18
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    CJ 인적자원관리 레포트, 보고서
    교육은 네 가지로 분류된다. 첫째, 입사교육이다. 멘토링 프로그램을 통해 신규 종사자들의 빠른 적응 및 업무 능력 습득을 돕는다. 둘째, 직무 교육이다. 각자의 직무가 요하 ... 에서의 인력은 성장에 제한이 있었지만, 현재 고부가가치 산업에서의 인재는 끊임없는 교육훈련과 개발을 통해 근로자 자신의 능력을 성장시킬 수 있다. 이는 기업의 인적자원관리기법 중 교육 ... 에서 다문화의 이해와 우수한 언어 능력을 바탕으로 경쟁력을 강화하는 과정을 통한 기업의 긍정적 이미지 제고를 요구한다. 셋째, ‘전문성을 갖춘 인재’이다. 본인의 직무에 걸맞는 핵심 역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08
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    롯데호텔 분석(SWOT, 마케팅)
    가치관을 다양한 측면에서 심사 / 입사지원서의 기재사항에 대한 사실여부 확인 → L-TAB (롯데그룹 조직 및 적무적합도 검사) : 지원자의 기본적인 조직적응 및 직무적합성을 평가 ... 상 2) 구인시기 및 절차 3) 복리후생 4) 롯데그룹 기업문화 5) 직무소개 6) 필요자질 4. 담당자와의 인터뷰 5. 롯데호텔 분석 1) SWOT 분석 2) STP 분석 3 ... 는 그룹 공동으로 진행하며 이후 면접전형과 합격자 선발은 각 관계사별로 진행합니다. ② 선발절차 → 서류심사 : 롯데가 추구하는 인재상에 적합한 지원자를 선발하기 위한 기본적 자질 및
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2024.11.06
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    [교육학] 교육행정 감사 문제점과 대안
    는 검증과정이 필요하다. 그리고 실무에 노련한 경력자 중에서 선발하여야 한다. 그리고 감사 전문성 확보를 위하여 전문분야 감사요원을 확보하여야 하며 감사와 관련 없는 업무를 다른 부서로 이관하는 업무 재조정을 통하여 감사업무의 효율성을 제고하여야 한다. ... 다. 이러한 교육행정에 대한 감사는 다른 일반 행정 분야와는 다르게 감사자체가 하나의 교육활동이어야 하는 특수성이 있다. 과거와는 달리 고도로 복잡해진 교육행정을 효율적으로 통제 ... 하면서 학교단위의 책임경영이 올바르게 이루어 질 수 있도록 지원하는 역할도 교육행정 감사의 중요한 역할일 것이다. 그러나 실질적으로 교육행정 자체감사는 감사기구의 조직상, 인력
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16
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    다음 2개 문제에서 요구하는 내용에 관하여 모두 작성하여 제출하시오
    하는 직무요구가 감정고갈을 발생시킨다.직무자원에는 그래서 직무통제와 경영지원, 교육과 사회적 지원, 그리고 보상지원이 포함되는데 이러한 직무요구의 차원이 직무소진에 부정적인 영향 ... 을 미친다는 연구보고가 있다. 즉 직무 감정고갈이 직무요구량들과 조직이 부여하는 직무자원의 결과로 발생한다.직원은 일선에서 종사하며 서비스 공급자와 고객 간의 중요한 접촉수단이고 고객 ... , 경영과 기술지원과 같은 직무자원으로 직원이 감정고갈과 비인격화에 영향을 받지 않도록 관리를 해주는 것이 환대산업의 대외경쟁력 증진을 위해 무엇보다 중요하다고 할 수 있다.(2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    청년실업
    할 수 있다.(2) 대학 내 취업지원관 배치- 취업지원관 : 대학 졸업생 및 예정자 등 취업준비생들의 진로지도와 상담, 매칭 서비스를 위한 취업상담 전문가- 노동부는 청년실업 해소 ... 를 위해 전국 150개 대학에 2010년부터 취업지원관을 배치(3) 청년 사회적 기업 편드 조성- 정부는 2012년 문화·관광분야 등 청년 아이디어 공모·선정 등을 통해 청년 사회 ... 의 전공이나 학력에만 의존하지 않고 다양한 직무와 역량을 습득할 필요성이 있다. 예를 들어 여러 분야에서 사용 가능한 컴퓨터 프로그래밍, 외국어, 커뮤니케이션 등이 있다. 또한 자신
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
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    최근 우리나라 복지정책 이슈
    교육 프로그램에는 장애별 맞춤형 도우미를 지원한다. 장애인이 원하는 직무에 취업하고자 한다면, 그 분야에 적응력을 테스트하는 평가도구를 이용해 직업평가를 실시한다.다음은 장애인 활동 ... 을 원하는 장애인들에게 취업교육을 진행하고 있다. 적성검사와 전문 상담이 끝난 후 분야별로 맞춤교육을 실시한다. 취업 지원 프로그램이 끝나면 적합한 일자리로 연결해준다. 이 취업 ... 서 해내기 어려운 장애인 중에서 활동지원등급 판정을 받은 자를 대상으로 신체활동과 가사활동, 이동지원 같은 활동보조 및 방문간호, 방문목욕 등의 서비스를 제공함으로써 그들의 자립생활
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.11
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    교육열과 학력사회
    적 노력 학교교육을 통한 노력 , 학부모 교육 , 민간단체의 교육적 노력 , 국민운동 전개 2. 제도적 노력 정부 ) 학력 폐지법 , 분야별 직무평가제도 , 다양한 학교 밖 경험 ... 확립 3) 출세주의와 도구주의적 교육관 시정 학력사회 대안2. 제도적 노력 2.1 정부 (1) 학력 폐지법 시행 ex) blind test (2) 분야별 직무능력 평가제도 ex ... 제시 및 강력한 추진력 대학 총장의 리더십 정부 및 민간의 재정지원을 특성화 분야에 집중 재정지원 집중도 대학이 소재한 지역의 전략산업과 연계한 산학협력 지역특성 활용 특성화 학력
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    A+자료/ 보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰 보고서
    [보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰]1. 병원 조직이란?병원의 주된 구성원인 병원운영관리자, 의사, 간호사, 의료기사 등이 모두 전문가 집단이며, 이 ... 들 의료직 인력과 관리자를 중심으로 사무, 기술, 기능 인력과 단순노무인력이 모여 있는 조직으로 병원에 종사하는 인력의 교육배경이 다양하고 맡은 직무의 직종도 타 조직체보다 다양 ... 에 병원조직의 다양한 구성원들은 상호 협동성을 가져야만 직무를 수행할 수 있다.2. 간호사가 보건의료전문직과 협력이 중요한 이유모든 간호 업무는 대상자와 직?간접적으로 가장 밀접
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26
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    경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.
    란? 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한 인력자원을 확보하고, 개발활용하여 조직에 필요한 분야에 동원하고 활용하는 일련의 관리라 할 수 있다. 근로자에 대한 역할에 대해 사소한 것 ... 는 노력을 하고 있다. 건설업 분야에서는 기사자격증을 지원하여 자사에서 활용할 수 있는 인력을 양성코자 하고 있으며, 연구소 등에서는 석ㆍ박사 인력을 채용하거나, 자체적 지원 ... 1. 과 목 명 : 인력개발과 응용2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05
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  • 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    다. 그러므로 직무평가 방법의 비교 분석은 직무평가가 지닌 실천성을 고려하여 실제 현장에서 인적자원관리자들이 직무평가 방법을 올바르게 선택할 수 있도록 지원하는 것에 중점을 두 ... 적 특성으로 인해 인적자원관리는 다른 분야에서 찾아보기 힘들 정도의 방대하고 수준 높은 경영 관리자의 철학과 인적자원의 효율과 효과를 극대화하는 데에 적합한 여러 이론 및 방법론 ... 은 매우 큰 데 나는 지난 ‘인적자원관리’ 교과과정을 통해 인적자원관리자가 습득해야 하는 여러 이론과 실천적 방법론을 학습한 바 있고, 그중에서 인적자원관리의 핵심이라고도 불리는 ‘직무
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22
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    교육행정및교육경영
    적인 기계와 같이 프로그램화할 수 있다는 것이고, 노동자들은 경제적 요인만으로도 과업 동기가 유발될 수 있다고 믿었다. 과학적 관리론 핵심 원리로 먼저, 과학적 직무분석이 있다고 하 ... 였다. 노동자 작업을 과학적으로 분석하고 직무, 방법, 시간을 표준화한다는 것이다. 또 능력 있는 숙련 노동자를 과학적으로 선발하고 노동자 교육 훈련을 하는데, 작업을 관리할 때 ... , 내무, 국방 등과 같은 한 분야가 교육행정이라는 관점이다. 교육행정이 교육에 관한 법규를 해석하고 집행하는 것이기 때문에 교육행정의 전문성이나 독자성, 특수성은 그다지 중요
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17
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  • 자료 표지
    장애인 직업능력평가사 2급 시험 자료 요약
    ) 직무기술서와 직무명세서 : 통합해서 관리하는 추세(3) 직무분석 실행 절차4) 실시방법(1) 최초분석법 : 분석할 대상 직업에 관한 참고문헌이나 자료가 드물고, 그 분야에 많은 ... 장애인 직업능력평가사 2급시험 준비 자료? 직업능력평가개론1? 장애유형의 이해7? 직업능력평가방법론16? 직무분석24? 직업능력평가 행정27? 참고문헌38▣ 직업능력평가개론1 ... 시켜야만 하는 것은 아니다.2) 장애인의 직업재활(1) 직업재활의 개념? 국제노동기구(ILO), 직업재활; 직무지도와 훈련, 취어알선 등의 직업적 서비스를 포함한 연속적이고 협력적인
    시험자료 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.21
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    교육행정직 면접 기출 , 답안 정리
    과해결방안에 대해 말해보라"이해충돌방지법이란 공직자의 윤리법에 나오는 내용으로 수행하는 직무가 자신의 재산상 이해와 관련되어 공정한 직무수행이 어려운 상황이 일어나지 아니하도록 적정 ... 행동강령에 대해 아는대로 설명해보세요."공정한 직무수행, 부당이익수수금지, 건전한 공직 풍토의 조성등이있습니다, 외부로부터 불법적이고 부당한 유혹을 극복하기 위한 행위 준칙이라고 할 ... 않도록 하겠습니다."6. 공무원의 비리가 왜 일어난다고 생각하는가?"공직자로서 윤리관을 잊고 사익을 추구하게 되면서비리가 일어나게되는 거같습니다,""7. 부정청탁금지법이 공직사회
    시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.12.21
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시
    도록 지원하는 요소라고 정의할 수 있다. 교육훈련의 종류 교육훈련의 종류는 다양하다. 그중 세 가지를 설명하자면 다음과 같다. 현장 직무 훈련(OJT; On the job training ... 프로그램은 첫 번째는 인문사회과학 분야인 '소시오-MBA', 두 번째는 기초과학 및 기술 분야의 '테크노-MBA' 이렇게 두 가지 트랙으로 나누어진다. 이 과정에 참여하는 대상자 ... 하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. 서론 본론 1. 교육훈련의 개념 2. 교육훈련의 종류 1) 현장직무 훈련(OJT; On the job training
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18
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2025년 06월 02일 월요일
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