"지원자가지원한분야의직무"의 검색결과 입니다.

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"지원자가지원한분야의직무" 검색결과 1,081-1,100 / 46,265건

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로레알 경영전략 사례연구

수 있다. 특히 지원자의 경우 인턴쉽 프로그램을 통해서 자신이 앞으로 해야 할 직무 전반에 대한 내용을 어느 정도 숙지하게 되므로 나중에 실무에 임했을 때, 인턴쉽을 경험하지 못한 ... 사람들보다 직무 이해도나 적응도가 더 높다. 이는 곧 회사가 신입사원을 교육시키기 위한 비용이 절감되는 것을 의미하고 지원자의 직무 만족도를 높여주는 것이므로 지원자와 회사 모두 ... 을 능력을 체계적으로 테스트함으로써 우수 인재를 발탁하는 기회가 될 수 있고, 지원자에게는 취업 기회의 확대를 의미하기 때문에 지원자와 기업 모두에게 유익하고 효과적인 제도라 할

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.03

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전자공청회에 접속하여 현재 진행 중인 공청회 중 하나를 선택하여 내용을 읽고, 자신의 의견을 요약

을 위해 고용촉진장려금 지원 요건을 일정 기간 다르게 정할 수 있도록 하는 것이다. 또한 코로나19로 인해 이직한 근로자를 채용한 경우 보조금을 지원할 수 있는 근거를 마련하는 데 있 ... 다. 더불어 코로나19의 확산으로 무급휴직자가 다수 발생하고 있으며 고용 취약계층의 소득 수준의 악화로 이들의 이직과 전직 또는 직무능력 향상을 위해 직업훈련에 참여하게 되면 직업 ... 를 지원하고 코로나19로 인해 무급 휴직 중이거나 일자리를 잃게 된 노동자는 정부가 생계비용을 일정 부분 지원하는 것은 국민 생활 안정을 위해 발 빠른 대처라고 생각한다. 정부는 법

리포트 | 3페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보시오.

, 공중에 대한 봉사의 신념과 가치관, 직업활동에 대한 자율적 규제의 신봉, 자기분야에 대한 소명의식, 직무수행에 있어서의 자치성 함유라는 특성이 있다.학자들에 따라 강조하는 요건 ... , 봉사이다. 대학도서관은 이러한 대학의 사명을 지원하는 핵심기관이자 기본 시설이다. 이러한 대학의 기본적인 역할 중에서, 대학도서관은 특히 대학의 연구·학술 및 강의·학습 활동 ... 이 원활하게 이루어질 수 있도록 지원하고 이와 관련된 교육 환경을 조성한다.현대에 들어 산업사회에서 지식정보사회로 변화함에 따라 수많은 지식과 정보가 범람하고 있다. 이러한 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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조직 행위에 대하여 논의하시오

, 조직의 정의와 구성 요소, 목표 설정과 직무 분담, 상호작용과 커뮤니케이션, 조직 문화, 대내외적 상호작용, 변화 관리, 조직 성과와 평가 등의 주제를 중심으로 조직 행위의 다양 ... 적인 자원 관리가 조직의 성공에 필수적이다.나. 조직의 목표 설정과 직무 분담조직은 명확한 목표 설정을 통해 구성원들의 노력을 집중시키고, 이를 기반으로 효과적인 직무 분담을 이루 ... 들에게 구체적인 직무를 분담하고 있다. 이러한 목표는 SMART(구체적, 측정 가능, 달성 가능, 관련성, 시간-bound) 원칙에 따라 설정되며, 이를 통해 조직의 방향성과 구성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

에서는 직원들을 채용할 때 면접시험을 통해 지원자의 인성과 태도를 파악하고자 한다. 그렇다면 어떤 방식으로 면접을 진행해야 할까? 우선 ‘면접관’이라는 역할 자체에 대한 인식 전환 ... 게 경직된 자세로 임했기 때문에 다양한 관점에서 지원자를 평가하지 못했다. 반면 C부장은 시종일관 부드러운 표정으로 대화를 이끌었고, D차장은 편안한 분위기를 조성하면서 동시 ... 으로서 지원자들을 평가해야 한다. 여섯째, 공정한 평가를 위해 사전에 철저한 준비가 필요하다. 일곱째, 최고경영자가 주관하거나 최소한 중간관리자가 반드시 참석해야 한다. 여덟째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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간호학개론 국내 보건의료정책 조사

가구 등 돌봄이 필요한 노인에게 안전지원, 사회참여, 생활교육, 일상생활분야의 다양한 서비스를 제공계획에 따라 직접 또는 연계 제공한다. 일상생활 영위가 어려운 취약노인에게 적절 ... 조무사 근로활동 실태조사를 통해 정확한 현황 파악 후 개선방안을 검토한다. - 간호조무사 양성기관에 대한 지정·평가제도를 시행하고, 분야별 직무교육을 통해 전 문성을 강화한다. 5 ... 보험가입자 및 피부양자로서 당해연도 검진대상자 중 보험료 부과기준에 해당하는 자 등이 검진받을 수 있다. Ⅱ. 노인정책 1. 치매검진사업 만 60세 이상 모든 노인(치매선별검사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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인적자원관리 토론-취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

를 보장할 수 있도록 성과제 기반의 정책 지원이 이루어져야 할 것입니다. 먼저 근로자의 법적인 권리를 잘 보장하고 원만한 기업 복지 문화를 구축한 중소기업의 홍보가 지원되어야 합니다 ... 근로자의 권리조차 지키지 않는 기업들에 대해서는 벌금, 지원금 삭감 등의 조치가 필요합니다. 이로 인한 비용적 손실보다 안정적인 복지 문화 구축을 위한 비용이 더욱 효율 ... )현재 우리나라는 고스펙 취업준비생이 넘쳐나고 있습니다. 대학 진학률은 거의 80퍼센트에 육박하고 있으며 어학 점수, 취업 분야 관련 자격증, 대외 활동, 해외 경험 등의 스펙

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

하는 제도로서 고용정책기본법에 의한 고용보험, 산재보험, 직업능격개발, 노사협력, 고용안정, 임금근로조건, 산업안전보건, 고용평등 중에서 노인복지분야는 고령자 취업촉진 대책이 주류 ... 하고 있으면 고령자 고용촉진 장려금(정년 연장지원금, 정년퇴직자 재고용지원금, 고령자 다수 고용장려금, 임금피크제, 고령자 고용환경 개선자금융자) 지원하고 있다. 일자리 지원 대책 ... 으로서 고용센터의 맞춤형 취업알선, 중장년 일자리 희망센터의 전직지원서비스, 고령자 인재은행의 취업알선, 장년 인턴 취업지원사업(중견인력 재취업 지원사업). 사회공헌 일자리 사업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

근무 형태 다양화 지원▶ 필요성ㅇ 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화를 통한 근로 선택권 확대 필요 - 출산 육아기 근로자 근로 ... 에 대한 인력 산정방식*(수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토* 예> (현재) 주 40시간 근로자 : 1명, 주 20시간 0 ... %, 의료기사 37.4%, 사무행정이 33.5%, 기타 직종 35.9%로 조사되었다. 폭행을 당한 사례는 7.6%였다.○ 병원노동자의 직무스트레스→ 간호사가 83.3%로 타직종에 비해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

을 발휘할 수 있도록 도와준다. 세 번째로, 글로벌 교육이 있다. 글로벌 리더로서 역할을 수행하는 데 필요한 역량을 개발하도록 도와준다. 네 번째로, 직무교육이다. 자신의 분야 ... 해 주고, 자녀가 있다면 학비도 지원해 주게 된다. 또, 근로자의 자기계발을 위하여 외국어 검정 비용이나 도서대여 서비스를 실행하고 있다.v . 유지관리직원의 동기부여를 위해 회사 ... , 조직, 지휘, 조정, 통제 등을 실행하는 일련의 관리 활동이다.인적자원 관리를 성공적으로 수행하기 위해서는 기업과 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 기업은 경영 목적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석

. 넷째, 지역사회의 참여와 지원: 인권 침해에 대한 확실한 대응을 위해 지역사회의 참여와 지원이 필요하다. 인권단체와 지역사회단체가 협력하여 인권침해 사례를 파악하고 피해자를 보호 ... 은 여전히 경제·정치·사회 분야에서 인권침해를 받고 있다. 이는 여성이 남성보다 평균임금에서 받는 보상이 낮고, 경력발달 기회가 제한되는 등의 문제였다. 또한 여성에게만 가정과 육 ... 아에 대한 책임을 부여하는 사회적 가치관으로 인해 여성의 직업적 성취는 갈수록 어려워지고 있다. 경제 분야에서 여성이 남성보다 적은 임금을 받는 것은 여전히 현실이다. 성별에 따른

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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[ 평생교육원의 성공 경영방안에 대해서 서술 ]

에 정착한 다문화 가정 및 외국인 근로자들을 대상으로 아래와 같은 예시의 교육을 실시한다면 그들의 성공적인 정착과 사회 일원으로 성장하는데 도움이 될 것이다.* 언어지원 교육 ... 다. 따라서 교육담당자가 각자 담당하는 교육 분야에서 더욱 탁월함을 발휘할 수 있도록 충분한 고유업무 역량강화를 위한 시간 확보와 학습 환경을 조성해주어야 한다. 나아가 집단&소규모 ... 의 필요성2) 평생교육의 종류3) 평생교육원 성공적 운영 방안① 연령별 특징을 고려한 교육 서비스 제공② 대상별 특징을 고려한 교육 서비스 제공③ 평생교육 교육담당자 역량 강화3. 결론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

는 내가 특정 직무에 지원을 하기 위해서는 어떠한 자격증이나 프로그램 사용 능력을 길러야 하는지, 의사소통 역량이나 이해관계자 관리 역량 등 소프트 스킬 분야에서는 어떠한 부분을 더욱 ... 한 내용을 담는지를 중점적으로 살펴보았다. 기업마다 채용 포스팅을 올릴 때 세세하게 직무 기술서를 올리는 경우도 있었고, 매우 단순하게 올리는 경우도 있었다. 나와 같은 지원자의 입장 ... 에서는 직무기술서에 별다른 내용이 없다면 도대체 이 일이 어떠한 업무를 수행하는 것이며, 지원자에게는 어떠한 능력을 갖출 것인지를 원하는지 등을 알 수 없었다. 또한 무언가 이러

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

있으며, 이를 통해 경쟁력 창출을 가능하게 하는 조직구성원 개개인의 행동과 직무태도를 향상시키는데 많은 관심을 기울이고 있다. 이러한 맥락에서 인적자원개발 분야는 조직구성원 ... 담당자의 인재상 및 역할4. 정부·사회·산업 측면에서의 인적자원개발5. 인적자원개발 방법 및 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시Ⅰ. 서론4차 ... 보다는 조직수준으로 확대하여 다차원으로 바라보는 시각이 증가하고 있다.여기서는 다양한 관점에서 바라보는 인적자원개발의 개념, 인적자원개발담당자 인재상, 그리고 인적자원개발 방법 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고

하는 평생교육사 양성기관 및 학점은행 기관에서 일정 학점을 이수하고 자격증을 부여받은 자’로 명시하였고, 평생교육사의 자격과 양성, 직무의 내용을 확고히 함으로써 평생교육사의 전문 ... 라는 위기 상황에 대응하여 의사결정 조력자, 기술활용 지원가, 정서적 안정 촉진자, 혁신적 커뮤니케이터, 조직의 경영관리자의 역할이 중요해질 것이라고 강조했다.더욱이 코로나 19 ... 성을 강화하고, 평생교육 기획에서부터 운영, 평가에 이르기까지 전 과정을 담당하는 전문인력을 말한다. 평생교육사는 그동안 ‘평생교육 종사자, 평생교육 실천가, 평생교육 전문가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명

, 복지학 등 여러 분야에서도 폭넓게 사용되는 개념이다. 이상 본론으로 넘어가 기획의 필요성에 대해서 구체적으로 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2. 본론 2-1. 기획이란? 기획 ... 으로, 조직의 비전과 방향을 생각해 볼 수 있다. 일상적 기획은 조직에서 세운 전략적 기획으로 인해 인적자원 관리에 영향을 주며, 직원과 관리자의 관계에서 신뢰를 통해 일상적 업무로 거시 ... , 최적의 방법을 선택함으로써 생산성을 높인다. 의사결정 지원 기획은 조직 내에서 일어나는 다양한 의사결정을 지원한다. 체계적인 계획 수립과정은 합리적인 의사결정을 촉진하며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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사회복지 패러다임과 지역사회 복지의 환경이 왜 변화하는지를 파악하고 지역사회 복지의 실천 방향을 예측하시오.

의 자율성과 자기결정을 존중하는 인간중심적인 사회복지 서비스를 제공하도록 요구하고 있다. 또한, 이러한 변화는 사회복지 실무자들의 직무와 역할에도 영향을 미치고 있으며, 기존 ... 분야에서 가장 주목받는 이슈 중 하나이다. 이러한 변화는 다양한 사회적, 정치적, 경제적 요인들에 의해 영향을 받으며, 이에 대한 심도 있는 분석과 예측이 필요하다. 이러한 변화 ... 을 제시할 것이다. 이 연구 결과는 지역사회 복지 전문가들과 정책 결정자들에게 유용한 지침서로 활용될 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 패러다임의 변화사회복지 패러다임의 변화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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경영(세특) / 기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과 올바른 CSR,ESG 경영을 통한 해결_탐구보고서

을 대상으로 활동하고 있다. 교육, 건강, 나눔, 지역사회 분야로 나누어져 있고 교육, 기부, 수술지원, 환경인식 개선처럼 정말 다양한 분야에 대해 사회 공헌 활동을 하고 있 ... 을 운용하고 있다. 환경안전 실무자의 직무 역량을 레벨별로 세분화해 환경안전 전문가로 성장할 수 있는 로드맵을 제시하고 있다. ... 이 대폭 증가했는데, 진로 탐색이나 멘토링, 교육격차 해소와 같이 신규 사회 공헌 사업 중 40%가 아동과 청소년을 대상으로 하고 있는 것으로 나타났다. 예술 활동 지원과 같이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를

적 리더가 행하는 조건적 보상3. 거래적 리더가 행하는 예외에 의한 관리4. 부하에게 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 인적자원관리와 경영관리, 조직 행동 분야에 있 ... 목표 달성을 위하여 리더십이 역할을 어떻게 수행하는지에 관한 것이다. 리더가 조직 목표를 달성하기 위하여 조직구성원 사이 보상을 바탕으로 하는 교환관계로 조직구성원의 직무 욕구 ... 적절한 보상을 활용해 이끌어가는 리더십을 발휘한다. 거래적 리더는 부하가 자기 의무를 수행하는지를 중요하게 생각하고 이러한 의무의 수행을 지원하기 위하여 미리 리더는 부하와 합의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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내부마케팅에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

의 의견을 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 마케팅의 정의마케팅은 고객의 만족과 가치로 소비자가 원하는 욕구를 충족시키기 위한 행위로 시장의 수요를 관리하는 경영학의 한 분야이 ... 라 할 수 있다. 둘째, 경영층지원이다. 경영층 지원은 내부마케팅 요인 중에서 상대적으로 충족시키기 어려운 요인이기 때문에 최고 경영층, 중간관리자, 감독자의 역할이 매우 중요 ... 하다. 따라서 조직의 관리자들은 직원들에게 경영층의 노력을 보이고 그들의 귀감이 되는 것이 필요하다. 셋째, 보상시스템이다. 보상시스템은 채용절차, 직원 관리, 직무설계, 경력개발 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23

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