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"제안리더" 검색결과 1,021-1,040 / 12,522건

간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있 ... 리더십에 대해 간단히 설명하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12. 유용 ... 한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. 아지리스 (Argyris)가 설명

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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간호지도자론 2021

스타일을 제안하고 있다.(4) 피들러 상황모형의 개념적 특성피들러의 상황모형은 상황적 변수들을 주요 관심사로 하고 리더의 속성을 상황에 따라 적절하게 적응시키는 것을 주제로 한다 ... 는 연구가 절대적으로 필요하다고 생각한다. 또한 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기반으로 간호 리더의 현재 유형을 평가하고 이 리더의 리더십 스타일이 현재 조직 및 부서에 미치 ... 리더십 연구는 효과적인 리더십 행동이 무엇인지를 찾아내는 것을 목적으로 하고 있다. 이 오하이오 주립대학 리더십 연구의 연구자들은 조직 구성원이 리더와 관리자의 행동을 설명하는 데

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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역사 속의 리더 탐방- 서대문 형무소, 유관순 열사

역사 속의 리더 탐방나는 이번 리더십 탐방 과제를 위해 리더십 수업을 같이 듣는 친구와 함께 서대문 형무소를 다녀왔다. 최근 큰 인기를 끌었던 영화 ‘암살’과 현재 국사책 국정 ... 화 문제를 계기 삼아 우리나라 역사의 가장 힘들었던 시기 중 하나인 일제강점기 시대에서 활동했던 리더들을 찾아보기로 하였다.먼저 서대문 형무소에 대해 소개하자면 서대문 형무소 ... 에 선교 전략에 활용되는 ‘시대의 아이콘’으로 이용되었다는 의혹을 제기하였다.그러한 의혹에도 불구하고 나는 유관순 열사를 대단한 리더라고 생각한다. 첫 번째 이유로 그녀는 아우내 만세

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.18

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간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 ... 론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3 ... 를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명한다. (2) 자신이 만난 상급자 및 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지현장실습 지역아동센터 실습일지 완성본 12가지 유형

기.∎ 서울 동행 프로그램: 대학(원)생들이 자신의 재능과 경험을 도움이 필요한 초・중・고 동생들에게 나누는 봉사활동으로 자신을 성장시키고 사회리더로 발전하는 봉사프로그램이다.∎ 건강 ... 통지서, 프로그램동의서, 개인정보 이용동의서, 여행 일정 동의서, 상담카드 및 관찰 일지, 아동관리 카드, 프로그램 제안서, 평가서 등 다양한 관리 서류 필요,(2) 프로그램 계획

리포트 | 42페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.04.24

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간호관리학 리더십 함양 실천 보고서

에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정 ... ’에는 사람을 변화시키고 새롭게하며 힘을 복돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.1) 특성 이론리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 ... 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 이론을 말한다. 우수한 리더들은 그들만이 갖는 공통적 특성이 있으며, 위인이 될 자질을 갖고 태어난다고 주장한다.특성이론은 리더가 갖추

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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만2세 부모상담일지 / 연계된 관찰일지 1학기

를 제안했다. OO은 공을 던지며 기다리는 시간을 즐겼다.일상생활점심시간, OO은 밥을 먹으며 숟가락을 빠르게 움직였다. 쌀밥이 테이블에 떨어졌지만, 이를 알아차리지 못하고 계속 밥 ... 을 보며 웃었지만, 다시 쌓는 대신 다른 친구의 블록을 가져오려 했다. 교사가 각자의 블록을 사용하도록 안내하며, OO에게 작은 블록으로 세부적인 구조를 만들어보자고 제안했다.일상생활 ... 으로 바퀴만 만들어보자고 제안하며 놀이를 확장했고, OO은 천천히 바퀴를 만들며 적응했다.일상생활OO은 항상 앉던 자리에 앉아 밥을 먹었다. 메뉴가 익숙한 쌀밥과 반찬이었기에 편안

리포트 | 21페이지 | 9,500원 | 등록일 2025.05.05

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구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업입니다. 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무환경

을 제대로 운영하여 크게 효과를 보고 있는 것으로 잘 알려져 있다. 또한 조직 구성원들을 보다 유능한 존재로 양성시키는 구글 내의 유능한 리더들이 보이는 공통적인 특징을 통해서 ... 도 구글이 어떠한 방식으로 동기부여를 하는지에 대해서 대략적으로 알아볼 수 있다. 구글에서 일을 하는 성공적인 리더들은 대개 다음과 같은 여덟가지 특징을 공통적으로 보인다고 한다. 이 ... 는 핵심적인 능력을 갖고 있다 등으로 나타난다. 이를 통해서 성공적인 리더들은 자신의 팀원을 동기부여하여 이들이 더욱 성공을 거둘 수 있는 방향성을 설정해준다는 것을 알 수 있다.이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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비밀정보 동기화에 기반한 Strong RFID 인증 프로토콜 (A Strong RFID Authentication Protocol Based on Synchronized Secret Information)

최근 Lee 등에 의해 비밀 정보 동기화에 기반한 RFID 인증 프로토콜이 제안되었다[8]. 본 논문에서는 이 프로토콜이 공격자가 악의적인 랜덤 수를 전송함으로써 합법적인 태그 ... 로 리더를 속일 수 있는 스푸핑 공격(spoofing attack)에 취약함을 보이고자 한다. 또한 논문에서는 위장공격을 방어할 뿐만 아니라 RFID시스템에서 최근 이슈화 되고 있 ... 는 backward untraceability는 물론 forward untraceability를 만족하는 인증 프로토콜을 제안하고자 한다. 특히 제안하는 프로토콜 Ⅱ는 데이터베이스

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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리더십 보고서_간호관리학실습

자의 리더십 유형 분석 및 선정이유 - 리더가 집단에서 어떻게 행동하는지에 따라 리더십의 효과성 결정(1) 전제형 리더십- 업무 중심적이며 권위주의적인 유형, 위기상황, 군대와 같 ... 은 큰 관료조직에서 유 용하게 작용- 창의력, 동기부여, 자율성 낮음(2) 민주형 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 지고 있으면서 구성원이 의사결정에 참여하도록 허용하며 의견 ... 하였다. 민주형 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 지고 있으면서, 구성원이 참여하고 합의함에 따라 의사결정을 하고 허용하며 그들과 교류하면서 의견을 청취하고 협력한다. ‘나’, ‘너

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25

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(교육과정C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

성과 시사점Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론오늘날 우리가 일상에서 자주 들을 수 있는 용어 중 하나로 ‘리더십’을 꼽을 수 있다. 리더로서의 자질과 자격을 갖춘 리더십 인재에 대한 사회 ... 은 과거에는 선천적으로 타고난 기질로 여겨졌다. 그렇기 때문에 리더가 될 수 있는 자격은 일부에게 한정돼 있다고 생각하였다. 하지만 현대 사회에서는 이러한 인식이 변화한다. 리더십이란 ... 다. 엇일까. 그에 관하여 다양한 논의가 있을 수 있겠다. 하지만 현대 사회가 지향하는 답으로 ‘모두가 리더다.’라는 답을 내 놓을 수 있겠다. 개인은 개인의 이상과 삶의 대체될 수

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로

를 맞이했을 때, 그리고 변화의 필요성이 요구될 때 리더가 어떠한 선택을 하는지에 따라 조직이 위기를 극복하고 발전할 수도 있고 충분히 위기를 극복할 수도 있었던 조직이 아예 회생 ... 을 보이기를 요구하는 강압적인 리더의 모습이 아니라, 먼저 모범을 보이고 조직 구성원들이 자발적으로 혁신을 행할 수 있도록 한다는 점에서 아직도 우리나라에 깊게 뿌리박혀있는 ‘독선 ... 적이고 카리스마적인 리더’의 모습이 과연 옳은 것인지 생각해보도록 한다. 또한 이러한 형태의 리더십은 위기에 직면해있거나 새로운 사업을 확장시키고 기회를 개발시켜야 하는 상황

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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다문화가족 상담을 위한 치료기법 탐구

A 씨는 부서장을 맡으며 사회 분위기에 적응하는 리더가 되겠다고 생각했다. 인사고과는 철저하게 성과로만 판단하며, 인격 모독적인 발언은 삼가고, 칭찬과 격려를 통해 부하직원 ... 들과 갈등이 발생할까 봐 아무 말을 못 한다고 하였다. 보고서를 던진 채 퇴근해버리는 부하 직원들을 이해할 수 없다. 소통, 단합을 위해서 회식을 제안하고 있지만 참여율도 저조 ... 로 소통을 한다. 과거의 리더는 답을 제시하고, 상태를 통제한다. 현대 리더는 질문, 경청을 하고 결과에 대한 책임을 진다. 수평 조직 기초는 상사-부하 간의 존중이다. 나 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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견고한 행렬기반RFID 상호인증 프로토콜 (Robust Matrix-based RFID Mutual Authentication Protocol)

2006년에 Lee와 Ahn은 기존의 HB와 HB+ RFID 인증 프로토콜들이 가지는 보안취약점들을 해결한 행렬기반의 RFID 인증 프로토콜을 제안하였다. 그들이제안한 프로토콜 ... 은RFID태그측의 계산량을 감소시켜줄 뿐만 아니라, 통신 오버헤드를 줄여주며, 사용자 프라이버시 보호 등의 장점을 제공한다. 하지만, 본논문에서는 먼저 Lee와 Ahn이 제안 ... 한 프로토콜이 그들의 주장과는 달리RFID 리더를 태그가 인증을 하지 않는 상호인증 문제로 인하여 다양한 공격들에 취약함을 지적하고, 이러한 문제점들을 해결한 상호인증을 제공하는 개선

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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초격차 독서감상문

삼성전자의 리더 권오현 회장이 적은 도서이다.전문경영인으로서 삼성전자를 반도체 업계 1위로 올려놓은 입지적인 인물이 적은 책이라 뭔가 어려울것 같은 느낌이 들었다. 하지만, 생각 ... 과 달리 초격차는 쉬운 책이다.어려운 학술용어가 아닌 본인의 경험을 기반으로 리더가 되는 법, 조직을 꾸리는법, 인사의 법칙, 전략적 사고의 노하우를 후대에 전달하고 있다.대기업 ... 뿐만 아니라, 중소기업에서 적용할 수 있는 팁까지 알려주고 있으니 경영에 관심이 있는 사람이라면 누구나 한 번쯤 읽어보면 도움이 되리라 생각한다.리더는 자기발전에 투자를 많이 해야

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.29

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리더십사례보고서, 간호관리학실습, 보고서

등· 해결방안)카리스마 리더십을 개발하기 위해서는? 부하를 신뢰하고 신망한다.? 비전을 개발하고 목표를 구체화한다.? 구성원을 배려하는 인간미를 갖춘다.? 리더 스스로 도전 정신 ... 에게 역할분배를 하여 역할을 끝낸 사람은 아직 마치지 못한 사람을 도와주는 쪽으로 진행하자고 제안하였다,그리고 팀장에 대한 의견을 내게 하여 모두가 납득한 결정을 팀장에게 전하기 ... 로 하였다.그렇게 모두가 참여하는 중에 팀장에게도 따로 연락을 해서 설득을 하고, 팀원들과 회의한 내용을 제안을 하여 팀장도 결국 자리에 오게 되었고, 그로 인하여 모두가 과제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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간호리더의 특성과 업적

간호학개론 과제< 간호리더의 특성과 업적 >[ 목 차 ]Ⅰ. 서론3- 간호 리더를 조사하기에 앞서Ⅱ. 본론41. 간호 리더의 특성과 업적1) 메리 시콜(Mary Jane ... Seacole)2) 마리안느 스퇴거(Marianne Stoeger)와 마가렛 피사렉(Margareth Pissarek)Ⅲ. 결론7- 내가 되고 싶은 간호사참고 문헌 8- 간호 리더를 조사 ... 하기에 앞서이번 간호 리더의 특성과 업적이란 과제를 받고서 과제를 적기 위해 내가 맨 처음 한 일은 내가 알고 있는 간호사분들의 이름을 적어보는 것이었다.간호사 하면 가장 먼저

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14 | 수정일 2022.10.28

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커뮤니케이션 네트워크

적인 경우이다.-의료기관: 병원장 → 부원장 → 부장 → 과장 → 계장 →담당자2)Y자형-집단 내에 특정한 리더가 있는 것은 아니지만 비교적 집단을 대표할 수 있는 인물이 있 ... 가 가지고 있는 정보의 양이 얼마나 많은지 그리고 의미 있는 정보를 전달 할 수 있는지에 대한 잠재력의의공식 채널: 권한, 책임, 의무가 규정된 것으로 보고서, 메모, 제안 등비 ... 공식 채널: 표면적으로 나타나기보다 소문 경로와 같은 채널이 사용됨.공식적 커뮤니케이션의 종류1) 상향식 커뮤니케이션-하급자가 상급자에게 의사를 전달하는 것(고충 처리, 제안)2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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장애인의 접근권에 대해 각 항목별로 정리한 후 문제점과 개선 방안을 작성 하시오

에서 심각한 문제가 있다. 많은 보도에서 점자블록이 훼손되거나 주정차된 차량으로 인해 사용이 불가능한 경우가 빈번하다. 이러한 문제를 해결하기 위해 다음과 같은 개선방안을 제안 ... 하기 위해 다음과 같은 개선방안을 제안한다. 첫째, 건축물 설계 단계부터 장애인의 접근성을 고려하는 포괄적 설계(Universal Design) 원칙을 의무화해야 한다. 신축 및 ... 접근성 기능을 도입하고 있다. 스크린 리더와 호환되는 구조, 대체 텍스트 제공, 키보드 탐색 기능 등이 점진적으로 개선되고 있다. 그러나 대부분의 중소기업 웹사이트와 민간 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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간호관리학 실습 리더십 보고서

결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리·감독한다.민주적 리더십민주적 혹은 참여적 리더십은 리더 ... 도록 격려하거나 함께 일함3. 간호현장에서 만난 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석역할내용민주형 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 구성원이 의사결정에참여 ... 하도록 허용하며 제안과 안내로 지시를 하며 그들과 교류하면서 의견을 청취하고 협력하며 나, 너보다 ‘우리’를 강조한다. 구성원들의 자율성과성장을 증진시키므로 구성원들 간의 협동과 조정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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