"인간관계적 관리법"의 검색결과 입니다.

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"인간관계적 관리법" 검색결과 1,121-1,140 / 68,404건

[지역사회간호학실습 A+] 가족간호/과제물/가족간호의 개요/가족건강 사정/가족건강 간호진단/보건소 방문보건 업무/보건의료 인력의 역할/간호전문직 표준과 법적, 윤리적 기준

. 방문 건강관리사업2. 재가 암 환자 관리3. 지역 재활 중심 사업Ⅴ. 보건의료 인력의 역할1. 보건 의료 인력간의 역할2. 방문 간호사의 역할3. 협력관계 도식도 및 협력 방안Ⅵ ... 자 및 집단 등에 구강 상담 및 건강관리서비스 제공- 구강 관련 서비스 제공 : 구강 보건 교육, 구강 위생 관리법, 전문가 잇솔질, 틀니 관리, 구강 위생 용품 사용법 교육 등 ... . 간호전문직 표준과 법적, 윤리적 기준1. 간호전문직의 표준2. 간호전문직의 법적 기준3. 간호전문직의 윤리적 기준4. 방문간호의 간호표준 이해Ⅶ. 참고 문헌Ⅰ. 가족간호 개요1

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.08

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조직행동론의 학문적 특성과 발전배경, 연구방법에 대해 논하시오

명이 있기 때문에 관리를 제대로 해야 한다. 그래서 합리성을 강조한 연구를 보면 과학적 관리법, 일반관리론, 관료제 이론이 있다. 과학적 관리법은 조직의 효율성에 대해 강조 ... 하였다. 그러나 너무 조직의 효율성만 강조하다 보니 인간에 대한 지식이 반영되지 않았다. 즉 조직에만 초점을 맞춰서 연구한 것이다. 일반관리론은 프랑스의 패욜이라는 사람이 주장한 이론 ... 았다. 그래서 인간을 강조한 연구가 등장하게 되었다. 첫째 인간관계론이다. 사회적, 심리적인 충족으로 인해 생산성 상승효과에 대해 언급했는데 생산성상승은 금전적인 보상도 중요하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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청소년 자살 상징적 상호작용론에 대하여 논하시오.

적 상호작용론이다. 상징적 상호작용론은 인간의 사회적 상호작용과 그 과정에서 생성되는 의미를 중심으로 인간 행동을 이해하는 이론이다. 이 이론은 청소년들이 사회적 관계 속에서 어떠 ... 작용과 의미 형성을 적극적으로 활용하는 것이다. 이러한 접근법은 청소년들이 건강한 사회적 의미를 형성하고, 긍정적인 사회적 관계를 유지할 수 있도록 지원함으로써 자살 위험을 감소 ... 한 접근법은 청소년들이 사회적 의미를 건강하게 형성하고, 긍정적인 사회적 관계를 유지할 수 있도록 돕는 데 중요한 역할을 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향

활동까지 이루어진다. 인간관계의 모형이 나온 배경에 대해서는 먼저 테일러의 과학적 관리론으로 주장이 되고 있던 시기였으며 그 당시에 노동자는 기계처럼 일하고 기계처럼 관리자 ... 은 더 나아가 리더십 연구를 진행 하였으며 직무에 대한 확장을 연구하였고 인간관계에 대한 훈련법 등을 발전을 추진하기 시작하였다.2. X,Y 이론에 관한 개념이 이론의 경우 ... 사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 x,y이론의 관점에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

산업사회로 진입하면서 현장에서 직접 생산능력을 발휘할 수 있는 지식과 기술을 모두 갖춘 인력을 요구하게 되면서 인적자원관리는 교육시스템과 노동시스템 간의 효과적인 관계 구축 차원 ... 적 자본은 개인이 소유하고 있는 것이라기보다는 체계적인 네트워크를 통하여 대인간의 관계에서 발생하는 것으로 집단에 의해 공유되며 문화적, 관습적 영향에 민감한 것으로 이해될 수 있 ... 을 관리하는 노력을 기울여야 합니다. 가정과 학교, 그리고 평생교육을 함으로써 인적자본을 관리하기 위한 노력이 필요합니다.우선 가정교육은 인간이 태어나 가장 먼저 사회생활을 하게 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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조직행동론 - 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

관리를 위해서 4가지 원리를 주장하였다. 첫째, 종래의 경험법칙을 대체하는 과학적 관리법 개발이다. 산업혁명 이후 공장 생산은 대부분 주먹구구식으로 이전의 경험을 기반으로 진행 ... 하였다는 비판을 받았다. 마지막으로, 노사 간 협력관계를 지나치게 강조하였다. 물론 조직이 잘 되기 위해서는 노사 간의 협력은 매우 중요하다. 하지만 과학적 관리론에서는 이상적인 노사관계를 가정하면서 지나치게 노사 간 협력관계를 강조하여서 비현실적이라는 비판을 받게 되었다. ... 적 구조의 설계를 중시하고 있다. 대표적인 이론으로는 과학적 조직론, 일반 및 산업관리론, 관료제론 등 전통적인 초기 행정이론이 이에 해당 된다. 19세기 후반 미국과 서구제국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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[사회복지행정론] 직원능력개발

, 인간관계, 인사관리 등에 연계되어 있으며 훈련방법으로는 강의, 토의, 사례발표 등이 이용되고 있다.(4) 관리자 훈련최고계층에 속하는 중간 ? 고급관리자에 대한 훈련으로서 정책 ... 은 구성원들에게 경험을 공유시키면서 역량개발을 유도하는 법이다. 멘토링의 기능은 경력관리기능, 심리사회적 기능. 역할모델 및 네트워크기능이다. 성공적인 멘토링 프로그램은 자발적인 참여 ... [사회복지행정론] 직원능력개발목차[사회복지행정론] 직원능력개발(1) 오리엔테이션(2) 일반직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련(5) 멘토링(6) 경력개발* 참고문헌[사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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간호관리학 기획 시험 자료

와 관련된 인적자원의 관리④ 지휘? 관리자와 직원 간 발생하는 인간관계 일로서 구성원이 조직목표를 달성하기 위한 활동을 잘 하도록 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통하는 일 및 ... 화? 전문지식과 기술에 입각한 인사정책단점? 관리자의 일방적인 명령과 통제에 의한 관리? 인간성을 경시하고 생산성만 강조하는 편향적 관리로서 ‘인간 없는 조직’이라는 비판? 관리과정 ... 은 강조? 인간에 대한 동기부여 기법으로 ‘복잡인’을 강조하여 인간의 모든 행위를 연구 대상으로 함간호예? 조직 기능: 비공식 조직의 중요성과 활성화 강조? 인적자원관리 기능

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.

의 신의와 존중하는 관계를 유지하기 위한 인간관계 소통 교육이 집중적으로 실행되기도 했다. 이로 인해 봉사단원들과 자원봉사활동의 가치에 대해 생각해 보는 시간을 가졌으며 교육받 ... 과 보상체계가 담긴 직무설계서가 갈등 예방에 도움이 된다. 이로 인해 유급직원과 자원봉사자가 관계에서 기본적인 질서와 권위를 갖게 하도록 철저한 관리가 필요하다. 더 나아가 동료 ... 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.1. 서론: 자원봉사 갈등의 개념과 갈등요인2. 본론: 자원봉사활동의 갈등 실태분석3

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.23

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오렘의 자가간호결핍간호이론 발표자료(PPT)

upportive-Educative) : 대상자의 자가간호 능력 향상을 위한 교육 ( 예 : 당뇨 관리법 교육 ). 간호체계는 대상자의 능력과 요구의 관계에 따라 유동적으로 적용 ... 요구 : 모든 인간에게 공통적인 자가케어 요구 . ( 충분한 공기 공급 , 충분한 음식 섭취 , 충분한 수분 섭취 , 배설 과정과 배설물 관리 , 활동과 휴식의 균형 , 고립과 사회 ... 한다 . 인간 : 개별 또는 사회 단위로서 케어를 받는 남성 , 여성 , 아동으로 정의한다 . 인간은 직접 케어를 제공하는 간호사와 다른 이들의 물질적 대상이다 . 환경 : 물리

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.13

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인적자원관리 직무분석

적 직무분석과 역량모델링이 필요하다. 고객을 위한 직무분석이 돼야 하며, 직무분석과 직무재설계에 대한 인간공학적 접근법이 필요하다.전통적인 직무분석을 대체할 수 있는 새로운 기법 ... [인적자원관리]주제: 직무분석Ⅰ. 서론직무분석(Job Analysis)은 어느 특정한 직무의 성질을 결정하고 그 직무에 포함되는 일의 내용, 필요로 하는 숙련·지식·능력 및 책임 ... 다. 이는 일 중심의 합리적, 과학적인 인적자원관리에서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이 된다.나. 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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[A++독후감] 레미제라블 - 법과 은총 사이에서 인간이 선택하는 것들

레미제라블 독후감 - 법과 은총 사이에서 인간이 선택하는 것들학과 이름學科 제출자 이름指導敎授 지도 교수 이름목차서론 ? 전복과 구원 사이에서 시작된 독서 경험본론1. 장 ... 에서 가장 먼저 붙잡힌 지점은 ‘변화의 단위’가 제도나 혁명 같은 큰 사건이 아니라 인간의 얼굴이라는 사실이었다. 장 발장이 ‘빵 한 조각’의 무게로 평생을 규정당하는 장면에서, 법 ... 이 장 발장의 이후 선택과 주변 인물들의 삶을 연쇄적으로 바꿔 놓는다. 법적 판단이 사건을 ‘정의’했다면, 은총은 그 사건을 ‘다시 말’함으로써 인간을 가능하게 만든다. 문학이 할

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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법가의 정치 철학

상반된다. 이렇게 서로 각자가 노리고 추구하는 이익이 일치하지 않는 인간관계에 있어서, 특히 임금과 신하는 본래부터 각자의 이익을 위하여 이루어진 남과 남의 관계이며, 임금 ... 실적을 거둔 경우에도 벌해야 한다.한(韓)의 소후(昭侯)가 술에 취해 선잠이 들었다. 주군이 혹시라도 감기에 걸릴까 걱정한 관계(冠係, 관을 맡은 관리)가 옷을 입혀 주었다. 눈 ... 도 있는데, 관자 역시 제나라 직하학파의 온갖 잡설이 섞여 있기에 기존 백가(百家)의 설에서 고루 영향을 받았다고도 할 수 있다. 그러나 그 본류는 전국시대에 와서 상앙(商?)의 법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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인성지도사 기출문제

기술[문제] 직장을 떠나는 90%가 일보다 인간관계에 의해 이직한다고 발표한 사람은 누구입니까? ( 4 )① 크레이지 호스 ② 코작③ 피터 드러커 ④ A. E. 위컴⑤ 지미 카터 ... 다.④ 인성은 타고난 본성과 관련이 있다.⑤ 인성은 천성이기에 변화하기가 어렵다.[문제] 인성교육과 관련성이 없는 설명을 고르시오 ( 5 )① 인성교육은 인간은 본성이 다르기에 학자 ... 는데 도움을 수 있다.⑤ 인성교육은 첨단문명이 발달하면서 인간이면 반드시 받아야하는 교육이다.[문제] 건전한 인성을 지닌 사람의 보편적 4가지 특징이 아닌 것을 고르시오? ( 4

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.05

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BIG 5 성격요인 이론 레포트

의 실제 적용 사례 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 사람의 성격을 연구하기 위한 접근법은 매우 다양하다. 다양한 접근법 중에서도 BIG 5 성격요인 이론은 성격의 특질에 바탕 ... 을 둔 접근법에 주목하였다. BIG 5 성격 요인 이론은 가장 널리 인정받고 있는 이론 중 하나이며 0세기 중반부터 시작된 성격 연구의 결과물이다. 5요인 모형의 발달은 카텔이 주장 ... 한 이론 중 가장 설득력 있는 성격 모형으로 알려진 것은 인간의 성격이 외향성, 우호성, 성실성, 신경성, 경험 개방성의 5개의 요인으로 구분된다는 BIG 5 이론이다. 이를 세분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.10.30

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리더십_본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

하는가의 행동에 초점을 맞춘 접근법도 이루어졌으며, 상황에 따라 대처하는 리더십으로 상황 접근법, 1990년대 가장 활발했던 연구는 사람과의 관계에서 이루어지는 리더십이다. 이것 ... 라고 해야 할까. 인간관계 기술이 조금 부족함을 느끼기도 했다. 한 사건이 있었는데, 리더가 목표를 정한 후에 부원의 의견을 듣지 않았을 때 한 부원이 의견을 들어달라는 이야기를 했었 ... .서론2.본론1) 리더십의 개념2) 기존 리더의 장단점과 갖추어야 할 리더십3.결론4.참고문헌1. 서론인간은 사회적 동물이다. 그렇기에 혼자 살아가는 것보다 함께 살아가는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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2025년 장애인활동지원사 직무 합격 자기소개서

사례 기반 교육에서는 지체장애인의 이동 보조 기술, 발달장애인의 감정 조절 대응법, 간단한 투약 관리와 식사 보조법 등 실무적으로 꼭 필요한 내용을 체계적으로 학습했습니다. 이 ... 해나가고 있습니다. 3. 생활신조 및 가치관 저의 생활신조는 "사람을 존중하는 마음이 모든 일의 시작이다"입니다. 특히 장애인활동지원사로서 대상자와의 관계는 단순한 ‘도움’이 아니 ... 라, 상호 존중과 동반자적 관계라고 생각합니다. 저는 장애인을 수동적인 보호 대상이 아닌, 스스로의 삶을 살아가는 주체로 바라보는 시각을 지니고 있으며, 일상생활을 돕는 과정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.08

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리더십이론

가 부하의 과업환경을 구조화 시킴. 과업 진행절차, 평가의 명료성 강조②고려 주도형 리더십: 부하와의 관계를 중요시. 상호존중 분위기 강조5.관리 그리드 이론: 리더의 행위를 인간 ... 1.자기 이해의 필요성 및 목적자기 이해는 다양한 인간관계를 건강하고 바람직하게 할 수 있도록 하여 행복하고 만족스런 삶을 살 수 있도록 도와주기 위해 필요. 타인에 대한 이해 ... 와 수용력 향상으로 친밀하고 바람직한 인간관계 형성됨2.에릭슨 심리사회이론에 따른 5단계 청소년 후기, 6단계 청년기(성인 초기)의 특징5단계:청소년기정체감 vs 정체감 혼미?아동기

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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평생교육론-평생교육사의 자질과 능력개발을 위한 방안

함.인간주의적 접근 : 지적 활동과 관련이 있거나 지적 활동에 의해 유지되는 인간 욕구의 전체 영역을 보여줌관리자로서의 역할평생교육기관의 구성원으로서 담당해야 할 교육행정 관리를 강조 ... 에 참여하고 있는 많은 학습자가 지니고 있는 다양한 특성을 존중하고 조화롭게 통합함으로써 교수자와 학습자, 그리고 학습자 상호 간에 의미 있는 인간관계를 형성하는데 있어 긍정적인 ... 과목명 : 평생교육론주제 : 평생교육사의 자질과 능력개발을 위한 방안목 차 -Ⅰ. 서론평생교육사의 역할과 하위 역할프로그램 개발자로서의 역할교수자로서의 역할관리자로서의 역할변화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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메리 파커 폴렛 연구,메리 파커 폴렛

했던 행태의 접근법은 인간의 심리적 측면을 고려하여 개개인의 행태를 분석하는 연구형태이다. 폴렛은 권위의 근원을 다원적으로 파악했고, 조직 구성원은 상하관계에 있어 상호 호혜적인 관계 ... 에 대한인지를 하고, 상황의 변화를 위해 자기변화의 명령을 스스로에게 내리게 되는 것이다. 폴렛은 과학적 관리가 비인간화를 야기한다는 것에 동의하면서 이것의 극복방안으로 개인의 성찰 ... 을 중요시하였지만, 개인의 자유가 조직화된 관계를 통해서 얻어지는 것이지 조직과 떨어져서 얻어지는 것은 아니라고 말했다.2. 통합관리론폴렛의 통합관리론은 현대 정치이론에 큰 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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