"인간관계적 관리법"의 검색결과 입니다.

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"인간관계적 관리법" 검색결과 1,161-1,180 / 68,412건

인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

한다. 1930년대 이후 조직 내 구성원을 단순히 물리적인 자본이나, 기계적 또는 경제적 존재로만 보는 과학적 관리론에 대한 반발로 나타난 인간관계론은 인간의 정서적, 감정적 특성 ... , 비합리성에 주목하여 민주적인 인사관리를 주장했다. 인간관계론 시기에서의 인력은 노동력뿐만 아니라 인간관계를 포함한 개념으로 발전되었다. 1960년대 행동과학 연구와 더불어 형성 ... 를 해결하기 위해서 경영과 조직 기법에 과학적 관리법을 적용하여 생산성과 능률성을 추구하려는 경향이 나타났다. 과학적 관리론이 나타난 이 시기에서의 인력은 생산에 필요한 노동력을 말

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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장애인상담과교육 ) 1) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와

다. 그런 발달장애인의 삶의 만족도를 높이기 위해 사회적 관계와 참여는 필수적이며 사회적 활동과 인간관계를 지속하는 것은 정서적 안정과 자아존중감, 나아가 정신 건강에 직접적인 영향 ... . 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 한 인간(국민)이 태어나서 죽기 전까지 이루어지는 교육 활동을 의미한다. 인간의 성장과 발전을 지원하는 수직적 통합과 가정과 학교 ... 만이 아니라 모든 생활 공간의 수평적 통합을 통해 언제 어디서나 학습 욕구를 충족할 수 있도록 하며 형식적, 비형식적, 무형식 적 교육 활동을 포함하여 인간이 살면서 필요한 때 적절

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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창업 프레젠테이션 자료

. 자금 및 필요자원 조달 4. 매출상승과 지속적 사업을 위한 운영관리 5. 성과 및 피드백 1. 기회탐색 및 아이디어 5. 성과 및 피드백 4. 매출상승과 지속적 사업을 위한 운영 ... 관리 3. 자금 및 필요자원 조달 2. 구체화 및 사업계획서 작성창업자 - 건강 , 성격 , 전문성 , 경험 , 기술 , 자격증 , 취미 , 적성 , 가족협력 사업장 - 권리금분석 ... - 가치사슬 개발 혁신자의 역할 : 부가가치 원천을 개발 촉진자의 역할 : 기존 구성원들에 대해서도 잠재력 능력을 개발하며 , 인재등용 협상자의 역할 : 갈등조정자 , 이해관계 균형

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

성을 달성할 수 있는지 등에 대해 공학적 관점에서 접근하여 인간-기계 간의 관계 및 기계의 배열, 조정 등에 관심을 두고 연구하는 분야둘째, 인사심리: 조직 내 인사 행정 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.-목차-I. 서론 : 심리학과 산업심리학의 정의 및 관계II. 본론1. 산업심리학의 다섯 영역2. 인사심리학 ... 의 개념 및 영역과 실제 사례3. 조직심리학의 개념 및 영역과 실제 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 : 심리학과 산업심리학의 정의 및 관계심리학은 개인의 심리에 대한 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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사회복지 인력관리

관리란 조직 혹은 기업을 구성하고 있는 구성원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 함으로써 구성원 스스로 성과를 성취하게 하여 조직의 목표를 달성하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻 ... achievement)성취욕구란 어려운 일을 성취하려는 것, 물질·인간·사상을 지배하고 조종하고 관리하려는 것② 권력욕구(need for power)높은 권력욕구를 가지고 있는 사람은 리더 ... 사회복지 인력관리Ⅰ. 인사관리와 사회복지인사관리1. 인사관리가. 인사행정과 인사관리의 의의 (사회복지행정론, 황성철, p 162)1) 인사행정이란 정부의 인사활동을 지칭하는 말

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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지역사회간호학 요약정리 - CH11 보건교육, CH12 대상자참여 및 지사자원활용, CH13 여성과 어린이건강관리, CH14 노인건강관리, CH15 학생건강관리

을 제시할 것(2) 인지주의 학습이론 ⇒ 인간사고과정변화의해 학습① 학습의 의미 행동주의 학습이론에 대항- 외적행동 불러일으키는 내적과정- 정보를 조직하고 재정비하는 과정⇒ 수업 ... 과정적 측면, 학습자 인지활동, 사고측면 중시- 통찰에 의해 일어나는 것② 통찰의 의미- 인간에게 보고, 듣고, 느끼는 감각기관 존재⇒ 감각기관 통해 들어온 정보 체계적 정리해두뇌 ... 라는 저장고에 보관⇒ 필요한 경우마다 재생해 원하는 곳에 활용(3) 인본주의 학습이론 ⇒ 자발성, 능동적 학습주장① 동기의 의미- 인간이 자신이 가진 잠재력 모두 발휘하려는 노력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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대전테크노파크 지역특화산업 육성사업 및 D-유니콘 프로젝트 사업 운영(육아휴직 대체)자기소개서

제안을 시도하기도 했습니다. 이러한 전략적 시각과 실행 경험은 귀 기관의 정책사업 운영과정에서 실질적인 도움이 될 수 있을 것이라 자신합니다.2. 최근 5년 내에 직면했던 인간관계 ... 에 대한 사전 협의가 가능해졌고, 업무 관계 역시 원만해졌습니다.이 경험을 통해 저는 인간관계 갈등을 해결함에 있어 규칙이나 절차만큼이나 ‘상대의 입장을 이해하려는 태도’와 ‘현장 ... 을 실무에서 담당하며, 국가 및 지방재정의 집행체계, 예산 편성·정산, 정량지표 성과관리 등의 흐름을 실제로 체득해 왔습니다.지난 3년간 수행한 ‘청년창업사관학교 연계 육성사업

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다

에 관한 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준)2. 산업안전보건법에 의한 발주자 처벌에 관한 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준)3. 건설업 공사현장에서의 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임 ... 되는 점은 분명하다.산업안전보건법의 경우 근로자에 대한 책임과 처벌의 기준이 미약한 것이 한계로 지적된다. 근로자의 책임이라는 것은 인간이라면 누구나 가지는 불안전한 행동 때문인데 ... , 이것을 완전히 통제하기란 어렵기 때문이다. 쉽게 말해서 사람이라면 누구나 실수를 할 수 있기 때문에 법에서는 이러한 인간의 실수까지 일일이 처벌할 수 있는 규정을 두고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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건설안전기사 필기-필수암기내용- 주로과락 많이 나오는 과목 4개 과목 정리본 입니다.

1과목 산업 안전 관리론하인리히 재해코스트 직접비와 간접비 --1:4사고의 연쇄이론웨버 --- 유 인 불 사 상아담스 --- 관 작 전 사 상하인리히 --- 사 개 불 사 상버드 ... --- 통 기 직 사 상버드- 기준이하의 행동 및 기준 이하의 조건으로 인하여 사고가 발생한다하인리히 사고 원인 분류 중 부원인 --- 이기적인 불협조안전관리 수준을 평가시 사전 ... 평가 활동----- 안전활동율 관리"안전관리자의 직무 --- 사업자 순회 점검 및 지도 조치의 건의 , 사고 발생시 원인조사 및 대책 수립 ""안전보건 총괄 책임자를 선임 해야 할

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2022.10.25

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[사회복지정책]현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지법중 한 가지를 선택하여(아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법 등) 정리한 후 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오

다운 생활을 보장하는 구체적이고 실체적인 사회복지법으로 기능하여야 한다. 그러나 실제로 장애인들이 인간다운 생활을 실현하고, 기본적 권리를 보장받고 있다고 보기는 어렵다. 최근 전국 ... 한 점에서 「장애인복지법」은 인간의 기본적 권리를 보장하는 것으로 보아야 하고, 장애인의 인간다운 생활을 실현한다는 점에서 중요한 의미를 가지게 된다.현행 「장애인복지법」은 「사회 ... 보장기본법」의 관계법령이자 장애인복지법제의 기본법으로서 법적 지위를 가지고 있다. 이를 각각 살펴보기로 한다. 첫 번째, 「사회보장기본법」의 관계법령으로서 사회보험과 공공부조, 사회

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.03

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사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

를 바탕으로 늘 상황에 맞는 대처를 해야 하는 필요성을 가지게 되었다. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 사회복지행정의 기초 이론을 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론 ... 지금까지 사회복지행정의 기초 이론을 분류하고 설명해보았다. 본론에서는 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 목표관리(MBO), 상황(Contingency) 이론, TQM ... 적 능력, 기술이 요구된다는 것이다. 그렇기 때문에 조직원은 자신의 직업 자체를 경력으로 여기며 연공서열과 실적, 일정한 규칙을 바탕으로 승진이 이루어진다는 것이다.다. 인간관계 이론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술하세요

심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술하세요서론심리학은 인간의 마음과 행동을 과학적으로 연구하는 학문으로, 우리 삶의 다양 ... 과의 소통 및 관계 형성에 중요한 역할을 한다. 이러한 이유로 심리학을 학문으로써 학습하는 것은 매우 유익하다. 본 과제에서는 심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 어떻게 ... 일상생활에서 유용하게 적용될 수 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하고자 한다.첫 번째로, 심리학을 공부해야 하는 이유에 대해 다룰 것이다. 심리학은 인간의 마음과 행동을 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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자원봉사론 ) 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

은 특정 목적의 조직을 관리하고 운영하는데 있어 가장 중요한 역할을 하기도 한다. 그럼 기업이 커뮤니케이션 스킬을 중요시하는 이유가 무엇일까? 바로 인간은 문명을 이루면서 사회적인 ... 으로, 부정적이고 회피해야 하는 경우를 의미한다. 전통적 관점은 갈등을 집단의 관리자들이 해결해야할 대상으로 보면서 집단의 구성원들의 화합을 유도시켜야 하는 관점이다.두 번째로 인간 ... 자원봉사론갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.자원봉사론갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

목적은 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해 직무와 인간의 관계를 명확하게 이해하는 것이다. 각 직무의 내용과 특징을 정확하게 파악함으로써, 기업은 사람 중심의 관리 대신 일 중심 ... 을 도입하는 관리 접근법이다.인적자원관리의 중요한 측면 중 하나는 직무분석이다. 직무분석은 각 직무의 내용과 특성을 명확히 이해하기 위해 직무의 성격과 관련된 정보를 수집, 분석 ... 인적자원관리현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.서론인적자원은 현대 기업의 핵심 자산으로 인정되며, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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엘리스의 합리적 정서행동치료와 벡의 인지행동치료의 특성과 과정을 비교하여 기술하시오

의 합리적 정서행동치료(Rational Emotive Behavior Therapy, REBT)는 인간의 마음에 영향을 미치는 신념을 분석하고, 이를 수정하여 인생의 질을 향상 ... 시키는 치료법이다. 이 치료법은 과학적이고 체계적인 방법으로 문제를 해결하는데, 과정은 환자가 자신의 생각과 감정을 인식하고, 이를 수정하는 것으로 이루어진다. 연구결과는 REBT가 우울증 ... , 불안장애, 스트레스, 집착증 및 자존감 문제 등 다양한 문제에 대해 효과적인 치료법임을 보여주었다. 이러한 치료법은 비교적 짧은 기간 내에 효과를 보이고, 환자의 자기효능감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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조선대 영화를 통해 세상을 보다 - 전체 정리

를 구성하기도 하고 핵심·흐름이기도 → 잘 잡아야 → 인간의 분쟁·갈등이 생겨 → 사고와 법이 어떻게 기능하는지 ○ 영화와 법은 떼어낼 수 없는 관계이다. → 법정 관련 영화가 多, 멜 ... 를 발견하기도 한다 → 영화는 우리 삶을 투영해주는 귀중한 자산 → 인간의 조직·사회·관념 → 있는 그대로 혹은 초월해서 보여주는 영화 영화 속의 법은 극히 일부분 → 영화 전체 ... , 실제로 영화광 → 효과 ↑ ⇒ 영화를 통해 법과 사회를 알아볼 수 있다. 사회는 영화를 통해 대변된다. (감독 의도, 법률적 쟁점) 영화는 인간적인 모습, 판타지적 모습, 역사

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.05.24

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직장 내 스트레스

한 업무량과 시간 압박2. 직장 내 갈등 인간관계 문제3. 업무 통제력의 부족4. 비현실적인 기대와 목표, 미래에 대한 불확실성[6] 직장 내 스트레스의 효과적인 대처법1. 건강 ... 이나 실망이 쌓이면 작은 일에도 화를 내는 경우가 많아집니다.2. 직장 내 갈등 인간관계 문제직장동료, 상사 또는 부하 직원과의 갈등은 큰 스트레스 요인입니다. 인간관계에서의 긴장감 ... 한 생활 습관 유지2. 감정인식과 수용3. 업무 우선순위 설정과 시간관리4. 의사소통 개선5. 스트레스 해소 방법 찾기6. 긍정적인 태도 유지7. 자기 계발을 통한 스트레스 관리8

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.25

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[ 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오. ]

의 인사는 인간관계의 시작이 된다. 또한 상황에 맞는 인사법으로 호칭예절, 악수법, 노고에 대한 감사 등을 표현함을 통해 애사심의 발로가 된다.자기관리 예절은 자기개발, 성실 ... 하는 요소를 크게 살펴보면 인사예절, 자기관리예절, 대화예절, 행동예절, 근무예절, 인간관계 예절이 있다.먼저 인사는 기본예절 중 하나이다. 직장 내에서 뿐만 아니라 일상생활엣 사람간 ... 는 것 등이 포함되는데 업무를 하다보면 간혹 발생하는 의견충돌에 있어 자기주장을 강하게 밀어붙이기보다 일단 수용한 뒤 조심스럽게 의견을 제시하는 것도 근무예절에 포함된다.인간관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 논하시오.

관계망을 형성하고 지지체계를 가질 수 있도록 돕는 프로그램을 운영하고, 사회적 연결성을 강화하는 방안을 모색합니다. 청소년을 법적으로 보호하기 위해 청소년 보호 정책과 법률을 강화 ... 인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오.1. 서론 ... 인간의 생애주기별 욕구는 생물학적, 심리학적, 사회학적인 측면에서 변화함에 따라 발달이론은 이러한 변화와 관련된 발달 단계를 설명하고 있습니다. 인간의 생애주기는 출생, 유아기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

) 마지막 순간까지 중요한 의사결정을 보류한다.5) 충동적 의사결정(1) 종종 충동적으로서 의사결정을 한다.(2) 매우 신속하게 의사결정을 한다.갈등관리*관계변증법이론: 긴장관계 ... 는 친밀감’뿐만 아니라 ‘혼자 있는 시간을 원하는 독립성’으 원하는 것을 말한다. 인간관계에서 3가지 주요 변증법은 다음과 같다.(1) 통합 대 분리 변증법: 부모에게 의지 ... 부여(마르틴 루터 킹): 구성원들의 요구와 기대에 부응하는 관계 구축, 구성원들에게 집단 의사결정을 할 수 있는 권한 부여3) 구성원 생존관리(스티브잡스): 구성원의 강점과 약점

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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