"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 1,061-1,080 / 2,673건

[국제분쟁][분쟁]국제분쟁의 원인, 국제분쟁의 고용차별, 국제분쟁의 외국판결승인제도, 국제분쟁의 이주노동자권리협약, 국제분쟁의 종교갈등, 국제분쟁의 사례, 국제분쟁의 과제 분석

. 국제분쟁의 외국판결승인제도判決은 한 국가의 主權行使의 한 작용으로서 國家主權의 본질상 외국에서는 그 효력이 없는 것이 원칙이나, 우리나라를 비롯한 각국에서는 일정한 요건을 갖춘 ... 外國判決에 대하여 그 효력을 인정하는 外國判決承認이라는 制度를 두고 있는데, 법에서 정하는 일정한 承認要件을 갖춘 外國判決은 다른 특별한 절차를 밟지 아니하여도 自動的으로 그 ... 효력을 갖게 되는 법률에 의한 自動的承認(automatische Anerkennung)制度로서 그 성격은 外國判決의 효력의 국내에서의 擴張(Erstreckung)이라고 한다.外國

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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근로기준법상 해고예고제도에 대한 심층 분석

하나, 해고의 효력발생일은 특정하여야 한다. 따라서 불확정 기한이나 조건이 붙은 해고예고는 무효이다.3) 예고의 철회해고예고는 사용자의 일방적 의사표시에 의한 근로계약의 해지이 ... 로서 6개월이 되지 못한 자, iv) 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자, v) 수습사용한 날부터 3개월 이내인 자에게는 적용되지 않는다.그러나 단기간의 근로계약 ... 에도 해고예고제도는 적용되지 않는다.2) 기간의 정함이 있는 근로계약기간의 정함이 있거나 사업완료에 필요한 일정한 기간을 정하여 체결된 근로계약의 경우 계약기간의 만료나 사업의 완료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[인권법 B형] 이주노동자 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오

고 있지 않다. 또한 외국인고용법은 제23조에서 이주노동자에 대한 상해보험 가입의무를 규정하고 있다. 이에 따라 이주노동자는 근로계약의 효력발생일로부터 15일 이내에 이주노동자 ... 노동자의 법적지위1) 헌법에서의 이주노동자2) 근로기준법에서의 이주노동자3) 사회보장법에서의 이주노동자3. 이주노동자 인권보장을 위한 국제적 기준1) 국제연합(UN)2) 국제노동 ... 기구(ILO)4. 이주노동자 인권보장을 위한 우리나라의 기준1) 고용허가제2) 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률3) 출입국관리법5. 이주노동자 인권보장을 위한 외국의 기준1) 미국

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25

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판매자 표지

민법에 관련 법과 내용을 알기쉽게 도표로 정리

(노동부장관이 발급한 취직인허증)연령증명(가족관계 기록사항, 후견인 동의서 비치)18세 미만근로계약 대리X, 임금의 독자적 청구권리주체법인설립(등기) - 소멸(청산종료)재단법인-사단 ... 적 타당성- 실현가능성 - 확정성 - 금전적 가치종류- 특정물 채권 - 종류 채권- 금전 채권 - 이자 채권효력- 청구력- 급부보유력- 강제력각칙채권발생원인계약의미종류- 전형계약. 비전 ... 민법법원의 종류성문법: 민법전관습법: 민법상 관습법으로 인정된 것 - 명인방법- 관습법상 법정지상권- 분묘기지권- 명의신탁?양도담보- 사실혼조리기본원리근대 : 계약자유 → 계약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.07 | 수정일 2016.04.10

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창업기업 조세(세금, 세무) 종류, 창업기업 조세(세금, 세무) 지원대상, 창업기업 조세(세금, 세무) 사업자등록, 창업기업 조세(세금, 세무) 불이익, 창업기업 조세의 법인세

으로 기업도시의 근로자와 기존의 주민들을 위한 교육, 의료 주거, 문화 시설에 집중적인 개발을 할 것이다. 이 때 땅을 가진 사람은 위와 같은 지자체의 개발에 따른 투자 효과를 얻을 수 ... 1. 사업자 등록증 발급- 사업자등록신청서 1부- 사업장을 임차한 경우에는 임대차 계약서 사본 1부(임대차 계약서에는 1만원의 인지가 첨부되어야 한다.)- 사업자허가증 사본 1부 ... (허가를 받아야 하는 사업의 경우)2. 사업자유형에 따른 신청서류- 개인사업자신청- 공동사업자신청 : 공동사업계약서- 법인사업자신청 : 법인등기부등본3. 신청 및 발급- 사업자 등록

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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노사관계론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해)

) 다만 이것이 부당노동행위 중 불이익취급(노조법 제81조 제1호, 제5호), 비열계약(노조법 제81조 제2호)금지에 의한 근로자의 보호를 부인하는 취지로 해석되어서는 아니된다.(노조법 ... 노 사 관 계 론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해서)■ 노동조합의 설립요건1.실질적 요건(1) 적극적 요건노동조합은 근로자가 주체가 되어(주체성) 자주적으로 단결 ... 하여(자주성) 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로(목적성) 조직하는 단체(단체성)를 말한다.(노조법 제2조 제4호 본문)(2) 소극적 요건

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10

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단체협약의 성립에 관한 검토

상 사용자와 개별 근로자를규율하는 규범적 효력을 가지는 근거가 무엇인지 문제된다.(2) 학설① 범규범설단협을 법규범의 일종으로 파악하는 견해로서, 이는 다시 ⅰ) 사회에서의 자주적인 ... 제33조에 의한 수권으로 보는 수권설과 ⅱ) 조합원의 근로관계를 집단적인 규율에 맡기겠다는 의사에서 찾는 집단적 규범계약설이 있다.(3) 검토의견단협은 사법상의 계약에 불과하나 ... 근로자 보호 및 노사관계안정을 위하여 국가가 법률의 규정에 의해 규범적 효력을 부여한 것으로 보는 수권설이 타당하다.2. 협약능력(1) 문제의 소재협약능력이 개개의 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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보험법ppt

하는 민사상의 불법행위책임을 보장하는 자동차종합보험계약의 취지에 어긋나며, 손해를 부당하게 피보험자에게 전가하는 것으로 상법 불이익변경의 원칙 및 약관의 규제에 관한 법률에 저촉 ... . 기존 판례[대법원 2000.9.29. 2000다19021호]대인배상에 관한 보험회사의 면책사유의 하나로 피해자가 배상책임 있는 피보험자의 피용자로서 근로기준법에 의한 재해보상 ... 을 받을 수 있는 사람인 경우를 들고 있는 피고 회사의 위 자동차종합보험보통약관 제10조 제2항 제4호의 규정의 의미는, 사용자와 근로자의 노사관계에서 발생한 업무상 재해로 인한 손해

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.24

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취업규칙의 변경과 효력관련 법적 검토

취업규칙의 변경과 효력관련 법적 검토Ⅰ. 서설1. 취업규칙의 의의취업규칙이란 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야할 경영규범에 관하여 사용자가 일방 ... 자의 경영권에서 찾는 경영권설, 2) 취업규칙은 관습법이라고 보는 관습법설, 3) 취업규칙은 단순한 사회규범에 불과하나 국가가 근로자보호를 위해 법규범적 효력을 부여한 것이라는 수권설 ... 로 나뉜다.2) 계약설이 설은 취업규칙의 규범적 효력의 근거를 취업규칙 그 자체의 성질이 아닌 당사자간의 합의에서 구하는 견해로서, 그 근거를 1) 취업규칙을 순수한 계약 내지 사실

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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간접고용(파견용역) 노동자의 노동3권

다. 파견용역노동자는 위 용역업체와 근로계약을 체결하고 있다. 노동조합을 설립하는 경우에 사용사업주는 용역업체와 도급계약을 해지하거나, 노동조합이 있는 업체와는 계약을 할 수 없 ... 을 결성하더라도, 사용사업주는 근로계약의 형식적 당사자가 아니라는 이유로 단체교섭 거부로 일관하면서, “고용주인 파견?용역업체와 교섭하라”면서 아무 권한과 능력이 없는 파견?용역 ... 로서의 지위 즉 노동단체법상 사용자가 될 수 있는가. 판례는 노동단체법상의 사용자를 해당 노동자와 직접적으로 근로계약관계에 있는 자로 보고, 다만 근로계약관계의 존재는 구체적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.03

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21세기 여성의 지위와 역할

다. 자연 법의 중심은 자유 평등의 자연권이며 출생함으로서 당연히 주어지는 권리이다. 자연 상태에 있는 사람들은 계약에 의해 국가나 사회를 형성한다. 자연법이 인정하는 자연권에 현실 ... 의 효력을 주기 때문이다. 토마스 홉스의 말을 빌리면 자연 상황에서는 만인에 대한 만인의 투쟁을 진압시킬 수 있는 권위를 가진 공통의 재판관 적 권력이 필요하다. 즉 사람들은 분쟁 ... 상태를 피하기 위하여 자연 상태를 파기하여 사회 상태로 기울어진다. 루소에 의하면 자연 상태에서 사회생활에의 이행에 필요한 사회계약은 전원일치의 동의를 필요로 하는 유일한 법이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.22

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영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계의 변경

에 그대로 존속하게 된다. 아울러 계약체결일 이전에 해고효력다투는자의 근로관계는 승계되지 않는다.② 전부양도의 경우이 경우에는 양수회사에 승계되나, 다만 해고가 정당한 경우에는 승계 ... 적용되게 된다.2. 근로관계의 내용1) 근로계약 체결양도/수인 합의와 근로자 동의시 별도 근로계약 체결을 요하지 않는다.2) 근속기간연차, 퇴직금, 승진 등 연한산정의 경우 양수 ... 되지 않는다.4. 취업규칙의 효력1) 취업규칙의 효력판례 해석만 존재하는데, 취업규칙 개정 등 통해 합병 후 근로자들의 근로관계 단일화 하기로 변경, 조정하는 새로운 합의 없는 한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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사회적합의를 통한 노사관계 발전방안

적 요소로 구성되어 있고 그 구성내용에 따라 효력도 각각 상이하기 때문이다. 따라서 단체협약은 사법상의 계약, 채권계약 및 규범계약, 그리고 자율적인 법원(法源)으로서의 특성을 갖 ... 으로서 단체협약이 노사의 합의에 의하여 성립되는 것이기는 하지만 협약이 가지는 효력에 치중하여 자주적 규범으로서의 의의와 효과를 중요시한다. 반면 계약설에서는 단체협약을 노동조합 ... 과 사용자(사용자단체)간의 합의로 성립되는 계약으로 파악하고 정책적 관점에서 국가가 법규범적 효력을 부여한 것에 불과하다는 견해를 취한다. 이는 단체협약이 노동조합과 사용자 사이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.08

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근로계약 체결시 금지규정 및 진실고지 위반시의 효과에 대한 판례 검토

에 관계없이 당연히 해지되어 효력을 상실한다.”2) 연수비 반환 약정“근기법 제20조는 사용자가 근로자와의 사이에 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 금지 ... 근로계약 체결시 금지규정 및 진실고지 위반시의 효과에 대한 판례 검토1. 근로계약 체결 시 금지규정1) 위약예정의 금지, 신원보증계약“근기법 제20조는 사용자가 근로자와의 사이 ... 에서 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약의 체결을 금지하는데 그치는 것이므로, 근로자에 대한 신원보증계약은 이에 해당되지 아니한다.”“신원보증법에 의하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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[근로기준법]연봉제 계약을 통해 퇴직금을 임금에 포함시켜 지급하는 경우의 법적 문제점

기간 중 퇴직금을 포함한 임금지급의 법적 효력1. 퇴직금 지급의 효력퇴직금이란 퇴직이라는 근로관계의 종료를 요건으로 하여 비로소 발생하는 것으로 근로계약이 존속하는 동안에는 원칙 ... □ 연봉제 계약을 통해 퇴직금을 임금에 포함시켜 지급하는 경우의 법적 문제점Ⅰ. 쟁점의 정리사용자가 근로자와 연봉제 계약을 체결하면서 포괄임금제 또는 퇴직금 중간정산방식을 통해 ... 여 비로소 발생하는 청구권으로서 근로관계가 종료되지 않는 한 사용자에게는 퇴직금지급의무가 없으며 이에 기한 근로자의 퇴직금지급청구권 또한 발생하지 않는다.Ⅲ. 연봉제 계약을 통해 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.08

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[성,사랑,사회 4공통] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하면서, 우리 사회에 만연해 있는 차별을 없애 나가기 위해서 왜 성적 차별을 개선하는 것이 중요

에서 언어와 피부색이 다른 동남아 노동자들이 불법취업자로 혹은 산업연수생으로 열악한 작업환경과 근로조건에서 어렵게 일을 하게 됨에 따라, 이들은 우리 사회에 또 다른 소수자 ... 보다도 먼저 외국인이라는 이유로 한국인에 비하여 열악한 근로조건에 놓인다는 점을 들 수 있다. 낮은 임금과 장시간의 노동을 포함하여, 작업장내외에서 인종적인 멸시나 조롱을 받는다는 점 ... 은 비정규직이 정규직과 동일한 노동을 함에도 불구하고 상대적으로 낮은 임금과 근로조건의 차이, 고용불안정을 감수하고 있다는 점을 들 수 있다. 비정규직에 대한 차별문제는 대부분

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

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근로기준법상 근로조건의 명시의무

근로기준법상 근로조건의 명시의무Ⅰ. 서설1. 의의근기법 제17조에서는 “사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 그 밖에 대통령령 ... 자에게 교부하여야 한다”고 규정하고 있다.2. 취지동조는 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 때 최소한도의 근로조건을 명시하도록 함으로써 사용자가 근로자를 신분적으로 구속할 가능 ... 으로 추가하고 근로자의 요구가 있을 경우 교부의무를 규정하였다.4. 논의의 전개이하에서는 명시할 내용, 효력, 명시된 근로조건이 사실과 다른 경우의 구제방안 그리고 기간제법의 근로조건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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근기법상 채용내정과 관련한 주요 법적 쟁점 검토

을 유보시킨 근로계약으로 보는 편이 타당하다.Ⅲ. 채용내정과 근로관계1. 근로관계 성립시기근로관계는 사용자가 채용내정 승낙서를 통지발송 한 때로 본다.2. 근로관계 효력발생시기근로 ... 수 있는 당사잔 분쟁사전예방, 사후적 분쟁해결수단의 선택이라는 관점서 중요한 부분이라고 할 수 있다.1. 문제의 소재채용내정의 경우 통상적 근로계약과 달리 채용결정과 근로제공 ... , 임금지급 시기가 분리되는 바 이의 법적성질이 문제된다.2. 학설1) 근로계약 불성립설이는 채용내정을 근로계약 체결과정 일부로 보고, 근로계약 체결의 예약으로 본다. 근로계약예약설

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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법적으로 유효한 혼인(법률혼)을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가

성립전에 혼인당사자가 체결한 재산관계에 관한 약정(부부재산계약)의효력이 발생한다.나. 부부재산계약이 없으면 부부법정재산제도(부부별산제)에 따라 부부의 재산관계가규율된다.다. 부부 ... 에 다니는 근로자이다.A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.문제 1. A와 B가 법적으로 유효한 혼인 ... 로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가? (5점)1. 출산휴가 제도가. 지원 대상 : 근로기준법이 적용

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.24

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근로 계약서.hwp

. ~ 2000 . 00. 00.나. 재계약을 할 경우 계약기간은 1년 이내로 하며, 필요한 경우 효력기간 범위에서 연장할 수 있다.다. “갑”과 “을”의 근로계약은 「기간제 및 단시간 근로 ... 이 부득이하게 중단 될 경우, ○○ 단위사업의 예산 삭감으로 사업 중단 및 업무협약에 따른 효력기간이 소멸될 경우 ”갑“과 ”을“의 근로계약은 자동해지 된다. ... ○○○ 근로 계약서○○○회사(이하 “갑”이라 함)과 ○○○인력 ○○○(이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. “을”의 인적사항성 명성별연 령주민등록번호현 주

서식 | 2페이지 | 200원 | 등록일 2012.07.30

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