"리더들의 특성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

민주의 신뢰 A+ 레포트 간호관리 리더십 간호관리학실습 간호관리학 수간호사 리더십 상황적합성이론 리더십특성이론 이순신 리더십 나의 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더들의 특성" 검색결과 1,101-1,120 / 29,720건

판매자 표지

서번트 리더십의 이점과 한계

적인 권위주의적 리더십에서 벗어나, 구성원들의 성장과 발전을 돕고 그들의 욕구를 충족시키는 것을 최우선으로 합니다.서번트 리더십의 핵심은 구성원들을 진정으로 섬기는 리더의 자세입니다 ... . 리더는 자신의 권위와 이익보다는 구성원들의 필요와 성장을 먼저 고려하며, 이를 통해 구성원들의 동기부여와 몰입도를 높이고 팀워크를 향상시킬 수 있습니다. 또한 서번트 리더 ... 은 구성원들의 동기부여와 몰입도 향상에 기여합니다. 서번트 리더는 구성원들의 필요와 요구 사항을 경청하고, 그들의 역량 개발을 지원하며, 의사결정 과정에 참여할 수 있는 기회를 제공

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

도 있다. 행동이론은 리더십 개발 과정에서 특정 행동을 특정 조직의 리더에게 이상적인 특성으로 정의한다. 이 이론은 지도자들에게 직업적 자질의 중요성을 강조한다.그러므로 리더십을 키우 ... , 책임, 이해를 포함한다. 과거에, 리더십은 널리 연구되지 않았고 리더십 자질을 가지고 태어난 사람들만이 효과적인 리더가 될 수 있다고 믿었습니다. 이 생각은 군주제를 정당화하기 ... 위해 사용되었지만, 1960년대 새로운 연구의 등장과 함께 리더들은 개미처럼 위기의 순간에 각자의 일에 집중하고 함께 일할 수 있는 지원적인 조직 문화를 만드는 사람들로 재정의되

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

피들러의 리더십 상황 이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

했다. 이를 ‘리더십 상황 이론’이라고 한다. 리더의 특성과 행위가 조직이나 부하에게 미치는 영향력을 조절하는 변수를 파악해 특성, 행동이나 상황 간 적합 관계를 설명하고자 하는 게 바로 ... 연구의 핵심이다. 여기서 영향력을 조절하는 변수를 ‘상황 조절 변수’라고 하는데, 이 변수는 리더 특성, 집단 및 과업의 특성, 구성원 특성 등이 있다. 따라서, 리더십 상황 ... 를 가지고 있는지 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론피들러 상황 적합 이론의 개요.피들러는 특성론에 상황을 결합하여 성공적인 리더십이 이뤄질 수 있다고 보았다. 또한, 피들러는 리더의 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

존재한다. 이러한 리더십 유형에 대해 특성별로 구분하자면 지시형, 참여형, 그리고 자유형으로 다음과 같이 분류할 수 있다.1) 지시형지시형 리더십은 명령과 복종의 강조로 지도자 ... 처럼 리더와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 리더십은 리더가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 ... 명확히 인식해 성과를 달성하도록 노력하는 일련의 과정을 통해 이루어진다고 볼 수 있다. 그래서 거래적 리더십의 부하직원 다시 말해 구성원들은 업무능력에 대한 보상, 리더는 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
[A+ 메가스터디 학점은행제 평생교육원,경영학개론 과제 - 전체등수 2등] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

적 리더- Fiedler의 상황이론2)리더십의 이론과 변천사(2-1)특성이론(2-2)행동이론(2-3)상황이론III. 결론리더가 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 갖추어야 할 태도I ... 다. 개인의 성향에 초점을 둔 이론으로 효율적인 리더는 남과 다른 특징이나 신체능력, 기술을 지닌 존재라고 봤으며, 이는 결국 리더십이란 인간의 타고난 고유한 자질(특성)에서 생성 ... 상황은 고려하지않고 모든 리더들을 모두 동일한 기준과 특성으로 분류했기에 비판을 피할 수 없었다. 왜냐하면 리더를 그런 하나의 기준만으로 정의내리는 것은 옳지 않았기 때문이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2024.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

해커스 리더십-미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

는 최초의 체계적 리더십 이론이다. 리더의 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정으로 성공한 리더가 가지는 공통된 특성을 연구하여 개념화한 이론이다. 이 이론은 연구에서 넓이 ... 와 깊이가 있어 신뢰성이 높고, 오직 리더에게만 집중하였으며, 널리 쓰이고 있다. 이제 미국의 트럼프 대통령과중국의 시진핑 주석을 비교분석해보겠다.Ⅱ. 본론특성이론에서는 다음과 같 ... 은 리더십의 특성들이 있다. 총 4가지이다.1. 지능은 강력한 언어, 지각, 추리, 능력 등을 포함하고, 리더와 부하간의 지능에 차이가 클 경우 비생산적인 영향을 보인다.2. 자신감

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

한다. 따라서 관리는 조직의 효율성과 효과성을 높이고, 구성원들의 동기와 만족도를 증진하고, 조직의 적응력과 변화력을 강화하는 역할을 한다.(3) 리더십과 관리의 비교구분리더의 특성관리자 ... 리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념2. 관리자의 개념3. 리더와 관리자의 차이 비교1) 리더십과 관리의 비교2) 리더 ... 와 관리자의 차이 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.Ⅰ. 서론세계화 속에서 조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

하다. 셋째, 상황의 특성도 필요한데, 상황의 어떤 요인으로 인해 카리스마적 리더로 각인되는 경우가 있기 때문이다. 예를 들어 위기 상황 속에서 상대적으로 카리스마적 리더가 나타날 ... 하며, 지위가 부여한 권한은 권력, 책임, 권위 등을 지칭한다. 한편, 리더십은 리더의 공식적인 권한에 의해서만 행사되는 것이 아니다. 이는 리더가 가진 잠재적 능력을 포함한 여러 힘 ... 에 의해 행사되는 것이다. 그런가 하면 리더십은 리더의 조직 구성원 간 상호작용에서 리더의 공식적인 권한 및 잠재 능력을 활용해 조직 구성원의 수용이 가능토록 영향력을 행사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
리더십 ) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견

다. 많은 학자들의 연구에 따르면 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론 세 가지로 설명할 수 있다.특성이론은 리더란 특정 자질을 소유해야 한다고 본 것으로, 결단력, 설득력 ... 반응이 나타나는지에 대해 연구한 이론이다. 상황이론이란 리더의 특성과 태도만으로는 리더십을 발휘하는 데 한계가 있다고 보고, 효과적인 리더십을 보이기 위해 리더가 상황에 어떻게 ... 란 Situational을 의미한다.1) S1 ? 지시형(Telling)(1) 특성 설명: S1 유형은 리더가 수행자에게 높은 과업 행동, 낮은 관계성 행동을 보여야 할 때 발생하는 행동이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

에서 다루기 시작했다. 리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이며, 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 ... 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련 ... 로 손꼽아 왔으나 요즘은 상황과 시대의 특성에 따라 선호하는 리더의 모습이 점점 달라지고 있다. 강압적이고 권위적이었던 리더의 모습보다 부드럽고 수평성과 따뜻함을 유지하는 힐링

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

한 답을 내릴 수 없다. 다만 한 가지 분명한 것은, 리더십에는 정답이 없다는 사실이다. 상황에 따라, 조직의 특성에 따라, 그리고 리더 개인의 성향에 따라 다른 방식이 필요 ... 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.목차1. 서론2 ... . 본론가. 첫 번째 리더의 특징과 리더십 이론나. 두 번째 리더의 특징과 리더십 이론다. 두 리더십의 비교 분석라. 현대 사회에서의 의미3. 결론1. 서론리더십이라는 단어를 떠올리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십

조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다.2. 리더십 이론1) 특성이론특성이론은 1940년대 ... 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 특성이론은 인간의 어떤 특징이나 개인의 특성이 다른 사람들보다 리더가 되게 한다는 이론이다. 이 이론은 리더에 초점을 맞추어 리더와 리더 ... 가 아닌 사람을 구분하고, 성공하는 리더와 성공하지 못하는 리더의 특성을 규명하려고 노력하였다. 그러나 성공하는 리더의 공통적 특성이나 리더의 특성 간 관련성을 파악하는 데 실패

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[최종성적A+]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

적으로 타고나는 것이 아닌, 후천적인 훈련을 통해 만들어지는 것이라고 정의한다. 리더의 내면적인 특성보다 외면적인 행동에 집중한 이론이다. 이러한 행동이론을 통해 효과적인 리더 ... *효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 리더의 행동유형1) 과업지향 행동유형2) 관계지향 행동유형Ⅲ. 결론Ⅳ.참고문헌* 과목명: 리더십 ... * 이름 :* 제출일 :Ⅰ. 서론리더란 올바른 목표와 비전을 제안하는 사람을 의미한다. 리더는 조직에게 궁극적인 방향과 가능성을 제시하여 여러 구성원들과 부서들 간의 상호연결 시너지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

하는 임파워먼트의 중요성에 대해 강조한 이론이라는 점에서 중요한 의의를 가진다.2. 상황적 리더십의 4가지 특성1) 지시형 리더십부하의 직무성숙도와 심리성숙도가 모두 낮은 단계로 리더는 과업 ... 과목명: 리더십주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십2. 상황 ... 적 리더십의 4가지 특성1) 지시형 리더십2) 지원적 리더십3) 참가적 리더십4) 위양적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론국내 종합 금융 플랫폼으로 성장한 토스는 자율적인 기업문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

들의 경우 리더와 자신을 동일시하는 특성을 보여 냉정하고 객관적인 생각을 간과하게 만들기도 한다.3) 거래적 리더십거래적 리더십은 조직의 갑을 관계에서 주로 발생하는 것이다. 조직 내 ... 특성에 대한 비판을 바탕으로 고안된 대조적인 형태의 리더십이기 때문이다.변혁적 리더십은 리더가 조직 구성원으로 하여금 더 큰 목적을 추구하도록 동기를 부여하며 조직 구성원의 이해관계 ... 산업심리학과제 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론누구나 자신이 속한 조직에서 리더가 되고 싶어 한다. 여기에서 리더의 개념

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십) A+ 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

의 개념을 분석하고, 두 개념의 차이점을 비교하며, 다양한 학자들의 연구를 바탕으로 리더와 관리자의 특성을 명확히 정의하고자 한다. 또한 조직에서 두 요소가 어떻게 조화를 이루 ... 적현상 유지사고 형태유연하고 개방적경직되고 추종적3. 리더와 관리자의 특성 비교3.1 리더의 특성비전 설정 및 목표 제시혁신적 사고 및 창의성조직 구성원의 동기부여 및 영감 제공 ... 와 상황에 따라 그 개념이 변화해왔다. 초기에는 리더의 권위와 추종자의 복종을 강조하는 개념이 주를 이루었으나, 현대에 이르러서는 윤리성, 혁신, 공동 목표 달성 등의 요소가 포함

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

이론은 리더십이란 타고나며 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. 리더의 특성은 크게 지성, 인성, 능력으로 나뉘며 구체적인 내용은 다음과 같다.지성인성능력- 지식- 판단력- 결단력 ... ㅇㅇ병원 ㅇㅇw의 수간호사의 언어적, 비언어적 의사소통 실례를 통해 리더십 유형을 알아보고 분석하고자 한다.본론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단행위 ... 된 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 관리격자이론, 상황 적합성이론, 경로-목표이론, 상황대응리더십이론, 거래적 리더십이론, 변혁적 리더십이론, 슈퍼리더십, 서번트리더십이 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

적소 맞추고 위험을 회피하려는 특성을 지니고 있습니다.3. 리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론의 기본 가정은 무엇이며 리더에게 요구되는 일반적인 특성들을 열거하여 보아라.특성이론 ... 의 기본가정은 ‘리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다’라는 것입니다. 이를 통하여 리더에게 요구되는 일반적인 특성들을 살펴보면, 신체적 특성, 지능과 능력, 성격 특성 ... 8장. 자기개발능력-1- 자기개발과 자아인식능력1. 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.자기개발능력은 자신의 흥미, 적성, 특성 등의 이해에 기초하여 자기 정체감을 형성하는 자아

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(해커스) 학점은행제 리더십 과제

: 리더십을 고정된 특성이 아닌 상황에 따라 변화하는 것으로 봤다는 점에서 의미가 큽니다. - 리더-상황 매칭의 중요성: 효과적인 리더십을 위해서는 리더의 스타일과 상황이 잘 맞 ... , 출판사 참고한 사이트 주소 네이버 지식백과사전 등 Ⅰ. 서론 요즘 직장에서 리더십이란 주제로 강의를 듣거나 동료와 얘기를 하며 어떤 리더가 좋은 리더인지어떻게 해야 팀원들을 잘 ... . 본론 피들러의 리더십 상황이론 개요 피들러의 리더십 상황이론은 1960년대에 프레드 피들러가 제안한 이론입니다. 이 이론의 핵심은 리더의 효과성이 리더의 스타일과 상황의 조화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.08 | 수정일 2025.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

이 나타났다.3) 리더십 특성이론과 행동이론리더십 특성이론은 리더십을 결정하는 요인이 리더 개인의 자질이나 특성을 가장 중요하게 보았다. 이는 리더십을 연구하는 초기의 접근방법 ... 으로 개인의 특성은 그 사람이 보유한 가치관이나 성격, 기질, 동기 등 성격적 특성이 있고 여러 가지 개인적 능력 및 기술과 같은 속성을 말한다. 특성이론은 리더가 자질이나 인성을 선천 ... 적으로 타고난다고 보는 견해로 주변 상황이나 환경에 상관없이 리더 역할을 잘 수행한다고 본다.리더십 행동이론은 리더의 개인 특성보다는 성공한 리더가 어떻게 행동하는지에 대한 행동유형

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니

이전10개 51 52 53 54 555657 58 59 60 다음10개

파워링크

신청하기