"리더들의 특성"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 특성" 검색결과 1,021-1,040 / 29,720건

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간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

이론행동 이론상황 이론현대적 이론· 1900년대 초· 리더 개인의 특성-------------------신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 ... --------· 변혁적 리더십· 셀프 리더십· 감성 리더십1) 특성이론(위인이론)① 초기에는 리더가 될 사람은 선척적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 ‘위인이론’에 치중 ... ② 차츰 성공적인 리더들의 특성이나 자질을 연구하는 이론으로 변화강점한계점· 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌· 리더를 선발하여 배치하는 데 활용· 구성원이나 상황이 미치는 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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독학사 심리학 2단계 산업 및 조직심리학 기출문제

증의 핵심 변수는?① 리더의 성격특성?② 구성원의 성숙도?③ 과업의 구조화 정도?④ 조직의 기술수준27. 변혁적 리더십의 구성요소가 아닌 것은?① 이상적 영향력?② 영감적 동기부여 ... ?③ 지적 자극?④ 거래적 보상28. 거래적 리더십의 핵심은?① 감정적 유대?② 교환관계?③ 비전 제시?④ 개인적 배려29. 리더-구성원 교환이론(LMX)에서 내집단(in ... 성?② 모호성?③ 비교 중심?④ 지연 제공35. 다면평가가 실패할 가능성이 높은 조직 특성은?① 개방적 의사소통 문화?② 상벌 명확한 구조?③ 위계적·경직된 구조?④ 자율적 팀운영

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05

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사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할

그러한 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념이다. 그로 인해 리더십의 개념을 한마디로 규정하는 것은 쉽지 않으며, 현재 ... 사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할목차사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할1. 리더십의 개념2. 리더십의 필요성3. 지도자 ... 의 역할* 참고문헌사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더십이다. 어느 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

po 8. 간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 함양1) 리더십 이론이 원리1. 특성이론(위인이론, 자질이론)- 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질 ... 이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 함.- 리더들은 신체적, 성격, 지능, 과업 관련, 사회적 배경 등 주요 특성들이 있다고 주장함.※ 이론의 한계점- 리더의 특성이나 능력 ... 의수가 너무 많고, 보편화된 리더의 특성을 정의하기 어려움- 구성원이나 상황변수를 고려하지 않고, 오로지 리더에만 관심을 가짐- 리더십이 선천적으로 타고 나는 것이라고 보기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

의 체계적인 리더십 이론이다. 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정을 두고 성공한 리더들의 공통된 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다. 특성이론 ... 은 연구의 넓이와 깊이가 있어 신뢰성이 높고, 오로지 리더에게만 집중하였고, 수준기표를 제공한다. 이러한 특성이론을 바탕으로 전 세계에서 유명한 리더인 미국의 트럼프 대통령과 중국 ... 는지 알아보자.주요한 리더십 특성1. 지능: 강력한 언어, 지각, 추리, 능력 등을 포함함, 리더와 부하의 지능에 차이가 클 경우 비생산적인 영향.2. 자신감: 자신의 유능성이나 역량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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Rothman모델의 세부 유형의 특성

Rothman모델의 세부 유형의 특성이 어떻게 나타나고 있는지 정리수강생:학번:학과:과목명:담당 교수님:‘부천의료복지사회적협동조합’의 [건강리더 사업]초고령 사회에 진입하며, 복지 사각 ... 습니다. 따라서 ‘부천의료복지사회적협동조합’의 [건강리더 사업]은 Rothman모델의 세부 유형(모델) 중 ‘지역성 개발모델, 지역사회개발모델’의 특성을 띠고 있다고 볼 수 있습니다. ... 고 있습니다. “건강 리더 사업”은 그를 대표하는 사업 중 하나입니다. 지역사회와 주민이 힘을 합쳐서 돌봄이 필요한 노인에게 주거환경 개선 및 보건의료 서비스 등 일상생활을 위한 복합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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간호관리학 실습 간호단위관리자 리더십 분석 보고서

리더십 이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론-특성이론-특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공 ... 적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론들을 말한다. 즉, 리더와 비 리더를 구별하는 특석, 나아가 효과적인 리더와 비 ... 효과적인 리더를 구성하는 다양한 특성을 규명하려는 이론이다.특성이론은 조직의 기능별·계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)

pⅠ. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정을 의미하며, 간호조직에서의 리더십은 발전적, 혁신적인 ... ..............................전제형민주형자유방임형리더가 주도적인 의사결정리더와 부하가 책임을 나눔부하에게 책임이 있음?전제형 리더십: 자신의 판단이 최상 ... 행동황 변수에 의해 조절된다고 보았다. 피들러는 지도자의 스타 일을 관계 중심 스타일과 과업 중심 스타일로 설정하고 상황특성을 지도자-구성원의 관계, 과업구조 그리고 직위권한 등 세

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

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서번트 리더십에 대하여 상세히 작성하시오.

할 수 있도록 돕고, 그들이 스스로 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 지원한다. 서번트 리더는 명령이나 지시를 통해 조직을 운영하기보다는, 경청, 공감, 격려, 헌신과 같은 특성 ... 서번트 리더십에 대하여 상세히 작성하시오.Ⅰ. 서론서번트 리더십(Servant Leadership)은 현대 리더십 이론 중에서 특히 주목받는 개념으로, 리더가 자신의 권력과 권위 ... . Greenleaf)에 의해 처음으로 제안되었으며, 전통적인 권위적 리더십과는 다른 방식으로 조직을 이끌어가고 구성원들과의 관계를 형성하는 리더십 모델이다.서번트 리더십의 핵심은 리더가 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

. 내용1. 리더십이론의 유형초기의 특성이론은 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는 데 관심을 가진 이론이다. 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 보며 유능 ... 한 리더의 개인적, 심리적, 신체적 특성을 분석하는 접근 방법이다.리더의 개인적 특성에 대한 연구 결과 일치된 결해를 찾기가 어렵게 됨에 따라 행동이론은 리더가 자신의 역할을 수행하기 ... 상황을 연구하는 상황이론이 대두되었다. 상황이론은 상황이 리더를 만들며 상황의 요구에 가장 부합되는 리더가 어떤 리더인지를 연구하였다. 즉, 리더의 특성이나 행동이 조직성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)

는 어떻게 될까? 현 시대는 모든 사람이 리더가 되고자 하는 시대로 볼 수 있으나, 실제로 우리는 리더보다 팔로워로서의 역할을 더 많이 수행한다. 리더십과 팔로워십은 동전의 양면 ... 처럼, 리더와 팔로워 사이에는 서로 영향을 주고받는 관계가 존재한다. 이러한 맥락에서 볼 때, 팔로워십 역시 리더십의 중요한 부분으로 간주될 수 있다. 그러나 현실에서는 팔로워의 중요 ... 성과 특성에 대한 인식이 부족하여 팔로워십에 대한 올바른 이해가 부족한 경향이 있다.이 글에서는 팔로워십과 그 유형에 대해 설명하고, 특정 조직이나 팀에 속한 나 자신이 어떤 유형

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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2021년 학점은행제 리더십_토론글,댓글 2개_리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.

.리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성은 다음과 같습니다첫째, 리더십은 기반을 신뢰라고 생각합니다. 우리들은 믿을 수 있는 리더를 원합니다. 구성원들에게만 방향을 제시하는 것에 그치 ... 을 제시하는 지도자라고 생각합니다. 좋은 리더는 구성원들에게 지시하고 통제하기 보다 그들에게 봉사하고 도움을 주는 것이라고 생각합니다.리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 중에 가장 ... 중요한 특성은ru******** | 2021-08-19인재양성의 책임감이라고 생각합니다.리더십은 혼자 있을 때 발휘하는 것이 아닙니다.2인 이상의 그룹에서 1인이 리더가 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

할 것으로 예상된다. 이처럼 과업지향형 리더와 관계지향 리더는 모두 조직 내에서 중요한 역할을 수행하며, 이 두 가지 유형의 리더십은 서로 다른 특성을 지니고 있다. 최근 현대 사회 ... 에서는 과업 완수와 동시에 조직 구성원들과의 관계 형성이 모두 중요시되는 시대적 특성을 보유하고 있다. 이에 따라, 현대 조직에서는 과업지향형 리더와 관계지향 리더 중 어떤 유형 ... 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오? 본 문1. 서론과업지향형 리더와 관계지향 리더는 모두

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

들을 반영한 통합적 개념으로 리더십을 정의하고 있다.가. 특성이론: 1930년대와 1940년대에 주로 연구된 영역으로서, 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간에는 신체적인 특성, 성격 ... , 능력 등에 있어 차이가 있다는 것이다. 특성이론은 리더의 정의를 충족시키기는 하지만 리더마다 독특한 리더십 특성이 있어 리더와 추종자, 유능한 리더와 무능한 리더를 항상 차별 ... 화시킬 수 있는 특성 집합을 제시하지는 못했다는 비판에도 재조명되고 있다.나. 행동이론: 1940년대 말부터 초기의 특성 연구들과 달리, 리더십을 리더가 하급자에게 보여주는 행동 스타

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.

상담의 영역을 늘리고 있다.향후 여러 고객을 대상으로 효과적인 그룹 상담을 진행하는데 필요한 지식을 축적하기 위해 그룹 상담의 특성과 해당 단계에서 리더의 역할에 대해 단계별로 기술 ... 변화를 명확히 인식할 수 있도록 도와야 한다.Ⅲ. 결론지금까지 집단상담 과정에서의 각 단계별 특성에 대해 설명했으며, 각 단계별 상담 리더가 해야 할 역할에 대해 설명했다. 저는 이 ... 의 특성을 미리 파악해야 한다. 상담은 본격적으로 상담이 시작되고 시작단계에 접어드는 만큼 상담자는 상담의 목표와 향후 상담이 어떻게 진행될지 그룹 구성원들에게 명확하게 알려야 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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청소년 공통251 청소년리더십개발 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태

하고 같은 선상의 이해와 가치 추구를 할 수 있도록 유도하는 역량이다. 특성이론과 행동이론은 이러한 리더십 개념의 전통적 결정 이론들에 해당한다. 리더십 결정 이론은 리더의 어떠 ... 한 요소가 리더십을 결정하는지를 규명한다. 그중 특성이론은 가장 초기의 이론으로, 리더의 개인적 자질 또는 능력, 기술과 같은 특성이 리더십을 결정한다고 여기며 그러기에 본성 ... 적으로 타고나는 것이라 본다. 반면 행동이론은 특성이론에 비해 조직 특성 및 주변 환경과 같은 변수를 더 고려한 이론으로, 리더는 변수와 행동에 따라 만들어지는 것이며 어떠한 행동 유형

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03

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<과제점수 93!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

다. 이러한 전통과 현대의 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 알아 보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십(1) 특성이론특성이론 ... 은 리더를 위인에 빗대어 보통 사람과의 차이여부에 따라 결정짓는 리더십이론이다. 신체특성, 성격특성, 사회적 배경등이 연구차원이고 연구대상으로는 연령, 신장, 체중, 용모, 독립 ... 성 등등 이 있다. 이러한 특성에 따라 리더의 지성 남성성 정직성등을 판단한다. 하지만 상관관계가 매우 낮으며 특성이 불일치가 많으며 시대와 상황에 따라 변한다는 단점이 있다. 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2023.06.26

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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

다. 이 중 변혁적 리더십 이론은 상징적인 리더의 행동, 비전과 영감을 가져다주는 메시지와 무언의 교감을 통한 커뮤니케이션 등을 강조한다. 리더십이론 중 대표적인 거래적 리더십 ... 과 변혁적 리더십을 구체적으로 살펴보고자 한다. 거래적 리더십은 리더가 보상이나 처벌을 사용해서 부하들이 자신의 직무 욕구를 충족시키도록 동기 부여시키는 유형의 리더십이다. 이 리더십 ... 를 얻게 되는 것이다. 거래적 리더십의 동기 부여 과정을 살펴보면, 리더는 일정 수준 성과를 부하들에게 요구하고 성과가 성공적으로 달성되면 적합한 수준의 보상을 제공할 것을 약속

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

적 시야로 한 리더는 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. 특성한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받 ... 을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 보고 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.하지만 특성이론에도 한계점은 있다. 여기에서는 가장 중요 ... 한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없고, 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않다. 더불어 인간을 통합된 전체로서 보지 못했으며 선천설에 근거한다. 특성이론에서 제시된 리더의 특성

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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[리더십 A+보장] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

어들이고 있는데 본론에서는 이두 국가의 리더들의 특성을 알아보고 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 은 그가 리더가 되었을때도 크게 도움이 되었다. 그뿐만 아니라 두 번쨰 리더의 특성은 지능과 능력 중 기업가 일 때부터 달련 되어왔던 언번,화술,판단력,결정력등 또한 외교할때나 중국 ... 를 줄이는것에 이바지한 것은 리더의 특징중 성격인 공격성,추진력이 크게 발의한거같다3.중국의 시진핑 주석의 리더십 특성 3가지덩샤오핑때부터 개혁개방으로 사회주의적 시장경제체제가 된

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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