"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 1,041-1,060 / 5,483건

본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

다. 가족 친화적 정책 사용: 지인 부부는 또한 육아휴직과 유연한 근무 준비와 같은 회사의 가족 친화적인 정책을 조사하고 이용할 수 있었다. 아웃소싱: 지인 부부는 또한 가정부나 개인 ... 기 위해 고군분투할 수 있다. 고용주들의 지원이 부족한 것도 문제다. 많은 고용주들은 유급 육아 휴가를 제공하지 않거나 부모들이 신생아들과 유대를 맺을 수 있는 충분한 시간을 제공하지 ... 적 기대가 작용할 수 있다. 여성들은 종종 가정에서 가장 중요한 간병인이 될 것으로 기대되는 반면, 남성들은 가장 중요한 생계를 유지할 것으로 기대된다. 이는 기대의 불일치로 이어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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인간과사회 ) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

와 반대의 상황도 있다. 아직까지 육아 휴직은 여성만이 쓸 수 있는 것이라고 보고 남성은 쓰지 못하게 하는 경우도 존재한다. 본인의 지인은 회사를 다닐 때 육아 휴직을 쓴다고 ... 이야기하였더니 살면서 남자가 육아 휴직을 쓰는 것은 처음 본다고 하며, 반려하였다고 한다. 그리하여 실제 남성이 쓸 수 있다는 점을 언급하였고 육아휴직을 하고 돌아왔을 때 연봉은 단 ... 으러 가야 할 테니 면접에서 떨어뜨리겠다는 발언을 하거나, 동일한 기술직으로 취업을 했음에도 불구하고 남성이 더 많이 할 것이라는 가정하에 연봉을 더 적게 주기도 하였다고 한다.물론 이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.20

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고

에 대한 지원이 필요하다. 예컨대, 남성의 가족생활 참여 확대를 위해 출산휴가제와 육아휴직제를 통해서 출산과 육아를 둘러싼 여성 부담을 경감해주며 노동시장에서 경력 유지 지원을 해주 ... 로 인식된 돌봄노동을 남성과 여성 간에 균등한 분담은 불가능하다 할 수 있다. 즉, 돌봄이 사적 공간에서 뿐 아니라 공적 공간에서도 여성의 일로 유지된다면 여성은 돌봄노동이며 남성 ... 화를 위해서 안심하며 자녀를 맡길 수 있는 다양하고 질 높은 육아지원 인프라 구축과 여성만의 육아부담을 감소하도록 해야 한다. 육아부담을 해소하기 위해서 보육비 지원 외에도 시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 기술하시오

에서 오는 갈등 또는 업무상의 어려움 때문에 발생한다고 한다. 최근에는 여성 근로자들이 남성 근로자들보다 더 많은 스트레스를 받고 있다고 한다. 특히 육아휴직 후 복귀한 여성근로자 ... 고, 특히 여성들은 육아휴직이라는 제도에도 불구하고 출산 후 복직하여 일과 가정 양립을 유지하기란 쉽지 않다. 따라서 나에게 주어진 여건 하에서 최대한 스트레스를 받지 않고 즐겁게 일 ... 포털 잡코리아가 남녀 직장인 902명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 65.3%가 현재 직장생활 중 스트레스를 받고 있다고 답했다. 특히 여성 직장인들은 남성 직장인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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저출산에 따른 문제 해결을 위한 '사회복지정책 방안

기에 여성 근로자가 육아 휴직을 신청하는 경우에 최대의 기간은 1년에서 산후휴가 기간을 제외한 기간이나 남성근로자의 경우에는 최대 1년이 휴직기간이 될 수 있는 것이다. ... 있는 권리이다.다음의 정책은 육아휴직이다. 이는 모성보험사업에 의해서 고용보험에 육아휴직제도를 실시하는 것이다. 육아휴직이라는 것은 생후 1년 미만의 영아를 키우는 남녀 근로자 ... 다.산업화는 실제로 저출산 현상을 야기하는 하나의 요인이라고 할 수 있으며 그 중에 하나라 바로 가치관이 변화했기 때문이다. 특히나 여성의 고학력화는 남성들에 비해서 상대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

된 정책도 꾸준히 늘려가는 중이다. 특히 여성의 독박 육아가 경력단절로 이어지는 문제점을 해결하기 위해 남성의 육아휴직 제도도 점차 확장시키고 있는 추세다. 육아휴직시 지급되는 급여액 ... 의 가족복지 발전방향에 대해 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라와 외국의 출산장려정책우리나라는 출산 시 일정 금액을 무조건적으로 지원해주는 제도가 있으며 육아휴직과 관련 ... 기 때문에 여전히 출산장려를 위한 정책의 사각지대가 있는 경우가 많은 것이다.때문에 고용보험과 분리된 ‘부모보험 제도’가 필요하다는 입장도 있다. 부모보험이란, 육아휴직, 출산휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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러시아어 토르플 쓰기영역 기출

합니다. 정부는 이들에게 일정 수입을 지원해준다. 또한 정부에서는 육아휴직 제도도 시행하고 있다.예전에는 거의 여자들이 육아휴직을 선택했다. 그러나 지금은 그렇지 않다. 아이를 돌보 ... , что можно проследить за внешними пейзажами. Мне нравится эта спокойная атмосфера.2) 남성의 전업주부 관련 ... 텍스트서 일을 하지 않고 가정주부 일을 하는 것을 선택하는 경우가 많다. 이 나라 사람들은 이런 남자들을 존경한다. 정부에서는 이러한 남성들을 위해 일정 수입을 지원해준다. 또한 정부

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

육아휴직을 사용할 수가 있다. 이 휴직수당은 휴직 이전 12개월 평균 월급의 66%인데 이 정책으로 남성의 육아휴직자가 증가하고 있다고 한다. 이러한 제도적인 지원과 더불어 노동 ... , 여성 노동자 762만명 가운데 58%가 비정규직이다(통계청). 비정규직의 여성 노동자들에 대한 임금은 정규직의 남성 노동자들 임금의 34%밖에 되지 않는다. 임신과 육아 등 ... 에게만 “결혼은 할것인지”라고 물어보는 사례가 꽤나 많았다고 한다. 한국보건사회연구원의 조사결과를 볼 때, 육아휴직의 사용률은 41%로, 꾸준하게 늘어나는 추세이기는 하나 여전히도 낮

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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여성근로자의 건강

- 산전후 휴가일이 60일에서 90일로 확대? 유급 육아 휴직 신설- 남성 근로자도 자유로이 육아휴직 신청? 남녀고용 평등- 남녀고용평등법. 5인 이상 사업장에서 1인 이상 전 ... 여성근로자의 건강1. 생식작용과 근로1) 유해요소에 의한 영향? 여성-월경과 관련된 문제? 남성-성기능과 관련된 문제2) 유해요소 노출? 유전적인 손상으로 질병, 기형, 유산 ... , 사산 등 초래? 남성은 수정과 임신결과에 영향? 임신 중 유해물질 흡입 시 순환계와 호흡기계 영향2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로? 1900년대 초반- 여성들이 임금 근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

되었다. 1990년대부터는 결혼·출산 등으로 인한 여성의 경력단절 문제, 육아휴직 등이 사회적 이슈가 되었다. 최근에는 여성 노동자의 임시직, 계약직 등과 같은 비정규직 일자리문제 ... 하는 대상아동 연령을 계속 낮추고 있는 추세이다.- 모성휴가제도 역시 계속 강화되고 있다. 출산전후 휴가기간이 지속적으로 연장되고 있으며 육아휴직제도도 강화되고 있다. 특히 배우자 ... 로 알려져 있다. 오랜 민주운동과 노동권 투쟁으로 노동자의 노동권은 전반적으로 크게 향상되었으나 그 성과는 정규직과 남성 노동자에게 돌아갔으며, 노동시장에서 여성 노동권은 여전히 불안

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

의 건강한 성장 환경을 조성하여 아동의 기본적 권리와 복지 증진에 기여하기 위해 2018년 9월에 최초로 도입되었다.② 시간(휴가·휴직) 지원모성보호 육아지원으로 출산전·후 휴가, 육아 ... 휴직 등이 있으며, 배우자를 위한 출산 휴가 등 임신출산 및 육아 관련 시기 휴가 지원이 있다. 시간 지원은 출산전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축 급여 등 ... , 수유 휴가와 임신 기간 중 특수 업무 보호에 집중되어 있으며 배우자 출산휴가나 육아휴직은 없다고 할 수 있다. 2012년 발표된 「여성 근로자의 노동 보호 특별 규정」에 따르

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15

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생애주기별 보건사업(저출산고령화 대책 사례 중심)

가족적 정책으로 출산율을 1.9 로 높였으나 ( 우리나라의 경우 1.2 명 ) 여전히 낮은 수준 ▶남성에 대한 육아휴직 확대 - 스웨덴의 경우 부모를 합쳐 육아휴직이 480 일정도 ... 세 아동의 95% 가 공공보육 수혜 - 가족수당과 육아휴직수당은 모성에 대한 대가가 아닌 출산 ․ 육아로 인한 임금손실의 대가로 지급 □ 수평적 (horizontal) 분배 ... 로 1 명당 최소 60 일 이상 사용가능하다 . 이로 인해 남편의 육아휴직이용률이 80% 에 달하고 임금의 80% 를 지원한다고 한다 . 이를 차용해서 실행하면 기대효과로 여성

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안

에서 불이익을 받고 있는 것이 현실이다. 따라서 직장에서 남녀 사이의 근무적인 여건과 관행의 인식이 변화가 되어야 하고 남성도 육아휴직을 사용한다거나 가사를 분담할 수 있는 제도 ... 여 취업여성이 직장에서 차별을 받지 않도록 고용기회의 균등이나 취업여성의 근로조건에 대한 개선, 기혼 취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하도록 제정이 되어 있어서 맞벌이 ... 육아휴직제를 지원하여야 한다. 취업 부모의 자녀 돌보기 지원과 관련이 된 법적인 규정을 확대 적용해야 하며 저소득층의 보육 대상자뿐만 아니라 중산층의 보육적 욕구도 고려를 해야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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성사랑사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명하시오.

이 66%에 이른다. 그 원인에 대해서는 출산과 육아로 인한 업무 공백과 업무능력 편견, 남성 중심 조직문화 순으로 응답한 결과를 확인할 수 있었다. 그러나 남녀 차별이 ... 사례대학교 행정 직원으로 근무 중인 A 씨는 결혼하고 아이를 낳았다. 그녀는 육아휴직을 신청할 수 있는 상황이 아니기 때문에 최대한 출산하고 아이와 함께 있는 시간을 보장받기 위 ... 해서는 예정일이 임박할 때까지 출근해야 했다. 육아휴직은 보장된 권리이지만, 그 권리를 당당하게 사용한 직원들은 모두 진급 누락이 되었기 때문이다. 물론 대놓고 육아휴직 때문이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.04

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[문화교양학과] 사회문제론 레포트

혼모까지 양육과 경제활동 사이에서 수많은 갈등을 겪고 있다. 우리는 이제 이 문제에 대한 현실적인 대안을 준비해야 한다.첫째, 육아휴직을 남성들도 자유롭게 사용하게끔 하여야 한다 ... 은 주로 집에 남아 가사와 육아를 담당하였다. 문명이 발달하고 남성 중심 사회로 변화하면서, 가정의 일은 여성의 것, 이라는 인식이 고착되었다. 이는 지속적으로 유지되며 이념화 되 ... 정 한다.육아휴직제도는 출산과 육아로 인한 여성의 경력단절을 방지하기 위해 도입된 대표적인 일-가정 양립 정책이다. 육아휴직제도의 목적은 자녀가 있는 노동자가 피고용자 신분을 유지

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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가족복지_맞벌이 가족의 개념과 형성, 문제점, 해결 방안

산업화 시대에 접어들면서 일터와 가정이 분리되었고 남성이 일을 하고 여성이 가사와 육아를 전담하는 형태의 가족 모델이 등장했다. 이 시기 봉제, 섬유 등 노동집약적 산업에 일부 ... .3) 가족 친화형 근로 환경 조성일·가정 양립이 가능하도록 근로 환경이 개선되어야 한다. 핵심은 출산·육아휴직, 육아시간제도, 유연근무제 등 현재 존재하는 제도를 자리 잡게 하 ... 2) 보육 서비스 개선3) 가족 친화형 근로 환경 조성4) 맞벌이 가족을 위한 상담 프로그램 제공5) 예비 부부 및 부모 교육 실시Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론과거 남성이 일을 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.

의 빈곤화와 연결된다는 것이다.그나마 다행스럽게도 최근 육아휴직제도의 보완이 이루어졌다. 남녀고용평등법을 일부 개정해서 임신 기간 중 육아휴직을 활용하도록 허용했으며, 고용상 성차별 ... 주일로부터 6개월 후부터는 육아휴직 총 기간(1년) 범위 내에서 임신 기간 육아휴직을 미리 사용할 수 있고, 임신 중 사용한 육아휴직은 분할 횟수에서 차감하지 않도록 바뀐다.” 고 ... 적으로 여성은 남성보다 취약하며, 이는 사회적으로도 반영이 된다.사회보험은 노동시장에서 안정적으로 일을 하는 사람들을 대상으로 하며, 비정규직 등은 수급권에 차별을 두고 있다. 여성의 성별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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양성평등한 가족생활 그리고 일과 생활의 균형을 이루기 위해 가족생활교육에서 실천해야 할 것들은

과 일과 생활의 균형을 이루기 위해서는 기업의 지원을 독려하는 것도 필요하다. 현실적으로 남성들은 가사와 육아에 전념하고 싶어도 육아휴직을 활용하기 어려운 사회적 분위기, 기업 환경 ... 한다. 즉, 경제 활동을 통한 가족 부양, 가사, 육아처럼 가족 구성원들이 가족을 유지하기 위해 꼭 해야 하는 활동들을 남성과 여성이 차별 없이 공동으로 분담해야 양성평등한 가족생활 ... 을 하지 않는 경우가 적지 않다. 부부 사이에 가사 노동에 대한 책임이 불균형한 것은 분명한 사실이다. 우리나라에서는 맞벌이 부부이더라도 여성은 남성에 비해 집안일을 133분 더 한다는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

노동자의 차별3) 여성노동자 차별에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 남양유업에서 근무하는 한 여성이 육아휴직을 내고 난뒤 보직 해임되었고, 복직 후에 물류창고로 발령 ... 났다는 보도가 있었다. 해당 여성은 입사 6년만에 최연소 여성 팀장에 올랐고, 마흔이 넘은 나이에 첫 아이 출산 후 육아휴직을 내었다. 육아휴직 후 아무런 통보 없이 보직해임이 되 ... 다고 주장하였다.남녀고용평등법 제 19조에는 “사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니된다.” “ 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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가족 정책의 주요 지향인 탈 가족화의 개념과 정책의 예, 탈 가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈 가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

가 있으며 한국의 육아휴직 급여의 도입은 선진국에 비해 지연되었으며 급여 수준도 낮은 편으로 좀 더 현실적으로 반영되어야 한다. 또한, 남성들의 육아 참여가 더욱 활성화되도록 일 ... 서비스, 육아휴직, 양육수당, 아동 보육, 가족수당 및 소득공제, 노인을 위한 가정방문, 돌봄 서비스 등 가족에 대한 경제적 지원(아동수당, 세금 공제 등)과 돌봄의 사회화(보육 ... . 최근에는 여성 외에도 노인 계층의 복지수급 과정에 있어 탈 가족화가 진행되고 있다. 전통적 복지국가의 위기는 남성 부양자가 부재한 것이 가족의 소득 보장 문제였지만 오늘날 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.24

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