"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 폭스바겐 훈련 자기소개서 직무평가 내용 간호관리학 드론직무수행계획 직업상담사2급 직무설계 훈련과 교육 자소서

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"직무훈련" 검색결과 1,081-1,100 / 35,725건

국가 유공자에게 수여하는 포장의 종류 및 대상

으로서 국가의 수호. 안전보장 또는 국민의생명, 재산 보호와 직접적인 관련이 있는 직무수행이나 교육 훈련 중 상이(질병을포함한다)를 입고 전역하거나 퇴직한 사람으로서 해당 상이 질병 ... 이나 경찰, 소방 공무원으로서 국가의 수호, 안전보장 또는 국민의 생명, 재산 보호와 직접적인 관련이 있는 직무수행이나 교육 훈련 중 사망하신 분(질병으로 사망하신 분 포함)소방 ... 군경군인이나 경찰, 소방 공무원으로서 국가의 수호, 안전보장 또는 국민의 생명, 재산 보호와 직접적인 관련이 있는 직무수행이나 교육 훈련 중 상이를 입고 전역하거나 퇴직하신 분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.18

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

. 교육훈련: 유도훈련,직무OT(소개)/ 프리셉터/ 실무교육(현장)/ 보수교육(졸업 후)5. 경력사다리: 조직=개인의욕구 되도록 경력개발6. 직무수행평가기법에 의한 분류: 서열법 ... ]: 조직 구성원에게 이로움 (타부서 x)5. 직무설계: 직무 단순화/순환/확대/충실화(+수직적)6. ‘직무분석’을 위한 자료수집방법: 중요사건법/작업표본방법(무작위)/관찰법/면접법 ... /질문지법7. 직무기술서: 정보 직무명세서: 인적요건8. 직무평가: 서열법/직무등급법/점수법/요소비교법(예시)9. 간호전달체계(for 효과적인 간호제공):{개별간호.사례방법(3교대

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

훈련 방법을 결정할 수 있다.- 직무평가: 직무평가는 모든 개인이 직무수행을 구체적으로 공부하는 것을 말한다. 난이도, 필요한 기술을 기준으로 급여가 정해지고, 요구되는 자질 ... 과목: 산업심리학주제: 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.과목: 산업심리학주제: 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.목차1 ... . 서론2. 본론(1) 직무분석의 필요성(2) 직무분석의 중요성3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론직무분석이란 직무 수행에 필요한 신체적·정신적 노력, 기술, 근로 조건 및 환경

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

가 되어 인사고과의 기초작업이라고도 부를 수 있다. 업무적인 부분에서는 업무개선을 위한 기초자료 및 근로자들의 교육훈련과 개발의 기준이 된다.또한, 장기적인 관점에서 보면 직무급 ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오서론조직에서 인사관리의 주요 기능인 채용 ... , 교육 및 보상은 직원들이 맡고 있는 직무를 기초로 관리되기 때문에 직무관리가 잘 되어야 직무를 수행하는 사람들이 높은 성과를 내고 조직이발전할 수 있다. 실제 직무관리 영역

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

, 그리고 신체검사 및 최종 선발의 과정을 포함합니다. 이 과정은 투명성과 공정성을 유지하며 진행됩니다.② 훈련 및 개발신규 채용된 경찰관은 기본적인 직무 훈련을 받으며, 이 ... 는 직무 수행에 필요한 기본 지식과 기술을 제공합니다. 재직 중인 경찰관들에게는 지속적인 전문 교육과 훈련 프로그램을 통해 기술과 지식을 업데이트하고 전문성을 강화하는 기회를 제공 ... 수 있습니다.이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 교육 및 훈련 프로그램의 질을 향상시키고, 경찰관의 경력 발전과 전문성 강화에 초점을 맞춘 체계적인 접근이 필요합니다. 교육 내용

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

학적인 해석이 이뤄지고 있다.현대사회에서 대부분의 사람들은 인생의 3분의 1가량을 일하는 데 할애하고 있다. 직무나 직장 내 동료, 상사, 조직 환경 등에 끊임없이 상호작용 ... 하며 일생을 마감한다. 이렇듯 우리 삶에 막대한 영향을 주는 직장의 직무와 사람, 집단 간의 상호작용에 대해 과학적으로 연구하는 산업심리학은 그 의의가 크다. 왜냐하면 인간으로서 작업환경 ... 은 조직의 인적자원에 대한 효율적 관리와 개발은 물론 조직의 효율성 및 효과성까지 높이는 데 관심을 갖고 있다. 또한 직원 각자가 맡은 직무에 만족하고 조직에 몰입해 일과 공동체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

① 예비교육: 신규간호사 대상유도훈련? 직무를 수행하기 전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정으로 성공적인 조직사회화가 목표? 교육내용: 병원 ... 의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설 등직무 오리엔테이션? 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후 ... ? 기록, 물품관리, 관련 부서와의 의사소통, 업무 인수인계, 각종 교육 및 훈련, 의사 처방의 확인 등에 소요되는 시간개인시간? 근무시간 내에 수행되는 직접간호활동과 간접간호활동

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오

하다.네 번째는 직업정보는 개인이 희망하는 직업을 탐색할 수 있고 직업과 직무에서 훈련, 기술, 적성 등을 파악해서 진로계획을 수립하는데 도움이 된다. 또한 직업적 대안을 명료 ... 로 노동생산성, 노동시장의 효율성 향상이 이루어질 수 있게 된다.개인적 측면에서 직업정보는 노동시장 진출 대비를 도우며 기업적인 측면에서는 정확한 직업별 수행직무 파악을 통한 합리적인 ... 인사관리와 과학적 안전관리를 위한 도움을 줄 수 있다. 또한 국가적 측면에서 접근했을 때는 체계적인 직업정보로 직업훈련 기준을 설정하고 고용 정책의 기초자료로 활용하는데 의미가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요

리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요과목명 :학습자명 :Ⅰ서론리더는 남들과 같이 만들어지기 보다는 태어나는 것이라고 주장하는 이론이 있는가 하면 리더는 태어나는 것이 아니 ... 라 길러지는 것이고 리더십은 재능이 아니라 교육과 훈련의 산물이라는 말이 있다. 우리 모두에게는 리더의 자질이 있는데 이를 갈고 닦는 것을 게을리 하다 보니 좋은 리더십을 발휘하지 ... 부터 하나씩 훈련을 하며 배워가는 것이 중요하다. 이렇듯 우리가 아이들에게 요구하는 것의 딱 절반만을 내 일상에 적용하여 접목을 시키더라도 이 또한 방법일 수 있으며, 사소한 거짓말

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.02.25

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훌륭한 가족 상담사가 되기 위한 개인적인 노력과 국가 및 사회적인 노력에 대해 서술하시오

상담사를 지칭한다고 생각한다. 가족상담에 대한 사회적 요구와 관심이 급증하면서 가족상담사라는 전문 상담인력을 훈련하고 배출하는 것이 매우 중요한 과제로 대두되었다. 그러므로 1990 ... 상담을 공부하려는 사람들 또한 계속 증가하였다. 하지만 사회가 요구하는 만큼 훈련된 가족상담사가 공급되고 효과적인 가족상담을 진행할 수 있는 한국의 가족상담사 양성 및 자격검정체계 ... 상담사란 심리치료와 가족체계이론 분야에서 훈련을 받은 전문가이자 결혼, 부부, 가족체계의 맥락에서 정신장애와 정서장애를 진단하고 치료할 자격을 갖는 전문가라고 정의한다. 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

을 대상으로 하는 직무 교육이 필요합니다.직장 외 교육훈련(OffJT)은 업무 외 또는 업무 외 교육을 의미하며, OffJT는 직원 중심의 업무 외 교육을 의미합니다. 즉, OffJT ... 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 ... , 교육프로그램을 재설계하시오.효과적인 인력 관리 교육 프로그램을 구현하면 업무에서 발생하는 문제를 사전에 해결할 수 있습니다. 훈련 및 훈련 프로그램의 설계는 또한 성과에 있어 기대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

다면 산업훈련 및 교육의 중요한 목표는 무엇일까? 조직의 목표와 개인의 목표 모두를 포함하는 것이다 조직의 목표는 조직의 효율성 증진이고 개인의 목표는 조직 구성원의 직무능력 향상이다. 이를 위한 훈련과 교육 방법들을 알아보자. ... Ⅰ. 서론훈련이란 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정이고, 교육이란 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정을 말한다.그렇

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각

산업심리학주제: 직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오.-목차-I ... . 서론II. 본론1. 직무수행을 평가하기 위한 사항2. 직무수행 평가에 대한 소견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 기업들의 여러 가지 경영 행위 중 특히 그 중요성이 부각 ... 의 인재 채용과 인재 배치, 인적 자원에 대한 교육과 훈련뿐만 아니라 인적 자원에 대한 평가와 보상까지 폭넓게 포함하는 행위이다.인적자원관리가 중요하게 부상하는 이유는 오늘날 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

와 신입 사이의 도제식으로 직무훈련이 이루어지고 있으며 이에 따라 품질관리에 있어서 상당한 문제가 발생하기도 한다. 이러한 맥락에서 일정 상황을 가정한 후, 그에 맞는 교육 프로그램 ... 과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... ’에 대한 중요성을 인식하게 되었다. 이에 따라 인적자원 개발의 측면에서 다양한 교육 프로그램의 개발과 훈련이 이루어지고 있으며 이와 같은 투자가 곧 조직 성과로 이어지기 때문에 교육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

와 강사를 양성하며 이를 파일럿 과정으로 실시하는 순서로 이루어지게 된다.CBC는 계층별 교육과 직무교육에 적용할 수 있으며 최고의 교육 훈련을 제시할 수 있고 인재육성을 위한 ... 성에 의해 기업 역량 개발을 통해 경쟁우위를 창출하는 것에 도움이 된다는 주장이 대두되기 시작했다. 이에 기업은 교육훈련과 경력개발에서 다양한 제도를 도입하여 기업특유의 경쟁우위 ... . 본론1. HRD의 개념HRD는 Human Resource Developmet라는 용어로 Nadler에 의해서 제시되었다. 이후 HDR 활동은 오랫동안 교육ㆍ훈련 활동으로 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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<산업심리학> <A+ 99점> 관리자 평가문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

되지 않는다”라는 말이 있다. 부하들의 직무 수행을 올바르게 평가 하는 것은 직원 행동에 영향을 끼치고 조직적 성과를 개선할 수 있다. 관리자는 부하들이 얼마나 직무를 잘 수행 ... 할 것인가이다. 주관적 측정은 종업원의 직무수행을 평가하는데 대부분의 조직에서 다양하게 사용된다. 평정양식과 관련된 척도에는 도식 평정양식과 행동중심 평정양식이 있는데 행동중심 ... 들의 행동에 관심을 갖는 이러한 평가방법들이 좋아 보인다.이 중에서 행동기준 평정 척도 (BARS）법은 직무에서 볼 수 있는 중요한 행동을 평가의 기준으로 제시하는 것이다. 직무

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2021.04.14

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

하고 기업의 목표달성과 지속적인 성장을 지원하는 관리활동이다. 인력 관리는 인력 채용, 평가, 인센티브, 교육 및 훈련, 인재 개발 등 다양한 분야를 포함합니다. 최근 MZ세대, 즉 ... 의 주요 분야 중 하나로 직원 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정이다. MZ세대에게 지속적인 학습과 발전의 기회를 제공하여 안정적인 조직생활과 성공 ... 는 조직문화를 조성해야 한다.- 직무회전절차직무회전 프로그램은 직원들이 다양한 부서와 직무를 경험하고 전문성과 다양한 역량을 키울 수 있도록 하는 인사관리 전략이다. MZ세대는 새로운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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다수의 보육교사는 정서노동 특성으로 심리적 부담을 갖는다. 이를 극복하는 방안을 제시하시오.

가 아이들과 함께 일하면서 느끼는 감정적인 노동을 의미한다. 이러한 정서노동은 보육교사의 건강과 직무만족도에 영향을 미치기 때문에, 보육교사들이 자신의 정서노동을 관리하고 극복하는 방법 ... 을 배우는 것이 중요하다. 또한, 정부와 교육기관들은 보육교사들의 정서노동을 완화하기 위해 적극적으로 대처해야 한다. 이를 위해서는 보육교사들의 교육과 훈련을 강화하고, 근로환경 ... 개선에 노력해야 한다. 보육교사들의 역할과 정서노동에 대한 이해와 대처 방법의 개선은 아이들의 건강한 성장과 발달을 촉진할 뿐 아니라, 보육교사들의 직무만족도와 건강을 향상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.17

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평가정확성에 대한 평가자 훈련 유형의 영향: 책임성과 평가자 기분(mood)의 상호작용 효과 (The Effect of Rater Training Type on Rating Accuracy: Focusing on Interaction Effect of Accountability and Rater Mood)

본 연구는 직무수행 평가의 정확성을 위한 평가자 훈련 중 참조틀 훈련(FOR)과 변산성 훈련(RVT)의 영향을 비교하고, 평가자의 책임성 지각과 평가자 기분(mood)의 상호작용 ... 효과를 검증하였다. 세부적으로, 평가자 훈련이 Cronbach(1955)가 개념화 한 전반적 정확성(EL), 대상 정확성(DE), 차원 정확성(SA), 대상내 차원 정확성(DA ... 세 변인의 삼원상호작용 효과를 연구하였다. 146명의 대학생을 대상으로 강의평가 맥락에서 평가자 훈련×책임성×기분의 2×2×2 실험 설계를 통한 연구를 실시하였다. 연구 결과

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

영향을 미친다는 점이다. 우수한 인재를 모집하고 올바른 사람을 올바른 직무에 배치하는 것은 조직의 업무 효율성과 생산성을 높이는 데 기여한다. 또한, 인재의 선택과 배치가 조직 ... 은 기존 조직 구성원들을 대상으로 직무 이동, 승진 또는 이직 등의 형태로 인력을 모집하는 것을 의미한다. 사내 모집은 조직 내부의 인력을 재배치함으로써 조직 구성원들의 경력과 역량 ... 을 적극적으로 활용할 수 있으며, 내부에서의 승진은 조직 구성원들의 동기부여와 직무 만족도를 높일 수 있다. 또한, 조직이 보유하고 있는 인재들에 대한 지식과 경험을 더 잘 이해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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